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人事局
工作职责： 职能范围： 一些大城市人事局的地址 人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。 工作职责： 1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。 2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政 详情>>
人事局主要职责:1、贯彻执行党和国家人事工作的方针、政策和法规，拟定全县人事制度改革和人事管理工作实话意见并组织实施。2、负责编制全县机关、事业单位人员计划并管理工资基金。3、负责全县公务员、事业单位职员和专业技术人员的综合管理工作；负责机关事业单位技术工人等级的考核工作。4、负责全县(不含党群系统)科级以下非领导职务人员的调配和国家特殊需要人员的选调工作；负责部队转业军官的安置和培训工作。5、承 详情>>
北京市朝阳区人事局是北京市朝阳区人民政府组成部门之一，下辖朝阳区人才服务中心、朝阳区考试培训中心、朝阳区军队转业干部服务中心三个事业单位，是朝阳区域内人事管理工作的行政机关。 详情>>
单位简介单位职能领导信息下设股室职责单位简介茶陵县人事局是主管全县人事工作的政府工作机构，主要职能是贯彻执行党和政府有关人事工作的方针、政策和法律、法规，研究拟定并组织实施全县人事工作中长期规划和年度计划，推进人事制度改革，开发人才资源，加强公务员、专业技术人员、经营管理人员“三支队伍”管理，做好人事人才综合管理、协调服务工作。单位职能（一）贯彻执行党和政府有关人事工作的方针、政策和法律、法规，研 详情>>
朝阳市人事局市人事局的主要职责是：朝阳市人事局朝阳市人事局是市人民政府主管理全市人事工作的工作部门局下设市人才交流服务中心。市人事局的主要职责是：1、贯彻执行中央和省、市有关人事工作方针、政策和法律、法规，拟制定全市人事制度改革方案，参与制订全市机构改革人员定岗和分流的具体办法。2、负责全市行政机关公务员的录用、聘用、培训、流动、调配、任免及军队转业干部的安置工作。3、负责全市机关、事业单位工作人 详情>>
负责人：李绍华职务：局长、编办主任办公地址：成都市天府大道北段966号4号楼工作职能：（一）贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规；拟定全市人事制度改革规划、方案和人事管理政策并组织实施；建立并实行科学化、法制化的人事管理制度；指导、监督检查全市政府系统人事工作；拟定全市机构改革中人事方面的政策；参与研究企业人事制度改革；承办有关人事行政复议事项。（二）负责全市人才资源的规划、开发工作；负责全市国 详情>>
职能简介内设机构(录用调配科科技人员管理科办公室工资福利科编制科单位地址)职能简介1、贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策和法规，负责全县人事工作的宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；研究制订机关、事业单位人事制度改革的方案，并组织实施；参与机构改革和行政管理体制改革工作；会同有关部门指导协调企业人事制度改革。2、依法对国家公务员进行综合管理；负责全县机关主任科员以下工作人员、事业单位及其 详情>>
职责???(一、职能配置二、主要职责)工作制度?(人事局廉政建设制度?人事局干部行为规范?人事局工作承诺制度?)科室设置?职责???根据《大庆市机构编制委员会关于印发龙凤区党政机构改革方案的通知》（庆编发[2001]44号），按照《中共大庆市龙凤区委、大庆市龙凤区人民政府关于印发<龙凤区党政机构改革实施意见>的通知》(龙发[2001]50号)，结合本部门实际，制定本方案。一、职能配置在 详情>>
工作职能1、贯彻执行有关人事工作的方针、政策、法规，并结合本区实际情况、制定实施措施和规章制度，对全区人事工作进行业务指导、监督检查、协调服务和综合管理。2、负责人事制度改革的实施工作。3、编制机关、事业单位人员和工资计划，负责工资基金管理及有关统计工作。4、实施国家公务员制度，负责公务员的录用、考核、培训、奖惩、交流等工作。5、综合管理全区专业技术人员，负责专业技术资格考核、推荐、评审、考核及聘 详情>>
一、主要职责二、内设机构三、党组和机关党支部四、其它事项大竹县人事局简介一、主要职责（一）贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规；拟定全县人事制度改革规划方案和人事管理政策并组织实施；建立并施行科学化、法制化的人事管理制度；指导、监督检查全县政府系统人事工作；拟定全县机构改革中人事方面的政策；参与研究和管理全县行政管理体制、机构改革及机构编制工作；参与研究企业人事制度改革。（二）负责全县人才资源的 详情>>
定远县人事局是主管全县人事人才工作和推进人事制度改革的县人民政府组成部门。主要职能为：综合管理全县公务员、专业技术人员、事业单位职员以及机关事业单位工勤人员，推进国家机关、事业单位工作人员队伍建设；推进和组织实施人事制度改革，促进人才资源开发和人才合理配置等。贯彻执行国家人事政策法规，拟定全县人事制度改革和规划、方案并组织实施。负责对全县人事工作进行指导、监督、检查和协调；按照《公务员法》及其单项 详情>>
福鼎市人事局福鼎市人事局是主管全市人事人才工作和推行人事制度改革的市政府工作部门，为正科级。【主要职责】l贯彻执行国家有关人事人才工作的法律法规和方针政策，结合我市实际，研究制定全市人事制度改革规划、方案，制定人才稳定、培养、引进和开发的规定，建立和推行科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；实施人事争议仲裁制度；研究拟定机构改革人员定岗和分流的有关规定。l研究拟定机关和事业单位工作人员的总体 详情>>
河南省周口市人事局应试者较上年减少6万“公务员热”正进一步降温2012年度中央机关及其直属机构公务员考试录用公共科目笔试27日在全国31个考区的869个考点同时举行，全国约有97万人参加考试。当天，国家公务员局考试录用司司长聂生奎就国家公务员考试的一些热点问题接受了采访。A新考录政策给“国考”降温聂生奎说，去年参加笔试的人数是103万，录取人数是1.6万人，报考与录取比是63.6∶1。今年参加笔试 详情>>
主要职责内部组成主要职责（一）组织编制和实施全县人事人才中长期规划和年度计划；研究制订全县人事制度改革的规划、方案和政策规定；建立和推行科学化、法制化的人事管理制度；指导、协调、监督和检查全县人事人才工作；研究拟订机构改革人员定岗和分流的政策规定。（二）拟订全县国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整的相关政策规定，编制下达机关、事业单位人员计划和工资计划。（三）综合管理全县公务员队伍建设工 详情>>
葫芦岛人事局市人事局的主要职责是：葫芦岛人事局是市人民政府主管理全市人事工作的工作部门.局下设市人才交流服务中心。市人事局的主要职责是：1、贯彻执行中央和省、市有关人事工作方针、政策和法律、法规，拟制定全市人事制度改革方案，参与制订全市机构改革人员定岗和分流的具体办法。2、负责全市机关、事业单位工作人员退休（职）政策法规的实施及其退休审批，退休干部管理服务工作。3、负责全市企、事业单位专业技术人员 详情>>
单位简介主要职能单位简介1997年，原怀化地区人事局因怀化撤地设市而撤销，成立怀化市人事局。2002年，全市进行机构改革，怀化市人事局内设机构和人员编制重新核定后设8科1室，即：办公室、公务员管理科、工资福利科、专业技术人员管理科、外国专家科、军转干部安置与流动调配科、综合规划与人事仲裁科、教育培训科、人事科。人事局下属事业单位5个，即：市人才交流服务中心、国家公务员培训中心、市军队转业干部接待培 详情>>
吉安市人事局简介1、负责全市人事管理和人事制度改革工作。研究拟定全市人事管理和人事制度改革的政策和规定，并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗、分流的政策规定。2、负责全市机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理工作。编制全市机关、事业单位的人员计划、工资计划；负责全市机关、事业单位工资总额和工资基金管理工作。3、管理全市专业技术人员和专业技术人员队伍建设工作。负责专门人才的规划、培 详情>>
集安市人事局市政府综合管理全市人事工作的职能部门。1951年7月，集安县人民政府成立人事科，同年起与监察委员会合署办公。1957年2月，人事科又与新成立的县编制委员会办公室合署办公；李有盛、孔连顺、辛起德、李光祯、邱连贵等先后任科长。1958年3月，政府成立精简整编下放干部工作委员会，办公室设在人事科。1963年9月，人事科改为人事监察局；纪庆、邵茂竹先后任局长“文化大革命”期间,人事局停止工作。 详情>>
主要职能内设机构下属单位主要职能(一)贯彻执行党和国家有关人事人才工作的方针、政策和法律、法规,研究拟订全市人事人才管理工作的政策、法规并监督执行。(二)研究拟定人才强市战略和人才发展中长期规划、年度计划,并组织实施;加大人才资源开发力度,促进全市人才资源优化配置;制定全市人才流动规划和政策,负责全市人才市场的规划、发展和人才中介机构的综合管理工作。(三)研究拟定全市机关、事业单位人事制度改革方案 详情>>
焦人培[2003]7号各县(市)区人事局、教育局、市直各学校、各教师培训机构：为进一步贯彻落实《河南省专业技术人员继续教育条例》，根据《河南省中小学教师继续教育规定》，切实加强对中小学教师继续教育工作的管理，结合我市实际，经市人事局、教育局共同研究决定，对全市中小学教师继续教育管理工作通知如下。一、中小学教师继续教育的范围。凡在本市范围内取得教师资格的中小学（幼儿园，下同）在职教师均应参加继续教育 详情>>
负责人：武德箭职务：局长办公地址：成都市书院南街41号工作职能：锦江区人事局工作职能一、负责全区机关、事业单位工作人员的计划、结构调整和综合管理；拟定全区人事管理的有关规定；对全区政府系统人事工作行指导、监督检查、协调服务。二、负责推行国家公务员制度工作，拟定全区推行国家公务员制度的实施办法和各单项法规的实施意见并组织实施；指导、协调各部门实施国家公务员制度工作；依法对全区国家公务员进行综合管理。 详情>>
锦州市人事局人事局的主要职责是锦州市人事局是市人民政府主管全市人事工作的工作部门局下设县人才交流服务中心。人事局的主要职责是1、贯彻执行中央和省、市有关人事工作方针、政策和法律、法规，拟制定全市人事制度改革方案，参与制订全市机构改革人员定岗和分流的具体办法。2、负责全市行政机关公务员的录用、聘用、培训、流动、调配、任免及军队转业干部的安置工作。3、负责全市机关、事业单位工作人员工龄计算、福利的审批 详情>>
主要职责机构设置主要职责（一）制定全市国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的方案；编制全市国家机关、事业单位人员计划和工资计划；拟定机构改革人员定岗、分流和培训的有关规定。（二）研究制定全市人事制度改革规划、实施办法；制定人事管理政策法规，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究制定事业单位人事制度改革总体方案；研究制定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的规定 详情>>
内设机构工作职责(临淄区人事局主要职责临淄区机构编制委员会办公室主要职责)领导介绍内设机构临淄区人事局内设设6个职能科室（办公室、公务员管理科、工资福利科、录用流动科、专业技术人员管理科、考试管理科）和区外国专家局。临淄区机构编制委员会办公室设1个职能科室综合科（挂事业单位登记管理处牌子）工作职责临淄区人事局主要职责（一）贯彻执行党和国家以及省、市有关人事工作的方针、政策和法律、法规，研究拟定全区 详情>>
陆河县人事局是县人民政府综合主管人事工作和推行人事制度改革的工作部门。1、贯彻执行国家、省、市有关人事工作的方针、政策和法规，拟订全县人事管理的地方性政策、人事制度改革规划、方案并组织实施，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟订机构改革机关人员定岗和分流的政策规定，并组织实施。2、负责国家行政机关、事业单位人员、企业管理人员股级及其以下工作人员和专业技术人员的调配和协调管理；负责 详情>>
主要职务蒙城县人事局贯彻执行国家、省、市人事政策法规，制定具体落实办法，并组织实施；负责全县机关、事业单位工作人员宏观规划、结构调整和宏观管理；负责全县公务员队伍管理，组织实施国家公务员录用、考核、奖惩、职务升降、任免、培训、回避、工资福利、辞职辞退、退休等工作；负责全县人事制度改革，研究制定人事制度改革方案、措施，并组织实施；负责全县专业技术人员队伍综合管理工作；负责落实国家机关、事业单位的工资 详情>>
孟州市人事局是主管全市人事人才工作和推行人事制度改革的市政府工作部门。市机构编制委员会办公室为市机构编制委员会的常设办事机构，列市委机构序列，与人事局合署办公。主要职能机构编制主要职能（一）拟定实施全市人事制度改革规划、方案；拟定落实人事管理工作实施意见；建立完善人事争议仲裁制度，受理人事争议案件；（二）负责全市行政机关和参照公务员法管理事业单位人事管理工作；负责全市一般干部（不含党群系统）的档案 详情>>
人事局机构职能<!--end-->办公室公务员管理处政策法规与事业改革处专业技术人员管理处人才开发处工资福利与离退休处军官转业安置处人事局机构职能<!--end-->根据《中共浙江省委、浙江省人民政府关于宁波市机构改革方案的通知》(浙委发〔2001〕54号)，设置宁波市人事局。市人事局是主管人事人才工作和推行人事制度改革的市政府组成部门。一、职能调整（一）增加的职能1、负责 详情>>
盘锦市人事局市人事局的主要职责是盘锦市人事局是市人民政府主管全市人事工作的工作部门。主要负责人事相关工作。局下设县人才交流服务中心。市人事局的主要职责是1、贯彻执行中央和省、市有关人事工作方针、政策和法律、法规，拟制定全市人事制度改革方案，参与制订全市机构改革人员定岗和分流的具体办法。2、负责全市行政机关公务员的录用、聘用、培训、流动、调配、任免及军队转业干部的安置工作。3、负责实施机关事业单位在 详情>>
参见：莆田市人力资源和社会保障局 详情>>
三明市人事局职能综合管理国家公务员、专业技术人员和职员，归口管理机关、事业单位工勤人员，推行和完善国家公务员制度，推进事业单位人事制度改革,促进企业经营管理队伍建设。（一）贯彻执行国家有关人事人才工作的法律法规和方针政策，组织实施省有关人事人才管理政策法规，结合我市实际，研究拟定全市人事制度改革规划、方案，建立和推行科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；建立和完善人事争议仲裁制度；研究拟定机 详情>>
单位简介工作职责未来发展单位简介绥芬河市人事局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市政府工作部门。根据其工作性质和职能，内设九室四科两中心。九室即：行政办公室、军转干部安置办公室、智力引进办公室、目标责任制办公室、档案管理办公室、人事仲裁办公室、公务用车货币化改革办公室、公务员考核办公室、大、中专毕业生就业指导办公室；四科即：工资科、福利科、技术职称科、干部调配科；两中心即：人才交流中心和退休干 详情>>
铁岭人事局市人事局的主要职责是铁岭人事局是市人民政府主管理全市人事工作的工作部门局下设市人才交流服务中心，为副科级全额拨款事业单位。市人事局的主要职责是1、贯彻执行中央和省、市有关人事工作方针、政策和法律、法规，拟制定全市人事制度改革方案，参与制订全市机构改革人员定岗和分流的具体办法。2、组织实施《公务员法》，综合管理全市国家公务员和公务员队伍建设工作，指导协调各部门和单位实施国家公务员法。5、负 详情>>
负责人：刘纯职务：党组书记、局长办公地址：成都市武候祠大街264号工作职能：成都市武侯区人事局是主管人事人才工作和推行人事制度改革的区政府工作部门。负责贯彻执行人事工作方针，政策和法律、法规，拟定全区人事制度改革方案并组织实施；全区人才资源的规划、开发工作；综合管理全区行政机关及其参公机关（单位）公务员和参公管理人员，综合管理全区专业技术人员，综合管理全区临时聘用人员；负责全区区属事业单位人员综合 详情>>
宣城市人事局工作职责1、研究制定全市人事制度改革规划、方案，制定贯彻执行国家和省人事政策法规的具体办法，建立科学化、法制化的人事管理制度并对执行情况进行监督检查；负责人事行政复议工作；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。2、负责全市国家机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资分配的宏观管理，编制国家机关、事业单位人员计划并组织实施。3、负责全市公务员队伍管理工作，制定全市公务员各项管理的 详情>>
根据《中共玉溪市委、玉溪市人民政府关于玉溪市市县乡机构改革的实施意见》（玉发〔2001〕44号）文件，设置玉溪市人事局。玉溪市人事局是主管全市人事人才工作的市政府工作部门。一、主要职责(一)贯彻执行国家、省有关方针政策和法规，负责国家机关、事业单位工作人员的宏观管理；研究制定人事制度改革方案，建立科学化、法制化的人事管理制度。(二)研究拟定国家机关、事业单位工作人员的总体规划，结构调整的宏观计划； 详情>>
部门概述职能职权部门概述中江县人事局隶属于四川省中江县人民政府，是其下辖的一个科局单位，地址位于中江县凯江镇北斗路60号。职能职权(一)贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规；拟定全县人事制度改革规划、方案和人事管理政策并组织实施；建立并施行科学化、法制化的人事管理制度；指导、监督检查全县政府系统人事工作；拟定全县机构改革中人事方面的政策；参与研究和管理全县行政管理体制、机构改革及机构编制工作。( 详情>>
主要职责领导分工(郑代田陈启庆刘华谭守清唐林刘兴春赵运岚)科室信息主要职责（一)负责全市国家机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理；编制国家机关、事业单位的人员和工资计划。（二)究拟定在全市人事管理规定并组织实施；根据国家、省和荆门市人事制度改革规划和政策，研究制订全市人事制度改革的实施办法并组织实施；研究拟订事业单位人事制度改革总体方案，协调指导全市企业、事业单位人事制度改革。（三 详情>>
部门职能信息公开部门职能1．贯彻执行国家人事管理政策法规，拟定全市人事管理政策法规，建立科学化、法制化的人事管理制度；研究拟定机构改革中人员定岗和分流的政策规定并组织实施。2．宣传贯彻人事制度改革的政策、法规；拟定全市人事制度改革的规划、方案，组织、协调、指导全市人事制度改革；拟定机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整的管理办法；编制机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业单位工资总额 详情>>
株洲县人事局是县人民政府主管理全县人事工作的工作部门。现设有5个职能股室：办公室、公务员管理股、工资福利管理股、专业技术人员管理股、县人事考试培训中心。局下设县人才交流服务中心，为副科级全额拨款事业单位。现有工作人员14名。县人事局的主要职责是：1、贯彻执行中央和省、市有关人事工作方针、政策和法律、法规，拟制定全县人事制度改革方案，参与制订全县机构改革人员定岗和分流的具体办法。2、组织实施《公务员 详情>>
诸城人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业技术职务的评审工作。3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关 详情>>
负责人：冉崇寿职务：局长办公地址：四川郫县科研孵化中心1号楼四楼工作职能：负责全县公务员、事业单位工作人员及专业技术人员的管理，负责人员调配、人才引进及人事代理，机关事业单位人员工资福利，军队转业干部、“三州”内调干部的安置等。 详情>>
基本信息主要职责内设机构基本信息单位名称：杞县人事局单位地址：县政府院内主要职责⑴贯彻执行国家人事管理政策法规，拟定全县人事制度改革规划、方案。⑵负责全县国家公务员队伍的管理工作，综合管理全县国家公务员、事业单位职员、专业技术人员和机关事业单位工勤人员的考核工作。⑶负责全县人才交流和人才服务工作；建立和完善全县人事争议仲裁制度。⑷负责全县机关、事业单位工资福利工作，办理、调整、核定、变更、审批机关 详情>>
研究拟定全市人事制度改革规划、方案并组织实施；拟定全市人事管理政策，对全市人事工作进行指导、监督检查、协调服务；协同有关部门搞好企业人事制度改革；研究拟定机构改革人员定岗和分流政策规定。主要职能机构设置(办公室综合计划处考核任免奖惩处培训教育处工资福利处)主要职能（一） （二）负责全市机关、事业单位工作人员总体规划、结构调整和宏观管理；编制下达全市机关、事业单位人员计划、工资计划并监督实施，审核机 详情>>
常德市人事局是主管全市人事人才工作和推行人事制度改革的市人民政府工作部门。主要职责内设机构办公地址主要职责贯彻党和国家人事工作方针、政策和法律、法规，研究拟定全市人事制度改革方案，对全市人事工作进行宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；综合管理全市国家公务员和公务队伍建设工作；综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作；组织实施全市目标管理岗位责任制工作，指导协调全市国家行政奖励表彰和惩戒工 详情>>
长沙市人事局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府工作机构。下设九个业务处室，三个二级机构。单位职能机构设置领导信息所获荣誉单位职能（一）贯彻执行党和国家人事工作方针、政策和法律、法规，拟定全市人事管理政策，研究拟定全市人事制度改革规划、方案以及机构改革人员定岗和分流的政策规定；对全市人事工作进行宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务。（二）综合管理全市国家公务员队伍。负责全市公务员考试 详情>>
大连市人事局是机构编制委员会的常设办事机构，负责全市常政群机关和事业单位机构改革以及机构编制的日常管理工作。职责职能编委办公室地址职能范围职责职能（一）贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规；研究拟定全市人事制度改革规划、方案和人事管理的政策法规并组织实施；负责全市国家机关、事业单位工作人员队伍的宏观规划和综合管理，并建立和实行科学化、法制化的人事管理制度；参与建立现代企业人事制度的协调指导工作； 详情>>
大名县人事局大名县政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等。局长：王涛大名县县人事局工作职能1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业技术职务的评审工作。3 详情>>
领导班子机构机能集体荣誉地理位置领导班子局长：唐小雄党组书记：滕建明副局长：陈福善副局长：陈振华副局长：蒋艳萍纪检组长：易远军党组成员：潘建华机构机能东安县人事局成立于1980年1月，其前身：1953年3月设立东安县人民政府人事科；1955年4月更名为东安县人民委员会人事科；1958年7月，人事科与县人委会监察室合并为东安县人民委员会人监科,监科又改为人事科；1968年11月，由东安县革命委员会政 详情>>
东至县人事局---协助局领导对政务、业务等有关工作进行监督检查；协调机关各股室的工作；负责会议组织、文电处理、综合文字起草、审核规范性文件、机要、档案、信访、保密、保卫工作；负责机关财务、后勤管理工作；负责机关和直属事业单位国有资产管理工作；负责机关精神文明建设、机关社会治安综合管理、计划生育、扶贫开发工作；负责县人大、政协提（议）案的办理工作；承办机关工作目标管理考核、考勤工作及工作总结；负责人 详情>>
概况(（一）划出的职能（二）转变的职能（三）清理行政审批事项)主要职责内设机构(（一）办公室（二）公务员管理与人事关系料（三）人才开发科（四）工资福利科)概况根据《中共广州市委、广州市人民政府关于广州市白云区党政机构改革方案的批复》（穗字[2001]16号）和《关于白云区党政机构改革方案的实施意见》（云委发[2001]25号），保留广州市白云区人事局。区人事局是主管全区人事工作和推行人事制度改革的 详情>>
贯彻执行国家、省有关方针、政策和法律、法规；研究拟订人事工作的地方性法规、规章草案和政策，建立科学化、法制化的人事管理制度并监督实施。广州市人事局主要职责广州市人事局内设机构广州市人事局办公地址广州市人事局主要职责根据以上职能调整，市人事局的主要职责是：（一）（二）拟订本市国家机关和事业单位工作人员的总体规划和结构调整的宏观政策；编制机关、事业单位人员计划和工资计划并组织实施；管理机关、事业单位工 详情>>
邯郸市人事局邯郸市政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等。办公地址：人民路与滏西路交叉路口东侧路北邯郸市人事局工作职能（一）、负责全市机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理。研究制订地方人事管理政策和法规草案，对全市人事工作进行指导、监督检查、协调服务。编制下达全市机关、事业单位的人员和工资计划。（二）、研究制订人事制度改革的规 详情>>
贯彻执行党和国家有关人事工作的方针、政策和法规，负责全市人事工作的宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；研究制定机关、事业单位人事制度改革的方案,受委托研究起草有关人事行政管理的地方性法规、规章草案，经审议通过后组织实施；参与行政管理体制改革、机构改革和企业人事制度改革。主要职责杭州市机构编制委员会办公室(主要职责)单位地址主要职责2、研究制订全市国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、 详情>>
机构概况工作职责机构概况一九八○年十二月十五日，根据衡阳县第八届人大会决定，将衡阳县革命委员会人事科更名为衡阳县人事局，一九八一年元月，启用衡阳县人事局新印章，一九八三年十二月定为县属一级机构，列入政府机构序列，归口县委组织部，一直沿袭至今。要做好人事工作，不仅要有相应的人事管理机构和科学的人事制度，还要有一支训练有素、德才兼备的人事干部队伍，衡阳县人事局历年来重视加强对人事干部的思想、业务教育， 详情>>
主要职责机构设置呼市人事局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的呼和浩特市人民政府工作部门。主要职责（一）贯彻执行国家和自治区有关人事管理和人事制度改革的政策、法律、法规，研究制订全市人事制度改革规划、方案，拟订全市人事管理法规，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟订全市机构改革中人员定岗和人员分流的政策规定。（二）拟定全市机关和事业单位人事工作规划和人员计划和工资计划。（三）管 详情>>
惠州市人事局（含市编办、市人才交流服务中心）是主管全市人事人才、机构编制工作和推行人事制度、机构改革的市人民政府工作部门。主要职责科室职能主要职责1、贯彻执行国家和省有关人事工作的方针、政策和法规，拟订人事管理的规章制度和人事制度改革规划、方案，并组织实施。2、指导和协调各县（市、区）、各部门实施国家公务员制度；负责国家公务员及事业单位人员的调配录用工作；负责企业单位管理人员和专业技术人员的调配工 详情>>
济南市长清区人事局的主要职责是负责全区国家机关事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，编制国家机关、事业单位工作人员的工资计划，对区直机关、事业单位工作人员的工资进行审批等。人事局主要职责：(一)贯彻执行党和国家人事人才工作的方针、政策和法律、法规，研究拟定全区人事人才工作的政策并监督执行。(二)负责全区国家机关事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，编制国家机关、事业单位工作人员 详情>>
主要职责一、贯彻执行国家人事管理政策法规，拟定全市人事制度改革规划、方案；拟定人事管理工作实施意见，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革中人员定岗和分流的政策规定。二、编制机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业单位工资总额和工资基金。三、负责全市实施和依照实施国家公务员单位的管理工作。完善国家公务员制度，按照国家、省公务员管理的政策法规，拟定实施办法和细则；指 详情>>
利辛县人事局是主管人事人才工作和推行人事制度改革的县人民政府工作部门。主要职能：（一）研究制定全县人事制度改革规划、方案，制定贯彻执行国家、省、市人事政策法规的具体办法，建立科学化、法制化的人事管理制度并对执行情况监督检查；负责人事行政复议工作；研究拟定机构改革人员定岗和分流政策规定。（二）负责全县国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整和工资分配的宏观管理，编制国家机关、事业单位人员计划和 详情>>
参见：连云港市人事局 详情>>
一、贯彻执行党和国家人事方针、政策、和法律、法规，研究拟定全市人事管理政策和办法、全市人事制度改革规划、方案以及机构改革人员定岗和分流的政策规定；对全市人事工作进行宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务。二、综合管理全市公务员和公务员队伍建设工作，进一步完善国家公务员制度，指导协调各部门、各单位实施国家公务员制度。三、综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作。四、综合管理全市行政奖励表彰工作 详情>>
南昌市人事局成立于1951年11月2日，1962年5月，市人事局与市监察局合并为市人事监察局，1963年5月，市人民委员会决定撤销市人事监察局，恢复保留市人事局，1968年11月，市人事局被撤销，其行政工作由市革委政治部组织组负责，1973年2月，根据市委、市革委洪发（73）3号文件通知，市人事局恢复成立。1984年8月，市人事局与市劳动局合并为市劳动人事局，1989年7月8日，经省政府批准，撤销 详情>>
南京市人事局内设10个职能处室和1个直属行政机构。（一）办公室（政策法规处、人事人才研究所）协助局领导对机关、直属单位政务、业务工作进行综合协调和督促检查；负责拟定工作计划，撰写年度工作报告；负责重要会议、活动的组织、文电处理、信息综合、秘书事务、档案、信访、保密保卫工作；负责市人大建议和市政协提案的办理工作；负责机关公共事务和行政后勤工作；负责局机关和直属单位财务和固定资产管理工作；牵头负责全市 详情>>
南宁市人事局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府工作部门。单位简介领导班子内设机构单位简介其主要职能有：综合管理国家公务员和专业技术人员，负责人才资源开发，学术和技术带头人的选拔和培养、来华（回国）定居专家管理、专业技术职称管理、专业技术人员继续教育和公务员的培训教育、大中专毕业生就业指导、国外智力引进和国际人才交流合作，人才交流管理和人才中介服务机构的审批、管理和监督，以及军队转业干 详情>>
简介职能调整主要职责机构设置简介根据《中共福建省委、福建省人民政府关于泉州市党政机构改革方案的通知》（闽委〔2001〕37号）和《中共泉州市委、泉州是人民政府关于泉州市市级党政机构改革的实施意见》（泉委〔2001〕71号），保留泉州市人事局。市人事局是市政府主管人事人才工作和推行人事制度改革的市政府工作部门，为正处级。职能调整（一）划入的职能1.自主择业军队转业干部的综合管理。2.博士后工作的协调 详情>>
工作职责：职能范围：一些大城市人事局的地址人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。工作职责：1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 详情>>
简介职责简介上虞市人事局是主管全市人事人才工作的市政府工作部门。职责1、贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策和法规，负责全市人事工作的宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；研究制订机关、事业单位人事制度改革的方案；参与行政管理体制改革和机构改革。2、研究制订全市国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策；编制全市国家机关和事业单位的人员计划和工资计划；负责市直单位工作 详情>>
邵阳市人事局是邵阳地区的人事机构，成立于1949年10月，前身是邵阳区督查专员公署民政科。邵阳市人事局的工作职能是贯彻执行党和国家人事工作方针、政策和法律、法规，制订本市人事管理办法和人事制度改革规划、方案，研究拟定政府机构改革人员定岗和分流的实施意见，对邵阳市人事工作进行宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务。邵阳市人事局概述人事人才建设是实施“人才强国”战略、构建和谐社会的重要内容，是建设型政 详情>>
按照管理权限，负责行政机关及事业单位的职位分类和正处级职务以下人员的职数管理、录（聘）用、考核、任免、交流、回避、辞职辞退、奖惩、培训和申诉、控告以及出国赴港澳政审工作.....主要职能市机构编制委员会办公室基本职能是主要职能一、贯彻执行党和国家有关人事工作的方针政策和法规，拟定人事制度改革规划、方案和人事管理政策法规，经批准后组织实施。二、按照管理权限，负责行政机关及事业单位的职位分类和正处级职 详情>>
一、机构名称二、主要职责三、内设机构四、人员编制一、机构名称沈北新区人事局(沈北新区机构编制委员会办公室)二、主要职责1、负责录用国家公务员和行政性事业单位人员考录前的资格审查及组织报名工作；负责办理国家干部、工人录用手续及国家公务员、国家干部、工人调转手续；负责办理聘用经营管理技术人员手续及合同制职工合同鉴证、续聘工作。2、负责军队转业干部的安置工作，落实安置退伍军人计划。3、负责发布人才供求信 详情>>
1987年8月17日，中共山东省委鲁普发198721号文件，批准设立威海市劳动人事局；1996年1月10日，中共山东省委鲁普发199627号文件，批准设立威海市人事局。主要职责各科室的主要职责主要职责(一)贯彻执行党和国家有关人事工作的方针、政策和法律、法规，研究拟定全市人事管理工作的政策、规章并监督执行。(二)负责全市国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，编制国家机关、事业单 详情>>
魏县人事局 魏县政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等。办公地址：河北省魏县洹水大道西段206 魏县县人事局工作职能 1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。 2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业 详情>>
主要职能内设机构主要职能武夷山市人事局的主要职责是综合管理国家公务员、专业技术人员和职员，归口管理机关、事业单位工勤人员，推行和完善国家公务员制度，推进事业单位人事制度改革，促进企业经营管理队伍建设。(一)贯彻执行国家、省上及南平市有关人事人才工作的法律法规和方针政策，结合我市实际，研究制定全市人事制度改革规划、方案，拟定地方人才管理办法，建立和推行科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；建立 详情>>
机构概况主要职责领导信息内设机构机构概况宜春市人事局于1990年由宜春地区行署劳动人事局分立而成，原名为宜春地区行署人事局，2000年撤地设市更名为宜春市人事局，是市政府综合组成部门，现办公地址为枣树园A6栋二单元。市人事局现有在职人员43人，离岗人员2人，退休人员13人，党员51人，共有10个内设科（室、局），分别为：秘书科、人才规划流动开发科、公务员管理科、专业技术人员管理科、职称科、工资福利 详情>>
部门职能信息公开内设处室地址部门职能1．贯彻执行国家人事管理政策法规，拟定全市人事管理政策法规，建立科学化、法制化的人事管理制度；研究拟定机构改革中人员定岗和分流的政策规定并组织实施。2．宣传贯彻人事制度改革的政策、法规；拟定全市人事制度改革的规划、方案，组织、协调、指导全市人事制度改革；拟定机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整的管理办法；编制机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业 详情>>
珠海市人事局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府组成部门。珠海市人事局职责珠海市人事局内设机构和职能(办公室人才流动开发科公务员管理科专业技术人员管理科政策法规与信息科培训教育科工资福利科军官转业安置科构编制综合科构编制管理科)珠海市人事局领导分工珠海市机构编制委员会办公室珠海市机构编制委员会办公室的职责珠海市人事局的地址珠海市人事局职责（一）贯彻执行国家有关方针政策和法规，制定人事制 详情>>
机构简介主要职责内设机构(办公室公务员科军转办工资科专技科规划科外专办培训科考培中心人才中心)机构简介株洲市人事局是市人民政府主管全市人事工作的职能部门，位于株洲市天元区天伦东路138号。现有职能科室8个，下辖事业单位3个，市干部考试培训中心和市人才服务中心为副县级事业单位，机关物业服务中心为正科级事业单位。主要职责市人事局是市人民政府主管全市人事工作的工作机构，主要职责是：（一）贯彻执行中央、国 详情>>
竹山县人事局属县人民政府组成部门，坐落在竹山县城关镇人民路128#。现有在册人员29人，其中男性23人，女性6人，现有党员26名。在册人员文化程度：本科学历6人，大专20人，中专3人。现内设机构“五股一室一中心”，即局办公室、公务员管理股（加挂任免奖惩调配股）、行政事业编制股、专业技术人员管理股（加挂竹山县人事争议仲裁委员会办公室和专业技术人员职称股）、工资福利与离退休股、教育培训股、人才交流开发 详情>>
亳州市人事局的主要职能包括负责制定全市人事制度改革方案，制定公务员管理的具体办法，综合管理全市专业技术人员队伍，推行用人制度和分配制度改革，贯彻落实军队转业干部安置政策，实施有关人事人才方面的国际交流与合作，承办市政府管理的部分领导人员的行政任免、奖惩等有关事宜。亳州市人事局职能（一）研究制定全市人事制度改革规划、方案，制定贯彻执行国家、省人事政策法规的具体办法，建立科学化、法制化的人事管理制度并 详情>>
【莒南县人事局】莒南县人事局为正科级行政单位（与县机构编制委员会办公室合署办公），主要负责全县人事人才和机构编制工作。2003年5月16日，根据《中共莒南县委机构改革方案、莒南县人民政府机构改革方案》和《莒南县县乡党政机关“三定”工作实施意见》规定，县人事局、编委办公室共设办公室、公务员管理科、工资福利科、军队转业干部安置办公室、专业技术人员管理科、退休干部管理科、教育培训科、毕业生就业科、引进国 详情>>
主要职责机构设置主要职责1、贯彻执行国家、省、县人事管理政策法规，拟定全县人事制度改革规划、方案;拟定人事管理政策、办法，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策法规。2、拟定机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理意见；编制全县机关、事业单位人员计划和工资计划，并组织实施；管理机关、事业单位工资总额和工资基金；负责全县人事统计及统计分析工作 详情>>
滕州市人事局是主管全市人事工作的市政府工作机构，属政府序列局，市机构编制委员会办公室是市机构编制委员会的常设办事机构，与市人事局合署。具体负责全市的机构编制管理、人才资源开发、大中专毕业生就业、职称评聘、公务员管理、军转干部安置、专业技术人员队伍建设等方面的工作，一、机构设置和主要职能二、服务承诺事业单位登记国外智力引进人事代理一、机构设置和主要职能主要职责是：贯彻执行党和国家有关人事编制工作的方 详情>>
北京市朝阳区人事局是北京市朝阳区人民政府组成部门之一，下辖朝阳区人才服务中心、朝阳区考试培训中心、朝阳区军队转业干部服务中心三个事业单位，是朝阳区域内人事管理工作的行政机关。 详情>>
单位简介单位职能领导信息下设股室职责单位简介茶陵县人事局是主管全县人事工作的政府工作机构，主要职能是贯彻执行党和政府有关人事工作的方针、政策和法律、法规，研究拟定并组织实施全县人事工作中长期规划和年度计划，推进人事制度改革，开发人才资源，加强公务员、专业技术人员、经营管理人员“三支队伍”管理，做好人事人才综合管理、协调服务工作。单位职能（一）贯彻执行党和政府有关人事工作的方针、政策和法律、法规，研 详情>>
朝阳市人事局市人事局的主要职责是：朝阳市人事局朝阳市人事局是市人民政府主管理全市人事工作的工作部门局下设市人才交流服务中心。市人事局的主要职责是：1、贯彻执行中央和省、市有关人事工作方针、政策和法律、法规，拟制定全市人事制度改革方案，参与制订全市机构改革人员定岗和分流的具体办法。2、负责全市行政机关公务员的录用、聘用、培训、流动、调配、任免及军队转业干部的安置工作。3、负责全市机关、事业单位工作人 详情>>
负责人：李绍华职务：局长、编办主任办公地址：成都市天府大道北段966号4号楼工作职能：（一）贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规；拟定全市人事制度改革规划、方案和人事管理政策并组织实施；建立并实行科学化、法制化的人事管理制度；指导、监督检查全市政府系统人事工作；拟定全市机构改革中人事方面的政策；参与研究企业人事制度改革；承办有关人事行政复议事项。（二）负责全市人才资源的规划、开发工作；负责全市国 详情>>
职能简介内设机构(录用调配科科技人员管理科办公室工资福利科编制科单位地址)职能简介1、贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策和法规，负责全县人事工作的宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；研究制订机关、事业单位人事制度改革的方案，并组织实施；参与机构改革和行政管理体制改革工作；会同有关部门指导协调企业人事制度改革。2、依法对国家公务员进行综合管理；负责全县机关主任科员以下工作人员、事业单位及其 详情>>
职责???(一、职能配置二、主要职责)工作制度?(人事局廉政建设制度?人事局干部行为规范?人事局工作承诺制度?)科室设置?职责???根据《大庆市机构编制委员会关于印发龙凤区党政机构改革方案的通知》（庆编发[2001]44号），按照《中共大庆市龙凤区委、大庆市龙凤区人民政府关于印发<龙凤区党政机构改革实施意见>的通知》(龙发[2001]50号)，结合本部门实际，制定本方案。一、职能配置在 详情>>
工作职能1、贯彻执行有关人事工作的方针、政策、法规，并结合本区实际情况、制定实施措施和规章制度，对全区人事工作进行业务指导、监督检查、协调服务和综合管理。2、负责人事制度改革的实施工作。3、编制机关、事业单位人员和工资计划，负责工资基金管理及有关统计工作。4、实施国家公务员制度，负责公务员的录用、考核、培训、奖惩、交流等工作。5、综合管理全区专业技术人员，负责专业技术资格考核、推荐、评审、考核及聘 详情>>
一、主要职责二、内设机构三、党组和机关党支部四、其它事项大竹县人事局简介一、主要职责（一）贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规；拟定全县人事制度改革规划方案和人事管理政策并组织实施；建立并施行科学化、法制化的人事管理制度；指导、监督检查全县政府系统人事工作；拟定全县机构改革中人事方面的政策；参与研究和管理全县行政管理体制、机构改革及机构编制工作；参与研究企业人事制度改革。（二）负责全县人才资源的 详情>>
定远县人事局是主管全县人事人才工作和推进人事制度改革的县人民政府组成部门。主要职能为：综合管理全县公务员、专业技术人员、事业单位职员以及机关事业单位工勤人员，推进国家机关、事业单位工作人员队伍建设；推进和组织实施人事制度改革，促进人才资源开发和人才合理配置等。贯彻执行国家人事政策法规，拟定全县人事制度改革和规划、方案并组织实施。负责对全县人事工作进行指导、监督、检查和协调；按照《公务员法》及其单项 详情>>
福鼎市人事局福鼎市人事局是主管全市人事人才工作和推行人事制度改革的市政府工作部门，为正科级。【主要职责】l贯彻执行国家有关人事人才工作的法律法规和方针政策，结合我市实际，研究制定全市人事制度改革规划、方案，制定人才稳定、培养、引进和开发的规定，建立和推行科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；实施人事争议仲裁制度；研究拟定机构改革人员定岗和分流的有关规定。l研究拟定机关和事业单位工作人员的总体 详情>>
河南省周口市人事局应试者较上年减少6万“公务员热”正进一步降温2012年度中央机关及其直属机构公务员考试录用公共科目笔试27日在全国31个考区的869个考点同时举行，全国约有97万人参加考试。当天，国家公务员局考试录用司司长聂生奎就国家公务员考试的一些热点问题接受了采访。A新考录政策给“国考”降温聂生奎说，去年参加笔试的人数是103万，录取人数是1.6万人，报考与录取比是63.6∶1。今年参加笔试 详情>>
主要职责内部组成主要职责（一）组织编制和实施全县人事人才中长期规划和年度计划；研究制订全县人事制度改革的规划、方案和政策规定；建立和推行科学化、法制化的人事管理制度；指导、协调、监督和检查全县人事人才工作；研究拟订机构改革人员定岗和分流的政策规定。（二）拟订全县国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整的相关政策规定，编制下达机关、事业单位人员计划和工资计划。（三）综合管理全县公务员队伍建设工 详情>>
葫芦岛人事局市人事局的主要职责是：葫芦岛人事局是市人民政府主管理全市人事工作的工作部门.局下设市人才交流服务中心。市人事局的主要职责是：1、贯彻执行中央和省、市有关人事工作方针、政策和法律、法规，拟制定全市人事制度改革方案，参与制订全市机构改革人员定岗和分流的具体办法。2、负责全市机关、事业单位工作人员退休（职）政策法规的实施及其退休审批，退休干部管理服务工作。3、负责全市企、事业单位专业技术人员 详情>>
单位简介主要职能单位简介1997年，原怀化地区人事局因怀化撤地设市而撤销，成立怀化市人事局。2002年，全市进行机构改革，怀化市人事局内设机构和人员编制重新核定后设8科1室，即：办公室、公务员管理科、工资福利科、专业技术人员管理科、外国专家科、军转干部安置与流动调配科、综合规划与人事仲裁科、教育培训科、人事科。人事局下属事业单位5个，即：市人才交流服务中心、国家公务员培训中心、市军队转业干部接待培 详情>>
吉安市人事局简介1、负责全市人事管理和人事制度改革工作。研究拟定全市人事管理和人事制度改革的政策和规定，并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗、分流的政策规定。2、负责全市机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理工作。编制全市机关、事业单位的人员计划、工资计划；负责全市机关、事业单位工资总额和工资基金管理工作。3、管理全市专业技术人员和专业技术人员队伍建设工作。负责专门人才的规划、培 详情>>
集安市人事局市政府综合管理全市人事工作的职能部门。1951年7月，集安县人民政府成立人事科，同年起与监察委员会合署办公。1957年2月，人事科又与新成立的县编制委员会办公室合署办公；李有盛、孔连顺、辛起德、李光祯、邱连贵等先后任科长。1958年3月，政府成立精简整编下放干部工作委员会，办公室设在人事科。1963年9月，人事科改为人事监察局；纪庆、邵茂竹先后任局长“文化大革命”期间,人事局停止工作。 详情>>
主要职能内设机构下属单位主要职能(一)贯彻执行党和国家有关人事人才工作的方针、政策和法律、法规,研究拟订全市人事人才管理工作的政策、法规并监督执行。(二)研究拟定人才强市战略和人才发展中长期规划、年度计划,并组织实施;加大人才资源开发力度,促进全市人才资源优化配置;制定全市人才流动规划和政策,负责全市人才市场的规划、发展和人才中介机构的综合管理工作。(三)研究拟定全市机关、事业单位人事制度改革方案 详情>>
焦人培[2003]7号各县(市)区人事局、教育局、市直各学校、各教师培训机构：为进一步贯彻落实《河南省专业技术人员继续教育条例》，根据《河南省中小学教师继续教育规定》，切实加强对中小学教师继续教育工作的管理，结合我市实际，经市人事局、教育局共同研究决定，对全市中小学教师继续教育管理工作通知如下。一、中小学教师继续教育的范围。凡在本市范围内取得教师资格的中小学（幼儿园，下同）在职教师均应参加继续教育 详情>>
焦作市 焦作 作市 人事局 人事 事局 关于 进一步 进一 一步 做好 小学教师 小学 学教 教师 继续教育 继续 续教 教育 管理工作 管理 理工 工作 通知
负责人：武德箭职务：局长办公地址：成都市书院南街41号工作职能：锦江区人事局工作职能一、负责全区机关、事业单位工作人员的计划、结构调整和综合管理；拟定全区人事管理的有关规定；对全区政府系统人事工作行指导、监督检查、协调服务。二、负责推行国家公务员制度工作，拟定全区推行国家公务员制度的实施办法和各单项法规的实施意见并组织实施；指导、协调各部门实施国家公务员制度工作；依法对全区国家公务员进行综合管理。 详情>>
锦州市人事局人事局的主要职责是锦州市人事局是市人民政府主管全市人事工作的工作部门局下设县人才交流服务中心。人事局的主要职责是1、贯彻执行中央和省、市有关人事工作方针、政策和法律、法规，拟制定全市人事制度改革方案，参与制订全市机构改革人员定岗和分流的具体办法。2、负责全市行政机关公务员的录用、聘用、培训、流动、调配、任免及军队转业干部的安置工作。3、负责全市机关、事业单位工作人员工龄计算、福利的审批 详情>>
主要职责机构设置主要职责（一）制定全市国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的方案；编制全市国家机关、事业单位人员计划和工资计划；拟定机构改革人员定岗、分流和培训的有关规定。（二）研究制定全市人事制度改革规划、实施办法；制定人事管理政策法规，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究制定事业单位人事制度改革总体方案；研究制定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的规定 详情>>
内设机构工作职责(临淄区人事局主要职责临淄区机构编制委员会办公室主要职责)领导介绍内设机构临淄区人事局内设设6个职能科室（办公室、公务员管理科、工资福利科、录用流动科、专业技术人员管理科、考试管理科）和区外国专家局。临淄区机构编制委员会办公室设1个职能科室综合科（挂事业单位登记管理处牌子）工作职责临淄区人事局主要职责（一）贯彻执行党和国家以及省、市有关人事工作的方针、政策和法律、法规，研究拟定全区 详情>>
陆河县人事局是县人民政府综合主管人事工作和推行人事制度改革的工作部门。1、贯彻执行国家、省、市有关人事工作的方针、政策和法规，拟订全县人事管理的地方性政策、人事制度改革规划、方案并组织实施，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟订机构改革机关人员定岗和分流的政策规定，并组织实施。2、负责国家行政机关、事业单位人员、企业管理人员股级及其以下工作人员和专业技术人员的调配和协调管理；负责 详情>>
主要职务蒙城县人事局贯彻执行国家、省、市人事政策法规，制定具体落实办法，并组织实施；负责全县机关、事业单位工作人员宏观规划、结构调整和宏观管理；负责全县公务员队伍管理，组织实施国家公务员录用、考核、奖惩、职务升降、任免、培训、回避、工资福利、辞职辞退、退休等工作；负责全县人事制度改革，研究制定人事制度改革方案、措施，并组织实施；负责全县专业技术人员队伍综合管理工作；负责落实国家机关、事业单位的工资 详情>>
孟州市人事局是主管全市人事人才工作和推行人事制度改革的市政府工作部门。市机构编制委员会办公室为市机构编制委员会的常设办事机构，列市委机构序列，与人事局合署办公。主要职能机构编制主要职能（一）拟定实施全市人事制度改革规划、方案；拟定落实人事管理工作实施意见；建立完善人事争议仲裁制度，受理人事争议案件；（二）负责全市行政机关和参照公务员法管理事业单位人事管理工作；负责全市一般干部（不含党群系统）的档案 详情>>
人事局机构职能<!--end-->办公室公务员管理处政策法规与事业改革处专业技术人员管理处人才开发处工资福利与离退休处军官转业安置处人事局机构职能<!--end-->根据《中共浙江省委、浙江省人民政府关于宁波市机构改革方案的通知》(浙委发〔2001〕54号)，设置宁波市人事局。市人事局是主管人事人才工作和推行人事制度改革的市政府组成部门。一、职能调整（一）增加的职能1、负责 详情>>
盘锦市人事局市人事局的主要职责是盘锦市人事局是市人民政府主管全市人事工作的工作部门。主要负责人事相关工作。局下设县人才交流服务中心。市人事局的主要职责是1、贯彻执行中央和省、市有关人事工作方针、政策和法律、法规，拟制定全市人事制度改革方案，参与制订全市机构改革人员定岗和分流的具体办法。2、负责全市行政机关公务员的录用、聘用、培训、流动、调配、任免及军队转业干部的安置工作。3、负责实施机关事业单位在 详情>>
参见：莆田市人力资源和社会保障局 详情>>
三明市人事局职能综合管理国家公务员、专业技术人员和职员，归口管理机关、事业单位工勤人员，推行和完善国家公务员制度，推进事业单位人事制度改革,促进企业经营管理队伍建设。（一）贯彻执行国家有关人事人才工作的法律法规和方针政策，组织实施省有关人事人才管理政策法规，结合我市实际，研究拟定全市人事制度改革规划、方案，建立和推行科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；建立和完善人事争议仲裁制度；研究拟定机 详情>>
单位简介工作职责未来发展单位简介绥芬河市人事局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市政府工作部门。根据其工作性质和职能，内设九室四科两中心。九室即：行政办公室、军转干部安置办公室、智力引进办公室、目标责任制办公室、档案管理办公室、人事仲裁办公室、公务用车货币化改革办公室、公务员考核办公室、大、中专毕业生就业指导办公室；四科即：工资科、福利科、技术职称科、干部调配科；两中心即：人才交流中心和退休干 详情>>
铁岭人事局市人事局的主要职责是铁岭人事局是市人民政府主管理全市人事工作的工作部门局下设市人才交流服务中心，为副科级全额拨款事业单位。市人事局的主要职责是1、贯彻执行中央和省、市有关人事工作方针、政策和法律、法规，拟制定全市人事制度改革方案，参与制订全市机构改革人员定岗和分流的具体办法。2、组织实施《公务员法》，综合管理全市国家公务员和公务员队伍建设工作，指导协调各部门和单位实施国家公务员法。5、负 详情>>
负责人：刘纯职务：党组书记、局长办公地址：成都市武候祠大街264号工作职能：成都市武侯区人事局是主管人事人才工作和推行人事制度改革的区政府工作部门。负责贯彻执行人事工作方针，政策和法律、法规，拟定全区人事制度改革方案并组织实施；全区人才资源的规划、开发工作；综合管理全区行政机关及其参公机关（单位）公务员和参公管理人员，综合管理全区专业技术人员，综合管理全区临时聘用人员；负责全区区属事业单位人员综合 详情>>
宣城市人事局工作职责1、研究制定全市人事制度改革规划、方案，制定贯彻执行国家和省人事政策法规的具体办法，建立科学化、法制化的人事管理制度并对执行情况进行监督检查；负责人事行政复议工作；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。2、负责全市国家机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资分配的宏观管理，编制国家机关、事业单位人员计划并组织实施。3、负责全市公务员队伍管理工作，制定全市公务员各项管理的 详情>>
根据《中共玉溪市委、玉溪市人民政府关于玉溪市市县乡机构改革的实施意见》（玉发〔2001〕44号）文件，设置玉溪市人事局。玉溪市人事局是主管全市人事人才工作的市政府工作部门。一、主要职责(一)贯彻执行国家、省有关方针政策和法规，负责国家机关、事业单位工作人员的宏观管理；研究制定人事制度改革方案，建立科学化、法制化的人事管理制度。(二)研究拟定国家机关、事业单位工作人员的总体规划，结构调整的宏观计划； 详情>>
部门概述职能职权部门概述中江县人事局隶属于四川省中江县人民政府，是其下辖的一个科局单位，地址位于中江县凯江镇北斗路60号。职能职权(一)贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规；拟定全县人事制度改革规划、方案和人事管理政策并组织实施；建立并施行科学化、法制化的人事管理制度；指导、监督检查全县政府系统人事工作；拟定全县机构改革中人事方面的政策；参与研究和管理全县行政管理体制、机构改革及机构编制工作。( 详情>>
主要职责领导分工(郑代田陈启庆刘华谭守清唐林刘兴春赵运岚)科室信息主要职责（一)负责全市国家机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理；编制国家机关、事业单位的人员和工资计划。（二)究拟定在全市人事管理规定并组织实施；根据国家、省和荆门市人事制度改革规划和政策，研究制订全市人事制度改革的实施办法并组织实施；研究拟订事业单位人事制度改革总体方案，协调指导全市企业、事业单位人事制度改革。（三 详情>>
部门职能信息公开部门职能1．贯彻执行国家人事管理政策法规，拟定全市人事管理政策法规，建立科学化、法制化的人事管理制度；研究拟定机构改革中人员定岗和分流的政策规定并组织实施。2．宣传贯彻人事制度改革的政策、法规；拟定全市人事制度改革的规划、方案，组织、协调、指导全市人事制度改革；拟定机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整的管理办法；编制机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业单位工资总额 详情>>
株洲县人事局是县人民政府主管理全县人事工作的工作部门。现设有5个职能股室：办公室、公务员管理股、工资福利管理股、专业技术人员管理股、县人事考试培训中心。局下设县人才交流服务中心，为副科级全额拨款事业单位。现有工作人员14名。县人事局的主要职责是：1、贯彻执行中央和省、市有关人事工作方针、政策和法律、法规，拟制定全县人事制度改革方案，参与制订全县机构改革人员定岗和分流的具体办法。2、组织实施《公务员 详情>>
诸城人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业技术职务的评审工作。3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关 详情>>
负责人：冉崇寿职务：局长办公地址：四川郫县科研孵化中心1号楼四楼工作职能：负责全县公务员、事业单位工作人员及专业技术人员的管理，负责人员调配、人才引进及人事代理，机关事业单位人员工资福利，军队转业干部、“三州”内调干部的安置等。 详情>>
基本信息主要职责内设机构基本信息单位名称：杞县人事局单位地址：县政府院内主要职责⑴贯彻执行国家人事管理政策法规，拟定全县人事制度改革规划、方案。⑵负责全县国家公务员队伍的管理工作，综合管理全县国家公务员、事业单位职员、专业技术人员和机关事业单位工勤人员的考核工作。⑶负责全县人才交流和人才服务工作；建立和完善全县人事争议仲裁制度。⑷负责全县机关、事业单位工资福利工作，办理、调整、核定、变更、审批机关 详情>>
研究拟定全市人事制度改革规划、方案并组织实施；拟定全市人事管理政策，对全市人事工作进行指导、监督检查、协调服务；协同有关部门搞好企业人事制度改革；研究拟定机构改革人员定岗和分流政策规定。主要职能机构设置(办公室综合计划处考核任免奖惩处培训教育处工资福利处)主要职能（一） （二）负责全市机关、事业单位工作人员总体规划、结构调整和宏观管理；编制下达全市机关、事业单位人员计划、工资计划并监督实施，审核机 详情>>
常德市人事局是主管全市人事人才工作和推行人事制度改革的市人民政府工作部门。主要职责内设机构办公地址主要职责贯彻党和国家人事工作方针、政策和法律、法规，研究拟定全市人事制度改革方案，对全市人事工作进行宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；综合管理全市国家公务员和公务队伍建设工作；综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作；组织实施全市目标管理岗位责任制工作，指导协调全市国家行政奖励表彰和惩戒工 详情>>
长沙市人事局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府工作机构。下设九个业务处室，三个二级机构。单位职能机构设置领导信息所获荣誉单位职能（一）贯彻执行党和国家人事工作方针、政策和法律、法规，拟定全市人事管理政策，研究拟定全市人事制度改革规划、方案以及机构改革人员定岗和分流的政策规定；对全市人事工作进行宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务。（二）综合管理全市国家公务员队伍。负责全市公务员考试 详情>>
大连市人事局是机构编制委员会的常设办事机构，负责全市常政群机关和事业单位机构改革以及机构编制的日常管理工作。职责职能编委办公室地址职能范围职责职能（一）贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规；研究拟定全市人事制度改革规划、方案和人事管理的政策法规并组织实施；负责全市国家机关、事业单位工作人员队伍的宏观规划和综合管理，并建立和实行科学化、法制化的人事管理制度；参与建立现代企业人事制度的协调指导工作； 详情>>
大名县人事局大名县政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等。局长：王涛大名县县人事局工作职能1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业技术职务的评审工作。3 详情>>
领导班子机构机能集体荣誉地理位置领导班子局长：唐小雄党组书记：滕建明副局长：陈福善副局长：陈振华副局长：蒋艳萍纪检组长：易远军党组成员：潘建华机构机能东安县人事局成立于1980年1月，其前身：1953年3月设立东安县人民政府人事科；1955年4月更名为东安县人民委员会人事科；1958年7月，人事科与县人委会监察室合并为东安县人民委员会人监科,监科又改为人事科；1968年11月，由东安县革命委员会政 详情>>
东至县人事局---协助局领导对政务、业务等有关工作进行监督检查；协调机关各股室的工作；负责会议组织、文电处理、综合文字起草、审核规范性文件、机要、档案、信访、保密、保卫工作；负责机关财务、后勤管理工作；负责机关和直属事业单位国有资产管理工作；负责机关精神文明建设、机关社会治安综合管理、计划生育、扶贫开发工作；负责县人大、政协提（议）案的办理工作；承办机关工作目标管理考核、考勤工作及工作总结；负责人 详情>>
概况(（一）划出的职能（二）转变的职能（三）清理行政审批事项)主要职责内设机构(（一）办公室（二）公务员管理与人事关系料（三）人才开发科（四）工资福利科)概况根据《中共广州市委、广州市人民政府关于广州市白云区党政机构改革方案的批复》（穗字[2001]16号）和《关于白云区党政机构改革方案的实施意见》（云委发[2001]25号），保留广州市白云区人事局。区人事局是主管全区人事工作和推行人事制度改革的 详情>>
贯彻执行国家、省有关方针、政策和法律、法规；研究拟订人事工作的地方性法规、规章草案和政策，建立科学化、法制化的人事管理制度并监督实施。广州市人事局主要职责广州市人事局内设机构广州市人事局办公地址广州市人事局主要职责根据以上职能调整，市人事局的主要职责是：（一）（二）拟订本市国家机关和事业单位工作人员的总体规划和结构调整的宏观政策；编制机关、事业单位人员计划和工资计划并组织实施；管理机关、事业单位工 详情>>
邯郸市人事局邯郸市政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等。办公地址：人民路与滏西路交叉路口东侧路北邯郸市人事局工作职能（一）、负责全市机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理。研究制订地方人事管理政策和法规草案，对全市人事工作进行指导、监督检查、协调服务。编制下达全市机关、事业单位的人员和工资计划。（二）、研究制订人事制度改革的规 详情>>
贯彻执行党和国家有关人事工作的方针、政策和法规，负责全市人事工作的宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；研究制定机关、事业单位人事制度改革的方案,受委托研究起草有关人事行政管理的地方性法规、规章草案，经审议通过后组织实施；参与行政管理体制改革、机构改革和企业人事制度改革。主要职责杭州市机构编制委员会办公室(主要职责)单位地址主要职责2、研究制订全市国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、 详情>>
机构概况工作职责机构概况一九八○年十二月十五日，根据衡阳县第八届人大会决定，将衡阳县革命委员会人事科更名为衡阳县人事局，一九八一年元月，启用衡阳县人事局新印章，一九八三年十二月定为县属一级机构，列入政府机构序列，归口县委组织部，一直沿袭至今。要做好人事工作，不仅要有相应的人事管理机构和科学的人事制度，还要有一支训练有素、德才兼备的人事干部队伍，衡阳县人事局历年来重视加强对人事干部的思想、业务教育， 详情>>
主要职责机构设置呼市人事局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的呼和浩特市人民政府工作部门。主要职责（一）贯彻执行国家和自治区有关人事管理和人事制度改革的政策、法律、法规，研究制订全市人事制度改革规划、方案，拟订全市人事管理法规，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟订全市机构改革中人员定岗和人员分流的政策规定。（二）拟定全市机关和事业单位人事工作规划和人员计划和工资计划。（三）管 详情>>
惠州市人事局（含市编办、市人才交流服务中心）是主管全市人事人才、机构编制工作和推行人事制度、机构改革的市人民政府工作部门。主要职责科室职能主要职责1、贯彻执行国家和省有关人事工作的方针、政策和法规，拟订人事管理的规章制度和人事制度改革规划、方案，并组织实施。2、指导和协调各县（市、区）、各部门实施国家公务员制度；负责国家公务员及事业单位人员的调配录用工作；负责企业单位管理人员和专业技术人员的调配工 详情>>
济南市长清区人事局的主要职责是负责全区国家机关事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，编制国家机关、事业单位工作人员的工资计划，对区直机关、事业单位工作人员的工资进行审批等。人事局主要职责：(一)贯彻执行党和国家人事人才工作的方针、政策和法律、法规，研究拟定全区人事人才工作的政策并监督执行。(二)负责全区国家机关事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，编制国家机关、事业单位工作人员 详情>>
主要职责一、贯彻执行国家人事管理政策法规，拟定全市人事制度改革规划、方案；拟定人事管理工作实施意见，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革中人员定岗和分流的政策规定。二、编制机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业单位工资总额和工资基金。三、负责全市实施和依照实施国家公务员单位的管理工作。完善国家公务员制度，按照国家、省公务员管理的政策法规，拟定实施办法和细则；指 详情>>
利辛县人事局是主管人事人才工作和推行人事制度改革的县人民政府工作部门。主要职能：（一）研究制定全县人事制度改革规划、方案，制定贯彻执行国家、省、市人事政策法规的具体办法，建立科学化、法制化的人事管理制度并对执行情况监督检查；负责人事行政复议工作；研究拟定机构改革人员定岗和分流政策规定。（二）负责全县国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整和工资分配的宏观管理，编制国家机关、事业单位人员计划和 详情>>
参见：连云港市人事局 详情>>
一、贯彻执行党和国家人事方针、政策、和法律、法规，研究拟定全市人事管理政策和办法、全市人事制度改革规划、方案以及机构改革人员定岗和分流的政策规定；对全市人事工作进行宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务。二、综合管理全市公务员和公务员队伍建设工作，进一步完善国家公务员制度，指导协调各部门、各单位实施国家公务员制度。三、综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作。四、综合管理全市行政奖励表彰工作 详情>>
南昌市人事局成立于1951年11月2日，1962年5月，市人事局与市监察局合并为市人事监察局，1963年5月，市人民委员会决定撤销市人事监察局，恢复保留市人事局，1968年11月，市人事局被撤销，其行政工作由市革委政治部组织组负责，1973年2月，根据市委、市革委洪发（73）3号文件通知，市人事局恢复成立。1984年8月，市人事局与市劳动局合并为市劳动人事局，1989年7月8日，经省政府批准，撤销 详情>>
南京市人事局内设10个职能处室和1个直属行政机构。（一）办公室（政策法规处、人事人才研究所）协助局领导对机关、直属单位政务、业务工作进行综合协调和督促检查；负责拟定工作计划，撰写年度工作报告；负责重要会议、活动的组织、文电处理、信息综合、秘书事务、档案、信访、保密保卫工作；负责市人大建议和市政协提案的办理工作；负责机关公共事务和行政后勤工作；负责局机关和直属单位财务和固定资产管理工作；牵头负责全市 详情>>
南宁市人事局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府工作部门。单位简介领导班子内设机构单位简介其主要职能有：综合管理国家公务员和专业技术人员，负责人才资源开发，学术和技术带头人的选拔和培养、来华（回国）定居专家管理、专业技术职称管理、专业技术人员继续教育和公务员的培训教育、大中专毕业生就业指导、国外智力引进和国际人才交流合作，人才交流管理和人才中介服务机构的审批、管理和监督，以及军队转业干 详情>>
简介职能调整主要职责机构设置简介根据《中共福建省委、福建省人民政府关于泉州市党政机构改革方案的通知》（闽委〔2001〕37号）和《中共泉州市委、泉州是人民政府关于泉州市市级党政机构改革的实施意见》（泉委〔2001〕71号），保留泉州市人事局。市人事局是市政府主管人事人才工作和推行人事制度改革的市政府工作部门，为正处级。职能调整（一）划入的职能1.自主择业军队转业干部的综合管理。2.博士后工作的协调 详情>>
工作职责：职能范围：一些大城市人事局的地址人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。工作职责：1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 详情>>
简介职责简介上虞市人事局是主管全市人事人才工作的市政府工作部门。职责1、贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策和法规，负责全市人事工作的宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；研究制订机关、事业单位人事制度改革的方案；参与行政管理体制改革和机构改革。2、研究制订全市国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策；编制全市国家机关和事业单位的人员计划和工资计划；负责市直单位工作 详情>>
邵阳市人事局是邵阳地区的人事机构，成立于1949年10月，前身是邵阳区督查专员公署民政科。邵阳市人事局的工作职能是贯彻执行党和国家人事工作方针、政策和法律、法规，制订本市人事管理办法和人事制度改革规划、方案，研究拟定政府机构改革人员定岗和分流的实施意见，对邵阳市人事工作进行宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务。邵阳市人事局概述人事人才建设是实施“人才强国”战略、构建和谐社会的重要内容，是建设型政 详情>>
按照管理权限，负责行政机关及事业单位的职位分类和正处级职务以下人员的职数管理、录（聘）用、考核、任免、交流、回避、辞职辞退、奖惩、培训和申诉、控告以及出国赴港澳政审工作.....主要职能市机构编制委员会办公室基本职能是主要职能一、贯彻执行党和国家有关人事工作的方针政策和法规，拟定人事制度改革规划、方案和人事管理政策法规，经批准后组织实施。二、按照管理权限，负责行政机关及事业单位的职位分类和正处级职 详情>>
一、机构名称二、主要职责三、内设机构四、人员编制一、机构名称沈北新区人事局(沈北新区机构编制委员会办公室)二、主要职责1、负责录用国家公务员和行政性事业单位人员考录前的资格审查及组织报名工作；负责办理国家干部、工人录用手续及国家公务员、国家干部、工人调转手续；负责办理聘用经营管理技术人员手续及合同制职工合同鉴证、续聘工作。2、负责军队转业干部的安置工作，落实安置退伍军人计划。3、负责发布人才供求信 详情>>
1987年8月17日，中共山东省委鲁普发198721号文件，批准设立威海市劳动人事局；1996年1月10日，中共山东省委鲁普发199627号文件，批准设立威海市人事局。主要职责各科室的主要职责主要职责(一)贯彻执行党和国家有关人事工作的方针、政策和法律、法规，研究拟定全市人事管理工作的政策、规章并监督执行。(二)负责全市国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，编制国家机关、事业单 详情>>
魏县人事局 魏县政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等。办公地址：河北省魏县洹水大道西段206 魏县县人事局工作职能 1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。 2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业 详情>>
主要职能内设机构主要职能武夷山市人事局的主要职责是综合管理国家公务员、专业技术人员和职员，归口管理机关、事业单位工勤人员，推行和完善国家公务员制度，推进事业单位人事制度改革，促进企业经营管理队伍建设。(一)贯彻执行国家、省上及南平市有关人事人才工作的法律法规和方针政策，结合我市实际，研究制定全市人事制度改革规划、方案，拟定地方人才管理办法，建立和推行科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；建立 详情>>
机构概况主要职责领导信息内设机构机构概况宜春市人事局于1990年由宜春地区行署劳动人事局分立而成，原名为宜春地区行署人事局，2000年撤地设市更名为宜春市人事局，是市政府综合组成部门，现办公地址为枣树园A6栋二单元。市人事局现有在职人员43人，离岗人员2人，退休人员13人，党员51人，共有10个内设科（室、局），分别为：秘书科、人才规划流动开发科、公务员管理科、专业技术人员管理科、职称科、工资福利 详情>>
部门职能信息公开内设处室地址部门职能1．贯彻执行国家人事管理政策法规，拟定全市人事管理政策法规，建立科学化、法制化的人事管理制度；研究拟定机构改革中人员定岗和分流的政策规定并组织实施。2．宣传贯彻人事制度改革的政策、法规；拟定全市人事制度改革的规划、方案，组织、协调、指导全市人事制度改革；拟定机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整的管理办法；编制机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业 详情>>
珠海市人事局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府组成部门。珠海市人事局职责珠海市人事局内设机构和职能(办公室人才流动开发科公务员管理科专业技术人员管理科政策法规与信息科培训教育科工资福利科军官转业安置科构编制综合科构编制管理科)珠海市人事局领导分工珠海市机构编制委员会办公室珠海市机构编制委员会办公室的职责珠海市人事局的地址珠海市人事局职责（一）贯彻执行国家有关方针政策和法规，制定人事制 详情>>
机构简介主要职责内设机构(办公室公务员科军转办工资科专技科规划科外专办培训科考培中心人才中心)机构简介株洲市人事局是市人民政府主管全市人事工作的职能部门，位于株洲市天元区天伦东路138号。现有职能科室8个，下辖事业单位3个，市干部考试培训中心和市人才服务中心为副县级事业单位，机关物业服务中心为正科级事业单位。主要职责市人事局是市人民政府主管全市人事工作的工作机构，主要职责是：（一）贯彻执行中央、国 详情>>
竹山县人事局属县人民政府组成部门，坐落在竹山县城关镇人民路128#。现有在册人员29人，其中男性23人，女性6人，现有党员26名。在册人员文化程度：本科学历6人，大专20人，中专3人。现内设机构“五股一室一中心”，即局办公室、公务员管理股（加挂任免奖惩调配股）、行政事业编制股、专业技术人员管理股（加挂竹山县人事争议仲裁委员会办公室和专业技术人员职称股）、工资福利与离退休股、教育培训股、人才交流开发 详情>>
亳州市人事局的主要职能包括负责制定全市人事制度改革方案，制定公务员管理的具体办法，综合管理全市专业技术人员队伍，推行用人制度和分配制度改革，贯彻落实军队转业干部安置政策，实施有关人事人才方面的国际交流与合作，承办市政府管理的部分领导人员的行政任免、奖惩等有关事宜。亳州市人事局职能（一）研究制定全市人事制度改革规划、方案，制定贯彻执行国家、省人事政策法规的具体办法，建立科学化、法制化的人事管理制度并 详情>>
【莒南县人事局】莒南县人事局为正科级行政单位（与县机构编制委员会办公室合署办公），主要负责全县人事人才和机构编制工作。2003年5月16日，根据《中共莒南县委机构改革方案、莒南县人民政府机构改革方案》和《莒南县县乡党政机关“三定”工作实施意见》规定，县人事局、编委办公室共设办公室、公务员管理科、工资福利科、军队转业干部安置办公室、专业技术人员管理科、退休干部管理科、教育培训科、毕业生就业科、引进国 详情>>
主要职责机构设置主要职责1、贯彻执行国家、省、县人事管理政策法规，拟定全县人事制度改革规划、方案;拟定人事管理政策、办法，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策法规。2、拟定机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理意见；编制全县机关、事业单位人员计划和工资计划，并组织实施；管理机关、事业单位工资总额和工资基金；负责全县人事统计及统计分析工作 详情>>
滕州市人事局是主管全市人事工作的市政府工作机构，属政府序列局，市机构编制委员会办公室是市机构编制委员会的常设办事机构，与市人事局合署。具体负责全市的机构编制管理、人才资源开发、大中专毕业生就业、职称评聘、公务员管理、军转干部安置、专业技术人员队伍建设等方面的工作，一、机构设置和主要职能二、服务承诺事业单位登记国外智力引进人事代理一、机构设置和主要职能主要职责是：贯彻执行党和国家有关人事编制工作的方 详情>>
