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人事
人事（rénshì），一是指人世间的事；二是指关于工作人员的录用、培养、调配、奖惩等工作；三是指人情事理；四是指人的意识的对象；五是指人力能做到的事；六是指馈赠的礼物。 释义 详细解释 ( 1.人之所为；人力所能及的事 2.人情事理 3.指人世间事 4.泛指人的意识的对象 5.人为的动乱 6.指仕途 7.说情请托；交际应酬 8.指赠送的礼品 9.男女间 详情>>
内容提要编辑推荐作者简介目录作者：编辑、剪辑:黎建飞ISBN：10位［7503678518］13位［9787503678516］出版社：法律出版社出版日期：2008-1-1定价：￥48.00元内容提要未雨绸缪 人事经理如何应对全新的劳动合同制度？企业竞争 人事经理如何为企业构建和谐的劳动关系？本书是著名劳动法专家黎建飞教授主编的关于劳动合同法的实务书。本书不同于市场上的其他产品的特点在于，本书是专 详情>>
背景定位主体功能核心价值背景近年来，越来越多的中国企业开始理解人力资源的管理理念，并应用于企业人力资源的管理中。但随着企业竞争越来越激烈，管理跨度和难度越来越大，劳动法的要求越来越严格，企业管理者认识到只有管理理念远远不够，需要能够帮助企业贯彻落实、固化先进理念和优化业务流程的工具。定位人事管理软件聚焦于中小企业人力资源管理的核心应用，实现与T6系统的紧密集成和数据对接。适应于服务流通和制造等企业 详情>>
简介主要功能功能亮点常用模块简介U8人事软件适用于各类企业、行政事业单位对用人单位与劳动者个人签订的劳动合同以及各种人事协议（如岗位协议、保密协议、培训协议）进行管理，另外还包括对劳动争议事件处理情况的管理。薪资管理PayrollManagement薪资管理系统适用于各类企业、行政事业单位进行工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等。可以与总账系统集成使用，将工资凭证传递到 详情>>
人事局主要职责:1、贯彻执行党和国家人事工作的方针、政策和法规，拟定全县人事制度改革和人事管理工作实话意见并组织实施。2、负责编制全县机关、事业单位人员计划并管理工资基金。3、负责全县公务员、事业单位职员和专业技术人员的综合管理工作；负责机关事业单位技术工人等级的考核工作。4、负责全县(不含党群系统)科级以下非领导职务人员的调配和国家特殊需要人员的选调工作；负责部队转业军官的安置和培训工作。5、承 详情>>
白银市平川区人事劳动和社会保障局是区政府主管全区人事人才、人事制度改革工作以及人事劳动和社会保障行政事务工作的政府组成部门。联系方式地址:白银市平川区长征东路106号邮编:730913联系电话：09436622951（传真）组织机构白银市平川区人事劳动和社会保障局设７个职能股室（一）办公室（二）调配与考核培训股（加挂白银市平川区军队转业军官安置工作领导小组办公室牌子）（三）工资福利与计划股（四）劳 详情>>
北京市朝阳区人事局是北京市朝阳区人民政府组成部门之一，下辖朝阳区人才服务中心、朝阳区考试培训中心、朝阳区军队转业干部服务中心三个事业单位，是朝阳区域内人事管理工作的行政机关。 详情>>
北京住房公积金管理中心人事处负责干部队伍建设规划及部署的落实工作；负责人事及干部任（聘）用管理工作；负责专业职务考评和专业队伍管理工作；按照干部管理权限，对所属管理部及市中心机关工作人员进行考核、任免、调配、奖惩办法的制定和实施工作；负责工资核定、奖金分配工作；负责中心系统人员保险工作；负责退休人员的管理工作；负责组织管理中心系统人员综合培训、考核工作；负责处以上干部的管理考察工作；负责后备干部的 详情>>
主要职责人员守则工作分工地址主要职责1.负责全国各类专业技术资格考试滨州考区的考务工作；2.负责全国各类执（职）业资格考试滨州考区的有关考务工作；3.负责全国职称外语等级考试滨州考区的考务工作；4.负责全国专业技术人员计算机应用能力考试滨州考区的考务工作；5.负责滨州市招录公务员考试的考务工作；6.负责滨州市事业单位招聘工作人员考试的考务工作；7.负责滨州市机关事业单位工人技术等级考核工作；8.负 详情>>
单位简介单位职能领导信息下设股室职责单位简介茶陵县人事局是主管全县人事工作的政府工作机构，主要职能是贯彻执行党和政府有关人事工作的方针、政策和法律、法规，研究拟定并组织实施全县人事工作中长期规划和年度计划，推进人事制度改革，开发人才资源，加强公务员、专业技术人员、经营管理人员“三支队伍”管理，做好人事人才综合管理、协调服务工作。单位职能（一）贯彻执行党和政府有关人事工作的方针、政策和法律、法规，研 详情>>
第一章总则第二章任免范围第三章任免程序第四章表决方式第五章附则（1986年7月5日长春市第八届人民代表大会常务委员会第二十六次会议审议通过根据1996年4月5日长春市第十届人民代表大会常务委员会第二十五次议通过的《关于修改〈长春市人民代表大会常务委员会人事任免办法〉的决定》修正2003年6月27日长春市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议修订通过2003年7月31日吉林省第十届人民代表大会常务 详情>>
中国长三角人事人才网www.csjrsw.org.cn是江浙沪地区人才交流的网上平台，是长三角人才交流中心与长三角人才考评中心共同组建的公益性网站，为人才发布长三角地区的就业形势、就业机会、就业政策；为企事业单位发布长三角地区的人才信息。 详情>>
朝阳市人事局市人事局的主要职责是：朝阳市人事局朝阳市人事局是市人民政府主管理全市人事工作的工作部门局下设市人才交流服务中心。市人事局的主要职责是：1、贯彻执行中央和省、市有关人事工作方针、政策和法律、法规，拟制定全市人事制度改革方案，参与制订全市机构改革人员定岗和分流的具体办法。2、负责全市行政机关公务员的录用、聘用、培训、流动、调配、任免及军队转业干部的安置工作。3、负责全市机关、事业单位工作人 详情>>
负责人：李绍华职务：局长、编办主任办公地址：成都市天府大道北段966号4号楼工作职能：（一）贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规；拟定全市人事制度改革规划、方案和人事管理政策并组织实施；建立并实行科学化、法制化的人事管理制度；指导、监督检查全市政府系统人事工作；拟定全市机构改革中人事方面的政策；参与研究企业人事制度改革；承办有关人事行政复议事项。（二）负责全市人才资源的规划、开发工作；负责全市国 详情>>
职能简介内设机构(录用调配科科技人员管理科办公室工资福利科编制科单位地址)职能简介1、贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策和法规，负责全县人事工作的宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；研究制订机关、事业单位人事制度改革的方案，并组织实施；参与机构改革和行政管理体制改革工作；会同有关部门指导协调企业人事制度改革。2、依法对国家公务员进行综合管理；负责全县机关主任科员以下工作人员、事业单位及其 详情>>
图书信息内容简介目录在线试读部分章节图书信息作 者：赖文浩著出版社：暨南大学出版社出版时间：2008-11-1版 次：1页 数：167字 数：11000印刷时间：2008-11-1开 本：大32开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787811350654包 装：平装内容简介本书作者透过分析《三国演义》、《古文观止》、《水浒传》等文史资料，对历史人物进行梳理和点评。具体内容包括“从《古文观止》首篇 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:社会科学文献出版社;第1版(2007年8月1日)丛书名:东方历史学术文库平装:679页开本:32开ISBN:9787802307483条形码:9787802307483尺寸:20.2x14x2.3cm重量:581g内容简介本书从政治的角度探讨明代从嘉靖年以后朝廷风气的转向，如何发生，如何发展以及如何结局，利用文献记载的资料，纵横论证，表明了作者鲜明的观点：“明世 详情>>
职责???(一、职能配置二、主要职责)工作制度?(人事局廉政建设制度?人事局干部行为规范?人事局工作承诺制度?)科室设置?职责???根据《大庆市机构编制委员会关于印发龙凤区党政机构改革方案的通知》（庆编发[2001]44号），按照《中共大庆市龙凤区委、大庆市龙凤区人民政府关于印发<龙凤区党政机构改革实施意见>的通知》(龙发[2001]50号)，结合本部门实际，制定本方案。一、职能配置在 详情>>
工作职能1、贯彻执行有关人事工作的方针、政策、法规，并结合本区实际情况、制定实施措施和规章制度，对全区人事工作进行业务指导、监督检查、协调服务和综合管理。2、负责人事制度改革的实施工作。3、编制机关、事业单位人员和工资计划，负责工资基金管理及有关统计工作。4、实施国家公务员制度，负责公务员的录用、考核、培训、奖惩、交流等工作。5、综合管理全区专业技术人员，负责专业技术资格考核、推荐、评审、考核及聘 详情>>
中心简介内设科室及职责中心简介中心成立于1998年12月，副处级事业单位，经费为差额补贴。人员编制为12名。内设机构有综合科、考务科、财务科。根据大同市机构编制委员会同编发〔1998〕13号文件规定，我中心主要职责为：负责全市有关国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责全市录用干部、社会招聘干部考试的考务工作；根据全省统一安排，负责全市有关专业技术资格考试、职称外语和计算机应用能力考试的考务工作 详情>>
一、主要职责二、内设机构三、党组和机关党支部四、其它事项大竹县人事局简介一、主要职责（一）贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规；拟定全县人事制度改革规划方案和人事管理政策并组织实施；建立并施行科学化、法制化的人事管理制度；指导、监督检查全县政府系统人事工作；拟定全县机构改革中人事方面的政策；参与研究和管理全县行政管理体制、机构改革及机构编制工作；参与研究企业人事制度改革。（二）负责全县人才资源的 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中共中央党校出版社;第1版(2010年9月1日)平装:286页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787503544279条形码:9787503544279尺寸:23.4x16.6x2.2cm重量:440g内容简介《当代中国公共人事制度运行现状调查分析》主要内容：行政活动中，在合适的岗位上安排了合适的人选，领导者就可以放心了，但要在合适的岗位上安排合适的人选 详情>>
党的组织人事纪律，指党的关于干部选拔任用原则和程序的规定。组织人事纪律是党的纪律的重要组成部分。认真执行党的组织人事纪律，对于从法规上保证党所任用的干部能够符合党的德才兼备、“四化”标准，提高干部队伍素质，调动干部的积极性都有重要的意义。党章规定：“党按照德才兼备的原则选拔干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。”《关于党内政治生活的若干准则》也规定：“ 详情>>
指企业在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关员工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是历史地、全面地考察员工的依据，是国家档案的组成部分. 详情>>
为进一步深化人事制度改革，建设一支高素质、社会化的人才队伍，推进我县经济发展和社会进步，根据《遵义市人民政府关于进一步推进事业单位人事制度改革的实施意见》（遵府发〔2004〕14号）精神，结合我县实际，特制定如下实施方案：一、改革的指导思想与目标任务按照党中央、国务院关于深化干部人事制度改革的总体要求，事业单位作为各类人才的主要聚集地，按照公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制，建立和推行 详情>>
基本信息商品描述(内容简介目录)基本信息出版社:人民出版社;第1版(1997年1月1日)平装:86页正文语种:中文开本:32ISBN:7010027226商品描述内容简介深入学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，首先仍然是要坚持认真研读原著，在学好原著上下功夫，同时，把若干方面的理论学习纲要作为重要辅助材料，这也将有助于深入地理解和把握邓小平建设有中国特色社会主义理论的科学体系和精神实质，增强贯彻 详情>>
基本信息内容简介基本信息作者：人民出版社编出版社：人民出版社ISBN：9787010056227出版时间：2006-06-01版 次：1页 数：104装 帧：平装开 本：32开所属分类：图书>政治/军事>党政读物内容简介为配合今年至明年上半年地方党委换届，根据最近中纪委、中组部发出的《关于地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》编辑的，共有如下内容：《党章》、《党政领导干部选拔 详情>>
甘肃省定西市工商局人事教育科负责市局机关、直属单位及本市系统组织人事、机构和人员编制、劳动工资、教育培训等工作；负责干部的考核、任免、调配、管理等工作；指导本市系统基层建设、组织建设、队伍建设；负责评比申报和表彰先进工作；负责离退休人员管理服务工作和人事统计档案工作；负责本系统工、青、妇工作；办理上级交办的其他工作。 详情>>
定远县人事局是主管全县人事人才工作和推进人事制度改革的县人民政府组成部门。主要职能为：综合管理全县公务员、专业技术人员、事业单位职员以及机关事业单位工勤人员，推进国家机关、事业单位工作人员队伍建设；推进和组织实施人事制度改革，促进人才资源开发和人才合理配置等。贯彻执行国家人事政策法规，拟定全县人事制度改革和规划、方案并组织实施。负责对全县人事工作进行指导、监督、检查和协调；按照《公务员法》及其单项 详情>>
关于我们务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题；和大家一起打造第三大城市的优质人才网络。招聘信息发布企业将自行登陆鄂州人事人才网，注册成为免费会员后随时将贵企业的最新招聘信息发布出来，吸引求职者的应聘。同时，也可以和我们得联系，将招聘信息发给我们，我们将及时将您的信息发布出来。编辑本段简历库查询贵企业在成为鄂州人事人才网的会员后，可随时按照设定的条件在线搜索鄂 详情>>
简介：服务特点：服务内容简介：鄂州人事网是目前鄂州最有潜力的招聘求职网站，利用互联网技术提供优质人力资源服务的专业网站。作为地区性的招聘求职网站，我们为企业及求职者提供招聘与求职的网络信息平台，提供专业的人力资源服务，并以业界最快的速度先后对产品进行了深层次的升级，确立了人事网在地区拥有最强技术力量的地位。鄂州人事网是目前鄂州最有潜力的招聘求职网站，利用互联网技术提供优质人力资源服务的专业网站。作 详情>>
恩施人事人才网网站概述服务宗旨服务品类(面向企业的招聘服务面向个人的求职服务)恩施人事人才网特色网站宗旨恩施人事人才网网站概述自2003年10月正式开通以来，恩施人事人才网得到了广大求职者和用人单位的大力支持，发展速度迅猛，目前个人注册简历突破近万份，页面日访问量超过10万次，数据库职位信息、注册简历数量正高速增长，各项指标皆在区内处于领先地位，最终奠定了恩施人事人才网在恩施网络招聘中的龙头地位。 详情>>
恩施人事网简介：恩施人事网服务(网络招聘：信息海量 效率优先网络广告：目标为社会中坚，效果突出高级人才库)恩施人事网简介：恩施人事网是目前恩施最有潜力的招聘求职网站，利用互联网技术提供优质人力资源服务的专业网站。作为地区性的招聘求职网站，我们为企业及求职者提供招聘与求职的网络信息平台，提供专业的人力资源服务，并以业界最快的速度先后对产品进行了深层次的升级，确立了人事网在地区拥有最强技术力量的地位。 详情>>
主要职责机构设置主要职责（一）贯彻落实党的干部路线、方针和政策，研究提出全委干部培养、选拔、任用、监督、管理的制度与政策措施；负责人才资源开发利用与配置工作。（二）根据党组管理的干部职务名称表，负责机关各司局和委直属、联系单位领导班子、领导干部队伍、后备干部队伍以及驻外干部队伍的建设。（三）负责机关及委直属、联系单位委管干部的调配、考核、任免、培养、监督、奖惩和退休审批等工作以及委备案干部的审核。 详情>>
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:房地产中介经纪机构人事行政与业务经营管理作 者：余源鹏出版社：机械工业出版社出版时间：2010年10月1日ISBN:9787111318538开本：16开定价:88.00元内容简介《房地产中介经纪机构人事行政与业务经营管理》是针对房地产中介经纪机构的设立和管理而编写的。《房地产中介经纪机构人事行政与业务经营管理》以管理学为基础，理论与范本相结合，总结了 详情>>
福鼎市人事局福鼎市人事局是主管全市人事人才工作和推行人事制度改革的市政府工作部门，为正科级。【主要职责】l贯彻执行国家有关人事人才工作的法律法规和方针政策，结合我市实际，研究制定全市人事制度改革规划、方案，制定人才稳定、培养、引进和开发的规定，建立和推行科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；实施人事争议仲裁制度；研究拟定机构改革人员定岗和分流的有关规定。l研究拟定机关和事业单位工作人员的总体 详情>>
基本信息福建省事业单位人事争议处理规定基本信息福建省人民代表大会常务委员会关于颁布施行《福建省事业单位人事争议处理规定》的公告闽常〔2005〕23号《福建省事业单位人事争议处理规定》已由福建省第十届人民代表大会常务委员会第二十次会议于2005年11月19日通过，现予公布，自2006年1月1日起施行。福建省人民代表大会常务委员会2005年11月21日福建省事业单位人事争议处理规定（2005年11月1 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息书名：干部人事制度改革作 者：中共中央组织部研究室（政策法规局）编写出版社：中国方正出版社出版时间：2004-9-1版 次：1页 数：196字 数：112000印刷时间：2004-9-1开 本：纸 张：胶版纸印 次：ISBN：9787801079039包 装：平装8916803内容简介由十多个中央部门共同编写的这套丛书，介绍了改革和制度建设方面的专题。这些问题是深入开展 详情>>
基本信息内容简介目录文摘基本信息出版社:党建读物出版社;第1版(2007年4月1日)平装:415页正文语种:汉语开本:32ISBN:9787800989018内容简介《干部人事制度改革政策法规文件选编》本着全面、系统、准确、实用的原则，主要收录了近年来出台的、现行有效的、实际工作中经常运用的有关干部人事制度改革的法律、法规和政策性文件。在编排体例上，以《深化干部人事制度改革纲要》为统领，将收录的政 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:公共人事变革:干部人事制度改革论纲作 者：李建钟出版社：中国人事出版社出版时间：2010年12月1日ISBN:9787512900400开本：16开定价:20.00元内容简介《公共人事变革:干部人事制度改革论纲》主要内容简介：没有什么比吏治的清浊良莠更直接地关系到国家的治乱兴衰。政府官员和其他公职人员由于掌握公共权力和公共资源，在任何政治体制下，都必然成为社会 详情>>
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息作 者：（美）海斯，卡尼主编出版社：北京大学出版社出版时间：2006-1-1版 次：1页 数：387字 数：711000印刷时间：2006-1-1开 本：16纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787301102718包 装：平装内容简介本书是关于公共人事行政研究的论文集，全书将收录的论文分为四个部分：背景介绍、技术、问题和改革与未来。鉴于现代公共人事行政的 详情>>
图书信息内容简介媒体评论目录图书信息出版社:河南人民出版社;第1版(2003年9月1日)丛书名:MPA文库平装:365页正文语种:简体中文开本:32ISBN:9787215052413条形码:9787215052413尺寸:20.8x14.6x1.4cm重量:422g内容简介《公共人事制度》一书立足于公共人事的基本理论，从公共职位管理、公职人员选拔、公共职务管理、公职人员绩效管理和工资报酬、公职人 详情>>
内容提要编辑推荐作者简介目录作者：商家泉，戢磊编著ISBN：10位［7503677554］13位［9787503677557］出版社：法律出版社出版日期：2007-10-1定价：￥48.00元内容提要随着市场经济的发展、大众法律观念的增强以及我国劳动用工制度的变化，劳动者与企业之间的利益冲突愈发明显与激烈。在这种背景下，《公司劳动人事管理》一书的出版，可以帮助用人单位精确了解并掌握劳动法的操作原理 详情>>
人社部发〔2009〕124号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局）、司法厅（局）、总工会、企业联合会/企业家协会，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、司法局、工会、企业联合会/企业家协会，国务院有关部委、直属机构人事部门：为进一步贯彻落实劳动争议调解仲裁法，切实发挥调解在促进劳动人事关系和谐和社会稳定中的重要作用，现就加强劳动人事争议调解工作提出如下意见。一、充分认识新形势 详情>>
简介广东人事人才资讯网是广东省内专注于人事人才资讯的专业网站之一，网友范围覆盖广东省，主要以省内人事人才政策为思想，开设了专业技术人员继续教育、公务员考前培训、在职学历教育、培训课程、常见问题、名师介绍、下载中心、咨询留言等若干个版块。这些版块以国家政策和广东省政策法规为背景，坚持报道及时、准确，内容重要丰富。 详情>>
（1995年11月21日广东省第八届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过根据2007年1月25日广东省第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人民代表大会常务委员会议事规则〉等三项地方性法规的决定》修正）第一条 为了使本省各级人民代表大会常务委员会（以下简称人大常委会）依法行使人事任免权，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表 详情>>
广东省人事厅成立于1952年初，主管全省人事人才工作和推行人事制度改革的省政府组成部门，主要是综合管理公务员队伍、专业技术人才队伍、企业经营管理人才队伍"三支队伍"，具体负责公务员管理、事业单位人事制度改革、职称评审、专家管理、工资福利、人才市场建设、引进国外智力和军转安置等工作。省人事厅与省编委办设一个党组，人、财、物统一管理，业务工作相对独立运行。省人事厅内设26个处室，另下设10个事业单位. 详情>>
广西壮族自治区人事厅简称广西人事厅，主管自治区人事人才工作和推行人事制度改革的省政府组成部门，主要是综合管理公务员队伍、专业技术人才队伍、企业经营管理人才队伍"三支队伍"，具体负责公务员管理、事业单位人事制度改革、职称评审、专家管理、工资福利、人才市场建设、引进国外智力和军转安置等工作。省人事厅与省编委办设一个党组，人、财、物统一管理，业务工作相对独立运行。下属单位14个：自治区公务员局,自治区职 详情>>
简介主营业务代理流程详细地址简介广州锦俊人事网为广州市锦俊人力资源有限公司旗下网站，是由广州市人事局批准成立的一家专业集团人力资源管理服务机构，以“服务企业，服务人才，服务社会”的三服务宗旨服务广大客户，公司主要业务是广州户口办理、迁移，广州户口政策咨询等人事代理，以其快速优惠的服务给客户创造和提供一流的人才服务交流平台，深得客户、行业、政府等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，是广州人力资源行业里出 详情>>
国家出入境检验检疫局人事司是国家出入境检验检疫局的下属部门之一，其主要职责是：研究拟定出入境检验检疫系统人事管理办法；按照干部管理权限管理局机关及下属出入境检验检疫机构的人事、机构编制及劳动工资，组织管理下属出入境检验检疫机构的教育培训；承办机关党委的日常工作。 详情>>
国家人事部副食品生产基地简介基地生产开发六大优势主导产品—仙草益佰中国冬凌神奇茶(神秘的太行王屋仙草冬凌草神奇的仙草益佰中国冬凌神奇茶)基地历史机遇项目指导支持单位基地文化基地荣誉国家人事部副食品生产基地简介国家人事部副食品生产基地成立于1995年。该基地隶属于国家人事部后勤服务机构，位于北京市大兴区京开路以西生物工程与医药产业基地开发区北侧，北藏村镇新立村新富路19号。地理位置十分的优越。基地在 详情>>
部门职能内设机构(下设处室机构)部门职能人事司是国家税务总局主管人事、机构编制工作的职能部门。主要职责是：拟订国税系统人事制度并组织实施；管理国税系统的人事、机构编制工作，对省级地方税务局局长的任免提出意见；组织实施税务系统思想政治工作和精神文明建设。具体职责是：（一）拟订并组织实施国税系统干部人事制度及税务人才队伍建设规划、方案。（二）组织国税系统公务员制度实施工作。（三）承办总局机关、直属单位 详情>>
机构职责现任领导处室设置机构职责1.拟订烟草系统人事、劳动工资、思想政治、教育培训工作相关政策和制度；指导烟草系统人事、用工、分配制度改革工作。2.负责国家局党组管理干部、机关各部门、各单位干部的管理工作；组织、指导、监督检查烟草系统各级领导班子建设工作；指导烟草系统人事档案管理工作。3.负责烟草系统机构编制、人才队伍建设工作；审核各级烟草专卖局的设立、分立、合并与撤销。4.负责烟草系统劳动、工资 详情>>
主要职责内设机构主要职责（一）拟订部有关干部、人事、教育培训工作具体政策、规定，组织推进干部人事制度改革工作。（二）负责部机关公务员、国家土地督察机构公务员的管理，承办部机关、国家土地督察机构及直属事业单位干部监督工作。（三）负责直属单位局级领导班子、后备干部队伍建设，协助地方做好协管单位领导干部管理工作，配合国家主管部门参与制订地勘行业工资和津补贴标准。（四）负责编制国土资源人才规划、干部教育培 详情>>
中心简介业务职能(机构设置)中心简介国资系统人事考试中心，是负责国资系统考试的专业服务机构。主要承担国有资产系统中由国家人力资源和社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试、专业技术资格考试，各种委托考试、代理国外考试机构的指定项目考试的服务工作。在国家人社部和有关部委考试机构的指导下，中心遵循“公平、公正”的原则，规范管理、强化服务、争先创优。业务职能按照国家相关政策规定，负责协助本系统 详情>>
和晟通用人事工资管理系统融合了国内、外先进的人力资源管理理念，操作简单，功能丰富，界面友好，且具有良好的兼容性（支持excel等格式的数据导入和导出）；并具备数据预警功能（比如岗位协议、合同到期预警），是国内党政机关，企事业单位人事、人力资源管理得良好工具。该系统包括系统构建、机构管理、员工管理、工资（计时、计件）管理、系统维护、工具箱和自助等模块，涉及到人事、人力资源管理的方方面面，比如招聘、培 详情>>
合肥市人事考试（评审培训）中心简介联系地址合肥市人事考试（评审培训）中心简介合肥市人事考试中心成立于1992年4月，2000年后与合肥市专业技术职务任职资格评审中心、合肥市人才培训中心、合肥市军队转业军官培训中心合署，为合肥市人力资源和社会保障局直属的副县级事业单位，实行一个机构四块牌子合署办公。一、主要职责1、人事考试工作：组织实施全市各类专业技术资格考试、执（职）业资格考试、职称外语考试等考务 详情>>
简介职责单位地址简介河北省人事厅主管全省人事人才工作和推行人事制度改革的省政府组成部门，主要是综合管理公务员队伍、专业技术人才队伍、企业经营管理人才队伍"三支队伍"，具体负责公务员管理、事业单位人事制度改革、职称评审、专家管理、工资福利、人才市场建设、引进国外智力和军转安置等工作。省人事厅与省编委办设一个党组，人、财、物统一管理，业务工作相对独立运行。职责（一）拟订全省人力资源和社会保障事业发展规 详情>>
主要职能现任领导所属科室主要职能1.人事管理政策制定2.全校机构设置，人员编制和人员聘任3.教职工考核与评先4.专业技术职务管理5.人事调配与职工培训6.人事档案管理7.工资津贴的核算，审核与报批8.师资队伍建设及管理9.劳动用工与社会保障管理现任领导处长周学建，主持人事处全面工作，负责提出全校人事工作总体思路，安排布置全处重点工作，研究决定人事重要问题，协调联系学校及部门关系，检查落实各项工作， 详情>>
河南省周口市人事局应试者较上年减少6万“公务员热”正进一步降温2012年度中央机关及其直属机构公务员考试录用公共科目笔试27日在全国31个考区的869个考点同时举行，全国约有97万人参加考试。当天，国家公务员局考试录用司司长聂生奎就国家公务员考试的一些热点问题接受了采访。A新考录政策给“国考”降温聂生奎说，去年参加笔试的人数是103万，录取人数是1.6万人，报考与录取比是63.6∶1。今年参加笔试 详情>>
（1988年10月16日黑龙江省第七届人民代表大会常务委员会第五次会议通过，根据2000年12月14日黑龙江省第九届人民代表大会常务委员会第二十次会议《关于修改〈黑龙江省人民代表大会常务委员会人事任免条例〉的决定》修正）第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国人民检察院组织法》 详情>>
主要职责内部组成主要职责（一）组织编制和实施全县人事人才中长期规划和年度计划；研究制订全县人事制度改革的规划、方案和政策规定；建立和推行科学化、法制化的人事管理制度；指导、协调、监督和检查全县人事人才工作；研究拟订机构改革人员定岗和分流的政策规定。（二）拟订全县国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整的相关政策规定，编制下达机关、事业单位人员计划和工资计划。（三）综合管理全县公务员队伍建设工 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:西苑出版社;第1版(2010年8月1日)平装:282页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787503543920条形码:9787503543920尺寸:28.2x20.2x1.6cm重量:481g内容简介《宏章出版?湖南省人事考试教材:申论(2012最新版)》内容简介：公务员考试自实行以来，一直受到社会广泛的关注，公考及相关行业已经逐渐发展成为一个产业。无 详情>>
葫芦岛人事局市人事局的主要职责是：葫芦岛人事局是市人民政府主管理全市人事工作的工作部门.局下设市人才交流服务中心。市人事局的主要职责是：1、贯彻执行中央和省、市有关人事工作方针、政策和法律、法规，拟制定全市人事制度改革方案，参与制订全市机构改革人员定岗和分流的具体办法。2、负责全市机关、事业单位工作人员退休（职）政策法规的实施及其退休审批，退休干部管理服务工作。3、负责全市企、事业单位专业技术人员 详情>>
职责编制职责湖北省人事厅全称湖北省人力资源和社会保障厅，有22个内设机构。主管全省人事人才工作和推行人事制度改革的省政府组成部门，主要是综合管理公务员队伍、专业技术人才队伍、企业经营管理人才队伍"三支队伍"，具体负责公务员管理、事业单位人事制度改革、职称评审、专家管理、工资福利、人才市场建设、引进国外智力和军转安置等工作。省人事厅与省编委办设一个党组，人、财、物统一管理，业务工作相对独立运行。省人 详情>>
单位简介主要职能单位简介1997年，原怀化地区人事局因怀化撤地设市而撤销，成立怀化市人事局。2002年，全市进行机构改革，怀化市人事局内设机构和人员编制重新核定后设8科1室，即：办公室、公务员管理科、工资福利科、专业技术人员管理科、外国专家科、军转干部安置与流动调配科、综合规划与人事仲裁科、教育培训科、人事科。人事局下属事业单位5个，即：市人才交流服务中心、国家公务员培训中心、市军队转业干部接待培 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国环境科学出版社;第1版(2011年5月1日)平装:545页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787802099616,7802099617条形码:9787802099616尺寸:22.8x16.8x2.8cm重量:798g内容简介《环境保护部干部人事政策文件汇编》，主要内容包括：环境保护部人事管理文件；环境保护部部系统公开选拔、竞争上岗工作；环境保护部 详情>>
主要职责内设机构主要职责负责环境保护干部队伍、人才队伍建设和行政体制改革，完善行政体制机制，提高整体能力。承担部机关公务员和派出机构、直属单位领导干部选拔任用和监督管理工作。拟定机构编制、干部管理、劳动工资、专业技术资格与职务评聘等方面的部门规章、制度，并组织实施。负责部机关、派出机构和直属单位的机构编制、劳动工资、专业技术资格与职务评聘、驻外人员和出国留学、培训、访问学者选派等管理工作。组织全国 详情>>
图书信息内容简介图书信息作 者：杨宜勇，等编丛书名：出版社：中国劳动社会保障出版社ISBN：9787504573292出版时间：2008-10-01版 次：1页 数：407装 帧：平装开 本：16开所属分类：图书>社会科学>社会保障内容简介本书以详尽的史料和清晰的逻辑，展现了改革开放30年来我国劳动就业、人事管理、收入分配、社会保障和劳动关系领域的深刻变革，充分肯定了这一领域改革取得的 详情>>
百科名片简介宗旨前景百科名片惠民人才人事网成立于2011年11月。拥有大型网络平台——惠民人才人事网，是惠民首家正规人才招聘求服务网络综合服务商。简介惠民人才人事网2011年正式上线，并获惠民县人事和劳动部门批准的网站经营权。经过努力和发展， 惠民人才人事网已经成为目前惠民县最新最全的企事业招聘和个人求职服务领域一面崭新的旗帜，代表着惠民县招聘求职服务领域最新的潮流，其深入精细的市场调研、综合全面 详情>>
指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；组织实施事业单位岗位设置，人员聘用、解聘、辞聘等工作；管理事业单位专业技术职务结构比例，承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准、岗位聘用及备案事宜；按权限负责事业单位管理职位登记备案工作；负责事业单位工作人员计划招聘管理工作；负责事业单位工作人员以及公务员管理单位工勤技能人员的人事调配工作；负责全市事业单位招收聘用制干部相关工作；负责事业单位人员统计与综合分 详情>>
综合性医书。二十卷。宋·刘信甫编。刊于1216年。本书主要论述诸风、诸气、伤寒、虚劳、妇人、疮疡、小儿等共20门的各种病证，叙述其辨证和治疗，并验之以临证案例。作者自称每门病证所述诸方“各有事件引证，皆可取信于人。”全书选方颇多，其中有一些较有价值的方药，如取痔用砒、矾、草乌、蝎梢等外治，是历史上较早的枯痔疗法。现仅存日本抄本。 详情>>
基础人事(包含的工作重要性基本工作内容)人事手续办理(目的适用范围职责工作流程)档案管理(简介对象要素意义)基础人事人力资源管理中最基础的工作，比如员工入职手续办理，劳动合同管理，考勤管理等等。基础人事专员包含的工作基础人事包括人事信息、劳动关系。人事信息具体指公司人事档案收集整理、人事信息系统的建立健全、员工在离职各种证明文件和手续办理，劳动关系指公司与员工劳动关系的建立、履行、变更、终止，劳动 详情>>
吉安市人事局简介1、负责全市人事管理和人事制度改革工作。研究拟定全市人事管理和人事制度改革的政策和规定，并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗、分流的政策规定。2、负责全市机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理工作。编制全市机关、事业单位的人员计划、工资计划；负责全市机关、事业单位工资总额和工资基金管理工作。3、管理全市专业技术人员和专业技术人员队伍建设工作。负责专门人才的规划、培 详情>>
吉林省人事考试中心吉林人事考试中心职责内设机构职责吉林省人事考试中心吉林人事考试网第一时间提供吉林省人事考试信息资源，包括吉林省人事考试报名时间、考试时间、成绩查询、试题答案、职位表、招考简章、录取分数线等最新2010年吉林省人事考试信息和资源。吉林人事考试中心职责1、总结人事考试工作经验，研究探讨人事考试工作规律，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进 详情>>
集安市人事局市政府综合管理全市人事工作的职能部门。1951年7月，集安县人民政府成立人事科，同年起与监察委员会合署办公。1957年2月，人事科又与新成立的县编制委员会办公室合署办公；李有盛、孔连顺、辛起德、李光祯、邱连贵等先后任科长。1958年3月，政府成立精简整编下放干部工作委员会，办公室设在人事科。1963年9月，人事科改为人事监察局；纪庆、邵茂竹先后任局长“文化大革命”期间,人事局停止工作。 详情>>
和诺（HENO）人力资源服务有限公司（HENOTICHUMANRESOURCESERVICECO.,LTD）是专业的人力资源服务供应商，核心业务为人力资源外包和员工派遣，专业提供社会保险代理、公积金代理、毕业生接收、档案托管、集体户籍等人力资源服务，公司持有人力资源与社会保障A级专业资质，是山东省优秀人力资源管理品牌，外商投资企业协会和保险行业协会首席推荐的人力资源外包机构。和诺（HENO）作为知 详情>>
品牌释义和诺标示和诺概况和诺在山东和诺客户(制造业代表地产业代表金融保险业代表现代物流业代表能源业代表IT通信业代表零售业代表快消及餐饮服务业教育及其他)选择和诺联系和诺品牌释义和诺，英文HENO，取意于“HENOTIC”，“HENOTIC”的中文为“使........和谐的”，和诺人力资源服务有限公司为“HENO”商标的专属使用人，和诺人力资源服务有限公司的英文名称为“Henotichumanr 详情>>
济南培根（BACON)人事代理服务公司是专业的人力资源服务供应商，核心业务为人力资源外包和员工派遣，专业提供社会保险代理、补缴代缴企业个人保险个税,济南公积金代理、济南毕业生接收、档案托管、集体户籍等人力资源服务，公司持有人力资源与社会保障A级专业资质，是山东地区专业公共人力资源服务商。培根(BACON)人事代理服务公司主要内容有：（1）根据委托单位具体要求，代为招聘、引进所需人才，并负责办理引进 详情>>
主要职能内设机构下属单位主要职能(一)贯彻执行党和国家有关人事人才工作的方针、政策和法律、法规,研究拟订全市人事人才管理工作的政策、法规并监督执行。(二)研究拟定人才强市战略和人才发展中长期规划、年度计划,并组织实施;加大人才资源开发力度,促进全市人才资源优化配置;制定全市人才流动规划和政策,负责全市人才市场的规划、发展和人才中介机构的综合管理工作。(三)研究拟定全市机关、事业单位人事制度改革方案 详情>>
江苏省人事考试中心是江苏省人事厅所属参照公务员管理的正处级事业单位,成立于1989年，是我国首批建立的专业从事人事考试的专职考试机构。中心由主任负责全面工作,现有工作人员20名，下设综合部、考务一部、考务二部、数据处理部和命题部。其主要职责是：（一）负责全省人事考试笔试、面试的命题和组织以及人事考试面试考官、命题专家队伍的建设和管理。（二）负责全省人事考试考区、考点的规划与认定。（三）负责制定全省 详情>>
江苏省人事厅关于印发《江苏省人事厅博士后日常管理经费划拨办法》的通知发文单位：江苏省人事厅文 号：苏人函[1999]171号发布日期：1999-10-25执行日期：1999-10-25各有关单位：现将《江苏省人事厅博士后日常管理经费划拨办法》印发给你们，请认真遵照执行。一九九九年十月二十五日江苏省人事厅博士后日常管理经费划拨办法为了进一步规范博士后管理工作，提高工作效率，提供优质服务，根据国家人事 详情>>
省政府令第153号（2006年11月13日省人民政府第51次常务会议审议通过，自2007年1月1日起施行）第一章总则第一条为妥善处理人事争议，保障用人单位和工作人员的合法权益，维持正常的工作秩序，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国公务员法》及国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内的事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的人事争议，机关与其聘任制 详情>>
H.R. 劳动合同 劳动 动合 合同 策略 写给 人事经理 人事 事经 经理 18 策略
背景定位主体功能核心价值背景近年来，越来越多的中国企业开始理解人力资源的管理理念，并应用于企业人力资源的管理中。但随着企业竞争越来越激烈，管理跨度和难度越来越大，劳动法的要求越来越严格，企业管理者认识到只有管理理念远远不够，需要能够帮助企业贯彻落实、固化先进理念和优化业务流程的工具。定位人事管理软件聚焦于中小企业人力资源管理的核心应用，实现与T6系统的紧密集成和数据对接。适应于服务流通和制造等企业 详情>>
简介主要功能功能亮点常用模块简介U8人事软件适用于各类企业、行政事业单位对用人单位与劳动者个人签订的劳动合同以及各种人事协议（如岗位协议、保密协议、培训协议）进行管理，另外还包括对劳动争议事件处理情况的管理。薪资管理PayrollManagement薪资管理系统适用于各类企业、行政事业单位进行工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等。可以与总账系统集成使用，将工资凭证传递到 详情>>
人事局主要职责:1、贯彻执行党和国家人事工作的方针、政策和法规，拟定全县人事制度改革和人事管理工作实话意见并组织实施。2、负责编制全县机关、事业单位人员计划并管理工资基金。3、负责全县公务员、事业单位职员和专业技术人员的综合管理工作；负责机关事业单位技术工人等级的考核工作。4、负责全县(不含党群系统)科级以下非领导职务人员的调配和国家特殊需要人员的选调工作；负责部队转业军官的安置和培训工作。5、承 详情>>
白银市平川区人事劳动和社会保障局是区政府主管全区人事人才、人事制度改革工作以及人事劳动和社会保障行政事务工作的政府组成部门。联系方式地址:白银市平川区长征东路106号邮编:730913联系电话：09436622951（传真）组织机构白银市平川区人事劳动和社会保障局设７个职能股室（一）办公室（二）调配与考核培训股（加挂白银市平川区军队转业军官安置工作领导小组办公室牌子）（三）工资福利与计划股（四）劳 详情>>
白银市 白银 银市 平川区 平川 川区 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局
北京市朝阳区人事局是北京市朝阳区人民政府组成部门之一，下辖朝阳区人才服务中心、朝阳区考试培训中心、朝阳区军队转业干部服务中心三个事业单位，是朝阳区域内人事管理工作的行政机关。 详情>>
北京住房公积金管理中心人事处负责干部队伍建设规划及部署的落实工作；负责人事及干部任（聘）用管理工作；负责专业职务考评和专业队伍管理工作；按照干部管理权限，对所属管理部及市中心机关工作人员进行考核、任免、调配、奖惩办法的制定和实施工作；负责工资核定、奖金分配工作；负责中心系统人员保险工作；负责退休人员的管理工作；负责组织管理中心系统人员综合培训、考核工作；负责处以上干部的管理考察工作；负责后备干部的 详情>>
北京 住房 公积金 公积 积金 管理 中心 人事处 人事 事处
主要职责人员守则工作分工地址主要职责1.负责全国各类专业技术资格考试滨州考区的考务工作；2.负责全国各类执（职）业资格考试滨州考区的有关考务工作；3.负责全国职称外语等级考试滨州考区的考务工作；4.负责全国专业技术人员计算机应用能力考试滨州考区的考务工作；5.负责滨州市招录公务员考试的考务工作；6.负责滨州市事业单位招聘工作人员考试的考务工作；7.负责滨州市机关事业单位工人技术等级考核工作；8.负 详情>>
单位简介单位职能领导信息下设股室职责单位简介茶陵县人事局是主管全县人事工作的政府工作机构，主要职能是贯彻执行党和政府有关人事工作的方针、政策和法律、法规，研究拟定并组织实施全县人事工作中长期规划和年度计划，推进人事制度改革，开发人才资源，加强公务员、专业技术人员、经营管理人员“三支队伍”管理，做好人事人才综合管理、协调服务工作。单位职能（一）贯彻执行党和政府有关人事工作的方针、政策和法律、法规，研 详情>>
第一章总则第二章任免范围第三章任免程序第四章表决方式第五章附则（1986年7月5日长春市第八届人民代表大会常务委员会第二十六次会议审议通过根据1996年4月5日长春市第十届人民代表大会常务委员会第二十五次议通过的《关于修改〈长春市人民代表大会常务委员会人事任免办法〉的决定》修正2003年6月27日长春市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议修订通过2003年7月31日吉林省第十届人民代表大会常务 详情>>
长春市 长春 春市 人民代表大会 人民 民代 代表 表大 大会 常务 委员会 委员 员会 人事任免 人事 事任 任免 办法
中国长三角人事人才网www.csjrsw.org.cn是江浙沪地区人才交流的网上平台，是长三角人才交流中心与长三角人才考评中心共同组建的公益性网站，为人才发布长三角地区的就业形势、就业机会、就业政策；为企事业单位发布长三角地区的人才信息。 详情>>
朝阳市人事局市人事局的主要职责是：朝阳市人事局朝阳市人事局是市人民政府主管理全市人事工作的工作部门局下设市人才交流服务中心。市人事局的主要职责是：1、贯彻执行中央和省、市有关人事工作方针、政策和法律、法规，拟制定全市人事制度改革方案，参与制订全市机构改革人员定岗和分流的具体办法。2、负责全市行政机关公务员的录用、聘用、培训、流动、调配、任免及军队转业干部的安置工作。3、负责全市机关、事业单位工作人 详情>>
负责人：李绍华职务：局长、编办主任办公地址：成都市天府大道北段966号4号楼工作职能：（一）贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规；拟定全市人事制度改革规划、方案和人事管理政策并组织实施；建立并实行科学化、法制化的人事管理制度；指导、监督检查全市政府系统人事工作；拟定全市机构改革中人事方面的政策；参与研究企业人事制度改革；承办有关人事行政复议事项。（二）负责全市人才资源的规划、开发工作；负责全市国 详情>>
赤水市教育局赤水市人事劳动和社会保障局关于2006年面向在职教师公开招考聘用教师工作的通知
各中小学：2006年秋季学期市中一小等学校因学生人数增加或教师自然减员，急需增补专任教师。报经市人民政府同意，现就今年面向在职教师公开招考聘用教师工作通知如下：一、聘用对象及条件1、全市具备小学或初级中学教师资格且教龄2年以上的在全民所有制学校的正式在职教师，学历为中师以上，普通话水平达二乙以上。2、思想品德审查合格；身心健康。二、聘用岗位1、市中一小(12名)：语文3名、数学8名、体育1名。2、 详情>>赤水市 赤水 水市 教育局 教育 育局 赤水市 赤水 水市 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 2006 面向 在职教 在职 职教 公开 招考 聘用 教师 工作 通知
赤水市教育局赤水市人事劳动和社会保障局关于2007年部分中小学校（幼儿园）公开考调教师的通知
各中小学：我市一小、二小等学校因学生人数增加或教师自然减员，急需增补专任教师。经市人民政府同意，现就2007年面向我市在职教师公开考调教师工作通知如下：一、聘用对象及条件1、全市具备相应教师资格且教龄二年以上的正式在职教师。其中幼儿园教师学历为中师（幼师）以上，具备幼儿园教师资格；小学教师学历为中师以上，具备小学教师资格（其中小学英语须是英语专业毕业，具备小学或初中教师资格）；赤水一中实验员学历为 详情>>赤水市 赤水 水市 教育局 教育 育局 赤水市 赤水 水市 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 2007 部分 中小学校 中小 小学 学校 幼儿园 幼儿 儿园 公开 考调 教师 通知
赤水市教育局赤水市人事劳动和社会保障局关于2008年城区部分学校公开考调教师的通知
各中小学：我市城区部分学校因学生人数增加或教职工自然减员，急需增补教职工。经市人民政府同意，现将有关公开考调教师工作通知如下：一、考调岗位1、市中一小(10名)：语文5名，数学5名。2、市中二小(7名)：语文3名，数学2名，美术1名，体育1名。3、市中幼儿园（3名）：幼师3名。4、市职教中心（2名）：音乐舞蹈1名，计算机1名。5、赤水一中（1名）：数学1名。6、赤水三中（2名）：语文1名，英语1名 详情>>赤水市 赤水 水市 教育局 教育 育局 赤水市 赤水 水市 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 2008 城区 部分 学校 公开 考调 教师 通知
赤水市人民代表大会常务委员会关于市人民政府机构改革人事任免事项的公告
依照《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第四十四条规定，根据《中共赤水市委、赤水市人民政府关于市人民政府机构改革的实施意见》精神，赤水市人民政府市长张集智提请的关于机构改革中市人民政府组成部门人事任免的议案，已由赤水市第五届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过，现予公告：何汝华为赤水市人民政府办公室主任黄强为赤水市发展和改革局局长王学黔为赤水市教育和科学技术局局长柳青 详情>>赤水市 赤水 水市 人民代表大会 人民 民代 代表 表大 大会 常务 委员会 委员 员会 关于 人民政府 人民 民政 政府 机构 改革 人事任免 人事 事任 任免 事项 公告
赤水市人民政府办公室关于调整赤水市深化事业单位人事制度改革领导小组的通知
各乡镇人民政府、街道办事处，市人民政府有关部门：为进一步深化事业单位人事制度改革，加快推行人员聘用制和岗位设置管理工作，市人民政府决定调整赤水市深化事业单位人事制度改革领导小组成员。现将调整后的领导小组成员名单通知如下：组长：张集智市委副书记、市人民政府市长副组长：周舟市委常委、市人民政府常务副市长谭海市委常委、组织部部长刘朝丽市人民政府副市长成员：何汝华市人民政府办公室主任唐红卫市委组织部副部长 详情>>赤水市 赤水 水市 人民政府 人民 民政 政府 办公室 办公 公室 关于 调整 赤水市 赤水 水市 深化 事业单位 事业 业单 单位 人事 制度 改革 领导 小组 通知
赤水市人事劳动和社会保障局关于开展赤水市2006年度“一村一名大学生工程”工作的报名通知
根据省委组织部、省人事厅、省教育厅、省财政厅、省编委办《关于印发〈2006年度“一村一名大学生工程”工作实施方案〉的通知》精神，我市今年将选聘14名大学生到村（社区）工作，现将有关事项通知如下:一、选聘对象和条件。选聘对象为我省及外省普通高等院校大专以上学历应届、往届毕业生（含高等职业院校应届、往届毕业生）。并具备以下条件：1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；2、学习成绩 详情>>赤水市 赤水 水市 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 开展 赤水市 赤水 水市 2006 年度 一村 一名 大学生 大学 学生 工程 工作 报名 通知
赤水市人事劳动和社会保障局关于开展赤水市2008年度“一村一名大学生工程”报名工作的通知
根据省委组织部、省人事厅《关于组织实施2008年度“一村一名大学生工程”选聘高校毕业生进村（社区）工作的通知》（黔人通〔2008〕161号）文件精神，我市今年将选聘17名大学生到村（社区）工作，现将有关事项通知如下：一、选聘对象和条件选聘对象为1978年10月1日后出生的省内外普通高等院校大专以上学历应届、往届毕业生（含高等职业院校、电大及国家承认学历的其它应届、往届毕业生）。1、政治素质好，热爱 详情>>赤水市 赤水 水市 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 开展 赤水市 赤水 水市 2008 年度 一村 一名 大学生 大学 学生 工程 报名 工作 通知
赤水市人事劳动和社会保障局关于组织应届高校毕业生到事业单位见习的报名通知
根据中共遵义市委组织部、遵义市人事局、遵义市教育局联合下发的《关于印发〈2006年高校毕业生到事业单位就业见习制度实施方案〉的通知》精神，我市今年将选聘4名应届大学生到到事业单位见习，现将有关事项通知如下:一、选聘对象和条件。选聘对象为我省及外省普通高等院校大专以上学历应届毕业生（含高等职业院校应届毕业生）。并具备以下条件：1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；2、学习成绩 详情>>赤水市 赤水 水市 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 组织 应届 高校 毕业生 毕业 业生 事业单位 事业 业单 单位 见习 报名 通知
职能简介内设机构(录用调配科科技人员管理科办公室工资福利科编制科单位地址)职能简介1、贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策和法规，负责全县人事工作的宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；研究制订机关、事业单位人事制度改革的方案，并组织实施；参与机构改革和行政管理体制改革工作；会同有关部门指导协调企业人事制度改革。2、依法对国家公务员进行综合管理；负责全县机关主任科员以下工作人员、事业单位及其 详情>>
图书信息内容简介目录在线试读部分章节图书信息作 者：赖文浩著出版社：暨南大学出版社出版时间：2008-11-1版 次：1页 数：167字 数：11000印刷时间：2008-11-1开 本：大32开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787811350654包 装：平装内容简介本书作者透过分析《三国演义》、《古文观止》、《水浒传》等文史资料，对历史人物进行梳理和点评。具体内容包括“从《古文观止》首篇 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:社会科学文献出版社;第1版(2007年8月1日)丛书名:东方历史学术文库平装:679页开本:32开ISBN:9787802307483条形码:9787802307483尺寸:20.2x14x2.3cm重量:581g内容简介本书从政治的角度探讨明代从嘉靖年以后朝廷风气的转向，如何发生，如何发展以及如何结局，利用文献记载的资料，纵横论证，表明了作者鲜明的观点：“明世 详情>>
职责???(一、职能配置二、主要职责)工作制度?(人事局廉政建设制度?人事局干部行为规范?人事局工作承诺制度?)科室设置?职责???根据《大庆市机构编制委员会关于印发龙凤区党政机构改革方案的通知》（庆编发[2001]44号），按照《中共大庆市龙凤区委、大庆市龙凤区人民政府关于印发<龙凤区党政机构改革实施意见>的通知》(龙发[2001]50号)，结合本部门实际，制定本方案。一、职能配置在 详情>>
工作职能1、贯彻执行有关人事工作的方针、政策、法规，并结合本区实际情况、制定实施措施和规章制度，对全区人事工作进行业务指导、监督检查、协调服务和综合管理。2、负责人事制度改革的实施工作。3、编制机关、事业单位人员和工资计划，负责工资基金管理及有关统计工作。4、实施国家公务员制度，负责公务员的录用、考核、培训、奖惩、交流等工作。5、综合管理全区专业技术人员，负责专业技术资格考核、推荐、评审、考核及聘 详情>>
中心简介内设科室及职责中心简介中心成立于1998年12月，副处级事业单位，经费为差额补贴。人员编制为12名。内设机构有综合科、考务科、财务科。根据大同市机构编制委员会同编发〔1998〕13号文件规定，我中心主要职责为：负责全市有关国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责全市录用干部、社会招聘干部考试的考务工作；根据全省统一安排，负责全市有关专业技术资格考试、职称外语和计算机应用能力考试的考务工作 详情>>
一、主要职责二、内设机构三、党组和机关党支部四、其它事项大竹县人事局简介一、主要职责（一）贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规；拟定全县人事制度改革规划方案和人事管理政策并组织实施；建立并施行科学化、法制化的人事管理制度；指导、监督检查全县政府系统人事工作；拟定全县机构改革中人事方面的政策；参与研究和管理全县行政管理体制、机构改革及机构编制工作；参与研究企业人事制度改革。（二）负责全县人才资源的 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中共中央党校出版社;第1版(2010年9月1日)平装:286页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787503544279条形码:9787503544279尺寸:23.4x16.6x2.2cm重量:440g内容简介《当代中国公共人事制度运行现状调查分析》主要内容：行政活动中，在合适的岗位上安排了合适的人选，领导者就可以放心了，但要在合适的岗位上安排合适的人选 详情>>
党的组织人事纪律，指党的关于干部选拔任用原则和程序的规定。组织人事纪律是党的纪律的重要组成部分。认真执行党的组织人事纪律，对于从法规上保证党所任用的干部能够符合党的德才兼备、“四化”标准，提高干部队伍素质，调动干部的积极性都有重要的意义。党章规定：“党按照德才兼备的原则选拔干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。”《关于党内政治生活的若干准则》也规定：“ 详情>>
指企业在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关员工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是历史地、全面地考察员工的依据，是国家档案的组成部分. 详情>>
道真自治县干部人事制度改革试点工作领导小组关于公开选拔县城镇管理局局长、副局长公告（二）
根据《道真自治县干部人事制度改革试点工作领导小组关于公开选拔县城镇管理局局长、副局长公告（一）》公布的职位、职数及资格条件要求，全县共有10人报名竞争县城镇管理局局长职位，30人报名竞争县城镇管理局副局长职位。经县干部人事制度改革试点工作领导小组资格审查，有10人符合县城镇管理局局长职位的报名资格条件，29人符合县城镇管理局副局长职位的报名资格条件。现将各职位符合资格条件的人员名单及有关事宜公告如 详情>>道真 自治县 自治 治县 干部人事 干部 部人 人事 制度 改革 试点 工作 领导 小组 关于 公开 选拔 城镇 管理局 管理 理局 局长 局长 公告
道真自治县干部人事制度改革试点工作领导小组关于公开选拔县城镇管理局局长、副局长公告（三）
根据《道真自治县干部人事制度改革试点工作领导小组关于公开选拔县城镇管理局局长、副局长实施方案》规定的方法和程序，县干部人事制度改革试点工作领导小组于2008年5月15日组织符合报名资格条件的人员进行了资格考试。现将各职位参试人员资格考试成绩及有关事宜公告如下：一、资格考试成绩（一）县城镇管理局局长职位（10人）考号成绩考号成绩20090101缺考2009010265.502009010372.50 详情>>道真 自治县 自治 治县 干部人事 干部 部人 人事 制度 改革 试点 工作 领导 小组 关于 公开 选拔 城镇 管理局 管理 理局 局长 局长 公告
道真自治县干部人事制度改革试点工作领导小组关于公开选拔县城镇管理局局长、副局长公告（四）
根据《道真自治县干部人事制度改革试点工作领导小组关于公开选拔县城镇管理局局长、副局长实施方案》规定的方法和程序，县干部人事制度改革试点工作领导小组于2008年5月19日召开公开选拔城管局领导班子竞职演讲暨民主推荐会，组织通过资格考试的人员进行了竞职演讲，并由参会人员进行了民主推荐。现将各职位民主推荐的结果及进入考察环节的人员名单公告如下：一、民主推荐结果（排名按姓氏笔划）（一）县城镇管理局局长职位 详情>>道真 自治县 自治 治县 干部人事 干部 部人 人事 制度 改革 试点 工作 领导 小组 关于 公开 选拔 城镇 管理局 管理 理局 局长 局长 公告
为进一步深化人事制度改革，建设一支高素质、社会化的人才队伍，推进我县经济发展和社会进步，根据《遵义市人民政府关于进一步推进事业单位人事制度改革的实施意见》（遵府发〔2004〕14号）精神，结合我县实际，特制定如下实施方案：一、改革的指导思想与目标任务按照党中央、国务院关于深化干部人事制度改革的总体要求，事业单位作为各类人才的主要聚集地，按照公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制，建立和推行 详情>>
道真 自治县 自治 治县 关于 全面 推进 事业单位 事业 业单 单位 人事 制度 改革 实施方案 实施 施方 方案
道真自治县人民政府办公室关于加强事业单位人事制度改革聘后管理工作的通知
各乡（镇）人民政府，县政府有关工作部门：为规范事业单位聘用制管理工作，切实维护事业单位工作人员的合法权益，根据有关规定，现就事业单位聘后管理工作有关事项通知如下：一、规范聘用合同管理。经县人事部门鉴证的聘用合同作为聘用单位、受聘人员依法维护合法权益的依据，作为管理人员、专业技术人员、工勤人员晋级晋职以及人事争议仲裁机构仲裁的依据，任何单位与个人要严格遵守，不得随意变更、调整。要加强新增人员与用人单 详情>>道真 自治县 自治 治县 人民政府 人民 民政 政府 办公室 办公 公室 关于 加强 事业单位 事业 业单 单位 人事 制度 改革 聘后 管理工作 管理 理工 工作 通知
道真自治县人民政府办公室关于全面推进事业单位人事制度改革的通知
各乡（镇）人民政府，县政府有关工作部门：根据《道真自治县人民政府关于全面推进事业单位人事制度改革的实施方案》（道府发[2004]24号）、《县人民政府办公室转发县人事劳动和社会保障局关于推进事业单位人员聘用制度实施办法的通知》（道府办发[2004]71号）精神，经县事改领导小组研究并报自治县人民政府同意，现就全面推进我县事业单位人事制度改革有关事项通知如下：一、事改对象和单位事改的对象：执行职务等 详情>>道真 自治县 自治 治县 人民政府 人民 民政 政府 办公室 办公 公室 关于 全面 推进 事业单位 事业 业单 单位 人事 制度 改革 通知
道真自治县人事劳动和社会保障局关于做好2009年度经济专业技术资格考试工作的通知
各乡镇人民政府，县直有关部门：根据《遵义市人事局关于做好2009年度经济专业技术资格考试考务工作的通知》（遵市人通[2009]23号）要求，今年经济专业技术资格考试统一实行网上报名，报名时间2009年4月7日至4月26日。详情请考生登录贵州人事考试信息网进行查询。需订制考试用书的考生请于2009年4月23前到县人事劳动和社会保障局人事股预订教材。道真自治县人事劳动和社会保障局二00九年四月十三日 详情>>道真 自治县 自治 治县 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 做好 2009 年度 经济 专业 技术 资格考试 资格 格考 考试 工作 通知
基本信息商品描述(内容简介目录)基本信息出版社:人民出版社;第1版(1997年1月1日)平装:86页正文语种:中文开本:32ISBN:7010027226商品描述内容简介深入学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，首先仍然是要坚持认真研读原著，在学好原著上下功夫，同时，把若干方面的理论学习纲要作为重要辅助材料，这也将有助于深入地理解和把握邓小平建设有中国特色社会主义理论的科学体系和精神实质，增强贯彻 详情>>
邓小平 邓小 小平 人才 人事 理论学习 理论 论学 学习 纲要
基本信息内容简介基本信息作者：人民出版社编出版社：人民出版社ISBN：9787010056227出版时间：2006-06-01版 次：1页 数：104装 帧：平装开 本：32开所属分类：图书>政治/军事>党政读物内容简介为配合今年至明年上半年地方党委换届，根据最近中纪委、中组部发出的《关于地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》编辑的，共有如下内容：《党章》、《党政领导干部选拔 详情>>
甘肃省定西市工商局人事教育科负责市局机关、直属单位及本市系统组织人事、机构和人员编制、劳动工资、教育培训等工作；负责干部的考核、任免、调配、管理等工作；指导本市系统基层建设、组织建设、队伍建设；负责评比申报和表彰先进工作；负责离退休人员管理服务工作和人事统计档案工作；负责本系统工、青、妇工作；办理上级交办的其他工作。 详情>>
定西市 定西 西市 工商局 工商 商局 人事 教育科 教育 育科
定远县人事局是主管全县人事人才工作和推进人事制度改革的县人民政府组成部门。主要职能为：综合管理全县公务员、专业技术人员、事业单位职员以及机关事业单位工勤人员，推进国家机关、事业单位工作人员队伍建设；推进和组织实施人事制度改革，促进人才资源开发和人才合理配置等。贯彻执行国家人事政策法规，拟定全县人事制度改革和规划、方案并组织实施。负责对全县人事工作进行指导、监督、检查和协调；按照《公务员法》及其单项 详情>>
关于我们务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题；和大家一起打造第三大城市的优质人才网络。招聘信息发布企业将自行登陆鄂州人事人才网，注册成为免费会员后随时将贵企业的最新招聘信息发布出来，吸引求职者的应聘。同时，也可以和我们得联系，将招聘信息发给我们，我们将及时将您的信息发布出来。编辑本段简历库查询贵企业在成为鄂州人事人才网的会员后，可随时按照设定的条件在线搜索鄂 详情>>
简介：服务特点：服务内容简介：鄂州人事网是目前鄂州最有潜力的招聘求职网站，利用互联网技术提供优质人力资源服务的专业网站。作为地区性的招聘求职网站，我们为企业及求职者提供招聘与求职的网络信息平台，提供专业的人力资源服务，并以业界最快的速度先后对产品进行了深层次的升级，确立了人事网在地区拥有最强技术力量的地位。鄂州人事网是目前鄂州最有潜力的招聘求职网站，利用互联网技术提供优质人力资源服务的专业网站。作 详情>>
恩施人事人才网网站概述服务宗旨服务品类(面向企业的招聘服务面向个人的求职服务)恩施人事人才网特色网站宗旨恩施人事人才网网站概述自2003年10月正式开通以来，恩施人事人才网得到了广大求职者和用人单位的大力支持，发展速度迅猛，目前个人注册简历突破近万份，页面日访问量超过10万次，数据库职位信息、注册简历数量正高速增长，各项指标皆在区内处于领先地位，最终奠定了恩施人事人才网在恩施网络招聘中的龙头地位。 详情>>
恩施人事网简介：恩施人事网服务(网络招聘：信息海量 效率优先网络广告：目标为社会中坚，效果突出高级人才库)恩施人事网简介：恩施人事网是目前恩施最有潜力的招聘求职网站，利用互联网技术提供优质人力资源服务的专业网站。作为地区性的招聘求职网站，我们为企业及求职者提供招聘与求职的网络信息平台，提供专业的人力资源服务，并以业界最快的速度先后对产品进行了深层次的升级，确立了人事网在地区拥有最强技术力量的地位。 详情>>
主要职责机构设置主要职责（一）贯彻落实党的干部路线、方针和政策，研究提出全委干部培养、选拔、任用、监督、管理的制度与政策措施；负责人才资源开发利用与配置工作。（二）根据党组管理的干部职务名称表，负责机关各司局和委直属、联系单位领导班子、领导干部队伍、后备干部队伍以及驻外干部队伍的建设。（三）负责机关及委直属、联系单位委管干部的调配、考核、任免、培养、监督、奖惩和退休审批等工作以及委备案干部的审核。 详情>>
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:房地产中介经纪机构人事行政与业务经营管理作 者：余源鹏出版社：机械工业出版社出版时间：2010年10月1日ISBN:9787111318538开本：16开定价:88.00元内容简介《房地产中介经纪机构人事行政与业务经营管理》是针对房地产中介经纪机构的设立和管理而编写的。《房地产中介经纪机构人事行政与业务经营管理》以管理学为基础，理论与范本相结合，总结了 详情>>
房地产 房地 地产 中介 经纪 机构 人事 行政 业务 经营管理 经营 营管 管理
福鼎市人事局福鼎市人事局是主管全市人事人才工作和推行人事制度改革的市政府工作部门，为正科级。【主要职责】l贯彻执行国家有关人事人才工作的法律法规和方针政策，结合我市实际，研究制定全市人事制度改革规划、方案，制定人才稳定、培养、引进和开发的规定，建立和推行科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；实施人事争议仲裁制度；研究拟定机构改革人员定岗和分流的有关规定。l研究拟定机关和事业单位工作人员的总体 详情>>
福建省教育厅、福建省人事厅、福建省财政厅等关于进一步做好我省中小学教师补充工作的通知
闽教人〔2009〕32号各设区市教育局、编办、人事局、财政局：为贯彻落实《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（闽政文〔2008〕344号）和《教育部关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》（教师[2009]2号），切实加强中小学特别是农村学校师资力量，优化中小学教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，并有效促进高校毕业生就业，现就做好我省中小学教师补充工作通知如下：1、省政府闽政文 详情>>福建省 福建 建省 教育厅 教育 育厅 福建省 福建 建省 人事厅 人事 事厅 福建省 福建 建省 财政厅 财政 政厅 关于 进一步 进一 一步 做好 我省 中小学 中小 小学 教师 补充 工作 通知
基本信息福建省事业单位人事争议处理规定基本信息福建省人民代表大会常务委员会关于颁布施行《福建省事业单位人事争议处理规定》的公告闽常〔2005〕23号《福建省事业单位人事争议处理规定》已由福建省第十届人民代表大会常务委员会第二十次会议于2005年11月19日通过，现予公布，自2006年1月1日起施行。福建省人民代表大会常务委员会2005年11月21日福建省事业单位人事争议处理规定（2005年11月1 详情>>
福建省 福建 建省 事业单位 事业 业单 单位 人事争议 人事 事争 争议 处理 规定
图书信息内容简介目录图书信息书名：干部人事制度改革作 者：中共中央组织部研究室（政策法规局）编写出版社：中国方正出版社出版时间：2004-9-1版 次：1页 数：196字 数：112000印刷时间：2004-9-1开 本：纸 张：胶版纸印 次：ISBN：9787801079039包 装：平装8916803内容简介由十多个中央部门共同编写的这套丛书，介绍了改革和制度建设方面的专题。这些问题是深入开展 详情>>
基本信息内容简介目录文摘基本信息出版社:党建读物出版社;第1版(2007年4月1日)平装:415页正文语种:汉语开本:32ISBN:9787800989018内容简介《干部人事制度改革政策法规文件选编》本着全面、系统、准确、实用的原则，主要收录了近年来出台的、现行有效的、实际工作中经常运用的有关干部人事制度改革的法律、法规和政策性文件。在编排体例上，以《深化干部人事制度改革纲要》为统领，将收录的政 详情>>
干部人事 干部 部人 人事 制度 改革 政策法规 政策 策法 法规 文件选编 文件 件选 选编
工业和信息化部关于干部交流任职后应及时办理相关人事手续的通知
工信部人函〔2010〕264号各省、自治区、直辖市通信管理局，部属单位，部属各高校：部组建以来，党组高度重视干部交流工作，通过调任、转任和挂职锻炼等方式，不断加强干部队伍建设，进一步优化了领导班子和干部队伍结构，有效推进了各项工作的开展。为加强管理，完善程序，依据《公务员法》和《党政领导干部交流工作规定》，现就干部交流任职后及时办理相关人事手续等事项明确如下：一、干部调任和转任应及时办理调动手续。 详情>>工业 信息化 信息 息化 关于 干部 交流 任职 后应 及时 办理 相关 人事 手续 通知
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:公共人事变革:干部人事制度改革论纲作 者：李建钟出版社：中国人事出版社出版时间：2010年12月1日ISBN:9787512900400开本：16开定价:20.00元内容简介《公共人事变革:干部人事制度改革论纲》主要内容简介：没有什么比吏治的清浊良莠更直接地关系到国家的治乱兴衰。政府官员和其他公职人员由于掌握公共权力和公共资源，在任何政治体制下，都必然成为社会 详情>>
公共 人事 变革 干部人事 干部 部人 人事 制度 改革 论纲
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息作 者：（美）海斯，卡尼主编出版社：北京大学出版社出版时间：2006-1-1版 次：1页 数：387字 数：711000印刷时间：2006-1-1开 本：16纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787301102718包 装：平装内容简介本书是关于公共人事行政研究的论文集，全书将收录的论文分为四个部分：背景介绍、技术、问题和改革与未来。鉴于现代公共人事行政的 详情>>
图书信息内容简介媒体评论目录图书信息出版社:河南人民出版社;第1版(2003年9月1日)丛书名:MPA文库平装:365页正文语种:简体中文开本:32ISBN:9787215052413条形码:9787215052413尺寸:20.8x14.6x1.4cm重量:422g内容简介《公共人事制度》一书立足于公共人事的基本理论，从公共职位管理、公职人员选拔、公共职务管理、公职人员绩效管理和工资报酬、公职人 详情>>
内容提要编辑推荐作者简介目录作者：商家泉，戢磊编著ISBN：10位［7503677554］13位［9787503677557］出版社：法律出版社出版日期：2007-10-1定价：￥48.00元内容提要随着市场经济的发展、大众法律观念的增强以及我国劳动用工制度的变化，劳动者与企业之间的利益冲突愈发明显与激烈。在这种背景下，《公司劳动人事管理》一书的出版，可以帮助用人单位精确了解并掌握劳动法的操作原理 详情>>
人社部发〔2009〕124号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局）、司法厅（局）、总工会、企业联合会/企业家协会，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、司法局、工会、企业联合会/企业家协会，国务院有关部委、直属机构人事部门：为进一步贯彻落实劳动争议调解仲裁法，切实发挥调解在促进劳动人事关系和谐和社会稳定中的重要作用，现就加强劳动人事争议调解工作提出如下意见。一、充分认识新形势 详情>>
关于 加强 劳动人事 劳动 动人 人事 争议 调解 工作 意见
简介广东人事人才资讯网是广东省内专注于人事人才资讯的专业网站之一，网友范围覆盖广东省，主要以省内人事人才政策为思想，开设了专业技术人员继续教育、公务员考前培训、在职学历教育、培训课程、常见问题、名师介绍、下载中心、咨询留言等若干个版块。这些版块以国家政策和广东省政策法规为背景，坚持报道及时、准确，内容重要丰富。 详情>>
（1995年11月21日广东省第八届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过根据2007年1月25日广东省第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人民代表大会常务委员会议事规则〉等三项地方性法规的决定》修正）第一条 为了使本省各级人民代表大会常务委员会（以下简称人大常委会）依法行使人事任免权，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表 详情>>
广东省 广东 东省 各级 人民代表大会 人民 民代 代表 表大 大会 常务 委员会 委员 员会 人事任免 人事 事任 任免 办法
广东省人事厅成立于1952年初，主管全省人事人才工作和推行人事制度改革的省政府组成部门，主要是综合管理公务员队伍、专业技术人才队伍、企业经营管理人才队伍"三支队伍"，具体负责公务员管理、事业单位人事制度改革、职称评审、专家管理、工资福利、人才市场建设、引进国外智力和军转安置等工作。省人事厅与省编委办设一个党组，人、财、物统一管理，业务工作相对独立运行。省人事厅内设26个处室，另下设10个事业单位. 详情>>
广西壮族自治区人事厅简称广西人事厅，主管自治区人事人才工作和推行人事制度改革的省政府组成部门，主要是综合管理公务员队伍、专业技术人才队伍、企业经营管理人才队伍"三支队伍"，具体负责公务员管理、事业单位人事制度改革、职称评审、专家管理、工资福利、人才市场建设、引进国外智力和军转安置等工作。省人事厅与省编委办设一个党组，人、财、物统一管理，业务工作相对独立运行。下属单位14个：自治区公务员局,自治区职 详情>>
广西壮族自治区 广西 西壮 壮族 族自 自治 治区 人事厅 人事 事厅
简介主营业务代理流程详细地址简介广州锦俊人事网为广州市锦俊人力资源有限公司旗下网站，是由广州市人事局批准成立的一家专业集团人力资源管理服务机构，以“服务企业，服务人才，服务社会”的三服务宗旨服务广大客户，公司主要业务是广州户口办理、迁移，广州户口政策咨询等人事代理，以其快速优惠的服务给客户创造和提供一流的人才服务交流平台，深得客户、行业、政府等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，是广州人力资源行业里出 详情>>
国家出入境检验检疫局人事司是国家出入境检验检疫局的下属部门之一，其主要职责是：研究拟定出入境检验检疫系统人事管理办法；按照干部管理权限管理局机关及下属出入境检验检疫机构的人事、机构编制及劳动工资，组织管理下属出入境检验检疫机构的教育培训；承办机关党委的日常工作。 详情>>
国家教委、劳动人事部关于做好普通中等专业学校招收残疾青年考生工作的通知
发文单位：国家教委、劳动人事部文 号：[87]教职字008号发布日期：1987-7-31执行日期：1987-7-31各省、自治区、直辖市教育委员会、高教局、教育厅（局）、招生办公室、劳动人事厅（劳动局、人事局），国务院有关部委：原教育部、卫生部制定的《一九八五年普通中等专业学校招生体检标准》对有轻度残疾的考生，在报考某些学校和专业上比原来制定的体检标准放宽了要求。但在执行中，有的学校仍掌握较严，担 详情>>国家教委 国家 家教 教委 劳动 人事部 人事 事部 关于 做好 普通 中等 专业 学校 招收 残疾 青年 考生 工作 通知
国家教委、人事部印发《关于成人高等教育试行〈专业证书〉制度的若干规定》的通知
(88)教高三字006号各省、自治区、直辖市及计划单列市教育委员会、高教(教育)厅(局)、劳动人事厅(劳动局、人事局)，北京市成人教育局、天津市第二教育局，国务院有关部委教育司(局)：现将《关于成人高等教育试行〈专业证书〉制度的若干规定》(以下简称《规定》)发给你们，请遵照执行。根据国务院批转的《国家教育委员会关于改革和发展成人教育的决定》精神，成人高等教育要突破单一的培养规格，对学员实行毕业证书 详情>>国家教委 国家 家教 教委 人事部 人事 事部 印发 关于 成人 高等教育 高等 等教 教育 试行 专业 证书 制度 若干 规定 通知
国家人事部副食品生产基地简介基地生产开发六大优势主导产品—仙草益佰中国冬凌神奇茶(神秘的太行王屋仙草冬凌草神奇的仙草益佰中国冬凌神奇茶)基地历史机遇项目指导支持单位基地文化基地荣誉国家人事部副食品生产基地简介国家人事部副食品生产基地成立于1995年。该基地隶属于国家人事部后勤服务机构，位于北京市大兴区京开路以西生物工程与医药产业基地开发区北侧，北藏村镇新立村新富路19号。地理位置十分的优越。基地在 详情>>
国家人事部 国家 家人 人事 事部 副产品 副产 产品 生产基地 生产 产基 基地
部门职能内设机构(下设处室机构)部门职能人事司是国家税务总局主管人事、机构编制工作的职能部门。主要职责是：拟订国税系统人事制度并组织实施；管理国税系统的人事、机构编制工作，对省级地方税务局局长的任免提出意见；组织实施税务系统思想政治工作和精神文明建设。具体职责是：（一）拟订并组织实施国税系统干部人事制度及税务人才队伍建设规划、方案。（二）组织国税系统公务员制度实施工作。（三）承办总局机关、直属单位 详情>>
机构职责现任领导处室设置机构职责1.拟订烟草系统人事、劳动工资、思想政治、教育培训工作相关政策和制度；指导烟草系统人事、用工、分配制度改革工作。2.负责国家局党组管理干部、机关各部门、各单位干部的管理工作；组织、指导、监督检查烟草系统各级领导班子建设工作；指导烟草系统人事档案管理工作。3.负责烟草系统机构编制、人才队伍建设工作；审核各级烟草专卖局的设立、分立、合并与撤销。4.负责烟草系统劳动、工资 详情>>
主要职责内设机构主要职责（一）拟订部有关干部、人事、教育培训工作具体政策、规定，组织推进干部人事制度改革工作。（二）负责部机关公务员、国家土地督察机构公务员的管理，承办部机关、国家土地督察机构及直属事业单位干部监督工作。（三）负责直属单位局级领导班子、后备干部队伍建设，协助地方做好协管单位领导干部管理工作，配合国家主管部门参与制订地勘行业工资和津补贴标准。（四）负责编制国土资源人才规划、干部教育培 详情>>
中心简介业务职能(机构设置)中心简介国资系统人事考试中心，是负责国资系统考试的专业服务机构。主要承担国有资产系统中由国家人力资源和社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试、专业技术资格考试，各种委托考试、代理国外考试机构的指定项目考试的服务工作。在国家人社部和有关部委考试机构的指导下，中心遵循“公平、公正”的原则，规范管理、强化服务、争先创优。业务职能按照国家相关政策规定，负责协助本系统 详情>>
和晟通用人事工资管理系统融合了国内、外先进的人力资源管理理念，操作简单，功能丰富，界面友好，且具有良好的兼容性（支持excel等格式的数据导入和导出）；并具备数据预警功能（比如岗位协议、合同到期预警），是国内党政机关，企事业单位人事、人力资源管理得良好工具。该系统包括系统构建、机构管理、员工管理、工资（计时、计件）管理、系统维护、工具箱和自助等模块，涉及到人事、人力资源管理的方方面面，比如招聘、培 详情>>
和晟 通用 人事工资 人事 事工 工资 管理系统 管理 理系 系统
合肥市人事考试（评审培训）中心简介联系地址合肥市人事考试（评审培训）中心简介合肥市人事考试中心成立于1992年4月，2000年后与合肥市专业技术职务任职资格评审中心、合肥市人才培训中心、合肥市军队转业军官培训中心合署，为合肥市人力资源和社会保障局直属的副县级事业单位，实行一个机构四块牌子合署办公。一、主要职责1、人事考试工作：组织实施全市各类专业技术资格考试、执（职）业资格考试、职称外语考试等考务 详情>>
简介职责单位地址简介河北省人事厅主管全省人事人才工作和推行人事制度改革的省政府组成部门，主要是综合管理公务员队伍、专业技术人才队伍、企业经营管理人才队伍"三支队伍"，具体负责公务员管理、事业单位人事制度改革、职称评审、专家管理、工资福利、人才市场建设、引进国外智力和军转安置等工作。省人事厅与省编委办设一个党组，人、财、物统一管理，业务工作相对独立运行。职责（一）拟订全省人力资源和社会保障事业发展规 详情>>
主要职能现任领导所属科室主要职能1.人事管理政策制定2.全校机构设置，人员编制和人员聘任3.教职工考核与评先4.专业技术职务管理5.人事调配与职工培训6.人事档案管理7.工资津贴的核算，审核与报批8.师资队伍建设及管理9.劳动用工与社会保障管理现任领导处长周学建，主持人事处全面工作，负责提出全校人事工作总体思路，安排布置全处重点工作，研究决定人事重要问题，协调联系学校及部门关系，检查落实各项工作， 详情>>
河南省周口市人事局应试者较上年减少6万“公务员热”正进一步降温2012年度中央机关及其直属机构公务员考试录用公共科目笔试27日在全国31个考区的869个考点同时举行，全国约有97万人参加考试。当天，国家公务员局考试录用司司长聂生奎就国家公务员考试的一些热点问题接受了采访。A新考录政策给“国考”降温聂生奎说，去年参加笔试的人数是103万，录取人数是1.6万人，报考与录取比是63.6∶1。今年参加笔试 详情>>
（1988年10月16日黑龙江省第七届人民代表大会常务委员会第五次会议通过，根据2000年12月14日黑龙江省第九届人民代表大会常务委员会第二十次会议《关于修改〈黑龙江省人民代表大会常务委员会人事任免条例〉的决定》修正）第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国人民检察院组织法》 详情>>
黑龙江省 黑龙 龙江 江省 人民代表大会 人民 民代 代表 表大 大会 常务 委员会 委员 员会 人事任免 人事 事任 任免 条例
主要职责内部组成主要职责（一）组织编制和实施全县人事人才中长期规划和年度计划；研究制订全县人事制度改革的规划、方案和政策规定；建立和推行科学化、法制化的人事管理制度；指导、协调、监督和检查全县人事人才工作；研究拟订机构改革人员定岗和分流的政策规定。（二）拟订全县国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整的相关政策规定，编制下达机关、事业单位人员计划和工资计划。（三）综合管理全县公务员队伍建设工 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:西苑出版社;第1版(2010年8月1日)平装:282页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787503543920条形码:9787503543920尺寸:28.2x20.2x1.6cm重量:481g内容简介《宏章出版?湖南省人事考试教材:申论(2012最新版)》内容简介：公务员考试自实行以来，一直受到社会广泛的关注，公考及相关行业已经逐渐发展成为一个产业。无 详情>>
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葫芦岛人事局市人事局的主要职责是：葫芦岛人事局是市人民政府主管理全市人事工作的工作部门.局下设市人才交流服务中心。市人事局的主要职责是：1、贯彻执行中央和省、市有关人事工作方针、政策和法律、法规，拟制定全市人事制度改革方案，参与制订全市机构改革人员定岗和分流的具体办法。2、负责全市机关、事业单位工作人员退休（职）政策法规的实施及其退休审批，退休干部管理服务工作。3、负责全市企、事业单位专业技术人员 详情>>
职责编制职责湖北省人事厅全称湖北省人力资源和社会保障厅，有22个内设机构。主管全省人事人才工作和推行人事制度改革的省政府组成部门，主要是综合管理公务员队伍、专业技术人才队伍、企业经营管理人才队伍"三支队伍"，具体负责公务员管理、事业单位人事制度改革、职称评审、专家管理、工资福利、人才市场建设、引进国外智力和军转安置等工作。省人事厅与省编委办设一个党组，人、财、物统一管理，业务工作相对独立运行。省人 详情>>
单位简介主要职能单位简介1997年，原怀化地区人事局因怀化撤地设市而撤销，成立怀化市人事局。2002年，全市进行机构改革，怀化市人事局内设机构和人员编制重新核定后设8科1室，即：办公室、公务员管理科、工资福利科、专业技术人员管理科、外国专家科、军转干部安置与流动调配科、综合规划与人事仲裁科、教育培训科、人事科。人事局下属事业单位5个，即：市人才交流服务中心、国家公务员培训中心、市军队转业干部接待培 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国环境科学出版社;第1版(2011年5月1日)平装:545页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787802099616,7802099617条形码:9787802099616尺寸:22.8x16.8x2.8cm重量:798g内容简介《环境保护部干部人事政策文件汇编》，主要内容包括：环境保护部人事管理文件；环境保护部部系统公开选拔、竞争上岗工作；环境保护部 详情>>
环境保护部 环境 境保 保护 护部 干部人事 干部 部人 人事 政策 文件汇编 文件 件汇 汇编
主要职责内设机构主要职责负责环境保护干部队伍、人才队伍建设和行政体制改革，完善行政体制机制，提高整体能力。承担部机关公务员和派出机构、直属单位领导干部选拔任用和监督管理工作。拟定机构编制、干部管理、劳动工资、专业技术资格与职务评聘等方面的部门规章、制度，并组织实施。负责部机关、派出机构和直属单位的机构编制、劳动工资、专业技术资格与职务评聘、驻外人员和出国留学、培训、访问学者选派等管理工作。组织全国 详情>>
图书信息内容简介图书信息作 者：杨宜勇，等编丛书名：出版社：中国劳动社会保障出版社ISBN：9787504573292出版时间：2008-10-01版 次：1页 数：407装 帧：平装开 本：16开所属分类：图书>社会科学>社会保障内容简介本书以详尽的史料和清晰的逻辑，展现了改革开放30年来我国劳动就业、人事管理、收入分配、社会保障和劳动关系领域的深刻变革，充分肯定了这一领域改革取得的 详情>>
回顾 展望 中国 劳动人事 劳动 动人 人事 社会保障 社会 会保 保障 30
百科名片简介宗旨前景百科名片惠民人才人事网成立于2011年11月。拥有大型网络平台——惠民人才人事网，是惠民首家正规人才招聘求服务网络综合服务商。简介惠民人才人事网2011年正式上线，并获惠民县人事和劳动部门批准的网站经营权。经过努力和发展， 惠民人才人事网已经成为目前惠民县最新最全的企事业招聘和个人求职服务领域一面崭新的旗帜，代表着惠民县招聘求职服务领域最新的潮流，其深入精细的市场调研、综合全面 详情>>
指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；组织实施事业单位岗位设置，人员聘用、解聘、辞聘等工作；管理事业单位专业技术职务结构比例，承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准、岗位聘用及备案事宜；按权限负责事业单位管理职位登记备案工作；负责事业单位工作人员计划招聘管理工作；负责事业单位工作人员以及公务员管理单位工勤技能人员的人事调配工作；负责全市事业单位招收聘用制干部相关工作；负责事业单位人员统计与综合分 详情>>
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综合性医书。二十卷。宋·刘信甫编。刊于1216年。本书主要论述诸风、诸气、伤寒、虚劳、妇人、疮疡、小儿等共20门的各种病证，叙述其辨证和治疗，并验之以临证案例。作者自称每门病证所述诸方“各有事件引证，皆可取信于人。”全书选方颇多，其中有一些较有价值的方药，如取痔用砒、矾、草乌、蝎梢等外治，是历史上较早的枯痔疗法。现仅存日本抄本。 详情>>
基础人事(包含的工作重要性基本工作内容)人事手续办理(目的适用范围职责工作流程)档案管理(简介对象要素意义)基础人事人力资源管理中最基础的工作，比如员工入职手续办理，劳动合同管理，考勤管理等等。基础人事专员包含的工作基础人事包括人事信息、劳动关系。人事信息具体指公司人事档案收集整理、人事信息系统的建立健全、员工在离职各种证明文件和手续办理，劳动关系指公司与员工劳动关系的建立、履行、变更、终止，劳动 详情>>
吉安市人事局简介1、负责全市人事管理和人事制度改革工作。研究拟定全市人事管理和人事制度改革的政策和规定，并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗、分流的政策规定。2、负责全市机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理工作。编制全市机关、事业单位的人员计划、工资计划；负责全市机关、事业单位工资总额和工资基金管理工作。3、管理全市专业技术人员和专业技术人员队伍建设工作。负责专门人才的规划、培 详情>>
吉林省人事考试中心吉林人事考试中心职责内设机构职责吉林省人事考试中心吉林人事考试网第一时间提供吉林省人事考试信息资源，包括吉林省人事考试报名时间、考试时间、成绩查询、试题答案、职位表、招考简章、录取分数线等最新2010年吉林省人事考试信息和资源。吉林人事考试中心职责1、总结人事考试工作经验，研究探讨人事考试工作规律，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进 详情>>
集安市人事局市政府综合管理全市人事工作的职能部门。1951年7月，集安县人民政府成立人事科，同年起与监察委员会合署办公。1957年2月，人事科又与新成立的县编制委员会办公室合署办公；李有盛、孔连顺、辛起德、李光祯、邱连贵等先后任科长。1958年3月，政府成立精简整编下放干部工作委员会，办公室设在人事科。1963年9月，人事科改为人事监察局；纪庆、邵茂竹先后任局长“文化大革命”期间,人事局停止工作。 详情>>
和诺（HENO）人力资源服务有限公司（HENOTICHUMANRESOURCESERVICECO.,LTD）是专业的人力资源服务供应商，核心业务为人力资源外包和员工派遣，专业提供社会保险代理、公积金代理、毕业生接收、档案托管、集体户籍等人力资源服务，公司持有人力资源与社会保障A级专业资质，是山东省优秀人力资源管理品牌，外商投资企业协会和保险行业协会首席推荐的人力资源外包机构。和诺（HENO）作为知 详情>>
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品牌释义和诺标示和诺概况和诺在山东和诺客户(制造业代表地产业代表金融保险业代表现代物流业代表能源业代表IT通信业代表零售业代表快消及餐饮服务业教育及其他)选择和诺联系和诺品牌释义和诺，英文HENO，取意于“HENOTIC”，“HENOTIC”的中文为“使........和谐的”，和诺人力资源服务有限公司为“HENO”商标的专属使用人，和诺人力资源服务有限公司的英文名称为“Henotichumanr 详情>>
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济南培根（BACON)人事代理服务公司是专业的人力资源服务供应商，核心业务为人力资源外包和员工派遣，专业提供社会保险代理、补缴代缴企业个人保险个税,济南公积金代理、济南毕业生接收、档案托管、集体户籍等人力资源服务，公司持有人力资源与社会保障A级专业资质，是山东地区专业公共人力资源服务商。培根(BACON)人事代理服务公司主要内容有：（1）根据委托单位具体要求，代为招聘、引进所需人才，并负责办理引进 详情>>
济南 培根 人事代理 人事 事代 代理 服务公司 服务 务公 公司
主要职能内设机构下属单位主要职能(一)贯彻执行党和国家有关人事人才工作的方针、政策和法律、法规,研究拟订全市人事人才管理工作的政策、法规并监督执行。(二)研究拟定人才强市战略和人才发展中长期规划、年度计划,并组织实施;加大人才资源开发力度,促进全市人才资源优化配置;制定全市人才流动规划和政策,负责全市人才市场的规划、发展和人才中介机构的综合管理工作。(三)研究拟定全市机关、事业单位人事制度改革方案 详情>>
江苏省人事考试中心是江苏省人事厅所属参照公务员管理的正处级事业单位,成立于1989年，是我国首批建立的专业从事人事考试的专职考试机构。中心由主任负责全面工作,现有工作人员20名，下设综合部、考务一部、考务二部、数据处理部和命题部。其主要职责是：（一）负责全省人事考试笔试、面试的命题和组织以及人事考试面试考官、命题专家队伍的建设和管理。（二）负责全省人事考试考区、考点的规划与认定。（三）负责制定全省 详情>>
江苏省人事厅关于印发《江苏省人事厅博士后日常管理经费划拨办法》的通知发文单位：江苏省人事厅文 号：苏人函[1999]171号发布日期：1999-10-25执行日期：1999-10-25各有关单位：现将《江苏省人事厅博士后日常管理经费划拨办法》印发给你们，请认真遵照执行。一九九九年十月二十五日江苏省人事厅博士后日常管理经费划拨办法为了进一步规范博士后管理工作，提高工作效率，提供优质服务，根据国家人事 详情>>
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省政府令第153号（2006年11月13日省人民政府第51次常务会议审议通过，自2007年1月1日起施行）第一章总则第一条为妥善处理人事争议，保障用人单位和工作人员的合法权益，维持正常的工作秩序，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国公务员法》及国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内的事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的人事争议，机关与其聘任制 详情>>
