“聘任”查询结果_在线百科全书查询
第一章 总则第一条 为加强高等学校高层次人才队伍建设，吸引、遴选和造就一批具有国内外领先水平的学科带头人，形成一批优秀创新团队，大力实施人才强校战略，自治区教育厅决定实施《广西高校人才小高地建设创新团队资助计划》，支持我区高等学校聘任八桂学者。第二条八桂学者聘任范围包括自然科学和人文社会科学。第三条 八桂学者实行岗位聘任制。坚持按需设岗、公开招聘、专家评审、择优聘任、合同管理，实现设岗、选人和做事 详情>>
各镇、乡人民政府，各街道办事处，市人民政府各工作部门：因工作需要，市人民政府研究，决定聘任李正德、杨明政、杨月海、严吉福、马廷友等五位同志为兼职督学，聘期为二年，从行文之日算起。二○○五年三月十一日 详情>>
各镇、乡人民政府，各街道办事处，市人民政府各工作部门：因工作需要，经市人民政府研究，决定聘任曾文富、张自荣二位同志为市人民政府兼职督学，聘期为三年，从行文之日算起。二○○五年七月二十八日 详情>>
基本信息内容简介基本信息作 者：郭丽君著出版社：经济管理出版社ISBN：9787802078765出版时间：2007-04-01版 次：1页 数：286装 帧：平装所属分类：图书>教育与考试>高等教育内容简介本书首先从学术职业这一主要概念出发，阐释了其内涵和特点。正是源于学术职业的工作方式和性质，形成了以专业学术人员为主体的大学组织与众不同的组织特征，从而使大学教师聘任制在借鉴和系统运 详情>>
《红楼梦》人物（首见第八回），字子亮，为贾政门下清客相公。平时则陪贾政下棋聊天，见到宝玉百般奉承，极尽丑态。贾府失势，人也就辞去了。脂砚斋说作者给清客们起名多有调侃之意，单聘任“善骗人之意”（甲戌本）也 详情>>
《甘肃省人民政府督学聘任管理暂行办法》经2011年8月12日甘肃省人民政府第86次常务会议审议通过，2011年9月13日甘肃省人民政府办公厅甘政办发〔2011〕215号印发。该《办法》分总则，任职条件，聘任、辞聘、解聘，职责与权利，管理，附则6章20条，自发布之日起施行。甘肃省人民政府办公厅通知第一章 总 则第二章 任职条件第三章 聘任、辞聘、解聘第四章 职责与权利第五章 管 理第六章 附 则甘肃 详情>>
概述意义文件内容(一、专业技术职务聘任制度的基本内容二、专业技术职务的设置三、任职基本条件四、结构比例及工资额的确定五、专业技术职务评审委员会六、聘任和任命七、相互兼任职务的问题八、已获得职称人员的安排九、待聘人员的安排和待遇十、"待聘高级职务"的设置十一、离休、退休问题十二、必须实事求是，严格按照政策办事十三、适用于国家机关、事业单位十四、本规定自发布之日起实行)概述1986年2月18日，国务院 详情>>
第一章 总则第二章 任职条件第三章 聘任第四章 职责与权利第一章 总则第一条 为加强国家督学队伍建设，提高教育督导工作水平，促进教育事业健康发展，根据《中华人民共和国教育法》制定本办法。第二条 国家督学是由教育部聘任的依法执行教育督导公务的人员。第三条 国家督学应由具有教育经费保障、教育设施设备、教师队伍建设、学校教育教学等业务专长的人员构成。第四条 国家督学的聘任工作依照规定的任职条件和程序进行 详情>>
关于印发《江西省民办高校聘任校长、副校长核准办法》的通知赣教规划字〔2008〕38号各民办高校：《江西省民办高校聘任校长、副校长核准办法》（试行）下发后，各民办高校认真贯彻落实文件精神,经核准聘任了一批校长、副校长，对于各校贯彻国家教育方针和政策，保证民办高校正常运行和发展，提高教育教学质量和办学效益，具有重要的作用。与此同时，《核准办法》在试行中，也有一些内容与实际情况不相适应，根据各校试行中遇 详情>>
教师职务聘任制度是一种用人制度，其出发点和归宿都是为了聘用教师，为了用人，虽然也包括了对教师的评价环节，但评价的目的是为了选拔人才，为教师的聘任服务。如果没有聘任教师的意图，也就无需考察评价教师的思想品德修养、业务素质和工作能力。教师职务聘任工作中，考察评价教师的重点应着眼于教师的履职能力上，看其能否履行相应的职务职责。教师职务的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由用人学校和教师双方共同协商完成。 详情>>
《牡丹江市政府顾问聘任管理暂行办法》于2011年9月8日由牡丹江市人民政府办公室以牡政办发〔2011〕45号印发。该《办法》分总则、聘任、职责和待遇、联络和管理、附则5章19条，自发布之日起30后施行。第一章总则第二章聘任第三章职责和待遇第四章联络和管理第五章附则牡丹江市人民政府办公室通知牡丹江市人民政府办公室关于印发牡丹江市政府顾问聘任管理暂行办法的通知牡政办发〔2011〕45号各县（市）、区人 详情>>
基本概念基本条件办理程序基本概念聘任制干部（又称合同制干部）是指国家不包分配的电大、夜大、业大、职大、函大毕业的学生和计划外自费毕业生等原来不具备干部身份的人员，因具备一定的学历，有一定的专业知识和管理能力，从事专业技术或管理工作的，可以办理聘任制干部手续，使其在聘期内享受干部待遇。就工资而言，应当比固定工和合同制工人高。聘任制干部应当通过考试才能取得其身份。基本条件30周岁以下，职业中专以上学历 详情>>
根据《公务员法》、《人民法院书记员管理办法（试行）》等有关法律政策规定，法院系统书记员职位实行聘任制。法院系统书记员（聘任制）是人民法院干部队伍的重要组成部分，除法律、法规和聘任合同规定外，人民法院书记员享受公务员的各项待遇。聘任制书记员实行合同管理，由人民法院与受聘人依照有关法律订立聘任合同，在合同有效期内，人民法院与受聘人双方履行合同规定。 详情>>
针对传统高校人事制度的弊端，2000年，人事部、中组部、教育部联合下发《关于深化高等院校人事制度改革的实施意见》，确定了“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理“的原则，明确了我国高校人事制度改革全面推行聘任（用）制度的指导思想。在高校中实行全员聘任制是学校与教职工在平等、自愿的基础上建立起的一种契约关系,其宗旨在于:按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理。 详情>>
第一条 指导思想第二条 聘用原则第三条 聘期第四条 应聘条件第五条聘任程序第六条 其它根据《中华人民共和国高等教育法》、中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等文件精神，为了进一步加强干部队伍的建设，结合我校实际，现就科级领导职务干部聘任提出如下实施办法：第一条 指导思想科级领导职务干部聘任必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻干部队伍建设的要求；围绕学校教育事业发展的总体目 详情>>
第一条 为了深化事业单位人事制度改革，完善专业技术岗位管理机制，强化专业技术职务聘任管理，保障用人单位和专业技术人员的合法权益，根据国家和省的有关规定，结合我市实际情况，特制定本办法。??第二条 本办法适用于全市范围内实行专业技术职务评聘管理的事业单位及其各类专业技术人员。??第三条 专业技术职务聘任是指用人单位根据工作需要，在与工作人员签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系时，按照核定的专业技术 详情>>
为加强道路交通管理，维持交通秩序，保障交通安全畅通，明确公安道路交通协管员（以下简称协管员）的条件和职责，特制定本暂行办法。一、协管员是我省各级公安交通管理机关聘请参与管理道路交通安全的专职或者兼职人员，在业务上受辖区公安交通管理机关的领导。二、聘任协管员的范围及办法：（一）专职协管员由各级公安交通管理机关根据辖区交通管理工作的需要向社会招聘；（二）兼职协管员由各级公安交通管理机关在辖区内有车单位 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:中国高校教师聘任制研究作 者：刘献君出版社：科学出版社出版时间：2009-6-1ISBN:9787030247735开本：16开定价:35.00元内容简介本书是国家自然科学基金资助项目《学术职业管理视野中的中国高校教师聘任制研究》的研究成果，在历时四年的学习、研究、实践基础上，经集体创作而成。第一章在探讨高校教师聘任制的理论基点、聘任制改革的法理学和政治学依据 详情>>
图书信息内容简介图书信息作 者：董克用著丛书名：出版社：中国人事出版社ISBN：9787801897824出版时间：2008-10-01版 次：1页 数：279装 帧：平装开 本：16开所属分类：图书>教育与考试>教学理论内容简介现代学校人力资源管理制度视教师为学校发展的重要资源，注重教师人力资源的开发和动态管理。在文化层面上包括学校的理念、使命和发展愿景；在制度层面上包括学校的治理结 详情>>
根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《重庆市义务教育条例》和《重庆市教育督导规定》，参照《国家督学聘任管理办法（暂行）》，结合实际，制定《重庆市督学聘任管理办法（暂行）》。该《办法》2012年2月2日由重庆市人民政府办公厅以渝办发〔2012〕31号印发。《办法》分总则、条件、聘任、职责、权利、义务、管理、其他8章21条，自公布之日起施行，2008年5月制定的《重庆市人民政府督学 详情>>
其基本内容是：根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会认定的符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命，有一定的任期，在任期间领取专业技术职务工资。专业技术职务是一种干部职务，它以聘用的形式被任命后，有一定的任期，仅在本单位内有效。实行与业技术职务聘任制后因限额已满，而不能在本单位、本部门任专业技术职务 详情>>
公务员聘任制是指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。内地多省市于2012年开始试点公务员聘任制。制度含义内地试行背景介绍制度特性区别之处制度改革实施意义出现问题社会评论国家制度制度含义《公务员法》第95条规定：“机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和 详情>>
一、基本信息(1、概念2、实行教师聘任制的原因)二、聘任制的步骤(1、聘用制2、聘任制)三、聘任制的特点(1、优点2、缺点3、教师聘任制的形式)四、如何解决教师聘任制所存在的问题(1、增强用人机制活力，深化教师聘任制改革2、是资格评审机制转变3、是论资排辈向竞争择优机制转变4、是向平等协商的聘任合同关系转变5、是向灵活多样的弹性用人机制转变6、是向结构比例宏观指导转变7、是向创新团队协同攻关转变) 详情>>
【词目】聘任【读音】pìnrèn【释义】聘请任职。【示例】他被聘任为一所大学的客座教授。专业技术职务的评定和聘任可能一致，也可能不一致。 详情>>
聘任合同简介聘任合同书格式聘任合同简介聘任合同是完全民事行为能力人或不完全民事行为能力人的监护人与用人单位在平等自愿、协商一致基础上签订的明确双方权利、义务关系的协议。聘任合同具有主体特殊性，内容强自主意志性，客体单一性，有偿、诺成、双务合同等特点，是一种以提供劳动力商品为客体的特殊民事合同。聘任合同应包括订立、效力、履行、合同责任及其救济方式等民事内容。聘任合同书格式聘任合同书甲方：乙方：甲乙双 详情>>
聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，又称聘用合同制，是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。简介聘任制特点聘任制的优势聘任制的缺点其他相关简介聘任制，指用人单位运用合同（契约）形式聘用工作人员的一种任用制度，又称“聘请制”或“合同聘任制”。 详情>>
简介河南省聘任制公务员聘任制公务员和委派制公务员简介聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是：合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。公务员法规定，机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点城市深圳于20 详情>>
发布信息水利行业技师和高级技师考评、(聘任与管理办法)第一章水利行业技师和高级技师的性质、(评聘范围)第二章任职资格考评、聘任与管理体制第三章任职资格的申报条件第四章任职资格的评审赋分标准第五章任职资格考评的报名及考评办法第六章证书的核发第七章聘任与管理第八章罚则第九章附则发布信息法规名称：水利行业技师和高级技师考评聘任与管理办法法规类别：规范性文件制定机关：水利部颁布日期：2003.11.03实 详情>>
基本定义特点与选任制、委任制的比较意义实行范围实行条件实施方式基本定义职位聘任，是指机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同来任用公务员的一种任职方式。聘任制与选任制、委任制一样，都是公务员的一种任职方式。特点一是合同管理。聘任关系确定之后，机关对聘任制公务员的管理主要是依据本法和聘任合同进行的。二是平等协商。在聘任关系确定过程中，机关与应聘人员的地位是平等的。在签订聘任合同 详情>>
广西 高校 人才 小高 建设 创新 团队 资助 计划 八桂 学者 聘任 办法
安徽省关于调整及聘任2010年度省义务教育经费保障机制改革独立督查员的通知
各市人民政府教育督导团（室、办）、教育局，各有关高校：根据教督〔2009〕10号文件精神，自2009年起，担任独立督查工作的同志从事督查工作年限一般为两年。考虑到个别同志因退休原因不宜继续承担督查工作，经省政府教育督导团、省教育厅研究决定，在保证督查工作两年年限基本稳定的前提下，对个别同志予以调整（调整后的人员名单详见附件）。调整后的17位同志，由省政府教育督导团和省教育厅聘任为我省2010年度义 详情>>安徽省 安徽 徽省 关于 调整 聘任 2010 年度 义务教育 义务 务教 教育 经费 保障 机制 改革 独立 督查员 督查 查员 通知
赤水市人民政府关于继续聘任严吉福等4名同志为兼职教育督学的通知
各乡镇人民政府、街道办事处，市人民政府有关工作部门：根据《贵州省督导条例》有关规定，经市人民政府研究，决定继续聘任严吉福、曾文富、杨月海、张自荣等四名同志为市人民政府兼职教育督学，聘期为三年（2007年9月10日—2010年9月9日）。二〇〇七年九月六日 详情>>赤水市 赤水 水市 人民政府 人民 民政 政府 关于 继续 聘任 吉福 同志 兼职 教育 督学 通知
各镇、乡人民政府，各街道办事处，市人民政府各工作部门：因工作需要，市人民政府研究，决定聘任李正德、杨明政、杨月海、严吉福、马廷友等五位同志为兼职督学，聘期为二年，从行文之日算起。二○○五年三月十一日 详情>>
赤水市 赤水 水市 人民政府 人民 民政 政府 关于 聘任 李正德 李正 正德 等五 五位 同志 兼职 督学 通知
各镇、乡人民政府，各街道办事处，市人民政府各工作部门：因工作需要，经市人民政府研究，决定聘任曾文富、张自荣二位同志为市人民政府兼职督学，聘期为三年，从行文之日算起。二○○五年七月二十八日 详情>>
赤水市 赤水 水市 人民政府 人民 民政 政府 关于 聘任 曾文 富等 同志 兼职 督学 通知
基本信息内容简介基本信息作 者：郭丽君著出版社：经济管理出版社ISBN：9787802078765出版时间：2007-04-01版 次：1页 数：286装 帧：平装所属分类：图书>教育与考试>高等教育内容简介本书首先从学术职业这一主要概念出发，阐释了其内涵和特点。正是源于学术职业的工作方式和性质，形成了以专业学术人员为主体的大学组织与众不同的组织特征，从而使大学教师聘任制在借鉴和系统运 详情>>
大学 教师 聘任制 聘任 任制 基于 学术 职业 视角 研究
《红楼梦》人物（首见第八回），字子亮，为贾政门下清客相公。平时则陪贾政下棋聊天，见到宝玉百般奉承，极尽丑态。贾府失势，人也就辞去了。脂砚斋说作者给清客们起名多有调侃之意，单聘任“善骗人之意”（甲戌本）也 详情>>
《甘肃省人民政府督学聘任管理暂行办法》经2011年8月12日甘肃省人民政府第86次常务会议审议通过，2011年9月13日甘肃省人民政府办公厅甘政办发〔2011〕215号印发。该《办法》分总则，任职条件，聘任、辞聘、解聘，职责与权利，管理，附则6章20条，自发布之日起施行。甘肃省人民政府办公厅通知第一章 总 则第二章 任职条件第三章 聘任、辞聘、解聘第四章 职责与权利第五章 管 理第六章 附 则甘肃 详情>>
甘肃省 甘肃 肃省 人民政府 人民 民政 政府 督学 聘任 管理 暂行 办法
概述意义文件内容(一、专业技术职务聘任制度的基本内容二、专业技术职务的设置三、任职基本条件四、结构比例及工资额的确定五、专业技术职务评审委员会六、聘任和任命七、相互兼任职务的问题八、已获得职称人员的安排九、待聘人员的安排和待遇十、"待聘高级职务"的设置十一、离休、退休问题十二、必须实事求是，严格按照政策办事十三、适用于国家机关、事业单位十四、本规定自发布之日起实行)概述1986年2月18日，国务院 详情>>
第一章 总则第二章 任职条件第三章 聘任第四章 职责与权利第一章 总则第一条 为加强国家督学队伍建设，提高教育督导工作水平，促进教育事业健康发展，根据《中华人民共和国教育法》制定本办法。第二条 国家督学是由教育部聘任的依法执行教育督导公务的人员。第三条 国家督学应由具有教育经费保障、教育设施设备、教师队伍建设、学校教育教学等业务专长的人员构成。第四条 国家督学的聘任工作依照规定的任职条件和程序进行 详情>>
关于印发《江西省民办高校聘任校长、副校长核准办法》的通知赣教规划字〔2008〕38号各民办高校：《江西省民办高校聘任校长、副校长核准办法》（试行）下发后，各民办高校认真贯彻落实文件精神,经核准聘任了一批校长、副校长，对于各校贯彻国家教育方针和政策，保证民办高校正常运行和发展，提高教育教学质量和办学效益，具有重要的作用。与此同时，《核准办法》在试行中，也有一些内容与实际情况不相适应，根据各校试行中遇 详情>>
江西省 江西 西省 民办高校 民办 办高 高校 聘任 校长 校长 核准 办法
教师职务聘任制度是一种用人制度，其出发点和归宿都是为了聘用教师，为了用人，虽然也包括了对教师的评价环节，但评价的目的是为了选拔人才，为教师的聘任服务。如果没有聘任教师的意图，也就无需考察评价教师的思想品德修养、业务素质和工作能力。教师职务聘任工作中，考察评价教师的重点应着眼于教师的履职能力上，看其能否履行相应的职务职责。教师职务的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由用人学校和教师双方共同协商完成。 详情>>
教育部关于进一步加强对教育机构聘任的外籍教师工作进行宣传的意见
教外司专[2005]270号各省、自治区、直辖市教育厅（教委），各部属高等学校：近年来，随着对外开放的进一步深入及中外教育交流领域的不断扩大，我国聘任外籍教师的教育机构不断增多，所聘任的外籍教师人数有很大增加。据不完全统计，2004年，全国各级各类学校共聘请各类长、短期外籍教师34202人次，其中教育部直属高校聘请的长、短期外籍教师为14898人次，各省市自治区各级各类学校聘请的外籍教师为1930 详情>>教育部 教育 育部 关于 进一步 进一 一步 加强 教育机构 教育 育机 机构 聘任 外籍 教师 工作 进行 宣传 意见
《牡丹江市政府顾问聘任管理暂行办法》于2011年9月8日由牡丹江市人民政府办公室以牡政办发〔2011〕45号印发。该《办法》分总则、聘任、职责和待遇、联络和管理、附则5章19条，自发布之日起30后施行。第一章总则第二章聘任第三章职责和待遇第四章联络和管理第五章附则牡丹江市人民政府办公室通知牡丹江市人民政府办公室关于印发牡丹江市政府顾问聘任管理暂行办法的通知牡政办发〔2011〕45号各县（市）、区人 详情>>
牡丹江市政府 牡丹 丹江 江市 市政 政府 顾问 聘任 管理 暂行 办法
基本概念基本条件办理程序基本概念聘任制干部（又称合同制干部）是指国家不包分配的电大、夜大、业大、职大、函大毕业的学生和计划外自费毕业生等原来不具备干部身份的人员，因具备一定的学历，有一定的专业知识和管理能力，从事专业技术或管理工作的，可以办理聘任制干部手续，使其在聘期内享受干部待遇。就工资而言，应当比固定工和合同制工人高。聘任制干部应当通过考试才能取得其身份。基本条件30周岁以下，职业中专以上学历 详情>>
根据《公务员法》、《人民法院书记员管理办法（试行）》等有关法律政策规定，法院系统书记员职位实行聘任制。法院系统书记员（聘任制）是人民法院干部队伍的重要组成部分，除法律、法规和聘任合同规定外，人民法院书记员享受公务员的各项待遇。聘任制书记员实行合同管理，由人民法院与受聘人依照有关法律订立聘任合同，在合同有效期内，人民法院与受聘人双方履行合同规定。 详情>>
针对传统高校人事制度的弊端，2000年，人事部、中组部、教育部联合下发《关于深化高等院校人事制度改革的实施意见》，确定了“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理“的原则，明确了我国高校人事制度改革全面推行聘任（用）制度的指导思想。在高校中实行全员聘任制是学校与教职工在平等、自愿的基础上建立起的一种契约关系,其宗旨在于:按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理。 详情>>
桐梓县人民政府关于聘任李晓波等三位同志为县政府法律顾问的通知
桐府任〔2007〕6号各乡镇人民政府，县人民政府各工作部门、各直属机构：为加快法治政府建设，提高政府依法行政能力，推动依法治县工作全面开展。县人民政府决定聘任县司法局局长李晓波、副局长胡龙、县政府法制办副主任游礼琳三位同志为县人民政府法律顾问，并组建县人民政府的法律顾问组，法律顾问组由李晓波同志任组长，胡龙、游礼琳同志为成员，实行法律顾问组长负责制。一、法律顾问的工作职责法律顾问履行职责，必须坚持 详情>>桐梓县 桐梓 梓县 人民政府 人民 民政 政府 关于 聘任 李晓波 李晓 晓波 等三 三位 同志 县政府 县政 政府 法律顾问 法律 律顾 顾问 通知
桐梓县人民政府关于聘任姚固英等242位同志专业技术职务的通知
桐府任〔2008〕2号各乡镇人民政府，县人民政府各工作部门、各直属机构：根据工作需要，县人民政府决定分别聘任姚固英等242位同志为高、中级专业技术职务，人员名单如下：一、卫生系列（一）聘用副主任医师（1人）县人民医院：姚固英（二）聘用主治医师（4人）县人民医院：王飞谢丹胡鸿中医院：罗黔涛（三）聘用妇产科主治医师（1人）县计生妇幼保健院：刘薇莲（四）聘用主管护师（8人）县人民医院：李容扬万千张元秀中 详情>>桐梓县 桐梓 梓县 人民政府 人民 民政 政府 关于 聘任 姚固英 姚固 固英 242 同志 专业 技术 职务 通知
第一条 指导思想第二条 聘用原则第三条 聘期第四条 应聘条件第五条聘任程序第六条 其它根据《中华人民共和国高等教育法》、中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等文件精神，为了进一步加强干部队伍的建设，结合我校实际，现就科级领导职务干部聘任提出如下实施办法：第一条 指导思想科级领导职务干部聘任必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻干部队伍建设的要求；围绕学校教育事业发展的总体目 详情>>
第一条 为了深化事业单位人事制度改革，完善专业技术岗位管理机制，强化专业技术职务聘任管理，保障用人单位和专业技术人员的合法权益，根据国家和省的有关规定，结合我市实际情况，特制定本办法。??第二条 本办法适用于全市范围内实行专业技术职务评聘管理的事业单位及其各类专业技术人员。??第三条 专业技术职务聘任是指用人单位根据工作需要，在与工作人员签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系时，按照核定的专业技术 详情>>
玉溪市 玉溪 溪市 事业单位 事业 业单 单位 专业 技术 职务 聘任 管理 暂行 办法
为加强道路交通管理，维持交通秩序，保障交通安全畅通，明确公安道路交通协管员（以下简称协管员）的条件和职责，特制定本暂行办法。一、协管员是我省各级公安交通管理机关聘请参与管理道路交通安全的专职或者兼职人员，在业务上受辖区公安交通管理机关的领导。二、聘任协管员的范围及办法：（一）专职协管员由各级公安交通管理机关根据辖区交通管理工作的需要向社会招聘；（二）兼职协管员由各级公安交通管理机关在辖区内有车单位 详情>>
云南省 云南 南省 聘任 公安 道路交通 道路 路交 交通 协管员 协管 管员 暂行 办法
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:中国高校教师聘任制研究作 者：刘献君出版社：科学出版社出版时间：2009-6-1ISBN:9787030247735开本：16开定价:35.00元内容简介本书是国家自然科学基金资助项目《学术职业管理视野中的中国高校教师聘任制研究》的研究成果，在历时四年的学习、研究、实践基础上，经集体创作而成。第一章在探讨高校教师聘任制的理论基点、聘任制改革的法理学和政治学依据 详情>>
图书信息内容简介图书信息作 者：董克用著丛书名：出版社：中国人事出版社ISBN：9787801897824出版时间：2008-10-01版 次：1页 数：279装 帧：平装开 本：16开所属分类：图书>教育与考试>教学理论内容简介现代学校人力资源管理制度视教师为学校发展的重要资源，注重教师人力资源的开发和动态管理。在文化层面上包括学校的理念、使命和发展愿景；在制度层面上包括学校的治理结 详情>>
根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《重庆市义务教育条例》和《重庆市教育督导规定》，参照《国家督学聘任管理办法（暂行）》，结合实际，制定《重庆市督学聘任管理办法（暂行）》。该《办法》2012年2月2日由重庆市人民政府办公厅以渝办发〔2012〕31号印发。《办法》分总则、条件、聘任、职责、权利、义务、管理、其他8章21条，自公布之日起施行，2008年5月制定的《重庆市人民政府督学 详情>>
重庆市 重庆 庆市 督学 聘任 管理办法 管理 理办 办法 暂行
其基本内容是：根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会认定的符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命，有一定的任期，在任期间领取专业技术职务工资。专业技术职务是一种干部职务，它以聘用的形式被任命后，有一定的任期，仅在本单位内有效。实行与业技术职务聘任制后因限额已满，而不能在本单位、本部门任专业技术职务 详情>>
公务员聘任制是指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。内地多省市于2012年开始试点公务员聘任制。制度含义内地试行背景介绍制度特性区别之处制度改革实施意义出现问题社会评论国家制度制度含义《公务员法》第95条规定：“机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和 详情>>
一、基本信息(1、概念2、实行教师聘任制的原因)二、聘任制的步骤(1、聘用制2、聘任制)三、聘任制的特点(1、优点2、缺点3、教师聘任制的形式)四、如何解决教师聘任制所存在的问题(1、增强用人机制活力，深化教师聘任制改革2、是资格评审机制转变3、是论资排辈向竞争择优机制转变4、是向平等协商的聘任合同关系转变5、是向灵活多样的弹性用人机制转变6、是向结构比例宏观指导转变7、是向创新团队协同攻关转变) 详情>>
【词目】聘任【读音】pìnrèn【释义】聘请任职。【示例】他被聘任为一所大学的客座教授。专业技术职务的评定和聘任可能一致，也可能不一致。 详情>>
聘任合同简介聘任合同书格式聘任合同简介聘任合同是完全民事行为能力人或不完全民事行为能力人的监护人与用人单位在平等自愿、协商一致基础上签订的明确双方权利、义务关系的协议。聘任合同具有主体特殊性，内容强自主意志性，客体单一性，有偿、诺成、双务合同等特点，是一种以提供劳动力商品为客体的特殊民事合同。聘任合同应包括订立、效力、履行、合同责任及其救济方式等民事内容。聘任合同书格式聘任合同书甲方：乙方：甲乙双 详情>>
聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，又称聘用合同制，是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。简介聘任制特点聘任制的优势聘任制的缺点其他相关简介聘任制，指用人单位运用合同（契约）形式聘用工作人员的一种任用制度，又称“聘请制”或“合同聘任制”。 详情>>
简介河南省聘任制公务员聘任制公务员和委派制公务员简介聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是：合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。公务员法规定，机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点城市深圳于20 详情>>
发布信息水利行业技师和高级技师考评、(聘任与管理办法)第一章水利行业技师和高级技师的性质、(评聘范围)第二章任职资格考评、聘任与管理体制第三章任职资格的申报条件第四章任职资格的评审赋分标准第五章任职资格考评的报名及考评办法第六章证书的核发第七章聘任与管理第八章罚则第九章附则发布信息法规名称：水利行业技师和高级技师考评聘任与管理办法法规类别：规范性文件制定机关：水利部颁布日期：2003.11.03实 详情>>
水利 行业 技师 高级 技师 考评 聘任 管理办法 管理 理办 办法
基本定义特点与选任制、委任制的比较意义实行范围实行条件实施方式基本定义职位聘任，是指机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同来任用公务员的一种任职方式。聘任制与选任制、委任制一样，都是公务员的一种任职方式。特点一是合同管理。聘任关系确定之后，机关对聘任制公务员的管理主要是依据本法和聘任合同进行的。二是平等协商。在聘任关系确定过程中，机关与应聘人员的地位是平等的。在签订聘任合同 详情>>
