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市人力资源和社会保障局设16个内设机构。（一）办公室综合协调机关政务工作；协助局领导协调机关各科室、直属各单位的工作关系；负责文电、会务、机要、档案、财务、办公大楼管理等机关日常运转工作；负责安全保密、来信来访、政务公开、宣传报道等工作；牵头组织开展直属单位的财务内审工作；承担重要的文稿的起草工作；负责局机关、市公务员局离退休人员的后勤服务保障工作。（二）法规监察科组织编制全市人力资源和社会保障事 详情>>
【概况】安阳县人力资源和社会保障局组建于2010年4月，为县政府直属正科级行政单位，行政编制38名，经费实行县财政全额预算管理。局内设办公室、县公务员办公室、县就业促进工作办公室（与县劳动就业处合署办公）、县军队转业干部工作办公室（县军队转业干部安置工作办公室）、事业单位人事管理股、职业能力建设股、劳动监察股（与劳动监察大队合署办公）工资福利股、养老保险股、社会保险管理股、县社会保险基金监督办公室 详情>>
白银市平川区人事劳动和社会保障局是区政府主管全区人事人才、人事制度改革工作以及人事劳动和社会保障行政事务工作的政府组成部门。联系方式地址:白银市平川区长征东路106号邮编:730913联系电话：09436622951（传真）组织机构白银市平川区人事劳动和社会保障局设７个职能股室（一）办公室（二）调配与考核培训股（加挂白银市平川区军队转业军官安置工作领导小组办公室牌子）（三）工资福利与计划股（四）劳 详情>>
主要职责领导分工内设机构主要职责市人力资源和社会保障局的主要职责是：（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订人力资源和社会保障发展规划、政策和方案，并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作，认定管理本市职业中介、人才中介服务机构；负责人才开发和管理工 详情>>
简介主要职能简介根据中共北京市委、北京市人民政府批准的北京市海淀区人民政府机构改革方案和《北京市海淀区人民政府关于机构设置的通知》设立北京市海淀区人力资源和社会保障局（简称区人力社保局，对外可使用北京市海淀区公务员局名称开展工作）。区人力社保局是负责本区人力资源和社会保障工作的政府工作部门。主要职能（一）贯彻执行国家和北京市关于人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策，拟订本区人力资源和社会 详情>>
顺义区劳动和社会保障局技工学校始建于1990年，是北京市劳动和社会保障局确定的就业训练定点学校，同时也是顺义区唯一一所局办三年制技工学校。学校位于顺义区牛栏山镇，交通便利，校园环境优美，教学设备设施齐全，师资力量雄厚，在校生达2000余人。建校十几年来，逐步形成了以技工教育、短期培训和职业技能鉴定于一体的培训基地，总占地面积37561平方米，建筑面积14000平方米，实习场地6500平方米。学校师 详情>>
百科名片主要职责内设机构百科名片苍山县人力资源和社会保障局于2010年5月份组建，下设1个正科级单位、10个副科级单位、12个科室。主要负责就业指导、高校毕业生就业安置、劳动力就业转移、各类职业技术培训、劳务输出、国家公务员和事业单位人员管理、军转干部安置、社会保险基金征收管理和社会保险待遇发放、人才管理和开发、离退休干部管理、专业技术人员和技能人才队伍建设、工资收入分配、劳动人事仲裁、劳动监察等 详情>>
主要职责机构设置及各部门工作职责(县劳动就业办公室主要工作职责社会保险事业管理中心工作职责)主要职责一、贯彻执行国家和省市有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障改革总体方案，编制全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。二、拟订人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。三、负责促进就业工作。拟订统筹城乡 详情>>
主要职责（一）贯彻执行国家、省和市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障地方性政策、规范性文件并组织实施和监督检查。（二）负责促进就业和创业工作；拟订统筹全市城乡就业和创业的发展规划和政策，建立完善覆盖城乡的公共就业和创业服务体系；拟订就业援助制度；负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。拟订高 详情>>
主要职责地址主要职责（一）贯彻执行国家、省、市基本住房保障与住房制度改革的法律、法规和政策，落实国家城镇和农村基本住房保障制度，负责拟订全市城乡保障性住房政策、法规和规章草案以及基本住房保障标准并组织实施；负责拟订保障性住房的准入标准、审核程序、动态管理、退出执行等方面的制度。（二）负责城乡保障性住房建设的规划执行、计划下达和牵头组织竣工验收工作；参与城乡保障性住房的质量监管；负责协调保障性住房建 详情>>
机构职能下设机构机构职能长治市人力资源和社会保障局为正处级建制，是市人民政府主管劳动和社会保障行政事务的组成部门。主要职责是（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。（二）拟定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全市人力资源市场建设，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置 详情>>
主要职责内设机构主要职责（一）贯彻落实国家、省人力资源和社会保障工作方针政策、法律法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，牵头落实高校毕业生就业政策，实施就业援助；完善职业 详情>>
主要职责内设机构人员编制和领导职数其他事项主要领导主要职责（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章，起草有关地方性法规、规章草案。（二）拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施；负责全市人力资源和社会保障基金及资金的管理。（三）负责全市人力资源和社会保障公共服务体系建设的管理；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立全市统一规范的人力资源市 详情>>
职能简介内设机构(办公室社会保障科劳动争议仲裁科劳动保障监察科培训办(鉴定中心))单位地址职能简介一、贯彻执行国家、省、市有关劳动和社会保障工作的法律、法规、方针政策，研究制定劳动和社会保险制度改革方案，编制全县劳动和社会保障事业中长期发展总体规划和年度工作计划并组织实施。二、组织起草有关劳动和社会保障地方性政策和有关管理办法，经审议通过后组织实施；依法行使国家劳动和社会保障的监督检查职权，制定全 详情>>
重庆市大渡口区人力资源和社会保障局是履行拟定并组织实施全区人力资源和社会保障政策，健全公共就业服务体系，完善劳动收入分配制度，组织实施劳动监察等职责。内设办公室、计划财务科、公务员管理科、事业人员管理科(挂大渡口区职称改革办公室、大渡口区高层次人才引进办公室牌子)、劳动保障监察科（挂大渡口区人事争议仲裁委员会办公室、大渡口区劳动争议仲裁委员会办公室）、社会保险科、工资福利与退休管理科(挂大渡口区机 详情>>
主要职责领导分工内设机构主要职责一、贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障地方性法规草案、规章、政策并组织实施和监督检查。二、拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；指导全市人力资源市场建设，规范人才、劳动力、高等院校毕业生就业等市场。三、拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系； 详情>>
局办公室1、负责综合协调、会议组织、文电管理、安全保卫、起草各种规范性文件等工作；2、监督检查各部门法律法规的执行情况；办理人员：耿秀梅于宏霞3、负责开展企业职工的职业技能培训；办理人员：陈艳芹4、负责档案的查、阅、借出（入）等有关档案的事宜；办理人员：张玲5、对达到退休年龄的企业职工进行的退休审批；办理人员：陈艳芹工资调配1、执行市局下发的劳动关系调整的基本规则；2、负责政策性安置和调配工作；3 详情>>
机构概况(主要职责机构编制委员会)内设机构(办公室综合法规处录用流动处公务员管理处专业技术人员管理处事业单位改革指导处教育培训处工资福利与离退休处军官转业安置处外国专家局机关机构编制处事业机构编制处事业单位登记管理处机关党委)局属事业单位(人才中心军转培训中心机关事业单位退休干部服务中心国家机关事业单位工人技术等级考评指导中心人事档案社会管理中心)机构概况主要职责(一)负责全市国家机关、事业单位工 详情>>
单位全称定远县劳动和社会保障局主要职责1、贯彻执行国家关于劳动和社会保险工作的基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革的总体方案；编制全县劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。2、贯彻执行国家劳动、社会保险法律法规和基本标准；研究拟定全县劳动和社会保险规范性文件，并对实施情况进行监督检查；代表国家行使劳动和社会保险的监督检查职权。3、研究拟定促进城乡劳动就业的基本政策、措施；编制劳动力 详情>>
领导班子机构组成历史沿革地理位置领导班子局长：伍新华党组书记：陈红星副局长：唐茂林黄晶副唐自明刘莉霞纪检组长：蒋东明工会主席：叶小聪机构组成东安县劳动和社会保障局现内设办公室、社会保险基金监督股、法制仲裁股、就业培训股等4个股室，下辖劳动保障监察队、劳动就业服务中心、劳动社会保险事业管理站、机关事业单位养老保险站、医疗保险基金管理中心等5个直属单位，共有干部职工95人。历史沿革1960年3月成立东 详情>>
主要职责领导分工主要职责一、贯彻落实国家、省人力资源社会保障法律、法规和规章；拟订全区人力资源社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。二、负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。三、负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全区技工学校及职业培训机构 详情>>
东莞市社会保障局简介职能及工作职责东莞市社会保障局简介东莞市社会保障局是市人民政府主管社会保障行政事务的正处级职能部门，内设13个职能科(室)：办公室、人事科、社会保险政策研究室、法制科、养老保险科、失业保险科、医疗保险科、工伤保险科、退休人员社会化管理服务科、市劳动能力鉴定委员会办公室、信访科、基金监督科、监察支队。另设纪委派驻机构纪检组(监察室)。社会保险基金管理中心系社会保障局的直属机构，为 详情>>
机构简介主要职责内设机构机构简介二连市人力资源和社会保障局是二连市委、市政府综合管理全市人事工作和劳动工作的职能部门。办公地点在新区党政大楼8层和9层。主要职责一、贯彻执行国家、自治区和锡盟有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律法规；负责制定全市人事人才、劳动就业和社会保障方面的规划、政策、方案，并组织实施；负责全市机关事业单位人事制度改革工作和企事业单位的社会保障制度改革工作。二、贯彻执行 详情>>
根据《中共佛山市委、佛山市人民政府关于印发<佛山市人民政府机构改革方案>的通知》（佛发〔2009〕13号），设立市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。职责调整（一）将原佛山市人事局、佛山市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。（二）划入市卫生局农村合作医疗管理的职能。（三）取消和调整已由市人民政府公布取消和调整的行政审批事项。（四）加强统筹机关企事业单位人员管 详情>>
单位简介主要职责单位简介重庆市涪陵区人力资源和社会保障局是主管全区人事人才工作、推行人事制度改革和加强统筹职工养老保险、医疗保险等职责，推进社会保险制度改革的区政府工作部门。主要职责贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；起草人力资源和社会保障地方性规范文件，拟定相关发展规划，并组织实施和监督检查；拟定机构改革人员定岗和分流实施意见。拟订人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市 详情>>
福鼎市劳动和社会保障局福鼎市劳动和社会保障局是主要全市劳动和社会保障工作的市政府工作部门，为正科级。【主要职责】l贯彻执行国家和上级有关劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章，结合本市实际，拟定相应措施和实施办法；根据我市经济社会发展需要，研究制订劳动和社会保障制度改革方案；编制全市劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。l依照国家和上级劳动和社会保障法律、法规及规章，研究起 详情>>
机构简介职责职能领导分工机构简介巩义市人力资源和社会保障局位于巩义市东区。由于机构改革，局名称几经变更。1978年正式建立巩县劳动局，1982年知识青年上山下乡办公室并入了劳动局，扩大了业务范围。1984年五月劳动局又与人事局合并为巩县劳动人事局,对劳动、人事工作进行全面管理。1991年巩县撤县设立巩义市，巩县劳动人事局随之改为巩义市劳动人事局。1996在机构改革中更名为：“巩义市人事劳动局”。2 详情>>
简介基本信息职能职责机构设置(办公室教育培训就业股劳动争议仲裁股)业绩成就简介广元市利州区劳动和社会保障局是负责利州区全区劳动和社会保障行政管理的部门。于2001年改革后组建成立，局办公楼位于东坝苴国路。全局现有职工55人，大专以上文化程度41人，党员26人。局机关内设办公室、教育培训就业股，退管工资股，劳动关系与监察股，劳动争议仲裁股，社会保险股6个社会职能股室。局下设区就业服务中心，区保险服务 详情>>
单位工作职能科室职能职责(局办公室政策法规科劳动保障监察科劳动保障争议仲裁科规划财务审计科培训就业科劳动工资科养老保险科失业保险科医疗保险科人事教育科、局党务办公室)单位工作职能（一）以国家劳动和社会保障方针政策为指导，制定全市劳动和社会保障事业发展的总体规划，编制年度工作计划并组织实施。（二）贯彻执行国家劳动和社会保障法律法规和基本标准。研究拟制劳动和社会保障工作的地方性政策文件，报请市人民政府 详情>>
根据海西州政府办公室《关于印发海西州人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（西政办[2010]147号），州人力资源和社会保障局设置10个内设机构：办公室、公务员管理科、社会保障科、就业促进科、事业单位人事管理科、工资福利管理科、调解仲裁管理科、劳动监察科、规划统计和基金监督科、军官转业安置科。1、办公室主要职责：负责机关政务、督查、文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、资产 详情>>
机构职责内设机构其他事项单位地址机构职责市人力资源和社会保障局主要职责：（一）贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障方面工作的方针、政策和法律、法规、规章；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和实施办法；组织起草全市人力资源和社会保障工作相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，构建统一规范的人力资源市场，促进人力资源有效开发、合理配置。（三） 详情>>
一、主要领导方毓琴党委书记、局长周海党委委员、纪委书记雷进党委委员、副局长陈婷婷党委委员、副局长夏安楠党委委员、劳动监察大队队长赵娟党委委员、就业局局长党委分工1、党委书记局长方毓琴：负责领导和组织局党委全面工作，分管人事科工作。2、党委委员、纪委书记周海：协助书记抓好党委有关工作，分管党风廉政建设工作，负责纪检监察工作。3、党委委员、副局长雷进：协助书记抓好党委有关工作，分管人才交流中心、工资福 详情>>
主要职责领导分工内设机构主要职责（1）贯彻执行国家关于劳动和社会保障工作的基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革的总体方案；编制全市劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。（2）贯彻执行国家劳动和社会保险法律法规和基本标准；研究拟定地方性劳动和社会保险政策规定，并对实施情况进行监督检查；建立劳动保障法规体系和执法体系，代表国家行使劳动和社会保险的监督检查职权。（3）研究拟定促进城乡劳动 详情>>
主要职责内设机构下属机构主要职责黄山区劳动和社会保障局一贯彻执行国家和省、市劳动和社会保障工作的基本方针、政策及劳动和社会保障制度改革的总体方案；编制全区劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。二贯彻执行国家和省、市劳动和社会保障法律和基本标准；研究拟定地方性劳动和社会保障规章，并对实施情况进行监督检查；建立劳动保障执法体系，代表国家行使劳动和社会保障的监督检查职权。三研究拟定促进城乡 详情>>
一、职责调整二、主要职责三、内设机构根据《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅关于印发〈黄山市人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕60号），设立市人力资源和社会保障局，为市政府组成部门。一、职责调整（一）划入的职责将市人事局、市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。（二）取消的职责1、已由国务院、省政府、市政府公布取消的行政审批事项。2、制定技工学校年度指导性招生计 详情>>
主要职责直属单位联系地址黄石市劳动和社会保障局是黄石市政府综合管理全市劳动和社会保障工作的职能部门，其主要职能是：综合管理全市劳动就业及养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，职工工资、职业培训、职工劳动关系协调与处理、劳动保障监察、劳动争议仲裁等工作。主要职责（一）贯彻执行国家劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革总体方案，结合全市实际，拟定相应政策和具体改革方案；编制全市劳动 详情>>
单位概况：市劳动和社会保障局是市政府主管全市劳动和社会保障行政事务的工作部门，现有在职干部职工93人，内设办公室、社会保险科、劳动监察与工资科、劳动仲裁科4个职能科室和企业保险所、医疗保险基金管理中心、机关事业保险所、劳动监察大队、劳动力市场管理科、再就业办公室等11个事业单位。主要职责：综合管理全市社会保险工作；负责社会保险经办机构的管理，组织实施全市社会保险政策、改革方案和发展规划，组织推动社 详情>>
黄骅市人力资源和社会保障局主要职能黄骅市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社会保障工作，推行人事制度改革的市政府组成部门，具体负责公务员管理，副科级以下人员年终考核，事业单位人事制度改革，股级干部管理，社会保险管理，人事劳动争议仲裁，职称评聘，工资福利，人才市场和人力资源市场建设，就业和再就业，各类人员的培训，引进国外智力和军转干部安置等工作。内设9个职能科室、直属事业单位11个。主要职能负 详情>>
指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；组织实施事业单位岗位设置，人员聘用、解聘、辞聘等工作；管理事业单位专业技术职务结构比例，承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准、岗位聘用及备案事宜；按权限负责事业单位管理职位登记备案工作；负责事业单位工作人员计划招聘管理工作；负责事业单位工作人员以及公务员管理单位工勤技能人员的人事调配工作；负责全市事业单位招收聘用制干部相关工作；负责事业单位人员统计与综合分 详情>>
吉安市劳动和社会保障局是负责本市劳动和社会保障行政事务的市政府组织部门。吉安市劳动和社会保障局内设办公室（挂规划基金科牌子）、劳动保障监察科、劳动关系和工资福利科（挂劳动争议仲裁科牌子挂、挂法制科牌子）、职业培训科、养老保障和医疗保险科、就业和失业保障科以及监察室，下属：劳动就业服务管理局、市社会保险事业管理处、市医疗保险事业管理处、市技工学校、市职业技能鉴定中心、市劳动保障监察支队、市职业技术培 详情>>
根据《中共吉安市委吉安市人民政府关于印发〈吉安市人民政府机构改革实施方案〉的通知》（吉发〔2010〕5号），组建吉安市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。一、职责调整（一）划入的职责1、将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合划入市人力资源和社会保障局。2、将市教育局负责的高校毕业生离校后的就业指导和服务工作职责划入市人力资源和社会保障局。3、将民政局负责的农村社会养老保险工作职责划入 详情>>
单位概况服务职责单位概况剑阁县劳动和社会保障局，位于下寺镇修城坝二横路，共有职工94人，其中：局机关22人。内设8个职能股室：办公室、社会保险股、培训就业股、人事教育股、仲裁股、监察股、财务股、基金监督股。下属五个社会保险经办机构、十二个劳动保障所：社会保险事业管理局、就业服务管理局、农村社会保险局、社会医疗保险局、机关事业单位社会保险局、普安劳动保障所、城北劳动保障所、剑门劳动保障所、下寺劳动保 详情>>
一、机构职能二、领导介绍三、机构设置(1、职能科室2、直属机构)四、联系方式一、机构职能荆州市劳动和社会保障局的主要职责是（一）贯彻执行国家劳动保障和社会保障工作的方针、政策，根据国家关于劳动和社会保障制度改革方案，结合荆州实际，拟定全市劳动和社会保障工作的总体规划、劳动和社会保障制度改革的总体方案、劳动和社会保障事业发展中长期和年度计划，并组织实施。（二）组织实施国家劳动和社会保障的法律、法规， 详情>>
一、职责调整二、主要职责三、内设机构四、人员编制根据《中共荆州市委、荆州市人民政府关于印发〈荆州市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（荆文〔2010〕3号）精神，设立荆州市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门，挂公务员局牌子。一、职责调整（一）划入的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。（二）取消的职责1、综合协调外商投资企业劳动工资政策。2、制定企业惩处 详情>>
主要职责单位地址主要职责县人事劳动社会保障局是主管人事、劳动和社会保障工作的县政府组成部门。县机构编制委员会办公室是县行政机构编制委员会的常设办事机构，在县机构编制委员会领导下负责全县的行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作，既是县委的工作机构又是县政府的工作机构，是县委和县府综合管理机构编制工作的职能部门，挂靠县人事劳动社会保障局。县人事劳动社会保障局主要职责：（一）贯彻执行国家，省， 详情>>
根据《中共九江市委、九江市人民政府关于印发〈九江市人民政府机构改革实施方案〉的通知》(九字〔2010〕16号)，组建九江市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。一、主要职责（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业的法律法规，组织落实国家、省人力资源和社会保障事业的发展规划和相关政策，编制全市人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施。（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力 详情>>
简介部门职能(行政办公室综合办公室人事劳动争议仲裁科人才交流考试培训科社会保险福利办工改办公室就业岗位开发办监察大队)内设机构(下属单位)简介库车县人事劳动和社会保障局成立于2002年9月23日，成立"国家机关事业单位伤（病）残鉴定中心"，与原劳动就业保险管理局下属事业单位"劳动职业技能鉴定所"合并，实行一个机构，两块牌子。核定事业编制7名，其中：领导职数1名。全额预算管理，依照公务员制度管理。2 详情>>
昆明市劳动和社会保障局是综合管理全市劳动和社会保障工作的市政府工作部门。下属市社会保险局、市劳动就业管理局、市医疗保险中心、昆明市农村社会养老保险中心、市劳动保障监察支队、市职业技能鉴定中心、昆明市职业培训指导中心、昆明市劳动和社会保障信息中心、昆明市技工学校等单位。它的主要职责是:（一）贯彻执行国家、省关于劳动和社会保险的方针、政策和法律、法规；制定全市劳动和社会保险制度改革总体方案；编制全市劳 详情>>
部门科室职能（一）办公室负责局机关的综合协调和政务事务工作；拟订工作制度、计划并监督实施；负责机关文秘、保密、档案、督查督办、安全保卫、会议组织、财务、国有资产管理、后勤服务等工作。（二）政策法规处拟订全市劳动和社会保险的地方性法规、政府规章草案；落实劳动和社会保障行政执法责任制、错案追究责任制、依法赔偿责任制；对劳动和社会保障行政执法行为实施监督；承办劳动和社会保险行政复议、行政诉讼应诉及人大建 详情>>
机构简介主要职责内设机构人员编制其他事项机构简介昆山市人力资源和社会保障局于2010年1月由原昆山市人事局、昆山市劳动和社会保障局合并组建而成。根据《中共苏州市委、苏州市人民政府关于印发〈昆山市人民政府机构改革方案〉的通知》（苏委〔2009〕277号）和《中共昆山市委、昆山市人民政府关于印发〈昆山市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（昆发〔2010〕1号），设立昆山市人力资源和社会保障局，为市政府 详情>>
职能介绍内设机构(办公室公务员管理科机构编制管理科人才开发管理科工资福利退管科人事劳动仲裁科社会保险科教育培训科)职能介绍据《中共丽水市委、丽水市人民政府关于丽水市莲都区党政机构改革方案的通知》（丽委发[2001]16号），设置丽水市莲都区人事劳动社会保障局、丽水市莲都区机构编制委员会办公室。区人事劳动社会保障局是主管人事、劳动和社会保障工作的区政府组成部门。机构编制委员会办公室是机构编制委员会的 详情>>
涟源市劳动和社会保障局是涟源市人民政府主管劳动保障工作的职能部门，下辖市劳动就业服务局、市企业职工社会保险局、市机关事业单位社会保险局、市医疗保险管理局、市工伤保险管理局、市劳动保障监察大队、市劳动力市场服务中心，局机关下设办公室、法规与监察股、行政复议办公室、就业股、养老保险股、医疗保险股、工伤保险股、劳动争议仲裁股、劳动工资股、基金监督股等10个股室，共有干部职工152人。近年来，在市委、市政 详情>>
主要职责一、承担贯彻落实国家和省人力资源和社会保障法律、法规和规章的责任；承担拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查的责任。二、承担落实人力资源流动政策，建立统一的规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效的配置的责任。三、承担负责促进就业工作的责任；承担拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系的责任；承担建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职 详情>>
人员编制职责调整主要职责其他事项人员编制市人力资源和社会保障局机关行政编制47名。其中：局长1名、副局长3名，科级领导职数18名（含机关党委专职副书记1名）。机关工勤人员事业编制4名。职责调整（一）划入的职责。将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合划入市人力资源和社会保障局。（二）取消的职责。1、已由省政府公布取消的行政审批事项。2、制定技工学校年度指导性招生计划。（三）划出移交的职责。1、 详情>>
单位简介主要职责领导信息单位地址单位简介临县劳动和社会保障局是县人民政府主管劳动和社会保障行政管理工作的组成部门。机关行政编制为10名。其中：局长1名，副局长4名，纪检组长1名，股级职数为4名。内设机构4个：办公室、劳动关系和社会保障股、工资福利股、劳动监察和信访仲裁股。下设机构9个：劳动就业中心、企业养老保险管理服务中心、机关事业养老保险管理服务中心、医疗保险管理服务中心、失业保险管理中心、工伤 详情>>
简介机构职能内设机构简介临县人力资源和社会保障局是县人民政府主管劳动和社会保障行政管理工作的组成部门。机关行政编制为10名。其中：局长1名，副局长4名，纪检组长1名，股级职数为4名。内设机构4个：办公室、劳动关系和社会保障股、工资福利股、劳动监察和信访仲裁股。下设机构9个：劳动就业中心、企业养老保险管理服务中心、机关事业养老保险管理服务中心、医疗保险管理服务中心、失业保险管理中心、工伤保险管理服务 详情>>
简介主要职责下设机构简介临猗县人力资源和社会保障局位于双塔南路999号，县人社局设12个职能股室，5个保险服务管理机构。主要职责（一）贯彻落实国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施和监督检查。（二）拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全县人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动，有效配置。（ 详情>>
主要职责内设机构主要职责(一)根据自治区劳动和社会保障工作的基本政策及劳动和社会保障制度改革的总体方案，编制市劳动和社会保障事业发展中长期规划和年度工作计划并组织实施。(二)根据市人民政府委托，起草和修订有关劳动和社会保障工作的规范性文件，负责提出全市劳动和社会保障工作的规范性文件立项建议。依法监督检查下级劳动和社会保障部门的执法情况，组织开展劳动和社会保障政策法规的普及宣传教育工作。(三)依法行 详情>>
主要职责内设机构(办公室公务员管理科(军队转业干部安置)政策法规科(人事、劳动仲裁)人才培训管理科(职称改革)工资福利科社会保险科(劳动鉴定)机构编制管理科)单位地址主要职责（一）贯彻执行党和国家关于人事、劳动和社会保障工作的方针、政策和法规；研究制订人事劳动社会保障制度改革方案；编制人事、劳动和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。（二）负责全市国家机关和事业单位工作人员总体规划、结构调整、 详情>>
工作职责内设机构工作职责1、贯彻执行党和国家关于人事、劳动和社会保障工作的路线、方针、政策和法律、法规，拟定全县人事劳动和社会保险制度配套规划改革方案，并组织实施和监督检查。2、负责全县机关、事业单位工作人员及企业员工的宏观管理，对全县机关和企事业单位人事、劳动和社会保险工作进行业务指导、督促检查和协调服务；编制机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业单位工资总额和工资基金。3、负责全县国 详情>>
单位概况机构职责单位概况洛宁县劳动人事劳动和社会保障局成立于2002年6月,前身为洛宁县人事劳动局,是主管人事劳动和社会保障工作的人民政府工作部门，为正科级单位，现有职工20人.主要职责是：贯彻执行党和国家的劳动保障方针、政策和法律法规，研究制定本县劳动保障工作的具体方针、政策和改革方案，综合管理全县劳动就业、社会保险、劳动关系调整、企业职工工资管理工作。机构职责1、办公室:协助局领导处理日常工作 详情>>
马鞍山市劳动保障局计算机信息管理中心负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行管理、维护工作；负责社会保障卡的发放和管理工作；负责12333劳动保障电话咨询服务工作。 详情>>
主要职责领导分工机构设置主要职责（一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，起草有关规范性文件，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订人才工作发展规划，并组织实施和监督检查。（二）实施人才强市战略，加快人才发展体制机制改革和政策创新，以高层次人才、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，实施人才开发和管理工作。拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源 详情>>
机构职责机构设置服务承诺机构职责一、贯彻执行国家劳动和社会保险工作基本方针、政策和劳动和社会保险制度改革总体方案，拟定全市劳动及社会保险制度改革方案；编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。二、代表市政府行使劳动和社会保险的监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范并监督执行。三、拟定我市促进城乡就业的基本政策和措施；规划、指导劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系； 详情>>
中心创建于1984年5月。1989年7月重新组建，隶属于宁波市劳动和社会保障局。中心的主要职责是统筹、协调、指导服务全市的职业技能资格培训工作；举办就业、再就业及社会各类职业技能培训班；承担人力资源管理师、心理咨询师、营业员、维修电工、面点师、计算机操作员等工种职业资格鉴定；承担电工、电焊工、厂内机动车驾驶、登高架设作业、建筑起重机械作业、柴油发电机组使用和维护等工种特种作业人员安全技术培训考核； 详情>>
一、职责调整二、主要职责三、内设机构四、市外国专家局五、人员编制六、其他事项根据《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发〈宁波市人民政府机构改革方案〉的通知》（浙委办〔2011〕8号），设立宁波市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。一、职责调整（一）划入和增加的职责1.将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和 详情>>
主要职责内设机构(办公室公务员管理科职称教育科工资福利科社会保险科劳动保障科仲裁法规科人才中心信息中心培训中心劳动监察大队)主要职责磐安县人事劳动和社会保障局作为主管劳动和社会保障工作的县政府工作部门，统筹管理全县人事劳动力资源开发利用和就业，职业技能培训教育和鉴定，养老、医疗、失业、工伤、生育、失地农民保障、农村养老等社会保险工作；负责企业职工工资宏观调控，劳动关系调整和劳动保障监察工作。1、贯 详情>>
简介主要职责简介莆田市人事局是市政府管理全市人事工作和推行人事制度改革的工作部门。主要职责（一）负责国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，贯彻执行人事政策法规，对政府系统人事工作进行指导、监督、检查、协调和服务，编制国家机关、事业单位的人员和工资计划。（二）研究制定人事制度改革的规划方案，建立健全符合机关、事业单位和企业不同特点的科学分类管理体制和有效的激励机制。对实施国家公务 详情>>
乾县人事和劳动社会保障局是乾县人民政府组成部门，位于乾县人民政府大院(文前巷1号)。下设机构·乾县机关事业统筹办·乾县劳动保障监察大队·乾县劳动就业管理服务中心·乾县农村养老经办中心·乾县人才交流中心·乾县医疗保险经办中心 详情>>
简介机构设置(干部管理股工资福利股信访仲裁股保险管理股劳动监察股医疗保险管理服务中心社会劳动保险事业所农村养老保险管理服务中心各乡镇保障所)简介沁源县人力资源和社会保障局，综合协调机关日常政务工作，负责机关文秘、档案、保密、信访、财务、宣传、培训、后勤服务、行政管理等工作。负责微机、复印机的管理、维修和使用；负责对各股室文字材料、数据报表的打印录入处理、复印等服务工作。机构设置干部管理股主要职责： 详情>>
主要职责内设机构(办公室人事机构编制科人才管理培训科工资福利退管科劳动监察仲裁科社会保障科)主要职责青田县人事劳动社会保障局是主管人事、劳动和社会保障工作的县政府组成部门。青田县机构编制委员会办公室是县机构编制委员会的常设办事机构，在县机构编制委员会领导下负责全县行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作，既是县委的工作机构，又是县政府的工作机构，挂靠县人事劳动社会保障局。县人事劳动社会保障 详情>>
主要职责内设机构(办公室公务员管理科人才开发管理科工资福利科劳动力管理监察科社会保障科机构编制管理科)直属单位单位地址主要职责（一）贯彻执行党和国家关于人事劳动和社会保障工作的方针、政策和法规；研究制定县人事劳动社会保障制度改革方案；编制全县人事劳动社会保障事业发展规划和计划并组织实施。（二）研究制订全县机关和事业单位工作人员总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策；负责县直单位工作人员工资统一发放 详情>>
主要职责领导分工内设机构主要职责（一）贯彻执行国家有关劳动和社会保障工作的基本方针政策及劳动和社会保险制度改革总体方案，拟定全市劳动和社会保障事业中长期规划和年度工作计划并负责组织实施。（二）组织实施劳动和社会保障法律、法规、规章；代表政府行使劳动和社会保障的监督检查职权，监督下级劳动和社会保障监督检查机构的工作。（三）拟定全市促进城乡就业的基本政策和措施；规划全市劳动力市场的发展，建立健全就业服 详情>>
为积极应对金融危机，做好我市农民工就业工作，稳定仁怀就业局势。根据人力资源和社会保障部、省劳动和社会保障厅《关于举办2009年农民工招聘活动的通知》的要求，决定于2009年3月16日至20日在全市组织开展“农民工招聘周”专项活动，为农民工提供及时有效的就业服务，促进农民工就业。现就有关事项通知如下。一、活动主题1、活动名称：仁怀市2009年农民工招聘会。2、活动主题：“为用人单位服务，为农民工就业 详情>>
一、主要职责二、机构设置一、主要职责（一）贯彻执行党和国家及省有关人事、劳动和社会保障管理工作的方针政策、法律、法规规章；依法拟定并组织实施本市人事、劳动和社会保障管理工作的政策、法规规章和规划、计划。（二）负责全市国家机关和企、事业单位人力资源配置的总体规划、结构调整等管理工作。（三）管理全市国家机关、事业单位及企业的工资福利；管理机关、事业和企业单位工资基金，核定市属企业工资总额；负责市属企业 详情>>
一、职责调整二、主要职责三、内设机构四、直属行政机构五、人员编制和领导职数六、其他事项根据《中共汕头市委、汕头市人民政府关于印发〈汕头市人民政府机构改革方案〉的通知》（汕发〔2009〕14号），设立汕头市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。一、职责调整（一）将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。（二）取消和调整已由省、市人民政府公布取消和调整的行政审批事项。 详情>>
上虞市劳动和社会保障局，也分开叫劳动局和社保局，是主管全市劳动和社会保障的市政府工作部门。其主要职责：（一）根据国家有关劳动和社会保险工作的方针、政策，负责全市劳动和社会保障工作的综合管理、监督指导、协调服务，研究制定劳动和社会保障改革方案和实施办法；编制全市劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施。（二）贯彻实施劳动和社会保险行政管理的有关法律法规和规章；实施劳动关系调整的基本规则； 详情>>
一、机构名称沈北新区劳动和社会保障局二、主要职责1、依据《劳动法》对全区的所有用人单位进行用工管理和职业介绍服务；2、依法对各类企业实行工资管理、保险福利管理、退休职工审批及工伤鉴定；3、负责全区养老保险工作协调、监督检查和开展医疗保险工作；4、依法对全区各类企业（包括乡、镇、村办私营和个体）实施劳动监察；5、接待劳动信访、调解争议和依法仲裁各类上访案件及劳动合同鉴证；6、接收失业职工档案，发放失 详情>>
总则考核内容考核标准和等次考核办法和程序考核方式和奖惩总则第一条 为进一步贯彻党的十七大精神，落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），全面加强政务公开考核工作，发挥典型示范作用，建立“行为规范、公正透明、高效便捷、勤政廉政”的政务公开工作机制，根据《沈阳市政务公开考核办法（试行）》，结合我局政务公开工作实际，制定本办法。第二条 本办法适用于市劳动保障局及直属机构。第三条 政务公 详情>>
主要职责内设机构单位地址主要职责（一）贯彻执行党和国家关于人事、劳动和社会保障工作的方针、政策和法规，负责全县人事劳动社会保障工作的宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；研究制订人事劳动社会保障制度改革方案；编制全县人事劳动社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。（二）研究制订全县国家机关和事业单位工作人员总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策；编制全县国家机关和事业单位工作人员计划和工资计划 详情>>
参见：苏州市人力资源和社会保障局 详情>>
机构简介职责调整主要职责内设机构人员编制领导分工其他事项机构简介根据《中共江苏省委、江苏省人民政府关于印发〈苏州市人民政府机构改革方案〉的通知》（苏委〔2009〕413号）和《中共苏州市委、苏州市人民政府关于印发〈苏州市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（苏发〔2009〕56号），设立苏州市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门，正处级建制。职责调整（一）划入的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障 详情>>
主要职责领导成员机关科室主要职责（一）贯彻执行国家和省人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、方案并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划，落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。(三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向 详情>>
根据《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发〈台州市人民政府机构改革方案〉的通知》（浙委办〔2010〕98号），组建台州市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。一、职责调整二、主要职责三、内设机构四、人员编制五、其他事项六、事业单位七、领导成员一、职责调整（一）新增的职责1.将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资 详情>>
安庆市 安庆 庆市 人力资源 人力 力资 资源 社会 保障局 保障 障局
【概况】安阳县人力资源和社会保障局组建于2010年4月，为县政府直属正科级行政单位，行政编制38名，经费实行县财政全额预算管理。局内设办公室、县公务员办公室、县就业促进工作办公室（与县劳动就业处合署办公）、县军队转业干部工作办公室（县军队转业干部安置工作办公室）、事业单位人事管理股、职业能力建设股、劳动监察股（与劳动监察大队合署办公）工资福利股、养老保险股、社会保险管理股、县社会保险基金监督办公室 详情>>
安阳县 安阳 阳县 人力资源 人力 力资 资源 社会 保障局 保障 障局
白银市平川区人事劳动和社会保障局是区政府主管全区人事人才、人事制度改革工作以及人事劳动和社会保障行政事务工作的政府组成部门。联系方式地址:白银市平川区长征东路106号邮编:730913联系电话：09436622951（传真）组织机构白银市平川区人事劳动和社会保障局设７个职能股室（一）办公室（二）调配与考核培训股（加挂白银市平川区军队转业军官安置工作领导小组办公室牌子）（三）工资福利与计划股（四）劳 详情>>
白银市 白银 银市 平川区 平川 川区 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局
主要职责领导分工内设机构主要职责市人力资源和社会保障局的主要职责是：（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订人力资源和社会保障发展规划、政策和方案，并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作，认定管理本市职业中介、人才中介服务机构；负责人才开发和管理工 详情>>
蚌埠市 蚌埠 埠市 人力资源 人力 力资 资源 社会 保障局 保障 障局
简介主要职能简介根据中共北京市委、北京市人民政府批准的北京市海淀区人民政府机构改革方案和《北京市海淀区人民政府关于机构设置的通知》设立北京市海淀区人力资源和社会保障局（简称区人力社保局，对外可使用北京市海淀区公务员局名称开展工作）。区人力社保局是负责本区人力资源和社会保障工作的政府工作部门。主要职能（一）贯彻执行国家和北京市关于人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策，拟订本区人力资源和社会 详情>>
北京市 北京 京市 海淀区 海淀 淀区 人力资源 人力 力资 资源 社会 保障局 保障 障局
顺义区劳动和社会保障局技工学校始建于1990年，是北京市劳动和社会保障局确定的就业训练定点学校，同时也是顺义区唯一一所局办三年制技工学校。学校位于顺义区牛栏山镇，交通便利，校园环境优美，教学设备设施齐全，师资力量雄厚，在校生达2000余人。建校十几年来，逐步形成了以技工教育、短期培训和职业技能鉴定于一体的培训基地，总占地面积37561平方米，建筑面积14000平方米，实习场地6500平方米。学校师 详情>>
北京市 北京 京市 顺义区 顺义 义区 劳动 社会 保障局 保障 障局 技工学校 技工 工学 学校
百科名片主要职责内设机构百科名片苍山县人力资源和社会保障局于2010年5月份组建，下设1个正科级单位、10个副科级单位、12个科室。主要负责就业指导、高校毕业生就业安置、劳动力就业转移、各类职业技术培训、劳务输出、国家公务员和事业单位人员管理、军转干部安置、社会保险基金征收管理和社会保险待遇发放、人才管理和开发、离退休干部管理、专业技术人员和技能人才队伍建设、工资收入分配、劳动人事仲裁、劳动监察等 详情>>
苍山县 苍山 山县 人力资源 人力 力资 资源 社会 保障局 保障 障局
主要职责机构设置及各部门工作职责(县劳动就业办公室主要工作职责社会保险事业管理中心工作职责)主要职责一、贯彻执行国家和省市有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障改革总体方案，编制全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。二、拟订人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。三、负责促进就业工作。拟订统筹城乡 详情>>
昌乐县 昌乐 乐县 人力资源 人力 力资 资源 社会 保障局 保障 障局
主要职责（一）贯彻执行国家、省和市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障地方性政策、规范性文件并组织实施和监督检查。（二）负责促进就业和创业工作；拟订统筹全市城乡就业和创业的发展规划和政策，建立完善覆盖城乡的公共就业和创业服务体系；拟订就业援助制度；负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。拟订高 详情>>
常熟市 常熟 熟市 人力资源 人力 力资 资源 社会 保障局 保障 障局
主要职责地址主要职责（一）贯彻执行国家、省、市基本住房保障与住房制度改革的法律、法规和政策，落实国家城镇和农村基本住房保障制度，负责拟订全市城乡保障性住房政策、法规和规章草案以及基本住房保障标准并组织实施；负责拟订保障性住房的准入标准、审核程序、动态管理、退出执行等方面的制度。（二）负责城乡保障性住房建设的规划执行、计划下达和牵头组织竣工验收工作；参与城乡保障性住房的质量监管；负责协调保障性住房建 详情>>
机构职能下设机构机构职能长治市人力资源和社会保障局为正处级建制，是市人民政府主管劳动和社会保障行政事务的组成部门。主要职责是（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。（二）拟定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全市人力资源市场建设，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置 详情>>
长治市 长治 治市 人力资源 人力 力资 资源 社会 保障局 保障 障局
主要职责内设机构主要职责（一）贯彻落实国家、省人力资源和社会保障工作方针政策、法律法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，牵头落实高校毕业生就业政策，实施就业援助；完善职业 详情>>
巢湖市 巢湖 湖市 人力资源 人力 力资 资源 社会 保障局 保障 障局
主要职责内设机构人员编制和领导职数其他事项主要领导主要职责（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章，起草有关地方性法规、规章草案。（二）拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施；负责全市人力资源和社会保障基金及资金的管理。（三）负责全市人力资源和社会保障公共服务体系建设的管理；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立全市统一规范的人力资源市 详情>>
成都市 成都 都市 人力资源 人力 力资 资源 社会 保障局 保障 障局
赤水市教育局赤水市人事劳动和社会保障局关于2006年面向在职教师公开招考聘用教师工作的通知
各中小学：2006年秋季学期市中一小等学校因学生人数增加或教师自然减员，急需增补专任教师。报经市人民政府同意，现就今年面向在职教师公开招考聘用教师工作通知如下：一、聘用对象及条件1、全市具备小学或初级中学教师资格且教龄2年以上的在全民所有制学校的正式在职教师，学历为中师以上，普通话水平达二乙以上。2、思想品德审查合格；身心健康。二、聘用岗位1、市中一小(12名)：语文3名、数学8名、体育1名。2、 详情>>赤水市 赤水 水市 教育局 教育 育局 赤水市 赤水 水市 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 2006 面向 在职教 在职 职教 公开 招考 聘用 教师 工作 通知
赤水市教育局赤水市人事劳动和社会保障局关于2007年部分中小学校（幼儿园）公开考调教师的通知
各中小学：我市一小、二小等学校因学生人数增加或教师自然减员，急需增补专任教师。经市人民政府同意，现就2007年面向我市在职教师公开考调教师工作通知如下：一、聘用对象及条件1、全市具备相应教师资格且教龄二年以上的正式在职教师。其中幼儿园教师学历为中师（幼师）以上，具备幼儿园教师资格；小学教师学历为中师以上，具备小学教师资格（其中小学英语须是英语专业毕业，具备小学或初中教师资格）；赤水一中实验员学历为 详情>>赤水市 赤水 水市 教育局 教育 育局 赤水市 赤水 水市 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 2007 部分 中小学校 中小 小学 学校 幼儿园 幼儿 儿园 公开 考调 教师 通知
赤水市教育局赤水市人事劳动和社会保障局关于2008年城区部分学校公开考调教师的通知
各中小学：我市城区部分学校因学生人数增加或教职工自然减员，急需增补教职工。经市人民政府同意，现将有关公开考调教师工作通知如下：一、考调岗位1、市中一小(10名)：语文5名，数学5名。2、市中二小(7名)：语文3名，数学2名，美术1名，体育1名。3、市中幼儿园（3名）：幼师3名。4、市职教中心（2名）：音乐舞蹈1名，计算机1名。5、赤水一中（1名）：数学1名。6、赤水三中（2名）：语文1名，英语1名 详情>>赤水市 赤水 水市 教育局 教育 育局 赤水市 赤水 水市 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 2008 城区 部分 学校 公开 考调 教师 通知
赤水市人事劳动和社会保障局关于开展赤水市2006年度“一村一名大学生工程”工作的报名通知
根据省委组织部、省人事厅、省教育厅、省财政厅、省编委办《关于印发〈2006年度“一村一名大学生工程”工作实施方案〉的通知》精神，我市今年将选聘14名大学生到村（社区）工作，现将有关事项通知如下:一、选聘对象和条件。选聘对象为我省及外省普通高等院校大专以上学历应届、往届毕业生（含高等职业院校应届、往届毕业生）。并具备以下条件：1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；2、学习成绩 详情>>赤水市 赤水 水市 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 开展 赤水市 赤水 水市 2006 年度 一村 一名 大学生 大学 学生 工程 工作 报名 通知
赤水市人事劳动和社会保障局关于开展赤水市2008年度“一村一名大学生工程”报名工作的通知
根据省委组织部、省人事厅《关于组织实施2008年度“一村一名大学生工程”选聘高校毕业生进村（社区）工作的通知》（黔人通〔2008〕161号）文件精神，我市今年将选聘17名大学生到村（社区）工作，现将有关事项通知如下：一、选聘对象和条件选聘对象为1978年10月1日后出生的省内外普通高等院校大专以上学历应届、往届毕业生（含高等职业院校、电大及国家承认学历的其它应届、往届毕业生）。1、政治素质好，热爱 详情>>赤水市 赤水 水市 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 开展 赤水市 赤水 水市 2008 年度 一村 一名 大学生 大学 学生 工程 报名 工作 通知
赤水市人事劳动和社会保障局关于组织应届高校毕业生到事业单位见习的报名通知
根据中共遵义市委组织部、遵义市人事局、遵义市教育局联合下发的《关于印发〈2006年高校毕业生到事业单位就业见习制度实施方案〉的通知》精神，我市今年将选聘4名应届大学生到到事业单位见习，现将有关事项通知如下:一、选聘对象和条件。选聘对象为我省及外省普通高等院校大专以上学历应届毕业生（含高等职业院校应届毕业生）。并具备以下条件：1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；2、学习成绩 详情>>赤水市 赤水 水市 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 组织 应届 高校 毕业生 毕业 业生 事业单位 事业 业单 单位 见习 报名 通知
职能简介内设机构(办公室社会保障科劳动争议仲裁科劳动保障监察科培训办(鉴定中心))单位地址职能简介一、贯彻执行国家、省、市有关劳动和社会保障工作的法律、法规、方针政策，研究制定劳动和社会保险制度改革方案，编制全县劳动和社会保障事业中长期发展总体规划和年度工作计划并组织实施。二、组织起草有关劳动和社会保障地方性政策和有关管理办法，经审议通过后组织实施；依法行使国家劳动和社会保障的监督检查职权，制定全 详情>>
重庆市大渡口区人力资源和社会保障局是履行拟定并组织实施全区人力资源和社会保障政策，健全公共就业服务体系，完善劳动收入分配制度，组织实施劳动监察等职责。内设办公室、计划财务科、公务员管理科、事业人员管理科(挂大渡口区职称改革办公室、大渡口区高层次人才引进办公室牌子)、劳动保障监察科（挂大渡口区人事争议仲裁委员会办公室、大渡口区劳动争议仲裁委员会办公室）、社会保险科、工资福利与退休管理科(挂大渡口区机 详情>>
大渡口区 大渡 渡口 口区 人力资源 人力 力资 资源 社会 保障局 保障 障局
主要职责领导分工内设机构主要职责一、贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障地方性法规草案、规章、政策并组织实施和监督检查。二、拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；指导全市人力资源市场建设，规范人才、劳动力、高等院校毕业生就业等市场。三、拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系； 详情>>
大连市 大连 连市 人力资源 人力 力资 资源 社会 保障局 保障 障局
局办公室1、负责综合协调、会议组织、文电管理、安全保卫、起草各种规范性文件等工作；2、监督检查各部门法律法规的执行情况；办理人员：耿秀梅于宏霞3、负责开展企业职工的职业技能培训；办理人员：陈艳芹4、负责档案的查、阅、借出（入）等有关档案的事宜；办理人员：张玲5、对达到退休年龄的企业职工进行的退休审批；办理人员：陈艳芹工资调配1、执行市局下发的劳动关系调整的基本规则；2、负责政策性安置和调配工作；3 详情>>
机构概况(主要职责机构编制委员会)内设机构(办公室综合法规处录用流动处公务员管理处专业技术人员管理处事业单位改革指导处教育培训处工资福利与离退休处军官转业安置处外国专家局机关机构编制处事业机构编制处事业单位登记管理处机关党委)局属事业单位(人才中心军转培训中心机关事业单位退休干部服务中心国家机关事业单位工人技术等级考评指导中心人事档案社会管理中心)机构概况主要职责(一)负责全市国家机关、事业单位工 详情>>
丹东市 丹东 东市 人力资源 人力 力资 资源 社会 保障局 保障 障局
道真自治县人事劳动和社会保障局关于做好2009年度经济专业技术资格考试工作的通知
各乡镇人民政府，县直有关部门：根据《遵义市人事局关于做好2009年度经济专业技术资格考试考务工作的通知》（遵市人通[2009]23号）要求，今年经济专业技术资格考试统一实行网上报名，报名时间2009年4月7日至4月26日。详情请考生登录贵州人事考试信息网进行查询。需订制考试用书的考生请于2009年4月23前到县人事劳动和社会保障局人事股预订教材。道真自治县人事劳动和社会保障局二00九年四月十三日 详情>>道真 自治县 自治 治县 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 做好 2009 年度 经济 专业 技术 资格考试 资格 格考 考试 工作 通知
单位全称定远县劳动和社会保障局主要职责1、贯彻执行国家关于劳动和社会保险工作的基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革的总体方案；编制全县劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。2、贯彻执行国家劳动、社会保险法律法规和基本标准；研究拟定全县劳动和社会保险规范性文件，并对实施情况进行监督检查；代表国家行使劳动和社会保险的监督检查职权。3、研究拟定促进城乡劳动就业的基本政策、措施；编制劳动力 详情>>
领导班子机构组成历史沿革地理位置领导班子局长：伍新华党组书记：陈红星副局长：唐茂林黄晶副唐自明刘莉霞纪检组长：蒋东明工会主席：叶小聪机构组成东安县劳动和社会保障局现内设办公室、社会保险基金监督股、法制仲裁股、就业培训股等4个股室，下辖劳动保障监察队、劳动就业服务中心、劳动社会保险事业管理站、机关事业单位养老保险站、医疗保险基金管理中心等5个直属单位，共有干部职工95人。历史沿革1960年3月成立东 详情>>
主要职责领导分工主要职责一、贯彻落实国家、省人力资源社会保障法律、法规和规章；拟订全区人力资源社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。二、负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。三、负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全区技工学校及职业培训机构 详情>>
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东莞市社会保障局简介职能及工作职责东莞市社会保障局简介东莞市社会保障局是市人民政府主管社会保障行政事务的正处级职能部门，内设13个职能科(室)：办公室、人事科、社会保险政策研究室、法制科、养老保险科、失业保险科、医疗保险科、工伤保险科、退休人员社会化管理服务科、市劳动能力鉴定委员会办公室、信访科、基金监督科、监察支队。另设纪委派驻机构纪检组(监察室)。社会保险基金管理中心系社会保障局的直属机构，为 详情>>
机构简介主要职责内设机构机构简介二连市人力资源和社会保障局是二连市委、市政府综合管理全市人事工作和劳动工作的职能部门。办公地点在新区党政大楼8层和9层。主要职责一、贯彻执行国家、自治区和锡盟有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律法规；负责制定全市人事人才、劳动就业和社会保障方面的规划、政策、方案，并组织实施；负责全市机关事业单位人事制度改革工作和企事业单位的社会保障制度改革工作。二、贯彻执行 详情>>
根据《中共佛山市委、佛山市人民政府关于印发<佛山市人民政府机构改革方案>的通知》（佛发〔2009〕13号），设立市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。职责调整（一）将原佛山市人事局、佛山市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。（二）划入市卫生局农村合作医疗管理的职能。（三）取消和调整已由市人民政府公布取消和调整的行政审批事项。（四）加强统筹机关企事业单位人员管 详情>>
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单位简介主要职责单位简介重庆市涪陵区人力资源和社会保障局是主管全区人事人才工作、推行人事制度改革和加强统筹职工养老保险、医疗保险等职责，推进社会保险制度改革的区政府工作部门。主要职责贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；起草人力资源和社会保障地方性规范文件，拟定相关发展规划，并组织实施和监督检查；拟定机构改革人员定岗和分流实施意见。拟订人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市 详情>>
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福鼎市劳动和社会保障局福鼎市劳动和社会保障局是主要全市劳动和社会保障工作的市政府工作部门，为正科级。【主要职责】l贯彻执行国家和上级有关劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章，结合本市实际，拟定相应措施和实施办法；根据我市经济社会发展需要，研究制订劳动和社会保障制度改革方案；编制全市劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。l依照国家和上级劳动和社会保障法律、法规及规章，研究起 详情>>
机构简介职责职能领导分工机构简介巩义市人力资源和社会保障局位于巩义市东区。由于机构改革，局名称几经变更。1978年正式建立巩县劳动局，1982年知识青年上山下乡办公室并入了劳动局，扩大了业务范围。1984年五月劳动局又与人事局合并为巩县劳动人事局,对劳动、人事工作进行全面管理。1991年巩县撤县设立巩义市，巩县劳动人事局随之改为巩义市劳动人事局。1996在机构改革中更名为：“巩义市人事劳动局”。2 详情>>
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简介基本信息职能职责机构设置(办公室教育培训就业股劳动争议仲裁股)业绩成就简介广元市利州区劳动和社会保障局是负责利州区全区劳动和社会保障行政管理的部门。于2001年改革后组建成立，局办公楼位于东坝苴国路。全局现有职工55人，大专以上文化程度41人，党员26人。局机关内设办公室、教育培训就业股，退管工资股，劳动关系与监察股，劳动争议仲裁股，社会保险股6个社会职能股室。局下设区就业服务中心，区保险服务 详情>>
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单位工作职能科室职能职责(局办公室政策法规科劳动保障监察科劳动保障争议仲裁科规划财务审计科培训就业科劳动工资科养老保险科失业保险科医疗保险科人事教育科、局党务办公室)单位工作职能（一）以国家劳动和社会保障方针政策为指导，制定全市劳动和社会保障事业发展的总体规划，编制年度工作计划并组织实施。（二）贯彻执行国家劳动和社会保障法律法规和基本标准。研究拟制劳动和社会保障工作的地方性政策文件，报请市人民政府 详情>>
根据海西州政府办公室《关于印发海西州人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（西政办[2010]147号），州人力资源和社会保障局设置10个内设机构：办公室、公务员管理科、社会保障科、就业促进科、事业单位人事管理科、工资福利管理科、调解仲裁管理科、劳动监察科、规划统计和基金监督科、军官转业安置科。1、办公室主要职责：负责机关政务、督查、文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、资产 详情>>
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机构职责内设机构其他事项单位地址机构职责市人力资源和社会保障局主要职责：（一）贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障方面工作的方针、政策和法律、法规、规章；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和实施办法；组织起草全市人力资源和社会保障工作相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，构建统一规范的人力资源市场，促进人力资源有效开发、合理配置。（三） 详情>>
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一、主要领导方毓琴党委书记、局长周海党委委员、纪委书记雷进党委委员、副局长陈婷婷党委委员、副局长夏安楠党委委员、劳动监察大队队长赵娟党委委员、就业局局长党委分工1、党委书记局长方毓琴：负责领导和组织局党委全面工作，分管人事科工作。2、党委委员、纪委书记周海：协助书记抓好党委有关工作，分管党风廉政建设工作，负责纪检监察工作。3、党委委员、副局长雷进：协助书记抓好党委有关工作，分管人才交流中心、工资福 详情>>
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主要职责领导分工内设机构主要职责（1）贯彻执行国家关于劳动和社会保障工作的基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革的总体方案；编制全市劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。（2）贯彻执行国家劳动和社会保险法律法规和基本标准；研究拟定地方性劳动和社会保险政策规定，并对实施情况进行监督检查；建立劳动保障法规体系和执法体系，代表国家行使劳动和社会保险的监督检查职权。（3）研究拟定促进城乡劳动 详情>>
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主要职责内设机构下属机构主要职责黄山区劳动和社会保障局一贯彻执行国家和省、市劳动和社会保障工作的基本方针、政策及劳动和社会保障制度改革的总体方案；编制全区劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。二贯彻执行国家和省、市劳动和社会保障法律和基本标准；研究拟定地方性劳动和社会保障规章，并对实施情况进行监督检查；建立劳动保障执法体系，代表国家行使劳动和社会保障的监督检查职权。三研究拟定促进城乡 详情>>
一、职责调整二、主要职责三、内设机构根据《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅关于印发〈黄山市人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕60号），设立市人力资源和社会保障局，为市政府组成部门。一、职责调整（一）划入的职责将市人事局、市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。（二）取消的职责1、已由国务院、省政府、市政府公布取消的行政审批事项。2、制定技工学校年度指导性招生计 详情>>
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主要职责直属单位联系地址黄石市劳动和社会保障局是黄石市政府综合管理全市劳动和社会保障工作的职能部门，其主要职能是：综合管理全市劳动就业及养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，职工工资、职业培训、职工劳动关系协调与处理、劳动保障监察、劳动争议仲裁等工作。主要职责（一）贯彻执行国家劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革总体方案，结合全市实际，拟定相应政策和具体改革方案；编制全市劳动 详情>>
单位概况：市劳动和社会保障局是市政府主管全市劳动和社会保障行政事务的工作部门，现有在职干部职工93人，内设办公室、社会保险科、劳动监察与工资科、劳动仲裁科4个职能科室和企业保险所、医疗保险基金管理中心、机关事业保险所、劳动监察大队、劳动力市场管理科、再就业办公室等11个事业单位。主要职责：综合管理全市社会保险工作；负责社会保险经办机构的管理，组织实施全市社会保险政策、改革方案和发展规划，组织推动社 详情>>
黄骅市人力资源和社会保障局主要职能黄骅市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社会保障工作，推行人事制度改革的市政府组成部门，具体负责公务员管理，副科级以下人员年终考核，事业单位人事制度改革，股级干部管理，社会保险管理，人事劳动争议仲裁，职称评聘，工资福利，人才市场和人力资源市场建设，就业和再就业，各类人员的培训，引进国外智力和军转干部安置等工作。内设9个职能科室、直属事业单位11个。主要职能负 详情>>
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指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；组织实施事业单位岗位设置，人员聘用、解聘、辞聘等工作；管理事业单位专业技术职务结构比例，承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准、岗位聘用及备案事宜；按权限负责事业单位管理职位登记备案工作；负责事业单位工作人员计划招聘管理工作；负责事业单位工作人员以及公务员管理单位工勤技能人员的人事调配工作；负责全市事业单位招收聘用制干部相关工作；负责事业单位人员统计与综合分 详情>>
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吉安市劳动和社会保障局是负责本市劳动和社会保障行政事务的市政府组织部门。吉安市劳动和社会保障局内设办公室（挂规划基金科牌子）、劳动保障监察科、劳动关系和工资福利科（挂劳动争议仲裁科牌子挂、挂法制科牌子）、职业培训科、养老保障和医疗保险科、就业和失业保障科以及监察室，下属：劳动就业服务管理局、市社会保险事业管理处、市医疗保险事业管理处、市技工学校、市职业技能鉴定中心、市劳动保障监察支队、市职业技术培 详情>>
根据《中共吉安市委吉安市人民政府关于印发〈吉安市人民政府机构改革实施方案〉的通知》（吉发〔2010〕5号），组建吉安市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。一、职责调整（一）划入的职责1、将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合划入市人力资源和社会保障局。2、将市教育局负责的高校毕业生离校后的就业指导和服务工作职责划入市人力资源和社会保障局。3、将民政局负责的农村社会养老保险工作职责划入 详情>>
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单位概况服务职责单位概况剑阁县劳动和社会保障局，位于下寺镇修城坝二横路，共有职工94人，其中：局机关22人。内设8个职能股室：办公室、社会保险股、培训就业股、人事教育股、仲裁股、监察股、财务股、基金监督股。下属五个社会保险经办机构、十二个劳动保障所：社会保险事业管理局、就业服务管理局、农村社会保险局、社会医疗保险局、机关事业单位社会保险局、普安劳动保障所、城北劳动保障所、剑门劳动保障所、下寺劳动保 详情>>
一、机构职能二、领导介绍三、机构设置(1、职能科室2、直属机构)四、联系方式一、机构职能荆州市劳动和社会保障局的主要职责是（一）贯彻执行国家劳动保障和社会保障工作的方针、政策，根据国家关于劳动和社会保障制度改革方案，结合荆州实际，拟定全市劳动和社会保障工作的总体规划、劳动和社会保障制度改革的总体方案、劳动和社会保障事业发展中长期和年度计划，并组织实施。（二）组织实施国家劳动和社会保障的法律、法规， 详情>>
一、职责调整二、主要职责三、内设机构四、人员编制根据《中共荆州市委、荆州市人民政府关于印发〈荆州市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（荆文〔2010〕3号）精神，设立荆州市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门，挂公务员局牌子。一、职责调整（一）划入的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。（二）取消的职责1、综合协调外商投资企业劳动工资政策。2、制定企业惩处 详情>>
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主要职责单位地址主要职责县人事劳动社会保障局是主管人事、劳动和社会保障工作的县政府组成部门。县机构编制委员会办公室是县行政机构编制委员会的常设办事机构，在县机构编制委员会领导下负责全县的行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作，既是县委的工作机构又是县政府的工作机构，是县委和县府综合管理机构编制工作的职能部门，挂靠县人事劳动社会保障局。县人事劳动社会保障局主要职责：（一）贯彻执行国家，省， 详情>>
根据《中共九江市委、九江市人民政府关于印发〈九江市人民政府机构改革实施方案〉的通知》(九字〔2010〕16号)，组建九江市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。一、主要职责（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业的法律法规，组织落实国家、省人力资源和社会保障事业的发展规划和相关政策，编制全市人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施。（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力 详情>>
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简介部门职能(行政办公室综合办公室人事劳动争议仲裁科人才交流考试培训科社会保险福利办工改办公室就业岗位开发办监察大队)内设机构(下属单位)简介库车县人事劳动和社会保障局成立于2002年9月23日，成立"国家机关事业单位伤（病）残鉴定中心"，与原劳动就业保险管理局下属事业单位"劳动职业技能鉴定所"合并，实行一个机构，两块牌子。核定事业编制7名，其中：领导职数1名。全额预算管理，依照公务员制度管理。2 详情>>
昆明市劳动和社会保障局是综合管理全市劳动和社会保障工作的市政府工作部门。下属市社会保险局、市劳动就业管理局、市医疗保险中心、昆明市农村社会养老保险中心、市劳动保障监察支队、市职业技能鉴定中心、昆明市职业培训指导中心、昆明市劳动和社会保障信息中心、昆明市技工学校等单位。它的主要职责是:（一）贯彻执行国家、省关于劳动和社会保险的方针、政策和法律、法规；制定全市劳动和社会保险制度改革总体方案；编制全市劳 详情>>
部门科室职能（一）办公室负责局机关的综合协调和政务事务工作；拟订工作制度、计划并监督实施；负责机关文秘、保密、档案、督查督办、安全保卫、会议组织、财务、国有资产管理、后勤服务等工作。（二）政策法规处拟订全市劳动和社会保险的地方性法规、政府规章草案；落实劳动和社会保障行政执法责任制、错案追究责任制、依法赔偿责任制；对劳动和社会保障行政执法行为实施监督；承办劳动和社会保险行政复议、行政诉讼应诉及人大建 详情>>
机构简介主要职责内设机构人员编制其他事项机构简介昆山市人力资源和社会保障局于2010年1月由原昆山市人事局、昆山市劳动和社会保障局合并组建而成。根据《中共苏州市委、苏州市人民政府关于印发〈昆山市人民政府机构改革方案〉的通知》（苏委〔2009〕277号）和《中共昆山市委、昆山市人民政府关于印发〈昆山市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（昆发〔2010〕1号），设立昆山市人力资源和社会保障局，为市政府 详情>>
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职能介绍内设机构(办公室公务员管理科机构编制管理科人才开发管理科工资福利退管科人事劳动仲裁科社会保险科教育培训科)职能介绍据《中共丽水市委、丽水市人民政府关于丽水市莲都区党政机构改革方案的通知》（丽委发[2001]16号），设置丽水市莲都区人事劳动社会保障局、丽水市莲都区机构编制委员会办公室。区人事劳动社会保障局是主管人事、劳动和社会保障工作的区政府组成部门。机构编制委员会办公室是机构编制委员会的 详情>>
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涟源市劳动和社会保障局是涟源市人民政府主管劳动保障工作的职能部门，下辖市劳动就业服务局、市企业职工社会保险局、市机关事业单位社会保险局、市医疗保险管理局、市工伤保险管理局、市劳动保障监察大队、市劳动力市场服务中心，局机关下设办公室、法规与监察股、行政复议办公室、就业股、养老保险股、医疗保险股、工伤保险股、劳动争议仲裁股、劳动工资股、基金监督股等10个股室，共有干部职工152人。近年来，在市委、市政 详情>>
主要职责一、承担贯彻落实国家和省人力资源和社会保障法律、法规和规章的责任；承担拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查的责任。二、承担落实人力资源流动政策，建立统一的规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效的配置的责任。三、承担负责促进就业工作的责任；承担拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系的责任；承担建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职 详情>>
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人员编制职责调整主要职责其他事项人员编制市人力资源和社会保障局机关行政编制47名。其中：局长1名、副局长3名，科级领导职数18名（含机关党委专职副书记1名）。机关工勤人员事业编制4名。职责调整（一）划入的职责。将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合划入市人力资源和社会保障局。（二）取消的职责。1、已由省政府公布取消的行政审批事项。2、制定技工学校年度指导性招生计划。（三）划出移交的职责。1、 详情>>
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单位简介主要职责领导信息单位地址单位简介临县劳动和社会保障局是县人民政府主管劳动和社会保障行政管理工作的组成部门。机关行政编制为10名。其中：局长1名，副局长4名，纪检组长1名，股级职数为4名。内设机构4个：办公室、劳动关系和社会保障股、工资福利股、劳动监察和信访仲裁股。下设机构9个：劳动就业中心、企业养老保险管理服务中心、机关事业养老保险管理服务中心、医疗保险管理服务中心、失业保险管理中心、工伤 详情>>
简介机构职能内设机构简介临县人力资源和社会保障局是县人民政府主管劳动和社会保障行政管理工作的组成部门。机关行政编制为10名。其中：局长1名，副局长4名，纪检组长1名，股级职数为4名。内设机构4个：办公室、劳动关系和社会保障股、工资福利股、劳动监察和信访仲裁股。下设机构9个：劳动就业中心、企业养老保险管理服务中心、机关事业养老保险管理服务中心、医疗保险管理服务中心、失业保险管理中心、工伤保险管理服务 详情>>
简介主要职责下设机构简介临猗县人力资源和社会保障局位于双塔南路999号，县人社局设12个职能股室，5个保险服务管理机构。主要职责（一）贯彻落实国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施和监督检查。（二）拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全县人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动，有效配置。（ 详情>>
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主要职责内设机构主要职责(一)根据自治区劳动和社会保障工作的基本政策及劳动和社会保障制度改革的总体方案，编制市劳动和社会保障事业发展中长期规划和年度工作计划并组织实施。(二)根据市人民政府委托，起草和修订有关劳动和社会保障工作的规范性文件，负责提出全市劳动和社会保障工作的规范性文件立项建议。依法监督检查下级劳动和社会保障部门的执法情况，组织开展劳动和社会保障政策法规的普及宣传教育工作。(三)依法行 详情>>
主要职责内设机构(办公室公务员管理科(军队转业干部安置)政策法规科(人事、劳动仲裁)人才培训管理科(职称改革)工资福利科社会保险科(劳动鉴定)机构编制管理科)单位地址主要职责（一）贯彻执行党和国家关于人事、劳动和社会保障工作的方针、政策和法规；研究制订人事劳动社会保障制度改革方案；编制人事、劳动和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。（二）负责全市国家机关和事业单位工作人员总体规划、结构调整、 详情>>
工作职责内设机构工作职责1、贯彻执行党和国家关于人事、劳动和社会保障工作的路线、方针、政策和法律、法规，拟定全县人事劳动和社会保险制度配套规划改革方案，并组织实施和监督检查。2、负责全县机关、事业单位工作人员及企业员工的宏观管理，对全县机关和企事业单位人事、劳动和社会保险工作进行业务指导、督促检查和协调服务；编制机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业单位工资总额和工资基金。3、负责全县国 详情>>
单位概况机构职责单位概况洛宁县劳动人事劳动和社会保障局成立于2002年6月,前身为洛宁县人事劳动局,是主管人事劳动和社会保障工作的人民政府工作部门，为正科级单位，现有职工20人.主要职责是：贯彻执行党和国家的劳动保障方针、政策和法律法规，研究制定本县劳动保障工作的具体方针、政策和改革方案，综合管理全县劳动就业、社会保险、劳动关系调整、企业职工工资管理工作。机构职责1、办公室:协助局领导处理日常工作 详情>>
马鞍山市劳动保障局计算机信息管理中心负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行管理、维护工作；负责社会保障卡的发放和管理工作；负责12333劳动保障电话咨询服务工作。 详情>>
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主要职责领导分工机构设置主要职责（一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，起草有关规范性文件，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订人才工作发展规划，并组织实施和监督检查。（二）实施人才强市战略，加快人才发展体制机制改革和政策创新，以高层次人才、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，实施人才开发和管理工作。拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源 详情>>
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机构职责机构设置服务承诺机构职责一、贯彻执行国家劳动和社会保险工作基本方针、政策和劳动和社会保险制度改革总体方案，拟定全市劳动及社会保险制度改革方案；编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。二、代表市政府行使劳动和社会保险的监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范并监督执行。三、拟定我市促进城乡就业的基本政策和措施；规划、指导劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系； 详情>>
中心创建于1984年5月。1989年7月重新组建，隶属于宁波市劳动和社会保障局。中心的主要职责是统筹、协调、指导服务全市的职业技能资格培训工作；举办就业、再就业及社会各类职业技能培训班；承担人力资源管理师、心理咨询师、营业员、维修电工、面点师、计算机操作员等工种职业资格鉴定；承担电工、电焊工、厂内机动车驾驶、登高架设作业、建筑起重机械作业、柴油发电机组使用和维护等工种特种作业人员安全技术培训考核； 详情>>
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一、职责调整二、主要职责三、内设机构四、市外国专家局五、人员编制六、其他事项根据《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发〈宁波市人民政府机构改革方案〉的通知》（浙委办〔2011〕8号），设立宁波市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。一、职责调整（一）划入和增加的职责1.将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和 详情>>
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主要职责内设机构(办公室公务员管理科职称教育科工资福利科社会保险科劳动保障科仲裁法规科人才中心信息中心培训中心劳动监察大队)主要职责磐安县人事劳动和社会保障局作为主管劳动和社会保障工作的县政府工作部门，统筹管理全县人事劳动力资源开发利用和就业，职业技能培训教育和鉴定，养老、医疗、失业、工伤、生育、失地农民保障、农村养老等社会保险工作；负责企业职工工资宏观调控，劳动关系调整和劳动保障监察工作。1、贯 详情>>
简介主要职责简介莆田市人事局是市政府管理全市人事工作和推行人事制度改革的工作部门。主要职责（一）负责国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，贯彻执行人事政策法规，对政府系统人事工作进行指导、监督、检查、协调和服务，编制国家机关、事业单位的人员和工资计划。（二）研究制定人事制度改革的规划方案，建立健全符合机关、事业单位和企业不同特点的科学分类管理体制和有效的激励机制。对实施国家公务 详情>>
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乾县人事和劳动社会保障局是乾县人民政府组成部门，位于乾县人民政府大院(文前巷1号)。下设机构·乾县机关事业统筹办·乾县劳动保障监察大队·乾县劳动就业管理服务中心·乾县农村养老经办中心·乾县人才交流中心·乾县医疗保险经办中心 详情>>
简介机构设置(干部管理股工资福利股信访仲裁股保险管理股劳动监察股医疗保险管理服务中心社会劳动保险事业所农村养老保险管理服务中心各乡镇保障所)简介沁源县人力资源和社会保障局，综合协调机关日常政务工作，负责机关文秘、档案、保密、信访、财务、宣传、培训、后勤服务、行政管理等工作。负责微机、复印机的管理、维修和使用；负责对各股室文字材料、数据报表的打印录入处理、复印等服务工作。机构设置干部管理股主要职责： 详情>>
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主要职责内设机构(办公室人事机构编制科人才管理培训科工资福利退管科劳动监察仲裁科社会保障科)主要职责青田县人事劳动社会保障局是主管人事、劳动和社会保障工作的县政府组成部门。青田县机构编制委员会办公室是县机构编制委员会的常设办事机构，在县机构编制委员会领导下负责全县行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作，既是县委的工作机构，又是县政府的工作机构，挂靠县人事劳动社会保障局。县人事劳动社会保障 详情>>
主要职责内设机构(办公室公务员管理科人才开发管理科工资福利科劳动力管理监察科社会保障科机构编制管理科)直属单位单位地址主要职责（一）贯彻执行党和国家关于人事劳动和社会保障工作的方针、政策和法规；研究制定县人事劳动社会保障制度改革方案；编制全县人事劳动社会保障事业发展规划和计划并组织实施。（二）研究制订全县机关和事业单位工作人员总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策；负责县直单位工作人员工资统一发放 详情>>
主要职责领导分工内设机构主要职责（一）贯彻执行国家有关劳动和社会保障工作的基本方针政策及劳动和社会保险制度改革总体方案，拟定全市劳动和社会保障事业中长期规划和年度工作计划并负责组织实施。（二）组织实施劳动和社会保障法律、法规、规章；代表政府行使劳动和社会保障的监督检查职权，监督下级劳动和社会保障监督检查机构的工作。（三）拟定全市促进城乡就业的基本政策和措施；规划全市劳动力市场的发展，建立健全就业服 详情>>
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为积极应对金融危机，做好我市农民工就业工作，稳定仁怀就业局势。根据人力资源和社会保障部、省劳动和社会保障厅《关于举办2009年农民工招聘活动的通知》的要求，决定于2009年3月16日至20日在全市组织开展“农民工招聘周”专项活动，为农民工提供及时有效的就业服务，促进农民工就业。现就有关事项通知如下。一、活动主题1、活动名称：仁怀市2009年农民工招聘会。2、活动主题：“为用人单位服务，为农民工就业 详情>>
仁怀市 仁怀 怀市 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 2009 农民工 农民 民工 招聘 活动 通知
仁怀市人事劳动和社会保障局关于2008年度“一村一名大学生工程”选聘招考的通知
根据遵义市委组织部、遵义市人事局市组通[2008]78号文件精神，凡通过2008年度“一村一名大学生工程”网上报名并通过资格认证审查的人员请于2008年9月18日上午十二点以前持有效身份证、毕业证原件及近期免冠卡片照两张到仁怀市人事劳动和社会保障局人才交流中心（仁怀市引导办）办理准考证。考试时间为2008年9月19日下午2点30分至4点30分。考试地点：中共仁怀市委党校。仁怀市人事劳动和社会保障局 详情>>仁怀市 仁怀 怀市 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 2008 年度 一村 一名 大学生 大学 学生 工程 选聘 招考 通知
仁怀市人事劳动和社会保障局关于2008年度经济专业技术资格考试工作的通知
仁人劳社通[2008]14号各有关单位：根据根据遵义市人事局《关于2008年度经济专业技术资格考试工作的通知》（遵市人通﹝2008）25号）文件精神，为做好我市2007年度经济专业技术资格考试工作，现就有关事项通知如下：一、专业设置2008年度经济专业资格考试专业设置为：经济基础、工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、水路运输、公路运输、铁路运输、民航运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、 详情>>仁怀市 仁怀 怀市 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 2008 年度 经济 专业 技术 资格考试 资格 格考 考试 工作 通知
仁怀市人事劳动和社会保障局关于2008年度专业技术人员计算机应用能力考试的通知
各有关单位：根据遵义市人事局《关于2008年度专业技术人员计算机应用能力考试工作的通知》的安排，为做好我市2008年度专业技术人员计算机应用能力考试的考务工作，现就有关事项通知如下：一、参加考试人员范围及放宽、免试条件1．范围：（1）凡需晋升中、高级专业技术资格的专业技术人员；（2）参加全国专业技术资格（中级）考试，取得合格证书，需聘任专业技术职务的人员；2．放宽条件凡在1976年底以前入学的大中 详情>>仁怀市 仁怀 怀市 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 2008 年度 专业 技术 人员 计算机 计算 算机 应用 能力 考试 通知
仁怀市人事劳动和社会保障局关于2009年度经济专业技术资格考试考务的通知
各企、事业单位:根据市人事局《关于做好2009年度经济专业技术资考试考务工作的通知》（遵市人通〔2009〕23号）文件精神，为做好我市2009年度经济专业技术资格考试及考务工作，现就有关事项通知如下：一、专业设置2009年度经济专业技术资格考试专业设置为：经济基础、工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输民航、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑。二、考试时间与科目考 详情>>仁怀市 仁怀 怀市 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 2009 年度 经济 专业 技术 资格考试 资格 格考 考试 考务 通知
仁怀市人事劳动和社会保障局关于2009年度专业技术人员计算机应用能力第二次报名、考试的通知
各有关单位：根据省人事厅《关于开展2008年度专业技术人员计算机应用能力考试工作的通知》（黔人通〔2008〕35号）的安排，为做好我市2009年度专业技术人员计算机应用能力考试的考务工作，现就有关事项通知如下：一、参加考试人员范围及放宽、免试条件1．范围：（1）凡需晋升中、高级专业技术资格的专业技术人员；（2）参加全国专业技术资格（中级）考试，取得合格证书，需聘任专业技术职务的人员；2．放宽条件凡 详情>>仁怀市 仁怀 怀市 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 2009 年度 专业 技术 人员 计算机 计算 算机 应用 能力 第二次 第二 二次 报名 考试 通知
仁怀市人事劳动和社会保障局关于对政协仁怀市四届一次会议第（2007）007号提案的答复
杨明湘委员：你提出的关于《对专业技术人员职称聘任进行监督，随时纠正错误，保证其公正性的建议》的提案收悉，感谢你们对我市人事劳动和社会保障工作的关心和支持。现就提案提出的有关问题答复如下：我局专业技术职称评聘工作是在贯彻上级相关政策、结合我市实际，为我市专业技术人员进行服务和管理的基础上，按照程序和各阶段要求认真完成的。在职称聘任工作过程中，我局工作人员坚持原则，对拟聘人员进行认真审查、严格把关后呈 详情>>仁怀市 仁怀 怀市 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 政协 仁怀市 仁怀 怀市 四届一次 四届 届一 一次 会议 2007 007 提案 答复
仁怀市人事劳动和社会保障局关于开展公开选聘“一村一名大学生工程”工作的通知
根据中共贵州省委组织部、省人事厅、省教育厅、省财政厅、省编委办《关于印发<2006年度“一村一名大学生工程”工作实施方案>的通知》(黔人通[2006]96号)，今年，全省采取公开选聘、合同管理的方式选聘1000名大学生到村（社区）工作，我市选聘的名额待省人事厅统一下达。现将有关事宜通知如下：一、选聘的对象和条件。对象：大专以上学历的应、往届毕业生（含高等职业院校应、往届毕业生），并具备 详情>>仁怀市 仁怀 怀市 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 开展 公开 选聘 一村 一名 大学生 大学 学生 工程 工作 通知
仁怀市人事劳动和社会保障局关于做好2009年度专业技术人员计算机应用能力考试的通知
各有关单位：根据省人事厅《关于开展2008年度专业技术人员计算机应用能力考试工作的通知》（黔人通〔2008〕35号）的安排，为做好我市2009年度专业技术人员计算机应用能力考试的考务工作，现就有关事项通知如下：一、参加考试人员范围及放宽、免试条件1．范围：（1）凡需晋升中、高级专业技术资格的专业技术人员；（2）参加全国专业技术资格（中级）考试，取得合格证书，需聘任专业技术职务的人员；2．放宽条件凡 详情>>仁怀市 仁怀 怀市 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 做好 2009 年度 专业 技术 人员 计算机 计算 算机 应用 能力 考试 通知
仁怀市人事劳动和社会保障局仁怀市财政局关于我市就业困难群体岗位补助及灵活就业人员社会保险补贴实施意见
各有关单位：根据贵州省劳动和社会保障厅转发劳动保障部（黔劳社厅发[2006]15号）和贵州省财政厅、贵州省劳动和社会保障厅（黔财社[2006]46号）文件有关规定，我市就业困难群体岗位补助意见如下：一、公益性岗位补助标准：按当地最低工资（仁怀市标准为550元）的50%补助，即275元/月。二、灵活就业人员补贴标准：本人缴纳的养老、医疗、失业保险缴费基数超过全省上年度在岗职工月平均工资的，按全省上年 详情>>仁怀市 仁怀 怀市 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 仁怀市 仁怀 怀市 财政局 财政 政局 关于 我市 就业 困难 群体 岗位 补助 灵活 就业 人员 社会保险 社会 会保 保险 补贴 实施 意见
一、主要职责二、机构设置一、主要职责（一）贯彻执行党和国家及省有关人事、劳动和社会保障管理工作的方针政策、法律、法规规章；依法拟定并组织实施本市人事、劳动和社会保障管理工作的政策、法规规章和规划、计划。（二）负责全市国家机关和企、事业单位人力资源配置的总体规划、结构调整等管理工作。（三）管理全市国家机关、事业单位及企业的工资福利；管理机关、事业和企业单位工资基金，核定市属企业工资总额；负责市属企业 详情>>
一、职责调整二、主要职责三、内设机构四、直属行政机构五、人员编制和领导职数六、其他事项根据《中共汕头市委、汕头市人民政府关于印发〈汕头市人民政府机构改革方案〉的通知》（汕发〔2009〕14号），设立汕头市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。一、职责调整（一）将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。（二）取消和调整已由省、市人民政府公布取消和调整的行政审批事项。 详情>>
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上虞市劳动和社会保障局，也分开叫劳动局和社保局，是主管全市劳动和社会保障的市政府工作部门。其主要职责：（一）根据国家有关劳动和社会保险工作的方针、政策，负责全市劳动和社会保障工作的综合管理、监督指导、协调服务，研究制定劳动和社会保障改革方案和实施办法；编制全市劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施。（二）贯彻实施劳动和社会保险行政管理的有关法律法规和规章；实施劳动关系调整的基本规则； 详情>>
一、机构名称沈北新区劳动和社会保障局二、主要职责1、依据《劳动法》对全区的所有用人单位进行用工管理和职业介绍服务；2、依法对各类企业实行工资管理、保险福利管理、退休职工审批及工伤鉴定；3、负责全区养老保险工作协调、监督检查和开展医疗保险工作；4、依法对全区各类企业（包括乡、镇、村办私营和个体）实施劳动监察；5、接待劳动信访、调解争议和依法仲裁各类上访案件及劳动合同鉴证；6、接收失业职工档案，发放失 详情>>
总则考核内容考核标准和等次考核办法和程序考核方式和奖惩总则第一条 为进一步贯彻党的十七大精神，落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），全面加强政务公开考核工作，发挥典型示范作用，建立“行为规范、公正透明、高效便捷、勤政廉政”的政务公开工作机制，根据《沈阳市政务公开考核办法（试行）》，结合我局政务公开工作实际，制定本办法。第二条 本办法适用于市劳动保障局及直属机构。第三条 政务公 详情>>
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主要职责内设机构单位地址主要职责（一）贯彻执行党和国家关于人事、劳动和社会保障工作的方针、政策和法规，负责全县人事劳动社会保障工作的宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；研究制订人事劳动社会保障制度改革方案；编制全县人事劳动社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。（二）研究制订全县国家机关和事业单位工作人员总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策；编制全县国家机关和事业单位工作人员计划和工资计划 详情>>
参见：苏州市人力资源和社会保障局 详情>>
机构简介职责调整主要职责内设机构人员编制领导分工其他事项机构简介根据《中共江苏省委、江苏省人民政府关于印发〈苏州市人民政府机构改革方案〉的通知》（苏委〔2009〕413号）和《中共苏州市委、苏州市人民政府关于印发〈苏州市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（苏发〔2009〕56号），设立苏州市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门，正处级建制。职责调整（一）划入的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障 详情>>
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主要职责领导成员机关科室主要职责（一）贯彻执行国家和省人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、方案并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划，落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。(三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向 详情>>
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根据《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发〈台州市人民政府机构改革方案〉的通知》（浙委办〔2010〕98号），组建台州市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。一、职责调整二、主要职责三、内设机构四、人员编制五、其他事项六、事业单位七、领导成员一、职责调整（一）新增的职责1.将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资 详情>>
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