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考核
考核 kǎo hé 1.考查核实。 汉王符 《潜夫论实贡》：“是故选贤贡士，必考覈其清素，据实而言。”《三国志魏志卫臻传》：“考核降者，果守将诈所作也。” 宋欧阳修 《勉刘申》诗：“有司精考覈，中第为公卿。”《清史稿选举志一》：“学政考覈教官，按其文行及训士勤惰，随时荐黜。” 瞿秋白 《赤都心史》二十：“农工检察人民委员会，委派整理职员予以考核的时候，这位女教师不得不受审判。” 2.研究考 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国劳动社会保障出版社;第1版(2010年1月1日)丛书名:调酒师平装:118页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787504582065条形码:9787504582065尺寸:22.4x17.8x0.6cm重量:181g内容简介《调酒师(5级)》内容简介：职业资格证书制度的推行，对广大劳动者系统地学习相关职业的知识和技能，提高就业能力、工作能力和职业转换 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国劳动社会保障出版社;第1版(2009年12月1日)平装:118页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787504581525条形码:9787504581525尺寸:22.2x18.2x0.6cm重量:200g内容简介《美容师(4级)》由“理论知识复习题”、“操作技能复习题”和“理论知识模拟试卷及操作技能模拟试卷”三大块内容组成，该系列丛书介绍了“1+X职 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国劳动社会保障出版社;第1版(2009年12月1日)平装:85页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787504581327条形码:9787504581327尺寸:22.4x17.8x0.6cm重量:181g内容简介《秘书(5级)》由“理论知识复习题”、“操作技能复习题”和“理论知识模拟试卷及操作技能模拟试卷”三大块内容组成，该系列丛书介绍了“1+X职业技 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国劳动社会保障出版社;第1版(2010年1月1日)平装:66页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787504582058条形码:9787504582058尺寸:22.4x18x0.6cm重量:118g内容简介《软件测试人员(Java)(4级)》内容简介：职业资格证书制度的推行，对广大劳动者系统地学习相关职业的知识和技能，提高就业能力、工作能力和职业转换能 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国劳动社会保障出版社;第1版(2010年1月1日)平装:174页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787504581655条形码:9787504581655尺寸:22.8x17.8x0.8cm重量:240g内容简介《摄影师(4级)》内容简介：为配合上海市开展的1+X培训与鉴定考核的需要，使广大职业培训鉴定领域专家以及参加职业培训鉴定的考生对考核内容和具体 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国劳动社会保障出版社;第1版(2010年2月1日)平装:94页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787504582423条形码:9787504582423尺寸:22.4x17.8x0.4cm重量:118g内容简介《数据库管理人员(Oracle)(4级)》内容简介：职业资格证书制度的推行，对广大劳动者系统地学习相关职业的知识和技能，提高就业能力、工作能力和 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国劳动社会保障出版社;第1版(2009年12月1日)平装:78页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787504581471条形码:9787504581471尺寸:22.2x18x0.6cm重量:159g内容简介《育婴师(4级)》由“理论知识复习题”、“操作技能复习题”和“理论知识模拟试卷及操作技能模拟试卷”三大块内容组成，该系列丛书介绍了“1+X职业技能 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国劳动社会保障出版社;第1版(2011年9月1日)平装:156页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787504591890条形码:9787504591890尺寸:22.8x17.8x0.8cm重量:200g内容简介《1+X职业技能鉴定考核指导手册:保育员(4级)》手册由“理论知识复习题”“操作技能复习题”和“理论知识模拟试卷及操作技能模拟试卷”三大块内容 详情>>
版权信息编辑推荐内容简介图书目录版权信息书名:1+X职业技能鉴定考核指导手册:保育员(4级)作者:人力资源和社会保障部教材办公室定价:￥20.00出版社:中国劳动社会保障出版社ISBN:9787504591890出版日期:2011年9月1日编辑推荐《1+X职业技能鉴定考核指导手册:保育员(4级)》是由中国劳动社会保障出版社出版的。内容简介《1+X职业技能鉴定考核指导手册:保育员(4级)》手册由“理 详情>>
为进一步加强交通工作，牢固树立“交通引领经济”的理念，增强交通带动经济社会发展的能力，推进我市交通工作又好又快发展，特制定本考核办法：一、考核目标通过交通工作考核，全面推动交通工作的发展，努力实现公路建设、养护管理、交通运输与行业和谐的新突破，切实增强交通“三个服务”能力和水平。二、考核内容1、组织管理：领导重视，有常设机构，有专人办公，有专项经费，有年度工作安排、工作总结。2、交通安全生产：认真 详情>>
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:20大部门绩效考核指标设计全案作 者：赵淑芳出版社：人民邮电出版社出版时间：2009-9-1ISBN:9787115211682开本：16开定价:33.00元内容简介本书以考核指标为中心，将其细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标5个部分。同时，本书提供了企业各部门各类人员的绩效考核指标，横跨市场部、销售部、研发 详情>>
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:20大部门效效考核指标设计全案作 者：赵淑芳出版社：人民邮电出版社出版时间：2009年09月ISBN:9787115211682开本：16开定价:33.00元内容简介《20大部门效效考核指标设计全案》以考核指标为中心，将其细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标5个部分。同时，《20大部门效效考核指标设计全案》提供 详情>>
kpi绩效考核概念：KPI绩效管理kpi指标体系建立流程(常见的三种KPI指标KPI指标选择具体操作流程)建立KPI的要点(KPI设计的总体思想与基本原则)KPI与绩效管理KPI绩效考核的难点分析kpi绩效考核概念：关键绩效指标法(KeyPerformanceIndicator，KPI)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法， 详情>>
图书名：《电业安全工程规范》考核题库(图书信息：)内容简介目录图书名：《电业安全工程规范》考核题库图书信息：作 者：《<电业安全工作规程>考核题库》编写组 编出版社：中国电力出版社出版时间：2006-10-1版 次：1页 数：142字 数：149000印刷时间：2006-10-1开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787508343938包 装：平装内容简介为了配合强制性 详情>>
第一章总则第一条为了明确国土资源行政主管部门及其工作人员在履行职能中应负的行政责任，严肃行政纪律，保证国土资源管理法律法规的贯彻落实，促进勤政廉政建设，根据有关法律、法规、规章和规范性文件的规定，制定本办法。第二条本省各级国土资源行政主管部门应当建立实施行政责任制度，明确本部门及其行政工作人员的行政责任，严格要求，严格监督和考核，严格行政过错责任追究。实行行政责任制度，坚持依法行政，从严治政；行政 详情>>
内容提要编辑推荐目录作者：安徽省建设工程质量安全监督总站，安徽省建筑工程质量监督检测站，安徽省工程质量监督检测管理协会编ISBN：10位［7807343087］13位［9787807343080］出版社：黄河水利出版社出版日期：2007-11-1定价：￥35.00元内容提要本书共分三大部分。第一部分为培训与考核，从检测试验人员岗位工作所需要了解、熟悉、掌握的理论知识和试验操作技能要求人手，介绍了水 详情>>
安徽省教育厅印发的通知学校教职工绩效考核工作实施意见安徽省教育厅印发的通知关于印发《安徽省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见（试行）》的通知教师〔2009〕10号各市教育局，省属有关高校：现将《安徽省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见（试行）》印发给你们，请遵照执行。二00九年六月九日安徽省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见（试行）为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩 详情>>
为促进全省招商引资工作，加快开放型经济发展，省政府决定把招商引资工作列入省政府目标管理考核内容，每年对各市和有关部门进行考核。为规范考核工作，特制定本办法。一、考核对象考核各市人民政府、承担省招商引资目标任务的省政府有关部门。二、考核内容考核各市和省政府有关部门年度利用外资和引进省外资金工作实绩。（一）利用外资。包括对外借款、外商直接投资和外商其它投资三部分。对外借款指由政府、部门、企业和其它筹借 详情>>
为加快推进保障性安居工程建设，落实住房保障工作目标任务，建立有效的激励和约束机制，根据国家和安徽省相关政策规定，制定《安徽省住房保障工作考核约谈问责暂行办法》。该《办法》于2011年12月31日由安徽省人民政府办公厅以皖政办秘〔2011〕218号印发。《办法》共14条，自发布之日起施行。安徽省人民政府办公厅通知安徽省住房保障工作考核约谈问责暂行办法安徽省人民政府办公厅通知安徽省人民政府办公厅关于印 详情>>
为加快我市道路旅客运输市场诚信体系建设，建立和完善优胜劣汰的市场竞争机制，进一步规范客运企业及其单车经营者的经营行为，提高交通部门行政执法工作透明度，更好地维护广大旅客合法权益，努力建立依法经营、诚实信用、公平竞争、服务优良的道路旅客运输市场体系。根据《中华人民共和国道路运输条例》（国务院令406号），按照“强化客运事业发展，强化市场监管，淡化行政审批”的改革思路，结合我市实际制定本管理办法。一、 详情>>
第一章 总则第一条为贯彻“先抽后采、监测监控、以风定产”瓦斯治理“十二字”方针，建立省内“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位、隐患排除、综合利用”的瓦斯治理工作体系，实现全市煤矿安全发展、清洁发展、可持续发展，制定本办法。第二章 考核目标内容第二条目标制定依据(一)省下达给我市的煤矿瓦斯事故、瓦斯抽采、瓦斯综合利用指标。(二)安顺市煤矿瓦斯事故、瓦斯抽采、瓦斯综合利用“十一五”后三年规划。第三 详情>>
为全面落实行政执法责任制，加强行政执法监督，推进依法行政进程，根据国务院《关于印发全面推进依法行政实施纲要的通知》和《贵州省行政执法责任制和评议考核规定》要求，为认真执行《安顺市行政执法责任制暂行规定》，结合我市实际制定本办法。一、评议考核的范围，组织和原则各县、自治县、区（管委会），市直行政执法部门：即负有执行法律、法规、规章职责的行政机关和法律、法规授权执法的组织，以及依法接受行政机关委托从事 详情>>
清制，八旗世爵不入军政，而别定三年考核之法。每届三年，由该管大臣考验骑射、满语。优者列一等引见，准纪录二次；中平者仍留世爵当差；骑射、满语生疏，年力尚壮，堪以教育者，罚俸一年，仍留世爵，如下次考核仍无长进，即行革爵另袭。 详情>>
《巴中市安全生产目标管理考核办法》经巴中市人民政府二届届58次常务会议讨论通过，2011年3月13日巴中市人民政府巴府发〔2011〕5号印发。该《办法》分总则、目标管理体系、目标考核内容及对象、目标的分解与调整、目标监控与考评标准、考核结果与奖惩、附则7章17条，印发之日起执行。《巴中市人民政府关于印发<巴中市安全生产目标管理考核办法>的通知》（巴府发〔2006〕36号）予以废止。巴中 详情>>
百分制考核百分制考核是一种考试制度。百分制考核设定考核总分数为100分，根据情况不同、题目难易程度不同，把100分解到各个考试试题中，定出量分和扣分标准。 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息作 者：刘玉村主编出版社：北京大学医学出版社出版时间：2003-5-1ISBN：9787810714556包 装：平装内容简介临床技能是临床医师的基本素质。为了方便教师的教学考核工作，有助于学生的临床技能培训，第一临床医学院教学办公室在刘雨村教授（原北京大学第一临床医学院的副院长，现北京大学医学部副主任）的组织下搜集该院多年在临床技能考试中使用的各种表格和各项标准， 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息作 者：姜定维，蔡巍著出版社：京华出版社出版时间：2006-12-1版 次：2页 数：250字 数：238000印刷时间：2006-12-1纸 张：胶版纸ISBN：9787806007181包 装：平装内容简介本书的初衷就是为了设计一套比较适合企业，尤其是在中国市场环境中生存的企业所运用的绩效评价、管理的体系和方法。笔者在本书每个章节前都加了一个小小的寓言故事，并以 详情>>
为了加大我区煤矿瓦斯治理工作力度，加快瓦斯综合利用步伐，落实责任，强化管理，全面提高我区煤矿瓦斯治理和综合利用水平，有效遏制煤矿瓦斯事故的发生，把全区煤矿瓦斯治理攻坚战推向新的阶段，确保毕节地区煤矿瓦斯治理与综合利用规划的顺利实施，结合省的有关考核规定，制定本办法。一、考核及奖惩原则以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。以大幅度降低瓦斯事故总量为目标，以落实安全生产两个主体责任为手段，紧 详情>>
为深入贯彻落实科学发展观，强化污染防治监督管理，控制主要污染物排放，确保实现我区“十一五”主要污染物总量减排目标，根据《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（国发〔2007〕36号）和《贵州省主要污染物总量减排考核办法》规定，结合我区实际，制定本办法。第一条本办法所称主要污染物，是指化学需氧量（COD）和二氧化硫（SO2）。第二条本办法适用于对各县、市（区）人民政府（管委会）“十 详情>>
基本信息内容简介基本信息出版社:中国水利水电出版社;第1版(2009年8月1日)平装:192页正文语种:简体中文,英语开本:32ISBN:9787508467092条形码:9787508467092商品尺寸:18.3x14x1.8cm商品重量:204gASIN:B002OHCXBQ内容简介《不用看也能背单词:托福机考核心词边听边记》专为参加托福机考的考生编写，一共精选了1920个托福机考核心词。为 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:财务部岗位绩效考核与实施细则作 者：王德敏出版社：人民邮电出版社出版时间：2009-2-1ISBN:9787115193506开本：16开定价:38.00元内容简介本书根据“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”五位一体绩效考核体系，对企业财务部各岗位绩效考核进行了全面的运用，为读者提供了具体实用的参照体系与模板。本书细化了财务 详情>>
基本信息内容简介目录基本信息出版社:中国海关出版社;第1版(2006年1月1日)丛书名:企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书平装:260页开本:16开ISBN:9787801652409,7801652401条形码:9787801652409商品尺寸:24.1x16.9x1cm商品重量:422g内容简介如何在实践中使岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理实现具体操作的问题。为了方便大家参考，我们在 详情>>
财务考核的概述财务考核的形式财务考核的分析财务考核的概述财务考核是指将报告期财务指标实际完成数与规定的考核指标进行对比，确定有关责任单位和个人是否完成任务。财务考核与物质奖惩紧密联系，是贯彻责任制原则的要求，是构建激励与约束机制的关键环节。财务考核主要在企业内部进行，国家财务部门对国资企业经营者的考核属于宏观财务考核。财务考核指标，应是责任单位或个人应承担完成责任的可控制性指标，一般根据所分管的财 详情>>
[87]财会17一、根据《中华人民共和国注册会计师条例》第六条、第七条关于注册会计师考试、考核的规定，制定本办法。二、注册会计师考试和考核，每年或每2年举行1次。每次考试和考核的时间、地点和各项具体要求，应当至迟于每次考试、考核前2个月通知。三、注册会计师考试科目为：会计、财务管理、审计和经济法；考试办法为笔试和口试。注册会计师考核范围为：学历、经历、著作或业绩；考核办法为验证证件和证明，必要时附 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:采购部岗位绩效考核与实施细则作 者：王瑞永出版社：人民邮电出版社出版时间：2009-2-1ISBN:9787115193513开本：16开定价:34.00元内容简介本书细化了采购部的采购计划、供应商管理、采购检验、采购成本控制、采购合同与结算、网络采购、国际采购等31个岗位绩效考核工作的各个环节，是“拿来即用”的岗位绩效考核范本大全。另外，书中设计了一套“五位 详情>>
基本信息内容介绍：马晓峰课程收益：课程大纲：基本信息[作者主讲]马晓峰[出版日期]2011年10月[出版社]吉林音像出版社[介质]DVD光盘[光盘数]2张盘[包装]普通[摘自]新经网内容介绍：采购作为企业的生命源泉，既要保障生产的顺畅，又要保障产品的质量，因此职业化的采购组织架构的重要性是不言而喻的。那么如何设置合理的组织架构，提高采购部门的整体战斗能力？如何制定明确的部门职责，更好地为采购业务作 详情>>
基本信息内容简介目录基本信息作 者：李国庆著丛书名：出版社：石油工业出版社ISBN：9787502180348出版时间：2010-10-01版 次：1页 数：319装 帧：平装开 本：16开所属分类：图书>科技>石油、天然气工业内容简介《采油工技能考核手册》以长庆油田采油四厂所辖井站采油工艺作为基础，以现有设备的操作规范为考核内容，对应评分细则，按照岗位划分为八个部分，分别是：增压点、 详情>>
第一章总则(第一条目的要求第二条基本原则)第二章岗位测评(第三条岗位测评涵义第四条操作岗位测评指标第五条操作岗位测评标准和点数分配第六条操作岗位类别划分第七条岗位测评的准备第八条岗位测评的方法)第三章考核制度(第九条考核制度涵义第十条考核时间第十一条考核的主要依据第十二条考核的要求第十三条考核的结构和要素第十四条考核等级的评定标准第十五条考核等级的分布基准第十六条考核基本方法第十七条考核的综合评价 详情>>
差额考核是参照差额选举的办法组织考核的一种方式，即录取的人数少于考核的人数。此种方法多用于后续考核，在前面过线的人员中进一步选取优秀者。 详情>>
潮州市人民政府通知潮州市企业安全生产责任制考核办法潮州市人民政府通知潮州市人民政府关于印发《潮州市企业安全生产责任制考核办法》的通知潮府〔2011〕43号各县、区人民政府（管委会），市府直属各单位，市各开发区管委会：现将《潮州市企业安全生产责任制考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。潮州市人民政府二○一一年十月十二日潮州市企业安全生产责任制考核办法第一条 为进一步落实企业安全生产责任制，建立健全我 详情>>
一、制度建设二、目标任务三、依法行政四、政务公开五、优质服务六、勤政廉洁相关新闻《安徽省城市房屋拆迁管理考核标准》一、制度建设1、根据国家和省关于城市房屋拆迁的相关法律、法规，出台本地区城市房屋拆迁的政策、办法。2、制定本地区城市房屋拆迁工作程序，实现规范化管理。3、认真实施机关岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、办文办事限时制、AB岗制、一次性告知制、离岗告示制、责任追究制等效能建设八项制度。二 详情>>
为加强工业重大项目管理，促进工业重大项目签约并按期履约、开工、投产，确保工业经济率先实现倍增战略，制定《成都市工业重大项目考核办法》。该《办法》于2012年2月16日由成都市人民政府办公厅以成办发〔2012〕3号印发。《办法》分考核对象、考核组织、考核内容、计分办法、考核办法、考核结果运用、免责条件及认定、附则8条，自印发之日起30日后执行，有效期2年。成都市人民政府办公厅通知成都市工业重大项目考 详情>>
第一条根据《市人民政府办公室关于印发赤水市2007年食品安全工作要点的通知》（赤府办发[2007]51号）、《市人民政府办公室关于印发赤水市2007年食品安全专项整治方案的通知》（赤府办发[2007]52号）《市人民政府办公室关于加强农村食品安全工作的通知》（赤府办发[2007]53号）、市食安委《关于印发赤水市实施食品放心工程工作方案的通知》（赤食安委发[2007]1号）等有关文件的安排和要求， 详情>>
为圆满完成2008年度全市固定资产投资目标任务，特制定本考核办法。一、考核对象及目标任务（一）考核对象。赤府办发〔2008〕27号文件所确定的固定资产投资项目责任单位。（二）考核目标。赤府办发〔2008〕27号文件下达的固定资产投资年度计划。二、考核原则及考核方式（一）考核原则。实事求是、注重实绩、讲求效益。（二）考核方法及方式。1、考核方法。平时检查与年终考核相结合。2、考核方式。平时主要根据报 详情>>
为加快我市旅游产业发展，全面完成全年旅游工作目标任务，特制定2008年旅游工作目标考核方案。一、考核对象17个乡镇人民政府、街道办事处。二、考核内容（一）日常工作完成情况。（30分）（二）重点工作完成情况。（50分）（三）市旅游产业发展领导小组抽查情况。（20分）三、考核方式考核工作每年12月底进行，由市旅游产业发展领导小组对考核对象进行考核，采取平时抽查和年终考核相结合的方式进行。四、评分办法考 详情>>
为加快我市“四大工业”体系建设，全面完成2008年乡镇企业目标任务，特制定本办法。一、考核范围各乡镇人民政府、街道办事处。二、考核内容及评分标准（一）计划任务（60分）1、完成乡镇企业总产值和总收入计划任务计4分，每减少一个百分点扣0.1分。2、完成乡镇工业产值计划任务计4分，每减少一个百分点扣0.1分。3、完成乡镇企业增加值计划任务计6分，每减少一个百分点扣0.1分。4、完成乡镇工业增加值计划任 详情>>
一、控制目标40分事故总量和死亡人数严格控制在目标范围内，计40分。发生事故死亡人数每突破控制目标1人，扣10分，可计负分。发生较大及以上事故，取消考核资格。二、建立健全安全生产责任制5分1、组织机构1分领导重视，机构健全，分工明确，责任到人的，计1分，否则不计分。2、工作经费2分安全生产工作经费列入预算并能保障工作正常开展的，计满分，否则不计分。3、签定责任状2分逐级签定安全生产责任书，签定率达 详情>>
一、考核评比内容及评分标准（90分）（一）扶贫开发工作组织机构健全、稳定，有具体人员负责抓，全年专题研究布署扶贫开发工作2次以上计5分。（二）完成市下达减少贫困人口计划（有脱贫花名册）计10分。（三）按市扶贫开发领导小组批复的扶贫开发项目实施方案完成年度实施项目建设任务并通过市级验收计10分，不按批复内容、地点、规模、标准建设的不计分。（四）财政扶贫资金全部实行专户管理、封闭运行，在项目资金批复下 详情>>
一、控制目标40分各类事故起数控制在目标内，计40分。发生事故每突破死亡控制目标1人，扣10分。可计负分。发生较大及以上事故，取消考核资格。二、建立健全安全生产责任制9分1、组织机构1分领导重视，机构健全，分工明确，责任到人，计1分。否则不计分。2、工作经费2分工作经费列入预算且能保障工作正常开展的，计满分。否则不计分。3、逐级签定安全生产责任书，签定率100％，计2分。每少签一份，扣0.5分。4 详情>>
一、考核评比内容及评分标准（60分）（一）春季农业生产（25分）1、完成春耕双抢，实现满栽满点，满播满插的，计15分。2、加强田间管理，未发生毁灭性的病虫害的计10分。（二）秋季农业生产（25分）1、按时完成市下达的种植计划任务的计8分，未按时完成任务的按比例计分。2、高标准办好各类示范点计8分，缺1个示范点扣2分。3、及时抓好公路沿线未规划秋种和未留再生稻田块的翻犁，消灭谷桩田达到70%计6分。 详情>>
一、考核内容及评分标准（120分）（一）集体林权制度改革（40分），以单独考核得分折算。（二）竹基地建设（30分），以单独考核得分折算。（三）森林资源保护与管理（50分）1、森林防火（10分），以单独考核得分折算。2、林业有害生物防治（5分）。（1）完成林业有害生物目标管理指标（林业有害生物成灾率、无公害防治率、测报准确率和种苗产地检疫率）计1分，一项指标未达标计0分。（2）及时上报重要疫情、季度 详情>>
一、考核评比内容及评分标准（120分）（一）农业增效（20分）完成市下达的农业增加值年度目标任务的计20分，完不成任务的按比例扣分。（二）农民增收（20分）?完成农民人均纯收入年度目标任务（比上年增长10%）的计20分。农民人均纯收入超过或低于全市平均增长速度的，每增减1个百分点增减1分，加分不超过5分。（三）粮食增产（20分）完成市下达的粮食产量年度目标任务的计20分，完成计划90%以上的按实际 详情>>
一、考核评比内容及评分标准（1000分）（一）完成农业“四增”考核指标的计120分。（二）完成农业产业化经营各项工作任务目标的计120分。（三）完成畜牧水产工作各项指标任务的计120分。（四）完成扶贫开发工作任务的计90分。（五）完成农业科技推广任务、农业行政执法和农民技术培训任务的计100分。其中农业科技推广计40分，农业行政执法计10分，贫困地区农村劳动力转移培训工作计20分，阳光工程农村富余 详情>>
一、考核评比内容及评分标准（一）农业气象服务和农经网建设（30分）1、成立防灾领导小组，制定有灾害天气预警预案的计2分。2、有2名以上志愿者，并上报了名单和手机号码的计2分。3、按时规定时间上报气象灾情的计5分。4、农经网按时参加上级组织培训的计5分，农经网按时上报劳动力资源信息的计5分。5、宝源、长期、长沙、官渡、元厚、两河口、大同七乡镇，完成气象两要素自动站资料上传率达90%以上的计5分，85 详情>>
一、考核评比内容及评分标准（一）社会主义新农村建设（40分）1、建立健全组织机构，有人办公且工作开展正常（8分）。2、以“四在农家”为载体的新农村建设规划科学合理，年初有工作意见，年内有工作督促检查，年终有工作总结（8分）。3、示范村的产业发展，基础设施、公益事业和村容村貌等建设效果明显，群众满意（8分）。4、多渠道、多形式开展宣传工作，积极营造新农村建设氛围，全年报送新农村建设调研文章1篇、信息 详情>>
参见：赤水市2008年非市安委会成员单位安全生产目标考核办法 详情>>
为加快城镇化建设步伐，不断提高城镇化水平，促进全市经济持续、健康、快速发展，结合我市实际，制定本办法。一、考核对象各乡镇人民政府、街道办事处，市直有关工作部门和工程项目建设单位。二、考核内容按照市人民政府2008年小城镇建设工作要求，主要考核城乡规划、建设、房地产开发管理等内容和项目完成情况，以及小城镇建设对促进经济发展的情况。1、城乡规划编制、管理和实施情况。是否完成了总体规划修编和村庄整治规划 详情>>
一、考核内容及评分标准（120分）（一）干部队伍建设（9分）1、领导班子团结3分；2、党风廉政建设3分；3、行风建设和精神文明建设3分。（二）党政重视（9分）1、党（工）委、政府（办事处）召开专题会议研究畜牧渔业工作计3分；2、制定符合实际的年度畜牧业发展工作计划，措施落实、人员到位、运转良好、成效显著计3分；3、分管领导亲自抓畜牧渔业工作，建立健全相关责任制，发展效果显著计3分。（三）主要生产指 详情>>
一、考核评比内容及评分标准（一）沼气池建设工作考核评分（100分）行政轨（70分）1、完成沼气池建设任务（40分）。按“一池三改”要求完成市下达国债建设任务的，主推贵州多能高效A型沼气池，辅推软体沼气池，完成任务的计40分，未完成任务的该项不计分；达不到“一池三改”要求的每口每缺一项扣0.2分。2、沼气池建设实施及管理（30分）。（1）将沼气池建设项目列入政府重要工作内容，建立完善的领导机构和工作 详情>>
为进一步强化征管、挖掘潜力、提高质量，做大财政“蛋糕”，确保均衡入库任务和财政收入总任务的全面完成，结合我市实际，特制定本考核办法。一、均衡入库考核1、考核对象：国税局、地税局、财政局。2、考核方式：按月分析通报，按季考核兑现。3、考核奖励：完成月份地方财政收入任务的征管部门，每完成1个月，奖励2万元。未完成任务的不予奖励。二、年终任务考核1、考核对象：国税局、地税局、财政局。2、考核范围：县级地 详情>>
根据《中共赤水市委办公室赤水市人民政府办公室关于规范2009年度考核工作的通知》（赤党办发〔2009〕89号）精神，为确保圆满完成2009年度公共卫生工作任务，市人民政府决定实施公共卫生工作目标考核，现制定考核方案如下：一、考核对象各乡镇人民政府、街道办事处。二、考核内容爱国卫生、卫生应急、疾病预防、农村卫生、新农合、中医、妇幼保健等7个方面。三、考核方法1、考核总分：100分。2、考核分为平时考 详情>>
固定资产投资工作是全市经济社会发展的重要支撑,为认真贯彻落实中央保增长、扩内需、促发展的各项政策措施，确保圆满完成2009年度全市固定资产投资工作目标任务，特制定本办法。一、考核对象各乡镇人民政府、街道办事处，有固定资产投资任务的市直部门。二、考核原则实事求是、注重实绩、讲求效益。三、考核方法实行100分制量化考核（附赤水市2009年固定资产投资考核细则）。由市发改局牵头，统计局、财政局、审计局、 详情>>
为认真贯彻落实财政工作从源头抓起的方针，完善财源建设激励机制，充分调动乡镇（含街道办事处，下同）培植财源的积极性，不断加大财源建设力度，推动全市经济又好又快发展，特制定本办法。第一条坚持统筹兼顾、奖快促好、以奖代补、重在激励的原则。第二条考核对象：各乡镇人民政府、街道办事处。第三条考核范围：各乡镇所属的企业（运输企业除外）和建设项目实现的县级地方税收（不包括建安企业所得税）。个体工商户及交通运输行 详情>>
赤天化纸业公司是我市的龙头企业，是我市实施“竹业强市”发展战略的重要基础。在当前经济形势下，全力打好纸浆竹原料组织供应这场攻坚战，对我市经济持续、快速、健康发展有着非常重大的意义。为充分保障赤天化纸业公司正常生产和广大竹农的长远利益，进一步调动乡镇街道组织供应竹原料的积极性，确保完成2009年纸浆竹原料组织供应任务，特制定本办法。一、目标任务：确保20万吨，力争30万吨。二、考核对象：除市中街道办 详情>>
第一条为了规范行政执法行为，促进和保障行政执法机关依法行政，维护公民、法人和其他组织的合法权益，根据宪法和国家有关规定，以及《贵州省行政执法责任制和评议考核规定》，结合我市实际，制定本规定。第二条本市各级行政执法机关及其行政执法人员应当遵守本规定。第三条本规定所称行政执法，是指行政执法机关依法制定规范性文件、实施行政许可、行政处罚、行政强制、行政复议、行政征收或征用、行政裁决、行政确认、行政监督检 详情>>
第一条 为确保政府信息公开工作落到实处，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及有关规定，制定本办法。第二条 本办法适用于全市各级政府信息公开工作机构对有关部门贯彻落实《条例》及相关规定情况进行考核。第三条市人民政府办公厅是全市政府信息公开工作的主管部门，负责推进、指导、协调、监督全市的政府信息公开工作。市人民政府办公厅和市监察局负责对政府信息公开工作的实施情况进行监督检查。第 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:国防工业出版社;第1版(2009年1月1日)平装:180页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787118060607条形码:9787118060607尺寸:22.6x17.8x1cm重量:281g内容简介《初、中级办公软件应用操作员考核指南》根据国家劳动和社会保障部《国家职业资格标准》和全国计算机信息高新技术考试"办公软件应用"操作员级的考核要求,以及教育 详情>>
初、中级计算机调试工考核指南内容简介目录初、中级计算机调试工考核指南作 者：陈捷 主编出版社：国防工业出版社出版时间：2007-11-1版 次：1页 数：225字 数：290000印刷时间：2007-11-1开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787118054064包 装：平装内容简介本书主要根据初、中级计算机(微机)调试工的考核要求，重点介绍技能操作，兼顾理论知识。内容包括：计算 详情>>
关于印发《出口收汇考核试行办法奖惩细则》的通知银发〔2000〕58号中国人民银行各分行、营业管理部；国家外汇管理局各分局、北京、重庆外汇管理部，大连、青岛、宁波、厦门、深圳分局；各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸委(厅、局)、国家税务局，各外贸中心，各有关总公司：为贯彻《出口收汇考核试行办法》中扶优限劣的精神，中国人民银行、国家外汇管理局、对外贸易经济合作部和国家税务总局联合制订了《出口收汇考 详情>>
版权信息内容简介目录版权信息书名:传统医学出师考核和确有专长考核大纲作 者：国家中医药管理局出版社：中国中医药出版社出版时间：2008开本：16定价:15.00元内容简介本书为传统医学出师考核和确有专长考核大纲，其中内容有：一中医出师考核和确有专长考核大纲（一）实践技能考核大纲1、出师考核临床实践技能考核大纲2、确有专长考核临床实际本领考核大纲（二）综合笔试考核大纲1、中医基础理论2、中医诊断学3 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中共中央党校出版社;第1版(2009年10月1日)平装:271页正文语种:简体中文开本:32ISBN:9787503542107条形码:9787503542107尺寸:20.6x14.6x1.4cm重量:322g内容简介《促进科学发展的干部考核评价机制建设》内容简介：建设一支高素质的干部队伍，是党和国家长治久安的根本大计。70多年前，毛泽东在党的六届六中全会上所 详情>>
为了推动我县各级政府及其部门政务公开工作的深入发展，完善政务公开工作考核制度，建立奖惩机制，根据中办发[2005]12号和黔党办发[2005]12号文件以及《贵州省政务公开工作考核暂行办法》要求，结合实际，制定本实施细则。一、大方县政务公开工作考核严格执行《贵州省政务公开工作考核暂行办法》，着眼于促进各级各部门政务公开的落实，坚持实事求是、奖惩分明、注重实效的原则。政务公开工作考核纳入各级行政机关 详情>>
第一条 为充分调动城市管理工作的积极性，提高城市管理依法行政能力，巩固提高大连市城市市容环境卫生管理水平，依据城市管理法律法规相关规定，制定本办法。第二条 本办法适用于对大连市所属各区、市、县和大连开发区、高新园区的城市管理工作的考核。第三条 市政府成立大连市城市管理工作考核领导小组，主管副市长任组长，市城建局(行政执法局)局长任副组长，成员由市公安局、国土房屋局、建委、规划局、城建局(行政执法局 详情>>
总 则考核内容考核方法附 则总 则第一条 为全面推进依法行政，建设法治政府，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》，结合本市实际，制定本办法。第二条 市政府对区（市）县政府、市政府工作部门、直属机构和大连经济技术开发区、大连保税区、大连高新技术产业园区、大连长兴岛临港工业区、大连花园口经济区管理委员会（以下统称行政机关）的依法行政考核，适用本办法。第三条 详情>>
为了进一步推动我县经济快速发展，充分调动各类企业生产经营积极性，做大做强我县骨干企业，切实增强依法纳税自觉性，县政府决定每年对全县各类企业纳税情况进行考核奖励，特制定本办法。一、考核范围在县内入库税金排名前20位的纳税企业。二、奖励对象入库税金排名前20位的纳税企业法人代表或产业活动主要负责人。三、奖励方式对入库税金排名前20位的纳税企业主要负责人实行分档计奖。对获奖企业，由县政府颁发当年度“大足 详情>>
根据市政府办公厅《关于印发贯彻市委市政府〈关于进一步加快民营经济发展的决定〉的系列配套管理办法和规定的通知》（渝办发[2004]136号）精神，为了充分调动各方面的积极性，加快我县民营经济发展，特制定我县民营经济发展综合考核办法，以鼓励民营经济发展速度快，经济效益好，社会贡献大的街镇乡。一、考核对象各街镇乡党委、政府主要领导、分管领导及企业服务站的主要负责人。二、考核指标及权数主要考核民营经济增加 详情>>
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》（国发〔2004〕23号）、《重庆市人大常委会关于进一步加强食品安全监管工作的决定》和《大足县人民政府关于进一步加强食品安全工作的意见》（足府发〔2005〕21号）精神，切实加强我县食品安全监管，确保全县食品安全工作落到实处，促进社会稳定，县政府决定将食品安全工作纳入目标考核。一、目标考核范围全县24个街镇乡和县食品药品监管分局、县卫生局、县 详情>>
为促进行政机关依法行政，保证法律、法规、规章的正确实施，建设廉洁勤政、务实、高效政府，根据党的十五大提出的“一切政府机关都必须依法行政，切实保障公民权利，实行执法责任和评议考核制”的要求和《重庆市行政执法责任制条例》的规定，制定我县行政执法责任制考核评议办法如下。一、指导思想行政执法责任制考核评议的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，贯彻党的十六大精神，坚持“有法可依、有法必依、 详情>>
第一章总则第一条为正确考核各街镇乡人民政府（办事处）和政府各部门政务公开情况，切实做好政务公开工作，完善政务公开的内容和形式，进一步改进机关作风、提高行政效能，推动政务公开工作的全面开展，根据《大足县政务公开工作实施方案》精神，结合工作实际，制定本办法。第二条本办法适用于各街镇乡人民政府（办事处）和政府各部门以及具有行政管理职能的公共服务行业、事业单位（以下简称各单位和部门）。第三条大足县政务公开 详情>>
基本信息内容简介图书目录基本信息作者：金钊编出版社：人民日报出版社ISBN：9787802089280出版时间：版 次：页 数：342装 帧：平装开 本：所属分类：图书>政治/军事>各国共产党内容简介《党政领导班子和领导干部考核评价机制解读》主要内容包括各级领导干部应当从坚持立党为公、执政为民的高度，充分认识中国干部考评新机制“三民”原则的深刻意义，始终把重民生当作一种责任，把讲民主当 详情>>
基本信息内容简介基本信息作者：丁晴江编出版社：电子科技大学出版社ISBN：9787564703561出版时间：2009-01-01版 次：1页 数：198装 帧：平装开 本：16开所属分类：图书>政治/军事>党政读物内容简介《党政领导人才考核与评价研究》从对领导人才考评的历史回顾入手，分析了党政人才考评的理论基础，特别强调了马克思主义的辩证唯物主义认识论在考评中的指导作用，对党政领导人 详情>>
基本信息内容简介基本信息作 者：崔岩，于辉编丛书名：高等职业教育特色精品课程规划教材出版社：北京理工大学出版社ISBN：9787564026011出版时间：2009-08-01版 次：1页 数：195装 帧：平装开 本：16开所属分类：图书>教材教辅>高职高专教材内容简介《道路建筑材料技能考核指导》为全国交通土建高职高专实践技能考核指导书。全书包括砂石材料，石灰、水泥和稳定土，水泥混凝 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息书名：道路桥梁工程技术专业技能训练与考核评价标准作 者：郭发忠 编著出版社：人民交通出版社出版时间：2011-10-1版 次：1页 数：110字 数：180000印刷时间：2011-10-1开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787114094552包 装：平装22546217内容简介本书为交通职业教育教学指导委员会2009年立项的教育科研计划项目研究成果 详情>>
为切实抓好2002年粮食生产，确保各项任务目标的顺利完成，特制定本考核办法。一、考核内容及评分标准一春耕生产（40分）1、生产责任制（3分）：⑴粮食生产领导小组；⑵2002年粮食生产意见；⑶各项粮食生产计划分解落实。以乡镇文件为准，每项各1分，没有不计分。2、良种推广（4分）：⑴杂交水稻；⑵杂交玉米。每项2分，完不成计划按比例计分，以县农业局计划和乡镇农推站销售数为主要依据。3、农业适用技术推广（ 详情>>
为了切实抓好2002年秋种工作，确保各项任务目标的顺利实现，特制定本考核办法。一、考核内容：一生产责任制(6分)1、建立秋种工作领导小组(2分)。2、制定2002年秋种工作意见(2分)。3、秋种计划的分解及落实情况(2分)。以上三项责任制以2002年9月10日前农办收到文件为准，逾期不计分。二良种销售(10分)，以县农业局下达计划和当地农推站销售数量为准。1、杂交油菜销售(6分)：完成计划计6分， 详情>>
一、考核对象县职业高级中学县民族中学二、考核内容1.组织机构建设(15分)(1)学校成立有专门的领导小组且职责明确(5分)；(2)领导小组定期研究民族民间文化、传统体育进校园工作(5分)；(3)领导小组定期向主管联系部门汇报工作(5分)。2.制度建设(20分)(1)及时认真贯彻落实上级有关文件精神(5分)；(2)有民族民间文化、传统体育进校园的工作规划和实施意见(5分)；(3)有开展工作的制度保障 详情>>
根据县人民政府与各乡(镇)及县政府有关工作部门签订的《道真自治县2009年安全生产目标责任书》，特制定本考核办法。一、各乡(镇)人民政府(200分)(一)考核控制指标(100分)1.每发生1起事故扣4分，占市对县考核控制指标的每起加扣4分，每超过县下达控制指标1起加扣3分。2.每死亡1人扣5分，占市对县考核控制指标的每死亡1人加扣5分，每超过县下达控制指标1人加扣10分。3.每发生1起非法生产、经 详情>>
根据县政府与各乡(镇)及县政府有关工作部门签订的《道真自治县2010年安全生产工作目标责任书》，特制定本考核办法。一、各乡(镇)人民政府(200分)(一)考核控制指标(100分)1.每发生1起事故扣4分，占市对县考核控制指标的每起加扣4分，每超过县下达控制指标1起加扣3分。2.每死亡1人扣5分，占市对县考核控制指标的每死亡1人加扣5分，每超过县下达控制指标1人加扣10分。3.每发生1起非法生产、经 详情>>
职业技能 职业 业技 技能 鉴定 考核 指导 手册 调酒师 调酒 酒师
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国劳动社会保障出版社;第1版(2009年12月1日)平装:118页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787504581525条形码:9787504581525尺寸:22.2x18.2x0.6cm重量:200g内容简介《美容师(4级)》由“理论知识复习题”、“操作技能复习题”和“理论知识模拟试卷及操作技能模拟试卷”三大块内容组成，该系列丛书介绍了“1+X职 详情>>
职业技能 职业 业技 技能 鉴定 考核 指导 手册 美容师 美容 容师
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国劳动社会保障出版社;第1版(2009年12月1日)平装:85页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787504581327条形码:9787504581327尺寸:22.4x17.8x0.6cm重量:181g内容简介《秘书(5级)》由“理论知识复习题”、“操作技能复习题”和“理论知识模拟试卷及操作技能模拟试卷”三大块内容组成，该系列丛书介绍了“1+X职业技 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国劳动社会保障出版社;第1版(2010年1月1日)平装:66页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787504582058条形码:9787504582058尺寸:22.4x18x0.6cm重量:118g内容简介《软件测试人员(Java)(4级)》内容简介：职业资格证书制度的推行，对广大劳动者系统地学习相关职业的知识和技能，提高就业能力、工作能力和职业转换能 详情>>
职业技能 职业 业技 技能 鉴定 考核 指导 手册 软件测试 软件 件测 测试 人员
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国劳动社会保障出版社;第1版(2010年1月1日)平装:174页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787504581655条形码:9787504581655尺寸:22.8x17.8x0.8cm重量:240g内容简介《摄影师(4级)》内容简介：为配合上海市开展的1+X培训与鉴定考核的需要，使广大职业培训鉴定领域专家以及参加职业培训鉴定的考生对考核内容和具体 详情>>
职业技能 职业 业技 技能 鉴定 考核 指导 手册 摄影师 摄影 影师
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国劳动社会保障出版社;第1版(2010年2月1日)平装:94页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787504582423条形码:9787504582423尺寸:22.4x17.8x0.4cm重量:118g内容简介《数据库管理人员(Oracle)(4级)》内容简介：职业资格证书制度的推行，对广大劳动者系统地学习相关职业的知识和技能，提高就业能力、工作能力和 详情>>
职业技能 职业 业技 技能 鉴定 考核 指导 手册 数据库 数据 据库 管理 人员
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国劳动社会保障出版社;第1版(2009年12月1日)平装:78页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787504581471条形码:9787504581471尺寸:22.2x18x0.6cm重量:159g内容简介《育婴师(4级)》由“理论知识复习题”、“操作技能复习题”和“理论知识模拟试卷及操作技能模拟试卷”三大块内容组成，该系列丛书介绍了“1+X职业技能 详情>>
职业技能 职业 业技 技能 鉴定 考核 指导 手册 育婴师 育婴 婴师
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国劳动社会保障出版社;第1版(2011年9月1日)平装:156页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787504591890条形码:9787504591890尺寸:22.8x17.8x0.8cm重量:200g内容简介《1+X职业技能鉴定考核指导手册:保育员(4级)》手册由“理论知识复习题”“操作技能复习题”和“理论知识模拟试卷及操作技能模拟试卷”三大块内容 详情>>
职业技能 职业 业技 技能 鉴定 考核 指导 手册 保育员 保育 育员
版权信息编辑推荐内容简介图书目录版权信息书名:1+X职业技能鉴定考核指导手册:保育员(4级)作者:人力资源和社会保障部教材办公室定价:￥20.00出版社:中国劳动社会保障出版社ISBN:9787504591890出版日期:2011年9月1日编辑推荐《1+X职业技能鉴定考核指导手册:保育员(4级)》是由中国劳动社会保障出版社出版的。内容简介《1+X职业技能鉴定考核指导手册:保育员(4级)》手册由“理 详情>>
职业技能 职业 业技 技能 鉴定 考核 指导 手册 保育员 保育 育员
为进一步加强交通工作，牢固树立“交通引领经济”的理念，增强交通带动经济社会发展的能力，推进我市交通工作又好又快发展，特制定本考核办法：一、考核目标通过交通工作考核，全面推动交通工作的发展，努力实现公路建设、养护管理、交通运输与行业和谐的新突破，切实增强交通“三个服务”能力和水平。二、考核内容1、组织管理：领导重视，有常设机构，有专人办公，有专项经费，有年度工作安排、工作总结。2、交通安全生产：认真 详情>>
2008 年度 赤水市 赤水 水市 交通 工作 考核 奖励 办法
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:20大部门绩效考核指标设计全案作 者：赵淑芳出版社：人民邮电出版社出版时间：2009-9-1ISBN:9787115211682开本：16开定价:33.00元内容简介本书以考核指标为中心，将其细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标5个部分。同时，本书提供了企业各部门各类人员的绩效考核指标，横跨市场部、销售部、研发 详情>>
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:20大部门效效考核指标设计全案作 者：赵淑芳出版社：人民邮电出版社出版时间：2009年09月ISBN:9787115211682开本：16开定价:33.00元内容简介《20大部门效效考核指标设计全案》以考核指标为中心，将其细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标5个部分。同时，《20大部门效效考核指标设计全案》提供 详情>>
kpi绩效考核概念：KPI绩效管理kpi指标体系建立流程(常见的三种KPI指标KPI指标选择具体操作流程)建立KPI的要点(KPI设计的总体思想与基本原则)KPI与绩效管理KPI绩效考核的难点分析kpi绩效考核概念：关键绩效指标法(KeyPerformanceIndicator，KPI)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法， 详情>>
图书名：《电业安全工程规范》考核题库(图书信息：)内容简介目录图书名：《电业安全工程规范》考核题库图书信息：作 者：《<电业安全工作规程>考核题库》编写组 编出版社：中国电力出版社出版时间：2006-10-1版 次：1页 数：142字 数：149000印刷时间：2006-10-1开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787508343938包 装：平装内容简介为了配合强制性 详情>>
第一章总则第一条为了明确国土资源行政主管部门及其工作人员在履行职能中应负的行政责任，严肃行政纪律，保证国土资源管理法律法规的贯彻落实，促进勤政廉政建设，根据有关法律、法规、规章和规范性文件的规定，制定本办法。第二条本省各级国土资源行政主管部门应当建立实施行政责任制度，明确本部门及其行政工作人员的行政责任，严格要求，严格监督和考核，严格行政过错责任追究。实行行政责任制度，坚持依法行政，从严治政；行政 详情>>
安徽省 安徽 徽省 国土资源 国土 土资 资源 行政 责任 考核 追究 试行 办法
内容提要编辑推荐目录作者：安徽省建设工程质量安全监督总站，安徽省建筑工程质量监督检测站，安徽省工程质量监督检测管理协会编ISBN：10位［7807343087］13位［9787807343080］出版社：黄河水利出版社出版日期：2007-11-1定价：￥35.00元内容提要本书共分三大部分。第一部分为培训与考核，从检测试验人员岗位工作所需要了解、熟悉、掌握的理论知识和试验操作技能要求人手，介绍了水 详情>>
安徽省 安徽 徽省 建设工程 建设 设工 工程 检测 人员培训 人员 员培 培训 考核 指南
安徽省教育厅关于开展县（市、区）党政领导干部2009年度教育工作督导考核省级抽查的通知
一、抽查范围二、抽查内容三、抽查人员组成四、省级抽查结果的评定五、有关要求和说明附件：省级抽查相关工作安排(一、抽查时间二、抽查培训三、抽查用车)皖教督〈6〉号各市党委、人民政府，各市党委组织部、人民政府教育督导室、教育局：根据省委组织部、省人民政府教育督导团、省教育厅《关于开展县（市、区）党政领导干部2009年度教育工作督导考核的通知》（皖教督〔2010〕4号）精神，现就省级抽查有关事项通知如下 详情>>安徽省教育厅 安徽 徽省 省教 教育 育厅 关于 开展 党政 领导干部 领导 导干 干部 2009 年度 教育 工作 督导 考核 省级 抽查 通知
安徽省民生工程高校和中职学校学生资助工作考核暂行办法(试行)
关于印发《安徽省民生工程高校和中职学校学生资助工作考核暂行办法（试行）》的通知教助〔2008〕4号各市教育局，省属各高校，省直有关厅局：为确保省民生工程高校和中职学校家庭经济困难学生资助工作落到实处，根据省民生办关于民生工程实施情况考核的有关要求，现将《安徽省民生工程高校和中职学校学生资助工作考核暂行办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。安徽省教育厅二00八年十二月十日安徽省民生工程高校和中职 详情>>安徽省 安徽 徽省 民生 工程 高校 中职 学校 学生 资助 工作 考核 暂行 办法 试行
安徽省教育厅印发的通知学校教职工绩效考核工作实施意见安徽省教育厅印发的通知关于印发《安徽省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见（试行）》的通知教师〔2009〕10号各市教育局，省属有关高校：现将《安徽省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见（试行）》印发给你们，请遵照执行。二00九年六月九日安徽省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见（试行）为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩 详情>>
安徽省 安徽 徽省 义务教育 义务 务教 教育 阶段 学校 教职工 教职 职工 绩效 考核 工作 实施 意见 试行
为促进全省招商引资工作，加快开放型经济发展，省政府决定把招商引资工作列入省政府目标管理考核内容，每年对各市和有关部门进行考核。为规范考核工作，特制定本办法。一、考核对象考核各市人民政府、承担省招商引资目标任务的省政府有关部门。二、考核内容考核各市和省政府有关部门年度利用外资和引进省外资金工作实绩。（一）利用外资。包括对外借款、外商直接投资和外商其它投资三部分。对外借款指由政府、部门、企业和其它筹借 详情>>
安徽省 安徽 徽省 招商引资 招商 商引 引资 目标 考核 暂行 办法
为加快推进保障性安居工程建设，落实住房保障工作目标任务，建立有效的激励和约束机制，根据国家和安徽省相关政策规定，制定《安徽省住房保障工作考核约谈问责暂行办法》。该《办法》于2011年12月31日由安徽省人民政府办公厅以皖政办秘〔2011〕218号印发。《办法》共14条，自发布之日起施行。安徽省人民政府办公厅通知安徽省住房保障工作考核约谈问责暂行办法安徽省人民政府办公厅通知安徽省人民政府办公厅关于印 详情>>
安徽省 安徽 徽省 住房 保障工作 保障 障工 工作 考核 谈问责 谈问 问责 暂行 办法
为加快我市道路旅客运输市场诚信体系建设，建立和完善优胜劣汰的市场竞争机制，进一步规范客运企业及其单车经营者的经营行为，提高交通部门行政执法工作透明度，更好地维护广大旅客合法权益，努力建立依法经营、诚实信用、公平竞争、服务优良的道路旅客运输市场体系。根据《中华人民共和国道路运输条例》（国务院令406号），按照“强化客运事业发展，强化市场监管，淡化行政审批”的改革思路，结合我市实际制定本管理办法。一、 详情>>
安顺市 安顺 顺市 道路 旅客运输 旅客 客运 运输 企业 质量 信誉 考核 管理办法 管理 理办 办法
第一章 总则第一条为贯彻“先抽后采、监测监控、以风定产”瓦斯治理“十二字”方针，建立省内“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位、隐患排除、综合利用”的瓦斯治理工作体系，实现全市煤矿安全发展、清洁发展、可持续发展，制定本办法。第二章 考核目标内容第二条目标制定依据(一)省下达给我市的煤矿瓦斯事故、瓦斯抽采、瓦斯综合利用指标。(二)安顺市煤矿瓦斯事故、瓦斯抽采、瓦斯综合利用“十一五”后三年规划。第三 详情>>
安顺市 安顺 顺市 煤矿 瓦斯 治理 综合 利用 考核 管理办法 管理 理办 办法
为全面落实行政执法责任制，加强行政执法监督，推进依法行政进程，根据国务院《关于印发全面推进依法行政实施纲要的通知》和《贵州省行政执法责任制和评议考核规定》要求，为认真执行《安顺市行政执法责任制暂行规定》，结合我市实际制定本办法。一、评议考核的范围，组织和原则各县、自治县、区（管委会），市直行政执法部门：即负有执行法律、法规、规章职责的行政机关和法律、法规授权执法的组织，以及依法接受行政机关委托从事 详情>>
安顺市 安顺 顺市 行政执法 行政 政执 执法 评议 考核 办法 试行
安顺市银行业金融机构(单位)支持地方经济建设考核评价试行办法
为加强对银行业金融机构（单位）的考核，鼓励银行业金融机构（单位）积极扩大信贷投放，优化信贷结构，推动全市经济快速健康发展，特制定本办法。一、考核评价对象农业发展银行安顺分行、工商银行安顺分行、农业银行安顺分行、中国银行安顺分行、建设银行安顺分行、安顺市商业银行、省农村信用社安顺办事处、邮政储蓄银行安顺分行等市级银行业金融机构（单位）。二、考核评价机构及程序（一）考核评价机构。市政府成立考核评价领导 详情>>安顺市 安顺 顺市 银行业 银行 行业 金融机构 金融 融机 机构 单位 支持 地方 经济建设 经济 济建 建设 考核 评价 试行 办法
清制，八旗世爵不入军政，而别定三年考核之法。每届三年，由该管大臣考验骑射、满语。优者列一等引见，准纪录二次；中平者仍留世爵当差；骑射、满语生疏，年力尚壮，堪以教育者，罚俸一年，仍留世爵，如下次考核仍无长进，即行革爵另袭。 详情>>
《巴中市安全生产目标管理考核办法》经巴中市人民政府二届届58次常务会议讨论通过，2011年3月13日巴中市人民政府巴府发〔2011〕5号印发。该《办法》分总则、目标管理体系、目标考核内容及对象、目标的分解与调整、目标监控与考评标准、考核结果与奖惩、附则7章17条，印发之日起执行。《巴中市人民政府关于印发<巴中市安全生产目标管理考核办法>的通知》（巴府发〔2006〕36号）予以废止。巴中 详情>>
巴中市 巴中 中市 安全生产 安全 全生 生产 目标管理 目标 标管 管理 考核 办法
百分制考核百分制考核是一种考试制度。百分制考核设定考核总分数为100分，根据情况不同、题目难易程度不同，把100分解到各个考试试题中，定出量分和扣分标准。 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息作 者：刘玉村主编出版社：北京大学医学出版社出版时间：2003-5-1ISBN：9787810714556包 装：平装内容简介临床技能是临床医师的基本素质。为了方便教师的教学考核工作，有助于学生的临床技能培训，第一临床医学院教学办公室在刘雨村教授（原北京大学第一临床医学院的副院长，现北京大学医学部副主任）的组织下搜集该院多年在临床技能考试中使用的各种表格和各项标准， 详情>>
北京大学 北京 京大 大学 临床医学 临床 床医 医学 实践 技能 考核 手册
图书信息内容简介图书目录图书信息作 者：姜定维，蔡巍著出版社：京华出版社出版时间：2006-12-1版 次：2页 数：250字 数：238000印刷时间：2006-12-1纸 张：胶版纸ISBN：9787806007181包 装：平装内容简介本书的初衷就是为了设计一套比较适合企业，尤其是在中国市场环境中生存的企业所运用的绩效评价、管理的体系和方法。笔者在本书每个章节前都加了一个小小的寓言故事，并以 详情>>
为了加大我区煤矿瓦斯治理工作力度，加快瓦斯综合利用步伐，落实责任，强化管理，全面提高我区煤矿瓦斯治理和综合利用水平，有效遏制煤矿瓦斯事故的发生，把全区煤矿瓦斯治理攻坚战推向新的阶段，确保毕节地区煤矿瓦斯治理与综合利用规划的顺利实施，结合省的有关考核规定，制定本办法。一、考核及奖惩原则以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。以大幅度降低瓦斯事故总量为目标，以落实安全生产两个主体责任为手段，紧 详情>>
毕节地区 毕节 节地 地区 煤矿 瓦斯 治理 综合 利用 考核 奖惩 办法
毕节地区行政公署办公室科室队中心园馆、科级干部落实科学发展观“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法（试行）
第一章总则第一条为贯彻落实科学发展观，促使各科、室、队、中心、园、馆（含各县级单位的内设科室，下同）、科级干部“想干事、能干事、干成事”，推动行署办公室“三服务”工作不断取得新进步、跃上新台阶。根据毕节地区“双考双评双挂钩”考核管理领导小组办公室《关于切实做好“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理有关工作的通知》（毕地考办字〔2009〕3号）的要求，制定本办法。第二条本办法所指的“双考双评双挂钩”，“ 详情>>毕节地区 毕节 节地 地区 行政公署 行政 政公 公署 办公室 办公 公室 科室 中心 园馆 科级 干部 落实 科学 发展观 发展 展观 双考 双评 评双 挂钩 动态 跟踪 考核 管理办法 管理 理办 办法 试行
为深入贯彻落实科学发展观，强化污染防治监督管理，控制主要污染物排放，确保实现我区“十一五”主要污染物总量减排目标，根据《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（国发〔2007〕36号）和《贵州省主要污染物总量减排考核办法》规定，结合我区实际，制定本办法。第一条本办法所称主要污染物，是指化学需氧量（COD）和二氧化硫（SO2）。第二条本办法适用于对各县、市（区）人民政府（管委会）“十 详情>>
毕节地区 毕节 节地 地区 主要 污染物 污染 染物 总量 减排 考核 办法 试行
基本信息内容简介基本信息出版社:中国水利水电出版社;第1版(2009年8月1日)平装:192页正文语种:简体中文,英语开本:32ISBN:9787508467092条形码:9787508467092商品尺寸:18.3x14x1.8cm商品重量:204gASIN:B002OHCXBQ内容简介《不用看也能背单词:托福机考核心词边听边记》专为参加托福机考的考生编写，一共精选了1920个托福机考核心词。为 详情>>
不用 看也 也能 能背 单词 托福 考核 心词 边听边 边听 听边
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:财务部岗位绩效考核与实施细则作 者：王德敏出版社：人民邮电出版社出版时间：2009-2-1ISBN:9787115193506开本：16开定价:38.00元内容简介本书根据“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”五位一体绩效考核体系，对企业财务部各岗位绩效考核进行了全面的运用，为读者提供了具体实用的参照体系与模板。本书细化了财务 详情>>
财务部 财务 务部 岗位 绩效 考核 实施细则 实施 施细 细则
基本信息内容简介目录基本信息出版社:中国海关出版社;第1版(2006年1月1日)丛书名:企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书平装:260页开本:16开ISBN:9787801652409,7801652401条形码:9787801652409商品尺寸:24.1x16.9x1cm商品重量:422g内容简介如何在实践中使岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理实现具体操作的问题。为了方便大家参考，我们在 详情>>
财务考核的概述财务考核的形式财务考核的分析财务考核的概述财务考核是指将报告期财务指标实际完成数与规定的考核指标进行对比，确定有关责任单位和个人是否完成任务。财务考核与物质奖惩紧密联系，是贯彻责任制原则的要求，是构建激励与约束机制的关键环节。财务考核主要在企业内部进行，国家财务部门对国资企业经营者的考核属于宏观财务考核。财务考核指标，应是责任单位或个人应承担完成责任的可控制性指标，一般根据所分管的财 详情>>
[87]财会17一、根据《中华人民共和国注册会计师条例》第六条、第七条关于注册会计师考试、考核的规定，制定本办法。二、注册会计师考试和考核，每年或每2年举行1次。每次考试和考核的时间、地点和各项具体要求，应当至迟于每次考试、考核前2个月通知。三、注册会计师考试科目为：会计、财务管理、审计和经济法；考试办法为笔试和口试。注册会计师考核范围为：学历、经历、著作或业绩；考核办法为验证证件和证明，必要时附 详情>>
财政部 财政 政部 关于 注册 会计师 会计 计师 考试 考核 暂行 办法
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:采购部岗位绩效考核与实施细则作 者：王瑞永出版社：人民邮电出版社出版时间：2009-2-1ISBN:9787115193513开本：16开定价:34.00元内容简介本书细化了采购部的采购计划、供应商管理、采购检验、采购成本控制、采购合同与结算、网络采购、国际采购等31个岗位绩效考核工作的各个环节，是“拿来即用”的岗位绩效考核范本大全。另外，书中设计了一套“五位 详情>>
采购部 采购 购部 岗位 绩效 考核 实施细则 实施 施细 细则
基本信息内容介绍：马晓峰课程收益：课程大纲：基本信息[作者主讲]马晓峰[出版日期]2011年10月[出版社]吉林音像出版社[介质]DVD光盘[光盘数]2张盘[包装]普通[摘自]新经网内容介绍：采购作为企业的生命源泉，既要保障生产的顺畅，又要保障产品的质量，因此职业化的采购组织架构的重要性是不言而喻的。那么如何设置合理的组织架构，提高采购部门的整体战斗能力？如何制定明确的部门职责，更好地为采购业务作 详情>>
基本信息内容简介目录基本信息作 者：李国庆著丛书名：出版社：石油工业出版社ISBN：9787502180348出版时间：2010-10-01版 次：1页 数：319装 帧：平装开 本：16开所属分类：图书>科技>石油、天然气工业内容简介《采油工技能考核手册》以长庆油田采油四厂所辖井站采油工艺作为基础，以现有设备的操作规范为考核内容，对应评分细则，按照岗位划分为八个部分，分别是：增压点、 详情>>
第一章总则(第一条目的要求第二条基本原则)第二章岗位测评(第三条岗位测评涵义第四条操作岗位测评指标第五条操作岗位测评标准和点数分配第六条操作岗位类别划分第七条岗位测评的准备第八条岗位测评的方法)第三章考核制度(第九条考核制度涵义第十条考核时间第十一条考核的主要依据第十二条考核的要求第十三条考核的结构和要素第十四条考核等级的评定标准第十五条考核等级的分布基准第十六条考核基本方法第十七条考核的综合评价 详情>>
差额考核是参照差额选举的办法组织考核的一种方式，即录取的人数少于考核的人数。此种方法多用于后续考核，在前面过线的人员中进一步选取优秀者。 详情>>
潮州市人民政府通知潮州市企业安全生产责任制考核办法潮州市人民政府通知潮州市人民政府关于印发《潮州市企业安全生产责任制考核办法》的通知潮府〔2011〕43号各县、区人民政府（管委会），市府直属各单位，市各开发区管委会：现将《潮州市企业安全生产责任制考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。潮州市人民政府二○一一年十月十二日潮州市企业安全生产责任制考核办法第一条 为进一步落实企业安全生产责任制，建立健全我 详情>>
潮州市 潮州 州市 企业 安全生产 安全 全生 生产 责任制 责任 任制 考核 办法
一、制度建设二、目标任务三、依法行政四、政务公开五、优质服务六、勤政廉洁相关新闻《安徽省城市房屋拆迁管理考核标准》一、制度建设1、根据国家和省关于城市房屋拆迁的相关法律、法规，出台本地区城市房屋拆迁的政策、办法。2、制定本地区城市房屋拆迁工作程序，实现规范化管理。3、认真实施机关岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、办文办事限时制、AB岗制、一次性告知制、离岗告示制、责任追究制等效能建设八项制度。二 详情>>
为加强工业重大项目管理，促进工业重大项目签约并按期履约、开工、投产，确保工业经济率先实现倍增战略，制定《成都市工业重大项目考核办法》。该《办法》于2012年2月16日由成都市人民政府办公厅以成办发〔2012〕3号印发。《办法》分考核对象、考核组织、考核内容、计分办法、考核办法、考核结果运用、免责条件及认定、附则8条，自印发之日起30日后执行，有效期2年。成都市人民政府办公厅通知成都市工业重大项目考 详情>>
成都市 成都 都市 工业 重大项目 重大 大项 项目 考核 办法
第一条根据《市人民政府办公室关于印发赤水市2007年食品安全工作要点的通知》（赤府办发[2007]51号）、《市人民政府办公室关于印发赤水市2007年食品安全专项整治方案的通知》（赤府办发[2007]52号）《市人民政府办公室关于加强农村食品安全工作的通知》（赤府办发[2007]53号）、市食安委《关于印发赤水市实施食品放心工程工作方案的通知》（赤食安委发[2007]1号）等有关文件的安排和要求， 详情>>
赤水市 赤水 水市 2007 年度 食品安全 食品 品安 安全 工作 考核 办法
为圆满完成2008年度全市固定资产投资目标任务，特制定本考核办法。一、考核对象及目标任务（一）考核对象。赤府办发〔2008〕27号文件所确定的固定资产投资项目责任单位。（二）考核目标。赤府办发〔2008〕27号文件下达的固定资产投资年度计划。二、考核原则及考核方式（一）考核原则。实事求是、注重实绩、讲求效益。（二）考核方法及方式。1、考核方法。平时检查与年终考核相结合。2、考核方式。平时主要根据报 详情>>
赤水市 赤水 水市 2008 年度 固定资产 固定 定资 资产 投资 目标 考核 办法
为加快我市旅游产业发展，全面完成全年旅游工作目标任务，特制定2008年旅游工作目标考核方案。一、考核对象17个乡镇人民政府、街道办事处。二、考核内容（一）日常工作完成情况。（30分）（二）重点工作完成情况。（50分）（三）市旅游产业发展领导小组抽查情况。（20分）三、考核方式考核工作每年12月底进行，由市旅游产业发展领导小组对考核对象进行考核，采取平时抽查和年终考核相结合的方式进行。四、评分办法考 详情>>
赤水市 赤水 水市 2008 年度 旅游 工作 目标 考核 方案
为加快我市“四大工业”体系建设，全面完成2008年乡镇企业目标任务，特制定本办法。一、考核范围各乡镇人民政府、街道办事处。二、考核内容及评分标准（一）计划任务（60分）1、完成乡镇企业总产值和总收入计划任务计4分，每减少一个百分点扣0.1分。2、完成乡镇工业产值计划任务计4分，每减少一个百分点扣0.1分。3、完成乡镇企业增加值计划任务计6分，每减少一个百分点扣0.1分。4、完成乡镇工业增加值计划任 详情>>
赤水市 赤水 水市 2008 年度 乡镇企业 乡镇 镇企 企业 目标管理 目标 标管 管理 考核 办法
一、控制目标40分事故总量和死亡人数严格控制在目标范围内，计40分。发生事故死亡人数每突破控制目标1人，扣10分，可计负分。发生较大及以上事故，取消考核资格。二、建立健全安全生产责任制5分1、组织机构1分领导重视，机构健全，分工明确，责任到人的，计1分，否则不计分。2、工作经费2分安全生产工作经费列入预算并能保障工作正常开展的，计满分，否则不计分。3、签定责任状2分逐级签定安全生产责任书，签定率达 详情>>
赤水市 赤水 水市 2008 年非市 年非 非市 委会 成员 单位 安全生产 安全 全生 生产 目标 考核 办法
一、考核评比内容及评分标准（90分）（一）扶贫开发工作组织机构健全、稳定，有具体人员负责抓，全年专题研究布署扶贫开发工作2次以上计5分。（二）完成市下达减少贫困人口计划（有脱贫花名册）计10分。（三）按市扶贫开发领导小组批复的扶贫开发项目实施方案完成年度实施项目建设任务并通过市级验收计10分，不按批复内容、地点、规模、标准建设的不计分。（四）财政扶贫资金全部实行专户管理、封闭运行，在项目资金批复下 详情>>
赤水市 赤水 水市 2008 扶贫 开发工作 开发 发工 工作 考核 评比 办法
一、控制目标40分各类事故起数控制在目标内，计40分。发生事故每突破死亡控制目标1人，扣10分。可计负分。发生较大及以上事故，取消考核资格。二、建立健全安全生产责任制9分1、组织机构1分领导重视，机构健全，分工明确，责任到人，计1分。否则不计分。2、工作经费2分工作经费列入预算且能保障工作正常开展的，计满分。否则不计分。3、逐级签定安全生产责任书，签定率100％，计2分。每少签一份，扣0.5分。4 详情>>
赤水市 赤水 水市 2008 各乡 安全生产 安全 全生 生产 目标 考核 办法
一、考核评比内容及评分标准（60分）（一）春季农业生产（25分）1、完成春耕双抢，实现满栽满点，满播满插的，计15分。2、加强田间管理，未发生毁灭性的病虫害的计10分。（二）秋季农业生产（25分）1、按时完成市下达的种植计划任务的计8分，未按时完成任务的按比例计分。2、高标准办好各类示范点计8分，缺1个示范点扣2分。3、及时抓好公路沿线未规划秋种和未留再生稻田块的翻犁，消灭谷桩田达到70%计6分。 详情>>
赤水市 赤水 水市 2008 阶段性 阶段 段性 农业 生产 创新 工作 考核 评比 办法
一、考核内容及评分标准（120分）（一）集体林权制度改革（40分），以单独考核得分折算。（二）竹基地建设（30分），以单独考核得分折算。（三）森林资源保护与管理（50分）1、森林防火（10分），以单独考核得分折算。2、林业有害生物防治（5分）。（1）完成林业有害生物目标管理指标（林业有害生物成灾率、无公害防治率、测报准确率和种苗产地检疫率）计1分，一项指标未达标计0分。（2）及时上报重要疫情、季度 详情>>
赤水市 赤水 水市 2008 林业 绿化 工作 考核 评比 办法
一、考核评比内容及评分标准（120分）（一）农业增效（20分）完成市下达的农业增加值年度目标任务的计20分，完不成任务的按比例扣分。（二）农民增收（20分）?完成农民人均纯收入年度目标任务（比上年增长10%）的计20分。农民人均纯收入超过或低于全市平均增长速度的，每增减1个百分点增减1分，加分不超过5分。（三）粮食增产（20分）完成市下达的粮食产量年度目标任务的计20分，完成计划90%以上的按实际 详情>>
赤水市2008年农业科技推广、农业行政执法和农村劳动力转移培训工作考核评比办法
一、考核评比内容及评分标准（100分）（一）农业科技推广（40分）1、组建有农业科技推广工作领导机构，将农业科技推广工作列入考核内容。（2分）2、基层农技推广服务体系机构健全，人员到位，基层农技人员基本工作条件解决较好。（4分）3、完成上级下达农业科技推广任务，保质保量按时完成的计7分，未完成的按比例扣分。4、农业科技推广效果好。根据“两杂”良种普及率达、农业适用技术到位率、规范化栽培程度和农民增 详情>>赤水市 赤水 水市 2008 农业科技 农业 业科 科技 推广 农业 行政执法 行政 政执 执法 农村 劳动力 劳动 动力 转移 培训 工作 考核 评比 办法
一、考核评比内容及评分标准（1000分）（一）完成农业“四增”考核指标的计120分。（二）完成农业产业化经营各项工作任务目标的计120分。（三）完成畜牧水产工作各项指标任务的计120分。（四）完成扶贫开发工作任务的计90分。（五）完成农业科技推广任务、农业行政执法和农民技术培训任务的计100分。其中农业科技推广计40分，农业行政执法计10分，贫困地区农村劳动力转移培训工作计20分，阳光工程农村富余 详情>>
赤水市 赤水 水市 2008 农业 农村 工作 综合 考核 评比 办法
一、考核评比内容及评分标准（一）农业气象服务和农经网建设（30分）1、成立防灾领导小组，制定有灾害天气预警预案的计2分。2、有2名以上志愿者，并上报了名单和手机号码的计2分。3、按时规定时间上报气象灾情的计5分。4、农经网按时参加上级组织培训的计5分，农经网按时上报劳动力资源信息的计5分。5、宝源、长期、长沙、官渡、元厚、两河口、大同七乡镇，完成气象两要素自动站资料上传率达90%以上的计5分，85 详情>>
赤水市 赤水 水市 2008 农业气象 农业 业气 气象 服务 农资 服务工作 服务 务工 工作 考核 评比 办法
一、考核评比内容及评分标准（一）社会主义新农村建设（40分）1、建立健全组织机构，有人办公且工作开展正常（8分）。2、以“四在农家”为载体的新农村建设规划科学合理，年初有工作意见，年内有工作督促检查，年终有工作总结（8分）。3、示范村的产业发展，基础设施、公益事业和村容村貌等建设效果明显，群众满意（8分）。4、多渠道、多形式开展宣传工作，积极营造新农村建设氛围，全年报送新农村建设调研文章1篇、信息 详情>>
赤水市 赤水 水市 2008 社会主义 社会 会主 主义 农村 建设 农机化 农机 机化 工作 考核 评比 办法
参见：赤水市2008年非市安委会成员单位安全生产目标考核办法 详情>>
赤水市 赤水 水市 2008 年市 市安 委会 成员 单位 安全生产 安全 全生 生产 目标 考核 办法
为加快城镇化建设步伐，不断提高城镇化水平，促进全市经济持续、健康、快速发展，结合我市实际，制定本办法。一、考核对象各乡镇人民政府、街道办事处，市直有关工作部门和工程项目建设单位。二、考核内容按照市人民政府2008年小城镇建设工作要求，主要考核城乡规划、建设、房地产开发管理等内容和项目完成情况，以及小城镇建设对促进经济发展的情况。1、城乡规划编制、管理和实施情况。是否完成了总体规划修编和村庄整治规划 详情>>
赤水市 赤水 水市 2008 小城镇 小城 城镇 建设 工作 考核 奖励 办法
一、考核内容及评分标准（120分）（一）干部队伍建设（9分）1、领导班子团结3分；2、党风廉政建设3分；3、行风建设和精神文明建设3分。（二）党政重视（9分）1、党（工）委、政府（办事处）召开专题会议研究畜牧渔业工作计3分；2、制定符合实际的年度畜牧业发展工作计划，措施落实、人员到位、运转良好、成效显著计3分；3、分管领导亲自抓畜牧渔业工作，建立健全相关责任制，发展效果显著计3分。（三）主要生产指 详情>>
赤水市 赤水 水市 2008 畜牧 渔业 工作 考核 评比 办法
一、考核评比内容及评分标准（一）沼气池建设工作考核评分（100分）行政轨（70分）1、完成沼气池建设任务（40分）。按“一池三改”要求完成市下达国债建设任务的，主推贵州多能高效A型沼气池，辅推软体沼气池，完成任务的计40分，未完成任务的该项不计分；达不到“一池三改”要求的每口每缺一项扣0.2分。2、沼气池建设实施及管理（30分）。（1）将沼气池建设项目列入政府重要工作内容，建立完善的领导机构和工作 详情>>
赤水市 赤水 水市 2008 沼气池 沼气 气池 建设 和小 水池 建设 考核 评比 办法
为进一步强化征管、挖掘潜力、提高质量，做大财政“蛋糕”，确保均衡入库任务和财政收入总任务的全面完成，结合我市实际，特制定本考核办法。一、均衡入库考核1、考核对象：国税局、地税局、财政局。2、考核方式：按月分析通报，按季考核兑现。3、考核奖励：完成月份地方财政收入任务的征管部门，每完成1个月，奖励2万元。未完成任务的不予奖励。二、年终任务考核1、考核对象：国税局、地税局、财政局。2、考核范围：县级地 详情>>
根据《中共赤水市委办公室赤水市人民政府办公室关于规范2009年度考核工作的通知》（赤党办发〔2009〕89号）精神，为确保圆满完成2009年度公共卫生工作任务，市人民政府决定实施公共卫生工作目标考核，现制定考核方案如下：一、考核对象各乡镇人民政府、街道办事处。二、考核内容爱国卫生、卫生应急、疾病预防、农村卫生、新农合、中医、妇幼保健等7个方面。三、考核方法1、考核总分：100分。2、考核分为平时考 详情>>
赤水市 赤水 水市 2009 年度 公共卫生 公共 共卫 卫生 工作 目标 考核 方案
固定资产投资工作是全市经济社会发展的重要支撑,为认真贯彻落实中央保增长、扩内需、促发展的各项政策措施，确保圆满完成2009年度全市固定资产投资工作目标任务，特制定本办法。一、考核对象各乡镇人民政府、街道办事处，有固定资产投资任务的市直部门。二、考核原则实事求是、注重实绩、讲求效益。三、考核方法实行100分制量化考核（附赤水市2009年固定资产投资考核细则）。由市发改局牵头，统计局、财政局、审计局、 详情>>
赤水市 赤水 水市 2009 固定资产 固定 定资 资产 投资 考核 办法
为认真贯彻落实财政工作从源头抓起的方针，完善财源建设激励机制，充分调动乡镇（含街道办事处，下同）培植财源的积极性，不断加大财源建设力度，推动全市经济又好又快发展，特制定本办法。第一条坚持统筹兼顾、奖快促好、以奖代补、重在激励的原则。第二条考核对象：各乡镇人民政府、街道办事处。第三条考核范围：各乡镇所属的企业（运输企业除外）和建设项目实现的县级地方税收（不包括建安企业所得税）。个体工商户及交通运输行 详情>>
赤水市 赤水 水市 2009 乡镇 财源 建设 考核 奖励 办法
赤天化纸业公司是我市的龙头企业，是我市实施“竹业强市”发展战略的重要基础。在当前经济形势下，全力打好纸浆竹原料组织供应这场攻坚战，对我市经济持续、快速、健康发展有着非常重大的意义。为充分保障赤天化纸业公司正常生产和广大竹农的长远利益，进一步调动乡镇街道组织供应竹原料的积极性，确保完成2009年纸浆竹原料组织供应任务，特制定本办法。一、目标任务：确保20万吨，力争30万吨。二、考核对象：除市中街道办 详情>>
赤水市 赤水 水市 2009 纸浆 原料 组织 供应 工作 考核 办法
赤水市人民政府办公室关于2008年度社会消防工作考核情况的通报
各乡镇人民政府、街道办事处，市人民政府有关工作部门：2008年，全市社会消防工作在市人民政府的领导下，各地各有关部门认真履行消防工作职责，加大防火力度，社会消防工作取得了较好成绩。市人民政府对照《赤水市2008年社会消防工作目标责任书》，对各乡镇、街道和有关部门进行了考核，现将考核情况通报如下：一、社会消防工作取得的主要成绩（一）消防安全工作责任制得到进一步落实。各地有各关部门及时召开会议传达贯彻 详情>>赤水市 赤水 水市 人民政府 人民 民政 政府 办公室 办公 公室 关于 2008 年度 社会 消防 工作 考核 情况 通报
赤水市人民政府办公室关于开展2009年度安全生产目标考核暨第四季度安全生产督查的通知
各乡镇人民政府、街道办事处，市人民政府各工作部门：为做好我市2009年安全生产目标考核和第四季度安全生产督促检查工作，经市人民政府同意，现就有关事项通知如下：一、考核与督查工作相结合为提高工作效率，市人民政府决定将2009年度安全生产目标考核和第四季度安全生产督促检查工作合并进行。各乡镇办、各部门在做好迎接考核准备的同时，要认真做好第四季度安全生产工作，确保各项措施落实到位。二、督查考核分组和人员 详情>>赤水市 赤水 水市 人民政府 人民 民政 政府 办公室 办公 公室 关于 开展 2009 年度 安全生产 安全 全生 生产 目标 考核 暨第 四季度 四季 季度 安全生产 安全 全生 生产 督查 通知
赤水市人民政府办公室关于开展安全生产督查暨2008年安全生产目标考核工作的通知
各乡镇人民政府、街道办事处，市直各工作部门：按照《中共赤水市委、市人民政府关于贯彻<中共遵义市委遵义市人民政府关于进一步加强安全生产工作的意见>的实施意见》（赤党发〔2008〕6号）、《市人民政府关于切实做好2008年安全生产工作的意见》（赤府发〔2008〕4号）、《市人民政府办公室关于印发2008年安全生产目标考核办法的通知》（赤府办发〔2008〕25号）要求，结合全市第四次安全生产 详情>>赤水市 赤水 水市 人民政府 人民 民政 政府 办公室 办公 公室 关于 开展 安全生产 安全 全生 生产 督查 2008 安全生产 安全 全生 生产 目标 考核 工作 通知
赤水市人民政府办公室关于下达2008年乡镇财源建设考核目标的通知
各乡镇人民政府、街道办事处：按照《市人民政府办公室关于印发赤水市乡镇财源建设考核办法（试行）的通知》（赤府办发〔2008〕18号）要求，经市人民政府同意，现将乡镇财源建设考核目标下达给你们，请遵照执行。一、财源建设考核税收基数的确定办法原则上以各乡镇2007年企业、建设项目实现的地方税收加上契税确定考核基数，非税收入、耕地占用税和个体工商税收不计入考核基数（考核时相应不计入考核），财源建设考核税收 详情>>赤水市 赤水 水市 人民政府 人民 民政 政府 办公室 办公 公室 关于 下达 2008 乡镇 财源 建设 考核 目标 通知
赤水市人民政府办公室关于印发2008年安全生产目标考核办法的通知
各乡镇人民政府、街道办事处，市直各工作部门：《2008年安全生产目标考核办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二〇〇八年三月六日2008年安全生产目标考核办法为切实加强安全生产工作，进一步强化安全生产责任制，确保“隐患治理年”各项工作任务的全面落实，实现全市安全生产形势持续稳定好转，根据《市人民政府关于切实做好2008年安全生产工作的意见》（赤府发〔2008〕4号）和《赤水市20 详情>>赤水市 赤水 水市 人民政府 人民 民政 政府 办公室 办公 公室 关于 印发 2008 安全生产 安全 全生 生产 目标 考核 办法 通知
赤水市人民政府办公室关于印发赤水市2007年新型农村合作医疗试点工作考核方案的通知
各镇、乡人民政府，各街道办事处，市人民政府有关工作部门：《赤水市2007年新型农村合作医疗试点工作考核方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真对照考核方案的标准，切实做好2007年度新型农村合作医疗各项工作，现就有关事项一并通知如下：一、考核时间：具体时间另行通知。二、考核内容：各级政府对卫生工作及合作医疗的重视情况、合作医疗组织机构建设情况、宣传发动和农民参合自愿情况，解决特殊群众参合情况 详情>>赤水市 赤水 水市 人民政府 人民 民政 政府 办公室 办公 公室 关于 印发 赤水市 赤水 水市 2007 新型 农村 合作医疗 合作 作医 医疗 试点 工作 考核 方案 通知
赤水市人民政府关于表彰2003—2007年市长环境目标责任书届终考核先进单位和个人的决定
各乡镇人民政府、街道办事处，市人民政府各工作部门，各垂直管理部门：2003—2007年，市长环境目标责任书各签状单位在市委、市政府的领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学的发展观，按照目标责任书要求，加强领导、强化措施、奋力拼搏，积极推进生态环境保护和建设，严查环境违法行为，有效促进了我市环境综合整治与生态环境建设工作取得长足进步，环境质量得到不断提高，保 详情>>赤水市 赤水 水市 人民政府 人民 民政 政府 关于 表彰 2003 2007 市长 环境 目标 责任书 责任 任书 届终 考核 先进 单位 个人 决定
第一条为了规范行政执法行为，促进和保障行政执法机关依法行政，维护公民、法人和其他组织的合法权益，根据宪法和国家有关规定，以及《贵州省行政执法责任制和评议考核规定》，结合我市实际，制定本规定。第二条本市各级行政执法机关及其行政执法人员应当遵守本规定。第三条本规定所称行政执法，是指行政执法机关依法制定规范性文件、实施行政许可、行政处罚、行政强制、行政复议、行政征收或征用、行政裁决、行政确认、行政监督检 详情>>
赤水市 赤水 水市 行政执法 行政 政执 执法 责任制 责任 任制 评议 考核 规定
第一条 为确保政府信息公开工作落到实处，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及有关规定，制定本办法。第二条 本办法适用于全市各级政府信息公开工作机构对有关部门贯彻落实《条例》及相关规定情况进行考核。第三条市人民政府办公厅是全市政府信息公开工作的主管部门，负责推进、指导、协调、监督全市的政府信息公开工作。市人民政府办公厅和市监察局负责对政府信息公开工作的实施情况进行监督检查。第 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:国防工业出版社;第1版(2009年1月1日)平装:180页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787118060607条形码:9787118060607尺寸:22.6x17.8x1cm重量:281g内容简介《初、中级办公软件应用操作员考核指南》根据国家劳动和社会保障部《国家职业资格标准》和全国计算机信息高新技术考试"办公软件应用"操作员级的考核要求,以及教育 详情>>
中级 办公 软件应用 软件 件应 应用 操作员 操作 作员 考核 指南
初、中级计算机调试工考核指南内容简介目录初、中级计算机调试工考核指南作 者：陈捷 主编出版社：国防工业出版社出版时间：2007-11-1版 次：1页 数：225字 数：290000印刷时间：2007-11-1开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787118054064包 装：平装内容简介本书主要根据初、中级计算机(微机)调试工的考核要求，重点介绍技能操作，兼顾理论知识。内容包括：计算 详情>>
关于印发《出口收汇考核试行办法奖惩细则》的通知银发〔2000〕58号中国人民银行各分行、营业管理部；国家外汇管理局各分局、北京、重庆外汇管理部，大连、青岛、宁波、厦门、深圳分局；各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸委(厅、局)、国家税务局，各外贸中心，各有关总公司：为贯彻《出口收汇考核试行办法》中扶优限劣的精神，中国人民银行、国家外汇管理局、对外贸易经济合作部和国家税务总局联合制订了《出口收汇考 详情>>
版权信息内容简介目录版权信息书名:传统医学出师考核和确有专长考核大纲作 者：国家中医药管理局出版社：中国中医药出版社出版时间：2008开本：16定价:15.00元内容简介本书为传统医学出师考核和确有专长考核大纲，其中内容有：一中医出师考核和确有专长考核大纲（一）实践技能考核大纲1、出师考核临床实践技能考核大纲2、确有专长考核临床实际本领考核大纲（二）综合笔试考核大纲1、中医基础理论2、中医诊断学3 详情>>
传统医学 传统 统医 医学 出师 考核 确有 专长 考核 大纲
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中共中央党校出版社;第1版(2009年10月1日)平装:271页正文语种:简体中文开本:32ISBN:9787503542107条形码:9787503542107尺寸:20.6x14.6x1.4cm重量:322g内容简介《促进科学发展的干部考核评价机制建设》内容简介：建设一支高素质的干部队伍，是党和国家长治久安的根本大计。70多年前，毛泽东在党的六届六中全会上所 详情>>
为了推动我县各级政府及其部门政务公开工作的深入发展，完善政务公开工作考核制度，建立奖惩机制，根据中办发[2005]12号和黔党办发[2005]12号文件以及《贵州省政务公开工作考核暂行办法》要求，结合实际，制定本实施细则。一、大方县政务公开工作考核严格执行《贵州省政务公开工作考核暂行办法》，着眼于促进各级各部门政务公开的落实，坚持实事求是、奖惩分明、注重实效的原则。政务公开工作考核纳入各级行政机关 详情>>
大方县 大方 方县 政务公开 政务 务公 公开 工作 考核 实施细则 实施 施细 细则
第一条 为充分调动城市管理工作的积极性，提高城市管理依法行政能力，巩固提高大连市城市市容环境卫生管理水平，依据城市管理法律法规相关规定，制定本办法。第二条 本办法适用于对大连市所属各区、市、县和大连开发区、高新园区的城市管理工作的考核。第三条 市政府成立大连市城市管理工作考核领导小组，主管副市长任组长，市城建局(行政执法局)局长任副组长，成员由市公安局、国土房屋局、建委、规划局、城建局(行政执法局 详情>>
大连市 大连 连市 城市 管理工作 管理 理工 工作 考核 办法
总 则考核内容考核方法附 则总 则第一条 为全面推进依法行政，建设法治政府，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》，结合本市实际，制定本办法。第二条 市政府对区（市）县政府、市政府工作部门、直属机构和大连经济技术开发区、大连保税区、大连高新技术产业园区、大连长兴岛临港工业区、大连花园口经济区管理委员会（以下统称行政机关）的依法行政考核，适用本办法。第三条 详情>>
为了进一步推动我县经济快速发展，充分调动各类企业生产经营积极性，做大做强我县骨干企业，切实增强依法纳税自觉性，县政府决定每年对全县各类企业纳税情况进行考核奖励，特制定本办法。一、考核范围在县内入库税金排名前20位的纳税企业。二、奖励对象入库税金排名前20位的纳税企业法人代表或产业活动主要负责人。三、奖励方式对入库税金排名前20位的纳税企业主要负责人实行分档计奖。对获奖企业，由县政府颁发当年度“大足 详情>>
根据市政府办公厅《关于印发贯彻市委市政府〈关于进一步加快民营经济发展的决定〉的系列配套管理办法和规定的通知》（渝办发[2004]136号）精神，为了充分调动各方面的积极性，加快我县民营经济发展，特制定我县民营经济发展综合考核办法，以鼓励民营经济发展速度快，经济效益好，社会贡献大的街镇乡。一、考核对象各街镇乡党委、政府主要领导、分管领导及企业服务站的主要负责人。二、考核指标及权数主要考核民营经济增加 详情>>
大足县 大足 足县 民营经济 民营 营经 经济 发展 综合 考核 办法
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》（国发〔2004〕23号）、《重庆市人大常委会关于进一步加强食品安全监管工作的决定》和《大足县人民政府关于进一步加强食品安全工作的意见》（足府发〔2005〕21号）精神，切实加强我县食品安全监管，确保全县食品安全工作落到实处，促进社会稳定，县政府决定将食品安全工作纳入目标考核。一、目标考核范围全县24个街镇乡和县食品药品监管分局、县卫生局、县 详情>>
大足县 大足 足县 食品安全 食品 品安 安全 工作 目标 考核 办法
为促进行政机关依法行政，保证法律、法规、规章的正确实施，建设廉洁勤政、务实、高效政府，根据党的十五大提出的“一切政府机关都必须依法行政，切实保障公民权利，实行执法责任和评议考核制”的要求和《重庆市行政执法责任制条例》的规定，制定我县行政执法责任制考核评议办法如下。一、指导思想行政执法责任制考核评议的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，贯彻党的十六大精神，坚持“有法可依、有法必依、 详情>>
大足县 大足 足县 行政执法 行政 政执 执法 责任制 责任 任制 考核 评议 办法
第一章总则第一条为正确考核各街镇乡人民政府（办事处）和政府各部门政务公开情况，切实做好政务公开工作，完善政务公开的内容和形式，进一步改进机关作风、提高行政效能，推动政务公开工作的全面开展，根据《大足县政务公开工作实施方案》精神，结合工作实际，制定本办法。第二条本办法适用于各街镇乡人民政府（办事处）和政府各部门以及具有行政管理职能的公共服务行业、事业单位（以下简称各单位和部门）。第三条大足县政务公开 详情>>
基本信息内容简介图书目录基本信息作者：金钊编出版社：人民日报出版社ISBN：9787802089280出版时间：版 次：页 数：342装 帧：平装开 本：所属分类：图书>政治/军事>各国共产党内容简介《党政领导班子和领导干部考核评价机制解读》主要内容包括各级领导干部应当从坚持立党为公、执政为民的高度，充分认识中国干部考评新机制“三民”原则的深刻意义，始终把重民生当作一种责任，把讲民主当 详情>>
党政 领导班子 领导 导班 班子 领导干部 领导 导干 干部 考核 评价 机制 解读
基本信息内容简介基本信息作者：丁晴江编出版社：电子科技大学出版社ISBN：9787564703561出版时间：2009-01-01版 次：1页 数：198装 帧：平装开 本：16开所属分类：图书>政治/军事>党政读物内容简介《党政领导人才考核与评价研究》从对领导人才考评的历史回顾入手，分析了党政人才考评的理论基础，特别强调了马克思主义的辩证唯物主义认识论在考评中的指导作用，对党政领导人 详情>>
基本信息内容简介基本信息作 者：崔岩，于辉编丛书名：高等职业教育特色精品课程规划教材出版社：北京理工大学出版社ISBN：9787564026011出版时间：2009-08-01版 次：1页 数：195装 帧：平装开 本：16开所属分类：图书>教材教辅>高职高专教材内容简介《道路建筑材料技能考核指导》为全国交通土建高职高专实践技能考核指导书。全书包括砂石材料，石灰、水泥和稳定土，水泥混凝 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息书名：道路桥梁工程技术专业技能训练与考核评价标准作 者：郭发忠 编著出版社：人民交通出版社出版时间：2011-10-1版 次：1页 数：110字 数：180000印刷时间：2011-10-1开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787114094552包 装：平装22546217内容简介本书为交通职业教育教学指导委员会2009年立项的教育科研计划项目研究成果 详情>>
道路桥梁 道路 路桥 桥梁 工程技术 工程 程技 技术 专业 技能 训练 考核 评价 标准
为切实抓好2002年粮食生产，确保各项任务目标的顺利完成，特制定本考核办法。一、考核内容及评分标准一春耕生产（40分）1、生产责任制（3分）：⑴粮食生产领导小组；⑵2002年粮食生产意见；⑶各项粮食生产计划分解落实。以乡镇文件为准，每项各1分，没有不计分。2、良种推广（4分）：⑴杂交水稻；⑵杂交玉米。每项2分，完不成计划按比例计分，以县农业局计划和乡镇农推站销售数为主要依据。3、农业适用技术推广（ 详情>>
为了切实抓好2002年秋种工作，确保各项任务目标的顺利实现，特制定本考核办法。一、考核内容：一生产责任制(6分)1、建立秋种工作领导小组(2分)。2、制定2002年秋种工作意见(2分)。3、秋种计划的分解及落实情况(2分)。以上三项责任制以2002年9月10日前农办收到文件为准，逾期不计分。二良种销售(10分)，以县农业局下达计划和当地农推站销售数量为准。1、杂交油菜销售(6分)：完成计划计6分， 详情>>
一、考核对象县职业高级中学县民族中学二、考核内容1.组织机构建设(15分)(1)学校成立有专门的领导小组且职责明确(5分)；(2)领导小组定期研究民族民间文化、传统体育进校园工作(5分)；(3)领导小组定期向主管联系部门汇报工作(5分)。2.制度建设(20分)(1)及时认真贯彻落实上级有关文件精神(5分)；(2)有民族民间文化、传统体育进校园的工作规划和实施意见(5分)；(3)有开展工作的制度保障 详情>>
道真 自治县 自治 治县 2008 年度 民族文化 民族 族文 文化 校园 考核 方案
根据县人民政府与各乡(镇)及县政府有关工作部门签订的《道真自治县2009年安全生产目标责任书》，特制定本考核办法。一、各乡(镇)人民政府(200分)(一)考核控制指标(100分)1.每发生1起事故扣4分，占市对县考核控制指标的每起加扣4分，每超过县下达控制指标1起加扣3分。2.每死亡1人扣5分，占市对县考核控制指标的每死亡1人加扣5分，每超过县下达控制指标1人加扣10分。3.每发生1起非法生产、经 详情>>
道真 自治县 自治 治县 2009 安全生产 安全 全生 生产 工作 责任 目标 考核 办法
根据县政府与各乡(镇)及县政府有关工作部门签订的《道真自治县2010年安全生产工作目标责任书》，特制定本考核办法。一、各乡(镇)人民政府(200分)(一)考核控制指标(100分)1.每发生1起事故扣4分，占市对县考核控制指标的每起加扣4分，每超过县下达控制指标1起加扣3分。2.每死亡1人扣5分，占市对县考核控制指标的每死亡1人加扣5分，每超过县下达控制指标1人加扣10分。3.每发生1起非法生产、经 详情>>
道真 自治县 自治 治县 2010 安全生产 安全 全生 生产 工作 目标 考核 办法
