“用制”查询结果_在线百科全书查询
第一条 为加强聘用制干部的管理，完善聘用制干部管理制度，保证聘用制干部的合理流动，根据《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》及国家有关规定崐，制定本暂行办法。 第二条 本暂行办法适用于按《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》（人法发[1991]5号）聘用的全民所有制企业、事业单位的聘用制干部以及经县级以上组织部门或政府人事部门批准的乡（镇）聘用制干部。 第三条 全民所有制企业、事业单位的聘 详情>>
聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是：合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。聘任制公务员要按照公务员法和聘任合同进行管理。不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定，其聘任年限、职位职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任以及 详情>>
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同， 详情>>
以平等的民事合同关系代替原来的固定用人、一包终身的依附关系。变人才单位身份人为“社会人”，变单位所有为社会所有。聘方与被聘方在合同框架内，处于平等自愿的民事主体地位，责、权、利受法律保护。这是国家在事业单位实行全员聘用制的实质点。 详情>>
事业单位为什么要实行人员聘用制度？什么是事业单位人员聘用制度？适用的范围聘用工作人员的基本程序是什么？聘用工作组织由哪些人组成聘用人员应具备的基本条件是什么聘用合同包括哪些条款聘用合同的期限是如何规定试用期是如何规定的人员聘用工作中，哪些人员应实行回避制度哪种情形聘用单位可以随时单方面解除合同哪些情况聘用单位不得解除与受聘人员的合同哪些情况受聘人员可以随时单方面解除合同解除聘用合同的经济补偿？标准 详情>>
为进一步搞好新时期新形式下群众文化工作，推动诗乡群众文化事业大繁荣、大发展，满足广大人民群众日益增长的精神文化需求，经县委、县政府研究，决定组建“诗乡文工团”。现面向社会公开招考15名“诗乡文工团”聘用制演员（其中男演员4名，女演员11名），具体招考细则如下：一、招聘对象及条件1、凡年满17周岁至23周岁的男女文艺爱好者均可报名。2、具有国家承认的中专（含高中）以上学历。3、五官端正、身体健康、形 详情>>
办公桌轮用制是于20世纪80年代末到90年代初日渐兴起的，是通过节省空间来节约开支的一种多人共用同一个办公桌的制度。它可以通过轮换时员工与员工，同学与同学的交接来保障办公桌的完好。大大控制了资产的折旧率，现在国内已经有很多集团公司实行这个制度。1简介2起源与兴起3目的和意义1简介办公桌轮用制，即hotdesking，具体指办公桌不是专属于固定某个人而由职员分时段轮流享用同一个办公桌的一种制度。2起 详情>>
聘用制简介聘用制和人事代理制度区别法律法规聘用制简介聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位 详情>>
历史背景改革历程干部档案历史背景近来百度知道上突然出现了一些关于聘干的问题。这里说的聘干，大约指的“聘任制干部”尤其是事业单位里的本单位工人身份的聘任制干部。其实我对人事政策也是一知半解，又没经过系统学习，就算就此说几句，能说对多少还是未知数。中国的人事制度，历史上向来是党政机关企事业单位不分的，大体上分为干部身份和工人身份。改革开放后，开始逐渐按照单位的性质，实行不同的人事政策。现在，国家机关实 详情>>
聘用制人员简介法律法规(特殊性其他规定)聘用制人员简介事业单位聘用制，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。人员聘用制是事业单位的一项基本用人制度，是事业单位人事制度改革的目标。通过实行聘用制，逐步形成适合不同类型事业单位和不同岗位特点，单位自主用人，人员自主择业，政府依法监管，配套措施完善，人 详情>>
事业单位是介于政府与社会之间的社会服务性组织。中国事业单位共有130多万个，职工近3000万人，包括教育科研、文化卫生、新闻传媒等行业，是中国各类人才的主要集中地。中国人力资源和社会保障部在19日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上表示，2009年将全面推行聘用制度，争取年内基本完成聘用制度推行工作；完善公开招聘制度，把好事业单位工作人员“进口关”。名词释义具备条件程序方法分配制度签订合同学生就 详情>>
聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是：合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。聘任制公务员要按照公务员法和聘任合同进行管理。不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定，其聘任年限、职位职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任以及 详情>>
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同， 详情>>
以平等的民事合同关系代替原来的固定用人、一包终身的依附关系。变人才单位身份人为“社会人”，变单位所有为社会所有。聘方与被聘方在合同框架内，处于平等自愿的民事主体地位，责、权、利受法律保护。这是国家在事业单位实行全员聘用制的实质点。 详情>>
事业单位为什么要实行人员聘用制度？什么是事业单位人员聘用制度？适用的范围聘用工作人员的基本程序是什么？聘用工作组织由哪些人组成聘用人员应具备的基本条件是什么聘用合同包括哪些条款聘用合同的期限是如何规定试用期是如何规定的人员聘用工作中，哪些人员应实行回避制度哪种情形聘用单位可以随时单方面解除合同哪些情况聘用单位不得解除与受聘人员的合同哪些情况受聘人员可以随时单方面解除合同解除聘用合同的经济补偿？标准 详情>>
为进一步搞好新时期新形式下群众文化工作，推动诗乡群众文化事业大繁荣、大发展，满足广大人民群众日益增长的精神文化需求，经县委、县政府研究，决定组建“诗乡文工团”。现面向社会公开招考15名“诗乡文工团”聘用制演员（其中男演员4名，女演员11名），具体招考细则如下：一、招聘对象及条件1、凡年满17周岁至23周岁的男女文艺爱好者均可报名。2、具有国家承认的中专（含高中）以上学历。3、五官端正、身体健康、形 详情>>
绥阳县 绥阳 阳县 诗乡 文工团 文工 工团 聘用制 聘用 用制 演员 招考 通告
绥阳县招考“诗乡文工团”聘用制演员领导小组关于绥阳县“诗乡文工团”聘用制演员招考的补充公告
原定于2010年4月19日进行的“诗乡文工团”聘用制演员开考时间，因报名人数不及开考条件，经招考领导小组研究决定作如下调整。1、报名时间延长到4月24日。2、考试时间更改为2010年4月25日。3、其余招考条件不变。特此公告。绥阳县招考“诗乡文工团”聘用制演员领导小组2010年4月19日 详情>>绥阳县 绥阳 阳县 招考 诗乡 文工团 文工 工团 聘用制 聘用 用制 演员 领导 小组 关于 绥阳县 绥阳 阳县 诗乡 文工团 文工 工团 聘用制 聘用 用制 演员 招考 补充 公告
正安县人民政府办公室转发县人事劳动和社会保障局关于推行事业单位人员聘用制实施办法的通知
各乡镇人民，政府，县政府各工作部门：正安县人事劳动和社会保障局《关于事业单位人员聘用制的实施办法》已经县人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。关于推进事业单位人员聘用制的实施办法正安县人事劳动和社会保障局(2004年7月29日)为了切实做好我县事业单位人事制度改革，确保改革朝着稳步方向发展，逐步建立适应社会主义市场经济体制和符合事业单位特点的人事管理制度，规范我县事业单位人员聘用管理，维护事 详情>>正安县 正安 安县 人民政府 人民 民政 政府 办公室 办公 公室 转发 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 推行 事业单位 事业 业单 单位 人员 聘用制 聘用 用制 实施 办法 通知
办公桌轮用制是于20世纪80年代末到90年代初日渐兴起的，是通过节省空间来节约开支的一种多人共用同一个办公桌的制度。它可以通过轮换时员工与员工，同学与同学的交接来保障办公桌的完好。大大控制了资产的折旧率，现在国内已经有很多集团公司实行这个制度。1简介2起源与兴起3目的和意义1简介办公桌轮用制，即hotdesking，具体指办公桌不是专属于固定某个人而由职员分时段轮流享用同一个办公桌的一种制度。2起 详情>>
聘用制简介聘用制和人事代理制度区别法律法规聘用制简介聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位 详情>>
历史背景改革历程干部档案历史背景近来百度知道上突然出现了一些关于聘干的问题。这里说的聘干，大约指的“聘任制干部”尤其是事业单位里的本单位工人身份的聘任制干部。其实我对人事政策也是一知半解，又没经过系统学习，就算就此说几句，能说对多少还是未知数。中国的人事制度，历史上向来是党政机关企事业单位不分的，大体上分为干部身份和工人身份。改革开放后，开始逐渐按照单位的性质，实行不同的人事政策。现在，国家机关实 详情>>
聘用制人员简介法律法规(特殊性其他规定)聘用制人员简介事业单位聘用制，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。人员聘用制是事业单位的一项基本用人制度，是事业单位人事制度改革的目标。通过实行聘用制，逐步形成适合不同类型事业单位和不同岗位特点，单位自主用人，人员自主择业，政府依法监管，配套措施完善，人 详情>>
事业单位是介于政府与社会之间的社会服务性组织。中国事业单位共有130多万个，职工近3000万人，包括教育科研、文化卫生、新闻传媒等行业，是中国各类人才的主要集中地。中国人力资源和社会保障部在19日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上表示，2009年将全面推行聘用制度，争取年内基本完成聘用制度推行工作；完善公开招聘制度，把好事业单位工作人员“进口关”。名词释义具备条件程序方法分配制度签订合同学生就 详情>>
