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人才资源
所谓人才资源指的是人力资源中素质层次较高的那一部分人。如以创造性高过社会平均水平表示，它是一个边界模糊的概念。人才资源是指杰出的、优秀的人力资源，着重强调人力资源的质量。 企业的人才资源指的是企业中所有那些体现在企业员工身上的才能,包括企业员工的专业技能、创造力、解决问题的能力、管理者的管理能力,在某些情况下,甚至还包括企业员工的心理能力,因为企业员工的心理素质在很大程度上将影响其才能的发挥。 详情>>
北京人才资源开发协会经北京市社会团体登记管理机关核准于1988年7月20日成立。本会由北京住宅建设总公司，等单位发起成立，是进行人才资源开发与利用的社会团体。非营利性社会团体法人。协会会长由国家人事部原人事科学研究院院长、著名人力资源专家朱庆芳同志担任。常务副会长为严德忠，其它副会长由北京市人事局党校资深人力资源专家及在京企业人力资源总监担任。秘书长由严德忠兼任。协会宗旨：团结组织北京地区人才资源 详情>>
公司简介分支机构团队公司简介大瀚咨询是中国最大的专业猎头机构之一，为企业提供人才招聘解决方案。服务包括董事会CEO及其高管团队招聘、中层人才招聘、项目招聘、RPO-招聘流程外包等。目前在全国拥有超过500名雇员。大瀚是四川美商会成员，也是超过50年历史的国际猎头组织NPA(NationalPersonnelAssociation)的会员，分享NPA世界各地的猎头职位以及人才数据。在过去10年里，大 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:贵州少数民族地区人才资源开发研究作 者：单晓娅出版社：中国经济出版社出版时间：2010-5-1ISBN:9787501789511开本：16开定价:32.00元内容简介在国际竞争已表现为以科学技术为核心、以经济实力为特征的综合国力竞争背景下，作为科学技术载体的人才成为最宝贵的战略性资源，成为推动生产力发展的有力杠杆，人才竞争成为当今世界竞争的焦点。贵州少数民族 详情>>
南京百度人才资源顾问有限公司是专门提供高级人才猎头服务及从事人力资源开发的专业公司。南京百度人才资源顾问有限公司以专业化的工作流程为实力公司提供所需的高级人才或其他委托服务，也为不便在人才市场公开露面的高级人才提供良好的发展机会和优厚待遇及宽松环境。南京百度人才资源顾问有限公司的客户是著名外资企业、大集团、国际公司以及充满活力的中、小企业，为客户吸收经营管理及具有专业技能的高级人才是南京百度人才资 详情>>
基本信息内容简介目录基本信息作者：亓玉台出版社：中国石化出版社ISBN：9787511412478出版日期：2012年3月开本：16开页码：238版次：1-1内容简介《企业人才资源机制建设探索》在对建设企业人才资源管理机制进行大量调研和探索的基础上，提出了一套符合中国企业特色和现实需要的企业人才资源管理机制建设的思路、方法、规范及考核标准，具体内容包括：人才资源管理机制的理论概述；选才机制；育才机 详情>>
图书信息作者简介内容简介目录图书信息出版社:科学出版社;第1版(2010年7月1日)平装:271页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787030274922,703027492X条形码:9787030274922尺寸:23.6x16.6x1.4cm重量:898g作者简介李燕萍，女，博士，生于1965年10月，现任武汉大学经济与管理学院副院长，教授，博士生导师。兼任教育部高等学校工商管理类学科 详情>>
人才资源需求预测体系人力资源需求预测，是指以组织的战略日标、发展规划和工作任务为出发点，综合考虑各种因素的影响，对组织未来人力资源需要的数量、质量和时间等进行评估的活动。人力资源需求包括总量需求和个量需求。所谓总量需求，是指一个国家在某一阶段或时限内对人力资源的需求总量，包括数量、质量和结构等方面的需求量。所谓个量需求，是指某一组织在某一阶段或时限内对人力资源的需求。二者均包括数量、质量和结构等方 详情>>
人才资源资本化概述人才资源资本化的本质人才资源资本化的实现路径加速人才资源资本化的对策人才资源资本化概述人才资源资本化是把人口资源转化为人力资源，把人力资源转化为人才资源，再把人才资源转化为人才资本，实现人才价值，进而创造新价值的过程。人才资源与人才资本不同。人才资源具有人才资本的属性，但不是人才资本。当人才资源还处于自然状态即静止状态，还没有投入到生产过程、投入到创造新价值过程中去的时候，只是一 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息书名：世界城市视野下的北京青年人才资源开发研究作 者：韩文琰 著出版社：北京理工大学出版社出版时间：2011-7-1版 次：1页 数：163字 数：199000印刷时间：2011-7-1开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787564047337包 装：平装22477869内容简介韩文琰，女(1977．11-)，中国地质大学人文经管学院在读博士，北京青年政 详情>>
（一）概述武汉工程大学人才资源开发研究所建立于2001年6月，是我校成立的第一个人文社科类学术研究机构，湖北省人事管理学会人才研究专业委员会同时挂靠在此。研究所为所、室负责人相对固定、研究人员相对流动，以项目为支撑、实行课题组长负责制的软科学学术研究机构。目前下设人才理论研究室、人才经济研究室、人才素质研究室等三个研究室。研究人员9人，其中教授4人，副教授5人。（二）研究方向及特色本研究所在研究内 详情>>
①西部人才大量流失。人才是人力资源的精华，是科学技术进步和经济发展中最重要的资源。随着改革开放的深入，人才市场活跃起来。人才的合理流动，给产业发展带来了活力，也使个人的潜力和价值得到了充分挖掘和体现。然而，由于种种原因，西部地区的大多数企业包袱沉重，管理机制不活，一时拿不出更多资金来改善和提高技术人才的待遇，使其在留住人才方面处于劣势，再加上目前国家关于人才流动的法规尚不完善，使得西部人才的流失相 详情>>
作者：张兆本ISBN：9787227032885开本：32开出版社：宁夏人民出版日期：2006-10-1内容简介人才是兴业之基，立国之本。事实表明，一个国家，一个地区社会经济的快速发展，归根到底靠人力资源支撑。加强人力资源建设．实施人才强国战略，是党和国家的基本国策。《现代人才资源开发》立足于我国当前社会经济发展的客观现实，立足于市场竞争对人才资源开发的迫切需要，对人才以及人才资源能力开发进行了比 详情>>
图书信息内容提要章节目录(上编下编附录后记)图书信息知识经济与人才资源作者：堵根生出版日期：2000页数：162关键词：知识经济关系人才资源开发沈荣华堵根生分类：经济管理>人才学内容提要本书以邓小平人才人事理论和江泽民同志有关知识经济论述为指导，深入探索知识经济与人才资源开发利用的关系。章节目录上编1 面向知识经济的人才资源开发利用1.1 “科学技术是第一生产力”――知识经济的本质内涵1.2 详情>>
关于JAC杰爱士(JAC)人才资源服务公司是从事人才服务业务的专业公司，自1975年在英国伦敦成立以来，目前已在世界七个国家开展人才服务业务。在日本、新加坡、马来西亚，杰爱士(JAC)人才资源服务公司的业务规模，在行业内已居稳领先地位。为了进一步扩大业务规模，同时为扩大充实JAC集团在全球范围内的业务网络，JAC已经进入蓬勃发展的中国市场。北京杰爱士人才服务有限公司(JACChina)是由北京市人 详情>>
广州市猎狐人才资源服务有限公司是广州市人事局批准成立的具有独立法人资格的专业人力资源服务公司（粤人证字44012002210），专注为企业提供人才引进、人才租赁（劳务派遣）、代买社保和公积金、集体户劳动人事代理服务、猎头和各类培训服务。我司可为企业提供的服务内容包括：1、异地人才引进落户广州、人事代理、集体户口挂靠服务；2、招聘流程外包、人才租赁服务（全程劳务派遣，）；3、代缴社会保险、代发工资、 详情>>
单位简介合作单位单位简介河北兴冀人才资源开发有限公司，由河北省人才交流服务中心出资于2005年6月正式登记注册成立。公司成立以来依托省人才中心20多年积累的丰富经验和优质资源，全力打造以人事代理、人才(劳务)派遣为主导品牌的服务项目。通过专业的服务团队，以服务领域广、类别多、层次高、项目全、价格优等优势，已经形成涉及招聘与配置、劳动关系管理、薪酬福利管理、人事档案管理、户口管理、社会保险及公积金缴 详情>>
所谓人才资源指的是人力资源中素质层次较高的那一部分人。如以创造性高过社会平均水平表示，它是一个边界模糊的概念。人才资源是指杰出的、优秀的人力资源，着重强调人力资源的质量。企业的人才资源指的是企业中所有那些体现在企业员工身上的才能,包括企业员工的专业技能、创造力、解决问题的能力、管理者的管理能力,在某些情况下,甚至还包括企业员工的心理能力,因为企业员工的心理素质在很大程度上将影响其才能的发挥。什么是 详情>>
杂志简介期刊信息杂志简介《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。期刊信息主管单位：河南省人力资源和社会保障厅主办单位：河南省行政 详情>>
《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中提出了人才资源能力建设的概念，要求以能力建设为核心，大力加强人才培养工作。所谓人才资源能力，是指个人所具备的、能够产生绩效的、具有生产性和建设性的知识、技巧和行为，主要包括人的学习能力、实践能力和创新能力。人才资源能力建设，就是通过政府、社会以及各类机构所开展的各种教育和培训活动，塑造、改善、培育、拓展人才资源发挥作用的环境和空间，不断增强其学习能力 详情>>
一、公司背景二、公司获得奖项三、公司核心能力四、公司核心团队五、公司业务一、公司背景一、公司背景上海众大亚洲人才资源开发有限公司成立于2003年，是获得政府批准的首批人力资源服务商，总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，是起步较早规模较大的人力资源解决方案供应商之一，公司由曾任职于世界500强人力资源管理公司的人力资源专家和劳动法专家负责运营；公司以品牌化、专业化服务为特色；业务涵盖高级人才搜寻、人才 详情>>
冶金人才资源开发中心 简介?冶金人才资源开发中心 服务项目?冶金人才资源开发中心 地图地址公交地铁?冶金人才资源开发中心 简介?冶金人才资源开发中心（下称“冶金人才”），成立于一九九三年，是原冶金工业部和中央机构编制委员会批准成立的部委人才服务机构，也是北京市人力资源服务行业协会的会员，现隶属于国务院国有资产监督管理委员会。冶金人才系国家事业单位登记管理局核准登记的事业单位法人，组织机构代码为40 详情>>
公司简介公司设施公司简介郑州中原人才资源开发有限公司是经郑州市人事局批准成立的市级人才中介服务机构。从九十年代未至今主要从事人才供求信息收集与发布、职业指导、人才招聘、人才输出与引进、劳务派遣、人才租赁、人才培训与测评、人才资源开发与管理咨询等服务。连续多年被评为市级先进单位，在2007年全国劳务品牌展示会上被评为全国劳务品牌就业服务型品牌机构，成为中原地区唯一一个品牌新星，公司法人甘全占先生，因 详情>>
公司简介分支机构团队公司简介大瀚咨询是中国最大的专业猎头机构之一，为企业提供人才招聘解决方案。服务包括董事会CEO及其高管团队招聘、中层人才招聘、项目招聘、RPO-招聘流程外包等。目前在全国拥有超过500名雇员。大瀚是四川美商会成员，也是超过50年历史的国际猎头组织NPA(NationalPersonnelAssociation)的会员，分享NPA世界各地的猎头职位以及人才数据。在过去10年里，大 详情>>
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图书信息内容简介图书目录图书信息书名:贵州少数民族地区人才资源开发研究作 者：单晓娅出版社：中国经济出版社出版时间：2010-5-1ISBN:9787501789511开本：16开定价:32.00元内容简介在国际竞争已表现为以科学技术为核心、以经济实力为特征的综合国力竞争背景下，作为科学技术载体的人才成为最宝贵的战略性资源，成为推动生产力发展的有力杠杆，人才竞争成为当今世界竞争的焦点。贵州少数民族 详情>>
贵州 少数民族 少数 数民 民族 地区 人才资源 人才 才资 资源 开发研究 开发 发研 研究
南京百度人才资源顾问有限公司是专门提供高级人才猎头服务及从事人力资源开发的专业公司。南京百度人才资源顾问有限公司以专业化的工作流程为实力公司提供所需的高级人才或其他委托服务，也为不便在人才市场公开露面的高级人才提供良好的发展机会和优厚待遇及宽松环境。南京百度人才资源顾问有限公司的客户是著名外资企业、大集团、国际公司以及充满活力的中、小企业，为客户吸收经营管理及具有专业技能的高级人才是南京百度人才资 详情>>
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基本信息内容简介目录基本信息作者：亓玉台出版社：中国石化出版社ISBN：9787511412478出版日期：2012年3月开本：16开页码：238版次：1-1内容简介《企业人才资源机制建设探索》在对建设企业人才资源管理机制进行大量调研和探索的基础上，提出了一套符合中国企业特色和现实需要的企业人才资源管理机制建设的思路、方法、规范及考核标准，具体内容包括：人才资源管理机制的理论概述；选才机制；育才机 详情>>
图书信息作者简介内容简介目录图书信息出版社:科学出版社;第1版(2010年7月1日)平装:271页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787030274922,703027492X条形码:9787030274922尺寸:23.6x16.6x1.4cm重量:898g作者简介李燕萍，女，博士，生于1965年10月，现任武汉大学经济与管理学院副院长，教授，博士生导师。兼任教育部高等学校工商管理类学科 详情>>
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人才资源需求预测体系人力资源需求预测，是指以组织的战略日标、发展规划和工作任务为出发点，综合考虑各种因素的影响，对组织未来人力资源需要的数量、质量和时间等进行评估的活动。人力资源需求包括总量需求和个量需求。所谓总量需求，是指一个国家在某一阶段或时限内对人力资源的需求总量，包括数量、质量和结构等方面的需求量。所谓个量需求，是指某一组织在某一阶段或时限内对人力资源的需求。二者均包括数量、质量和结构等方 详情>>
人才资源 人才 才资 资源 需求预测 需求 求预 预测 体系
人才资源资本化概述人才资源资本化的本质人才资源资本化的实现路径加速人才资源资本化的对策人才资源资本化概述人才资源资本化是把人口资源转化为人力资源，把人力资源转化为人才资源，再把人才资源转化为人才资本，实现人才价值，进而创造新价值的过程。人才资源与人才资本不同。人才资源具有人才资本的属性，但不是人才资本。当人才资源还处于自然状态即静止状态，还没有投入到生产过程、投入到创造新价值过程中去的时候，只是一 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息书名：世界城市视野下的北京青年人才资源开发研究作 者：韩文琰 著出版社：北京理工大学出版社出版时间：2011-7-1版 次：1页 数：163字 数：199000印刷时间：2011-7-1开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787564047337包 装：平装22477869内容简介韩文琰，女(1977．11-)，中国地质大学人文经管学院在读博士，北京青年政 详情>>
世界 城市 视野 下的 北京 青年 人才资源 人才 才资 资源 开发研究 开发 发研 研究
（一）概述武汉工程大学人才资源开发研究所建立于2001年6月，是我校成立的第一个人文社科类学术研究机构，湖北省人事管理学会人才研究专业委员会同时挂靠在此。研究所为所、室负责人相对固定、研究人员相对流动，以项目为支撑、实行课题组长负责制的软科学学术研究机构。目前下设人才理论研究室、人才经济研究室、人才素质研究室等三个研究室。研究人员9人，其中教授4人，副教授5人。（二）研究方向及特色本研究所在研究内 详情>>
武汉 工程 大学 人才资源 人才 才资 资源 开发 研究所 研究 究所
①西部人才大量流失。人才是人力资源的精华，是科学技术进步和经济发展中最重要的资源。随着改革开放的深入，人才市场活跃起来。人才的合理流动，给产业发展带来了活力，也使个人的潜力和价值得到了充分挖掘和体现。然而，由于种种原因，西部地区的大多数企业包袱沉重，管理机制不活，一时拿不出更多资金来改善和提高技术人才的待遇，使其在留住人才方面处于劣势，再加上目前国家关于人才流动的法规尚不完善，使得西部人才的流失相 详情>>
作者：张兆本ISBN：9787227032885开本：32开出版社：宁夏人民出版日期：2006-10-1内容简介人才是兴业之基，立国之本。事实表明，一个国家，一个地区社会经济的快速发展，归根到底靠人力资源支撑。加强人力资源建设．实施人才强国战略，是党和国家的基本国策。《现代人才资源开发》立足于我国当前社会经济发展的客观现实，立足于市场竞争对人才资源开发的迫切需要，对人才以及人才资源能力开发进行了比 详情>>
图书信息内容提要章节目录(上编下编附录后记)图书信息知识经济与人才资源作者：堵根生出版日期：2000页数：162关键词：知识经济关系人才资源开发沈荣华堵根生分类：经济管理>人才学内容提要本书以邓小平人才人事理论和江泽民同志有关知识经济论述为指导，深入探索知识经济与人才资源开发利用的关系。章节目录上编1 面向知识经济的人才资源开发利用1.1 “科学技术是第一生产力”――知识经济的本质内涵1.2 详情>>
关于JAC杰爱士(JAC)人才资源服务公司是从事人才服务业务的专业公司，自1975年在英国伦敦成立以来，目前已在世界七个国家开展人才服务业务。在日本、新加坡、马来西亚，杰爱士(JAC)人才资源服务公司的业务规模，在行业内已居稳领先地位。为了进一步扩大业务规模，同时为扩大充实JAC集团在全球范围内的业务网络，JAC已经进入蓬勃发展的中国市场。北京杰爱士人才服务有限公司(JACChina)是由北京市人 详情>>
JAC 人才资源 人才 才资 资源 服务公司 服务 务公 公司
广州市猎狐人才资源服务有限公司是广州市人事局批准成立的具有独立法人资格的专业人力资源服务公司（粤人证字44012002210），专注为企业提供人才引进、人才租赁（劳务派遣）、代买社保和公积金、集体户劳动人事代理服务、猎头和各类培训服务。我司可为企业提供的服务内容包括：1、异地人才引进落户广州、人事代理、集体户口挂靠服务；2、招聘流程外包、人才租赁服务（全程劳务派遣，）；3、代缴社会保险、代发工资、 详情>>
广州市 广州 州市 猎狐 人才资源 人才 才资 资源 服务 有限公司 有限 限公 公司
单位简介合作单位单位简介河北兴冀人才资源开发有限公司，由河北省人才交流服务中心出资于2005年6月正式登记注册成立。公司成立以来依托省人才中心20多年积累的丰富经验和优质资源，全力打造以人事代理、人才(劳务)派遣为主导品牌的服务项目。通过专业的服务团队，以服务领域广、类别多、层次高、项目全、价格优等优势，已经形成涉及招聘与配置、劳动关系管理、薪酬福利管理、人事档案管理、户口管理、社会保险及公积金缴 详情>>
河北 兴冀 人才资源 人才 才资 资源 开发 有限公司 有限 限公 公司
所谓人才资源指的是人力资源中素质层次较高的那一部分人。如以创造性高过社会平均水平表示，它是一个边界模糊的概念。人才资源是指杰出的、优秀的人力资源，着重强调人力资源的质量。企业的人才资源指的是企业中所有那些体现在企业员工身上的才能,包括企业员工的专业技能、创造力、解决问题的能力、管理者的管理能力,在某些情况下,甚至还包括企业员工的心理能力,因为企业员工的心理素质在很大程度上将影响其才能的发挥。什么是 详情>>
杂志简介期刊信息杂志简介《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。期刊信息主管单位：河南省人力资源和社会保障厅主办单位：河南省行政 详情>>
《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中提出了人才资源能力建设的概念，要求以能力建设为核心，大力加强人才培养工作。所谓人才资源能力，是指个人所具备的、能够产生绩效的、具有生产性和建设性的知识、技巧和行为，主要包括人的学习能力、实践能力和创新能力。人才资源能力建设，就是通过政府、社会以及各类机构所开展的各种教育和培训活动，塑造、改善、培育、拓展人才资源发挥作用的环境和空间，不断增强其学习能力 详情>>
一、公司背景二、公司获得奖项三、公司核心能力四、公司核心团队五、公司业务一、公司背景一、公司背景上海众大亚洲人才资源开发有限公司成立于2003年，是获得政府批准的首批人力资源服务商，总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，是起步较早规模较大的人力资源解决方案供应商之一，公司由曾任职于世界500强人力资源管理公司的人力资源专家和劳动法专家负责运营；公司以品牌化、专业化服务为特色；业务涵盖高级人才搜寻、人才 详情>>
海众 亚洲 人才资源 人才 才资 资源 开发 有限公司 有限 限公 公司
冶金人才资源开发中心 简介?冶金人才资源开发中心 服务项目?冶金人才资源开发中心 地图地址公交地铁?冶金人才资源开发中心 简介?冶金人才资源开发中心（下称“冶金人才”），成立于一九九三年，是原冶金工业部和中央机构编制委员会批准成立的部委人才服务机构，也是北京市人力资源服务行业协会的会员，现隶属于国务院国有资产监督管理委员会。冶金人才系国家事业单位登记管理局核准登记的事业单位法人，组织机构代码为40 详情>>
正安县人事劳动和社会保障局关于进一步做好我县农村乡土人才资源开发工作的意见
为深入贯彻党的十六大、十六届三中全会和全国人才工作会议精神，更好地推进人才强县战略,进一步促进农村乡土人才资源开发，加快我县农业产业化建设进程,促进农业和农村经济全面发展。根据中共中央、国务院《关于促进农民增加收入若干政策的意见》，人事部、劳动部《关于加速农村人才资源开发、加强农业和农村人才队伍建设有关问题的通知》，省人民政府办公斤《关于转发省人事厅关于加快我省农村乡土人才开发的意见>的通知 详情>>正安县 正安 安县 人事 劳动 社会 保障局 保障 障局 关于 进一步 进一 一步 做好 我县 农村 乡土 人才资源 人才 才资 资源 开发工作 开发 发工 工作 意见
公司简介公司设施公司简介郑州中原人才资源开发有限公司是经郑州市人事局批准成立的市级人才中介服务机构。从九十年代未至今主要从事人才供求信息收集与发布、职业指导、人才招聘、人才输出与引进、劳务派遣、人才租赁、人才培训与测评、人才资源开发与管理咨询等服务。连续多年被评为市级先进单位，在2007年全国劳务品牌展示会上被评为全国劳务品牌就业服务型品牌机构，成为中原地区唯一一个品牌新星，公司法人甘全占先生，因 详情>>
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