余庆县人民政府办公室关于印发余庆县2009年度移民工作目标管理考核方案的通知

余府办发［2009］63号

各乡镇人民政府，县政府有关工作部门：

《余庆县2009年度移民工作目标管理考核方案》经县人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

二○○九年四月十四日

余庆县2009年度移民工作目标管理考核方案

为切实抓好2009年移民工作，根据有关文件精神，结合我县实际，制定本考核方案。

一、考核内容

一坚持移民工作政府负责制（15分）

1、移民工作纳入政府工作目标考核。（2分）

2、及时研究解决移民工作重大问题。（3分）

3、积极推行移民工作政务公开，移民档案管理规范。（2分）

4、建立健全移民机构内控制度，规划移民工作管理。（3分）

5、加强党风廉政建设，党员、干部无违法违纪行为。（3分）

6、及时完成上级交办的其他工作任务。（2分）

二移民安置年度计划（30分）

1、完成构皮滩、思林电站移民安置扫尾工作和专项复建任务。（15分）

2、完成移民补偿资金（包括调概资金）的兑付工作。（10分）

3、定期开展工作检查和业务指导，按时报送统计报表。（5分）

三移民后期扶持年度计划（30）

1、按时完成直补到人的人口审核上报，完成项目扶持项目计划的编报。（5分）

2、及时全额发放直补到人扶持资金，完成年度项目扶持计划。（5分）

3、建立移民后期扶持长效机制，完成相关工作任务（移民新村建设、移民培训、易地扶贫搬迁、生产扶持及移民增收）。（15分）

4、定期开展工作检查和业务指导，按时报送统计报表。（5分）

四移民资金管理使用（10分）

1、移民资金专户储存、专款专用，按计划控制使用。（2分）

2、无截留、挪用、贪污移民资金情况。（2分）

3、会计基础工作规范，定期对移民资金的使用和管理情况开展检查，有书面报告。（2分）

4、及时上报会计、资金统计、预算、决算报表。（2分）

5、坚持内审制度，发现问题及时整改，有书面材料。（2分）

五保持库区和移民安置区社会稳定（15分）

1、移民维稳工作制度健全，责任落实。（2分）

2、及时化解矛盾纠纷，及时报送移民维稳信息。（5分）

3、认真接待和处理移民来信来访，当年信访办结率达95%以上。（3分）

4、及时妥善处理移民突发事件，无10人以上群体越级上访事件或聚众闹事。（3分）

二、奖励与惩罚：

对年终考评90分（含90分）以上乡镇进行奖励，设一、二、三等奖，奖金分别为4000元、3000元、2000元。

对获得一等奖的乡镇,奖乡镇主要领导、分管领导、移民办主任各600元；对获得二等奖的乡镇，奖乡镇主要领导、分管领导、移民办主任各500元；对获得三等奖的乡镇，奖乡镇主要领导、分管领导、移民办主任各400元；对年终考评达不到90分（不含90分）的乡镇，惩乡镇主要领导、分管领导、移民办主任各400元；对考核目标中单项工作完不成任务的，一项完不成惩乡镇主要领导、分管领导、移民办主任各200元。