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“阈限”查询结果_在线百科全书查询


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阈限


定义 分类 定义 阈限( yù xiàn)[英 the threshold of awareness],心理学名词,指外界引起有机体感觉的最小刺激量。这个定义揭示了人感觉系统的一种特性,那就是只有刺激达到一定量的时候才会引起感觉。 分类 绝对阈限:指的是刚刚引起有机体感觉的最小刺激量 ,“刚刚感觉到”意味着这种感觉量正处在“感觉到”与“感觉不到”的过渡地带,而且在从“ 详情>>

绝对价格阈限

价格阈限是指消费者心理上所能接受的价格界限,即所谓的绝对价格阈限。绝对价格阈限可分为上绝对阈限和下绝对阈限。上绝对阈限是指可被消费者接受的商品的最高价格,下绝对阈限是指可被消费者接受的商品的最低价格。 详情>>

绝对 价格 阈限


人员能力阈限原则

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人员 能力 阈限 原则


听觉绝对阈限

听觉绝对阈限听觉的绝对阈限是指人的听觉系统感受到的最弱声音和痛觉声音的强度值,且与频率和声压有关。阈限以外,人耳感受性降低以致不能产生听觉。声波刺激作用的时间对听觉阈值有重要的影响,一般识别声音所需要的最短持续时间为20~50ms。听觉的绝对阈限包括频率阈限、声压阈限和声强阈限。 详情>>

听觉 绝对 阈限


意识阈限

概念举例概念赫尔巴特认为,一个观念由完全抑制状态过渡到真正观念的状态似乎应跳过一些界限,这些界限即是赫尔巴特所谓的意识阈限。他的意识阈限概念后来被费希纳所继承。弗洛伊德的某些思想,如观念不会被消灭,只是处在意识之下,是因为受到了抑制等等,与赫尔巴特的看法极为相似。所不同的是弗洛伊德的观念是情欲性的,而赫尔巴特的观念则主要是认识性的。举例我们的意识多少有行为主义所倡导的刺激反应的痕迹。任何意识,都不 详情>>

意识 阈限


职位阈限

职位阈限,即:每一个职位,对任职者都有起码的素质要求,这种要求叫做任职阈限。在人事配置中,必须保证每个任职者达到职位所要求的阈限水平,否则就会发生素质消退,即指任职者的素质,因为得不到适当的环境与刺激条件的作用而逐渐萎缩,得不到发展发挥,以至向反方向解体。岗位聘任制规定的岗位条件包含着对胜任者测评的标准。 详情>>

职位 阈限


差别感觉阈限

产生感觉体验需要的最小物理刺激变动量当刺激量的变化必须达到一定程度,人们才能感觉出有差别。例如,把100克砝码放到手上,再增加1克,人们不会感觉到有所增加;增加3克以上,人们才会感觉到重量的增加。这种刚刚能引起差别感觉的刺激的最小差异量,叫差别感觉阈限;对这一最小差异量的觉察能力,叫差别感受性。 详情>>

差别 感觉 阈限


差别阈限

差别阈限指刚刚能引起差别感觉的刺激之间的最小强度差叫作差别阈限又称为最小可觉差(j.n.d)。彩色电视机上有意设计的一幅黑白广告会引人注意是因为它的颜色浓度变小,不同于普通的节目。而同样的黑白广告在黑白电视上观看则并不突出,从而可能会被完全忽略。差别阈限的相关研究运用差别阈限的必要性差别阈限在广告中的运用差别阈限应用案例差别阈限的相关研究“人对刺激变化的感受性与刺激量的变化存在一定的关系。心理物理 详情>>

差别 阈限


差别阈限

差别阈限法:是制作心理等距量表的一种间接方法。费希纳提出,差别阈限(△T)造成了最小可觉差(j.n.d),因而j.n.d可以用作单位来测量感觉量的大小。 详情>>

差别 阈限


感觉阈限

感觉阈限(sensorythreshold),用于测量感觉系统感受性大小的指标,用刚能引起感觉的刺激量来表示。可分为绝对感觉阈限和差别感觉阈限两类。绝对感觉阈限测量感觉系统的绝对感受性。例如,把一个非常轻的物体慢慢地放在被试的手掌上,被试不会有感觉,但如果一次次地稍稍增加其重量,并达到一定数量时,就会引起被试的感觉反应。这个刚能引起感觉的最小刺激量称为刺激阈限或感觉的下绝对阈限。当引起感觉的刺激量 详情>>

感觉 阈限


绝对感觉阈限

最小可察觉的刺激量。即光、声、压力或其他物理量,能引起刚能察觉感觉所需的最小数量刚刚引起感觉的最小刺激量。感觉性是人对刺激物的感觉能力。检验感受性大小的基本指标称感觉阈限,是个临界值;感觉阈限是人感到某个刺激存在或刺激发生变化所需刺激强度的临界值;感觉阈限与感受性的大小成反比例关系。 详情>>

绝对 感觉 阈限


绝对阈限

定义与简介绝对阈限与绝对感受性定义与简介绝对阈限(absolutethreshold)是指能可靠地引起感觉的最小刺激强度(物理能量)。确定绝对阈限的方法是实施探测作业:以从小至大或从大至小改变刺激量,或随机呈现各种不同的强度的刺激方法,探测人对不同刺激的感觉反应,由此建立心理测量函数(psychometricfunction),绘出每一强度的刺激(X轴坐标)的觉察百分率(Y轴坐标)。心理物理函数曲 详情>>

绝对 阈限


阈限

可被感受器察觉到的最大刺激值。词性及解释Partofspeechanddefinitionupperthreshold例句SentencesThethresholdofaphysiologicalorpsychologicalresponse.阈限生理或生理反映的下限anoperationperformedonoperandsinordertoobtainthevalueofathresholdf 详情>>

阈限


生态阈限

生态系统虽然有一定的自我调节能力,但是只能在一定条件下,一定范围内起作用,如果干扰过大超出了生态系统本身的调节能力,就会导致生态平衡的破坏,这个临界限度叫生态阈限。生态阈限决定与环境的质量和生物的数量。在阈限内,生态系统能承受一定程度的外界压力和冲击,具有一定程度的自我调节能力。超过阈限,自我调节不再起作用,系统也就难于回到原初的生态平衡状态。生态阈限的大小决定于生态系统的成熟程度。生态系统越成熟 详情>>

生态 阈限


生物阈限

生物阈限值(biologicalthresholdlimitvalue;BTLV)指生物样品(组织、分泌物、排泄物、呼出气中)有害物质或其代谢产物的阈限值。生物阈限值可以浓度表示,也可以用形成或消除速率来表示(单位时间内的量)生物阈限值可以是一种个体的上限值,超过此值即有影响健康的迹象,它们通常根据血、尿的值并引入一个安全系数。由工业卫生和毒理经验建立起来的健康保护标准确定。 详情>>

生物 阈限


听觉阈限

听觉阈限(auditorythreshold):听觉阈限是指使人能够产生听觉感受的最小的声音刺激量。能产生听觉的声音刺激必须满足两个条件——频率和强度。只有当某一声音频率达到一定范围内,并且声音强度到达一定程度,人才刚刚能听到声音,这个声音就是此人的听觉阈限。每个人的听觉阈限也往往不相同。比如外界入耳的声音(一定频率)为10分贝时,被试1和被试2均听不到此声音,当声音强度为12分贝时,被试1刚刚能 详情>>

听觉 阈限


阈限

定义分类定义阈限(yùxiàn)[英thethresholdofawareness],心理学名词,指外界引起有机体感觉的最小刺激量。这个定义揭示了人感觉系统的一种特性,那就是只有刺激达到一定量的时候才会引起感觉。分类绝对阈限:指的是刚刚引起有机体感觉的最小刺激量,“刚刚感觉到”意味着这种感觉量正处在“感觉到”与“感觉不到”的过渡地带,而且在从“感觉到”到“感觉不到”的转折点上。 刚刚能引起感觉的最 详情>>

阈限


阈限对比

阈限对比是指似见非见目标或细节时的亮度对比值。它是测定对比感受性和决定可见度水平的重要参数。实际视觉作业的阈限对比可见度仪进行测量。 详情>>

阈限 对比


阈限增量

阈限增量表示道路照明失能眩光效应的量。以道路上的一个物体代表司机的视觉作业需要察觉的对象。没有眩光时,物体和路面的亮度对比使物体刚好可以看见,这时的对比称为阈限对比。当出现眩光时,对比下降,物体就看不清了。这是只有增加对比才能重新看清物体。在眩光状态下的阈限对比高于无眩光状态下阈限对比的差值即相对阈限增量,以无眩光时阈限对比的百分数表示,符号为TI。路面平均亮度在0.05-5cd/m3范围内,式中 详情>>

阈限 增量


阈限

thresholdlimitvalues;TLV阈限值是美国政府工业卫生专家会议(ACGIH)制订的车间空气中有害物质的容许浓度。即每天8h,每周40h工作时间内所接触的有害物质的时间加权平均浓度限制。1945年以后每年修订、颁布一次。该限值只适用于生产环境中潜在有害健康物质的管理。在该浓度下工人每天反复接触有害物质,几乎都不会引起不良反应。但由于个体敏感性的差异,少数工人可能出现不适,或可能加重 详情>>

阈限


阈限值上限

阈限值上限是美国政府工业卫生专家会议(ACGIH)制订的阈限值表中所规定的车间空气中有害物质的最高容许浓度。在8小时工作日中任何一次测定均不得超过的浓度。对于刺激性气体或具有很大急性作用的物质常规定此类容许浓度。相当于我国车间中有害物最高容许浓度的概念。 详情>>

阈限 上限