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“竞聘”查询结果_在线百科全书查询


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竞聘


所谓“竞聘上岗”,是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术,如果它用于内部招聘,即为内部竞聘上岗。公司全体员工,不论职务高低、贡献大小,都站在同一起跑线上,重新接受公司的挑选和任用。同时,员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求,提出自己的选择期望和要求。 1.内部竞聘上岗的意义 2、竞聘上岗的原则 3.竞聘时机和范围 4.竞聘的组织 5.竞聘上岗的流程和说明 详情>>

2011-2012党政领导干部-竞聘演讲

2011-2012党政领导干部-竞聘演讲内容简介图书目录中公教育专家介绍2011-2012党政领导干部-竞聘演讲2011-2012党政领导干部-竞聘演讲商品货号:B001301省份:版本:2011-2012主编:李永新出版社:法律出版社上架时间:2011-06-07库存数量:92定价:¥50.00折扣:7.50折商城价:¥38.00内容简介《中公教育?2011-2012年党政领导干部公开选拔和竞争 详情>>

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2011-2012年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材:竞聘演讲

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2012党政领导干部考试面试模拟试题及竞聘演说(下册)

主要内容图书简介目录主要内容本系列教材是省(市)各级领导干部公开选拔和竞争上岗考试统一规划教材,它的顺利出版不仅为广大考生的备考提供复习范本,而且为省(市)各级人事组织部门的考前辅导和干部培训工作带来实质性帮助。本系列教材在编写上紧扣中组部《考试大纲》的要求,切合了省(市)各级公开选拔和竞争上岗考试的最新变化,同时体现了省(市)考试命题的地方特点,能切实帮助广大考生进行有针对性的复习。赠送50元代 详情>>

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2012年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专用教材竞聘演说

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2012中人版党政领导干部考试面试模拟试题及竞聘演说(下册)

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党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材竞聘演说

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党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专用教材下册竞聘演说

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竞聘报告网

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竞聘 报告


竞聘演讲词大全集

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中人版2012党政领导干部考试竞聘演说教材

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中人版2012党政领导干部考试面试模拟试题及竞聘演说(上册)

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中人版2012党政领导干部考试面试模拟试题及竞聘演说(下册)

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中人版2012年党政领导干部公开选拔教材竞聘演说

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竞聘

所谓“竞聘上岗”,是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术,如果它用于内部招聘,即为内部竞聘上岗。公司全体员工,不论职务高低、贡献大小,都站在同一起跑线上,重新接受公司的挑选和任用。同时,员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求,提出自己的选择期望和要求。1.内部竞聘上岗的意义2、竞聘上岗的原则3.竞聘时机和范围4.竞聘的组织5.竞聘上岗的流程和说明(鹰腾咨询在管理咨询中总结流程中国[当 详情>>

竞聘


竞聘报告

竞聘报告又称竞聘演讲稿,使竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。它是应用写作研究的重要文体之一。竞聘报告种类竞聘报告的特征(一、目标的明确性二、内容的竞争性三、主题的集中性四、材料的实用性五、思路的“程序”性六、措施的条理性七、语言的“准确”性)竞聘报告撰写辅导机构竞聘报告写法竞聘报告写作要求竞职演讲失败的五点原 详情>>

竞聘 报告


竞聘稿

参见:竞聘书 详情>>

竞聘


竞聘竞岗

广义的竞聘包括竞岗。狭义的竞聘即我们通常所说的通过面试、笔试、政审、评议等环节,获得职位的过程。一般在求职、任期到期、转岗求聘等情况下使用。竞岗是在竞聘成功,需要确定相关岗位职能的过程。广义的竞聘包括竞岗。狭义的竞聘即我们通常所说的通过面试、笔试、政审、评议等环节,获得职位的过程。一般在求职、任期到期、转岗求聘等情况下使用。竞岗是在竞聘成功,需要确定相关岗位职能的过程。何欢咨询师认为,在实际操作中 详情>>

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竞聘上岗

简介(定义现行做法几种情况)人才测评技术在竞聘上岗中应用(人才测评技术的应用人才测评的后续效应)简介定义竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物。“竞”和“聘”是一个问题的两个方面。竞争是企业中的个人行为,它所体现的是“能者上、庸者下”的用人原则,通过竞争激励机制的实施,充分调动广大干部职工的积极性和创造性,大幅度提高全员劳动生产率。聘任是企业的组织行为,它所体现的是一级组织对干部的合理使用,在一定 详情>>

竞聘 上岗


竞聘

竞聘书简介竞聘书种类竞聘书格式竞聘书撰写辅导机构竞聘书的主要内容竞聘书简介竞聘书又称竞聘报告,是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。它是应用写作研究的重要文体之一。竞聘书特点竞争性:凸显人无我有,人有我优,人优我特的竞争优势目的性:生动性:要吸引人,据有口头宣传的作用自评性:要全面而公正的评价自己竞聘书种类一般 详情>>

竞聘


竞聘写作网

网站介绍网站特色服务范围公司理念网站介绍竞聘写作网隶属于山东尖尖角写作网,创建于2003年,是一家专业致力于竞聘上岗研究、成功案例分析、竞聘报告范文提供,以及竞聘演讲稿代写的品牌文化服务网站,现已成为竞聘上岗类权威门户网站。我们只专注于竞聘文章的研究与写作,累计提供优秀竞聘范文三万多篇,为客户量身创作事迹材料近万篇。竞聘写作网主要包括代写流程、代写范围、成功案例、稿件代写、收费标准等八个频道,为竞 详情>>

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竞聘演讲

什么是竞聘演讲竞聘演讲的特点竞聘演讲的作用什么是竞聘演讲竞聘演讲(也称竞职演讲)是演讲的一种,是为了得到某一职位而进行的演讲。因此,它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的,所以,除了这些共性外,它还具有以下“个性”。竞聘演讲的特点一、目标的明确性目标的明确性,是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。二、内容的竞争性在其它的演讲中,内容尽管可以海 详情>>

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竞聘演讲稿

竞聘演讲稿又称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、竞聘书,是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。它是公文应用写作研究的重要文体之一。特点竞聘演讲稿写作要求竞聘演讲稿的主要内容(一、围绕一个中心二、写好两个重点三、把握三个关键)竞聘演讲稿种类竞聘演讲稿写法图书信息(基本信息内容简介目录)特点竞争性:凸显人无我有,人有我优, 详情>>

竞聘 演讲稿 演讲 讲稿


竞聘演说

百科名片竞聘演讲的特点(二、内容的竞争性三、主题的集中性四、材料的实用性五、思路的“程序”性六、措施的条理性七、语言的“准确”性)竞聘演说稿(竞争性:目的性:自评性:)竞聘上岗辅导机构竞聘演讲的作用跟名人政要学演讲竞聘演说能力提升的具体方法百科名片竞聘演讲(也称竞职演讲)是演讲的一种,因此,它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。竞聘演讲的特点一、目标的明确性目标的明确性,是 详情>>

竞聘 演说


升职做领导不可不读的精彩竞聘演讲稿

图书信息内容简介图书目录图书信息书名:升职做领导不可不读的精彩竞聘演讲稿作 者:姚尧出版社:广西人民出版社出版时间:2010年06月ISBN:9787219069433开本:16开定价:28.00元内容简介竞聘演讲空洞无物、条理不清,没说服力?口才不好,丧失很多晋升机会?《升职做领导不可不读的精彩竞聘演讲稿》精选了大量干部选拔和竞争上岗过程中的经典竞聘演讲稿,并提供了撰写竞聘演讲稿时应注意的事项和 详情>>

升职 领导 不可不 不可 可不 读的 精彩 竞聘 演讲稿 演讲 讲稿


银行竞聘

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中国竞聘

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