竞聘竞岗

广义的竞聘包括竞岗。狭义的竞聘即我们通常所说的通过面试、笔试、政审、评议等环节，获得职位的过程。一般在求职、任期到期、转岗求聘等情况下使用。竞岗是在竞聘成功，需要确定相关岗位职能的过程。

广义的竞聘包括竞岗。

狭义的竞聘即我们通常所说的通过面试、笔试、政审、评议等环节，获得职位的过程。一般在求职、任期到期、转岗求聘等情况下使用。

竞岗是在竞聘成功，需要确定相关岗位职能的过程。

何欢咨询师认为，在实际操作中，竞聘竞岗常常是同时、交错进行的，所以人们也难以将其进行明晰划分的。竞聘竞岗虽然是两个不同的概念，但同时又有很多相通、相似之处。宜百宜方认为，竞聘竞岗两者都需要研究个人和竞争岗位的匹配度，对自身和岗位都要有相当的了解。相对来说，竞聘者对企业文化、岗位信息等了解更少，所以需要更多的准备。竞聘者自身也要努力更面试人员留下良好的第一印象。在竞聘竞岗的面试环节中，卓越表达力是演讲者给评委留下深刻印象的重要环节！演讲口才与原子弹、计算机并称为三大武器！演讲口才在现代社会的重要性显而易见！

宜百宜方“职场精英，演讲为王!

何欢品牌课程“职场精英，演讲为王！《竞聘竞岗演讲辅导》系列课程”针对性极强，符合你的需要，效果明显，改变立见，形成了独具特色的个人品牌课程。

何欢老师以17年培训教学之功，将演讲学与心理学、管理学、营销学、职场礼仪、语音艺术、沟通技巧、文稿润色等融合，以精准的文稿表述、独特的形体训练、符合岗位要求的服饰搭配、答辩训练等专业辅导，结合你的工作、生活、个性特质，迅速解决竞聘竞岗问题，为你塑造独一无二的个性魅力！

何欢老师多年来针对演讲的授课学员多达3000余人次，提供个性化辅导1200余人次，仅为某著名集团企业中高级管理人员77人就提供了上至总经理、部门经理、部门主管，下至业务经理、客户经理、高级职员等各层级类型的专业辅导。

 课程特色：

1. 将演讲学、心理学、管理学、职场礼仪、语音艺术、沟通技巧、文稿润色、答辩训练等知识、技能进行融合。

2. 框架完整，内涵丰富，可行性强，立竿见影！

3. 组合灵活，任君选择。

4. 经典锤炼，品牌课程，名师主持，绝不雷同！

主导老师 何欢（竞聘竞岗演讲辅导专家）

辅导目标学员：

1. 求职、竞聘上岗、晋升、转岗人员

2. 公务员、企业管理、白领阶层

3. 服务、销售、投诉处理客户服务人员

4. 大专院校学生

5. 需要提升自我演讲能力的社会各界人士

 辅导训练方式：

一对一面授辅导、演讲技能训练、演讲录制反馈、电话咨询、邮件答疑

 辅导训练内容：

1. 个性魅力定位。结合辅导竞聘竞岗学员的个性特点、性格分析、竞聘行业特性、岗位职能要求等进行竞聘策略商议、可行性评估，确定个性魅力辅导方案。

2. 文稿润色调整。对竞聘竞岗学员的演讲文稿进行动态调整、润色，根据竞聘竞岗学员的表达风格、吐字归音习惯等进行演绎指导。

3. 职场礼仪风采训练。对竞聘竞岗学员的服饰装扮、色彩风格、进退形体、应答表现等进行训练，逐渐培养建立起良好的职业习惯。4. 心理状态的调适。建立自信心，对竞聘竞岗学员的竞技心理作出调整，及时区分、调整不同时期的心理状态与需要，对竞聘竞岗演讲前后的情绪、心态作出调整，并学习影响评委心理的一些技巧。

5. 竞聘竞岗模拟训练。对竞聘竞岗演讲过程进行模拟训练，从熟悉文稿的演绎，到眼神、表情、肢体动作、站姿、走姿、点头、微笑等的细节辅导训练。通过模拟增加现场感，获得竞技信心。

6. 竞聘竞岗现场答辩训练。现场答辩考验的是竞聘竞岗学员的临场发挥水平和应变能力，对竞聘竞岗学员的综合能力有着极大的挑战！了解评委心态，提出各种针对性的设想，让成功不再功亏一篑！

7. 竞聘竞岗临场。帮助竞聘竞岗学员熟悉竞技现场，强化关键元素，提醒相关事项，调整心理状态。

8. 竞聘竞岗结束。电话跟进处理竞聘竞岗结束后相关事项，调适竞聘竞岗学员的心理真空、疲惫状态，改进不足之处，巩固已有成果，为长远发展奠定更加扎实的基础，成为真正的职场精英，演讲高手，事业能手！

《竞聘竞岗演讲辅导》，为你的成功加速！

《竞聘竞岗演讲辅导》，为白领精英、公务员备考人群、大中专院校学生实现职业梦想。