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“福利费”查询结果_在线百科全书查询


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福利费


是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用! 福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园。 紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职 详情>>

劳防福利费

劳防福利费由辅助工资和各种副食品补贴、各种津贴组成(含上下班交通费、渡江费、远郊费、劳防用品费、防暑降温费、保健食品费、洗理费、房租、含盐菜汤费、附加工资等内容)。以每月有效工作日23.33天计算。劳防福利费的工日数以各子目中的技术工和其他工之和的工日为计算基数,每工日为5.25元。 详情>>

劳防 福利费 福利 利费


福利费

是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用!福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园。紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利 详情>>

福利费 福利 利费


关于企业加强职工福利费财务管理的通知

《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》目的是为了加强企业职工福利费财务管理,维护正常的收入分配秩序,保护国家、股东、企业和职工的合法权益。具体内容企业职工福利费财务管理存在的问题(边界不清发放或支付不合理)意义福利费开支的调整(基本医疗保险的调整其他福利费开支范围的调整节假日福利的调整对企业负责人福利的调整)具体内容财企[2009]242号党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会 详情>>

关于 企业 加强 职工 福利费 福利 利费 财务管理 财务 务管 管理 通知


应付福利费

应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的,也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时,应付福利费即减少。政策职工福利费的构成应付福利费使用范围新准则下职工福利费的会计处理要 详情>>

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职工福利费

什么是职工福利费职工福利费的范围职工福利费的构成职工福利费遵循的原则和要求职工福利费(employeeservicesandbenefits)什么是职工福利费职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。职工福利费的范围职工福利费的开支范围1,职工医药费2,职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要 详情>>

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