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素质测评
素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评指标做出量值或价值的判断过程，或者直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。 素质测评的定义 人员素质测评的程序 ( 一、确定测量的目的和内容 二、确定测量的基本形式和测量工具 三、测量的实施与数据采集 四、分析测量结果 五、根据分析作出决策或对决策的建议 六、 详情>>
MTS管理者胜任素质测评系统是中国人才测评服务领域首个倡导“主动测评”理论的测评系统。MTS发现企业应用传统人才测评系统时，企业只能在系统中选择已经被绑定的测评指标，而很多测评指标对预测员工的绩效水平并没有帮助。MTS认为，中国企业需要“随需而变”的测评系统，需要的是满足各种人事决策需求的测评系统，MTS就是在这种大背景下应允而生的。MTS管理者胜任测评系统集合了多位资深专家的研究成果，“主动测评 详情>>
基本信息内容简介基本信息作 者：高兴著出版社：北京出版社ISBN：9787200067828出版时间：2007-03-01版 次：1页 数：227装 帧：平装所属分类：图书>教育与考试>高等教育内容简介2007年是高校扩招政策实施的第八个年头，高校毕业生就业呈现出工作起薪水平下降、普通院校毕业生就业率颇低的现象。党的第十六届,中央委员会第六次全体会议把就业问题写入了《中共中央关于构建社 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:南开大学出版社;第1版(2008年11月1日)丛书名:公务员心理测量与自助丛书平装:277页正文语种:简体中文开本:32ISBN:9787310030392条形码:9787310030392尺寸:20.6x14.6x1.6cm重量:322g内容简介《公务员心理素质测评》共六章，其中第一章公务员基本素质概述和第二章公务员心理素质测评方法对于国家公务员心理素质的内容 详情>>
基本信息商品描述(内容简介编辑推荐)基本信息出版社:武汉大学出版社;第1版(2010年4月1日)平装:323页正文语种:中文开本:16ISBN:7307076284,9787307076280商品描述内容简介《人员素质测评》紧紧围绕人员素质测评是什么、测什么、用什么测、怎么测以及如何确保测评的质量这五个方面来展开，全面介绍了人员素质测评的基本原理、基本技术和实务操作，反映了人员素质测评领域的新发展 详情>>
内容提要目录作者：郑日昌 主编ISBN：10位［7561756615］13位［9787561756614］出版社：华东师范大学出版社出版日期：2008-1-1定价：￥58.00元内容提要领导教育，在中国主要是指干部教育，是领导干部成长进步的重要途径，是培养造就高素质干部队伍的重要保证，在党和国家工作大局中处于战略性、基础性地位。我们党历来十分重视对领导干部的教育培养，随着经济社会的发展，随着全球化 详情>>
能力素质测评概述能力素质测评的特点[1]能力素质测评的功能[1]能力素质测评的技术原理[1]能力素质测评的原则[1]能力素质测评要素[1]能力素质测评测评的类型与方法[1]能力素质测评概述能力素质测评是以提高实际业绩为目标，以现实事件为问题原型，以行为分层模式为判断依据，通过测评个人的各项能力素质指标，进而预测个人绩效的方法。简单的说，它可以预测一个人在一般的、常见的情境下和在一个持续的、特定的时 详情>>
图书信息内容提要章节目录(第一章导论第二章人才素质的量化第三章统计原理与测评数据分析第四章测评标准体系的建构第五章人才素质测评基本方法第六章工作取样法概述第七章品德测评第八章能力测评第九章身体素质测评附录)图书信息人才素质测评方法作者：刘长占出版日期：2000页数：397关键词：人员测评工程刘长占肖鸣政分类：经济管理>人才学内容提要本书主要论述什么是人才素质，它具有什么样的特点与结构，如何对 详情>>
图书简介：内容提要：图书目录：文章节选：作者介绍：图书简介：作/译者：(CookM.)库克肖鸣政出版社：高等教育出版社出版日期：2007年01月ISBN：9787040219098[十位:7040219093]页数：429重约：0.550KG定价：￥32.20旧书普通用户价：￥13.50为您节省：￥18.70旧书VIP用户价：￥12.20为您节省：￥20.00团购优惠价：￥11.50内容提要：《人 详情>>
图书信息内容简介编辑推荐目录图书信息作者：萧鸣政(编者),北京大学人力资源开发与管理研究中心(编者),国家外国专家局培训中心(编者)出版社:北京大学出版社;第1版(2011年3月1日)丛书名:国家高等教育自学考试国际人力资源管理专业双证书项目指定教材平装:264页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787301185087条形码:9787301185087产品尺寸及重量:25.6x18.2x1 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:人员素质测评实训教程作 者：田辉出版社：清华大学出版社，北京交通大学出版社出版时间：2011年1月1日ISBN:9787512104105开本：16开定价:25.00元内容简介《人员素质测评实训教程》是一本指导学生进行实际操作的教材，力求从理论和实践方法两个角度系统地介绍人员素质测评的原理、方法与操作实务，在学习一定理论的基础上指导学生的教学实训活动。书中介绍 详情>>
人员素质测评，是指测评主体从特定的人力资源管理目的出发，运用各种测量技术，收集受测人在主要活动领域中的表征信息，对人的素质进行全面系统的评价，以求对人有客观、全面、深入地了解，从而为人力资源开发和管理提供科学的决策依据。 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:员工素质测评实验作 者：李红出版社：经济科学出版社出版时间：2010-3-1ISBN:9787505889873开本：16开定价:18.00元内容简介员工素质测评是以心理测量理论为基础，人事管理领域中应用性、操作性强的新兴学科，相应心理测量工具在人员招聘录用、绩效考核、职业生涯管理和干部选拔与任用方面使用广泛。本实验教材编写目的在于整合员工测评领域中最新进展， 详情>>
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:员工招聘与素质测评作 者：于海波出版社：对外经济贸易大学出版社出版时间：2009-10-1ISBN:9787811346046开本：16开定价:36.00元内容简介本教材主要有两个特点。一是体系结构化。除了第一章和第十一章外，其他各章都是整个招聘和选拔六阶段体系的一个组成部分。这六个阶段分别是准备阶段、招聘策略的确定、招聘实施方案的设计、选拔体系的建立 详情>>
基本信息内容简介(目录后记)基本信息出版社:科学出版社;第1版(2009年12月1日)平装:235页正文语种:简体中文开本:16ISBN:7030258142,9787030258144条形码:9787030258144产品尺寸及重量:23.6x16.6x1.6cm;440gASIN:B0030IMN5E内容简介《公民科学素质测评的理论与实践》系中国科学技术大学科学传播中心的研究专著，全面阐述了公 详情>>
人才素质测评定义(定义常见的人才素质测评方法)人才素质测评的基本分类人才素质测评的功能国内人才素质测评权威机构人才素质测评定义定义人才素质测评，是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一人才素质测评目标体系做出量值或价值的判断过程，或者直接从所收集的表征信息引发与推断某些素质特性的过程。人才素质测评的作用最显示体现在人员甑选、岗位配置、培训与发展，以及第三方就业推 详情>>
人员素质测评，是指测评主体从特定的人力资源管理目的出发，运用各种测量技术，收集受测人在主要活动领域中的表征信息，对人的素质进行全面系统的评价，以求对人有客观、全面、深入地了解，从而为人力资源开发和管理提供科学的决策依据。人员素质测评的定义人员素质测评的程序(一、确定测量的目的和内容二、确定测量的基本形式和测量工具三、测量的实施与数据采集四、分析测量结果五、根据分析作出决策或对决策的建议六、跟踪检验 详情>>
素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评指标做出量值或价值的判断过程，或者直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。素质测评的定义人员素质测评的程序(一、确定测量的目的和内容二、确定测量的基本形式和测量工具三、测量的实施与数据采集四、分析测量结果五、根据分析作出决策或对决策的建议六、跟踪检验和反馈)素质测评的定义广义的素质测评，则是通 详情>>
基本信息内容提要基本信息作者：高兴ISBN：10位[7200067822]13位[9787200067828]出版社：北京出版日期：2007-03定价：￥19.80元内容提要2007年是高校扩招政策实施的第八个年头，高校毕业生就业呈现出工作起薪水平下降、普通院校毕业生就业率颇低的现象。党的第十六届,中央委员会第六次全体会议把就业问题写入了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，要求 详情>>
员工素质测评概念一、员工素质测评的基本原理二、员工素质测评的类型三、员工素质测评的主要原则四、员工素质测评量化的主要形式员工素质测评概念员工素质测评是以心理测量理论为基础，人事管理领域中应用性、操作性强的新兴学科，相应心理测量工具在人员招聘录用、绩效考核、职业生涯管理和干部选拔与任用方面使用广泛。一、员工素质测评的基本原理(一)个体差异原理员工测评的对象是人的素质。只有人的素质存在而且具有区别时， 详情>>
大学生综合素质测评(基本概述如何发挥大学生综合素质测评的作用)《职业综合素质测评》(关于职业综合素质测评:职业综合素质测评的目的:职业综合素质测评的内容:)大学生综合素质测评基本概述综合素质测评一般是对大学生的一种评价指标，综合素质测评的内容包括德育测评、智育测评、体育测评和能力测评四个方面，每个类别根据情况给予一定的比例，在将学生在校的各种活动、学习或者各种竞赛给出一定的分数，根据所占的比例算出 详情>>
MTS 管理者 管理 理者 胜任 素质测评 素质 质测 测评 系统
基本信息内容简介基本信息作 者：高兴著出版社：北京出版社ISBN：9787200067828出版时间：2007-03-01版 次：1页 数：227装 帧：平装所属分类：图书>教育与考试>高等教育内容简介2007年是高校扩招政策实施的第八个年头，高校毕业生就业呈现出工作起薪水平下降、普通院校毕业生就业率颇低的现象。党的第十六届,中央委员会第六次全体会议把就业问题写入了《中共中央关于构建社 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:南开大学出版社;第1版(2008年11月1日)丛书名:公务员心理测量与自助丛书平装:277页正文语种:简体中文开本:32ISBN:9787310030392条形码:9787310030392尺寸:20.6x14.6x1.6cm重量:322g内容简介《公务员心理素质测评》共六章，其中第一章公务员基本素质概述和第二章公务员心理素质测评方法对于国家公务员心理素质的内容 详情>>
基本信息商品描述(内容简介编辑推荐)基本信息出版社:武汉大学出版社;第1版(2010年4月1日)平装:323页正文语种:中文开本:16ISBN:7307076284,9787307076280商品描述内容简介《人员素质测评》紧紧围绕人员素质测评是什么、测什么、用什么测、怎么测以及如何确保测评的质量这五个方面来展开，全面介绍了人员素质测评的基本原理、基本技术和实务操作，反映了人员素质测评领域的新发展 详情>>
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内容提要目录作者：郑日昌 主编ISBN：10位［7561756615］13位［9787561756614］出版社：华东师范大学出版社出版日期：2008-1-1定价：￥58.00元内容提要领导教育，在中国主要是指干部教育，是领导干部成长进步的重要途径，是培养造就高素质干部队伍的重要保证，在党和国家工作大局中处于战略性、基础性地位。我们党历来十分重视对领导干部的教育培养，随着经济社会的发展，随着全球化 详情>>
能力素质测评概述能力素质测评的特点[1]能力素质测评的功能[1]能力素质测评的技术原理[1]能力素质测评的原则[1]能力素质测评要素[1]能力素质测评测评的类型与方法[1]能力素质测评概述能力素质测评是以提高实际业绩为目标，以现实事件为问题原型，以行为分层模式为判断依据，通过测评个人的各项能力素质指标，进而预测个人绩效的方法。简单的说，它可以预测一个人在一般的、常见的情境下和在一个持续的、特定的时 详情>>
图书信息内容提要章节目录(第一章导论第二章人才素质的量化第三章统计原理与测评数据分析第四章测评标准体系的建构第五章人才素质测评基本方法第六章工作取样法概述第七章品德测评第八章能力测评第九章身体素质测评附录)图书信息人才素质测评方法作者：刘长占出版日期：2000页数：397关键词：人员测评工程刘长占肖鸣政分类：经济管理>人才学内容提要本书主要论述什么是人才素质，它具有什么样的特点与结构，如何对 详情>>
图书简介：内容提要：图书目录：文章节选：作者介绍：图书简介：作/译者：(CookM.)库克肖鸣政出版社：高等教育出版社出版日期：2007年01月ISBN：9787040219098[十位:7040219093]页数：429重约：0.550KG定价：￥32.20旧书普通用户价：￥13.50为您节省：￥18.70旧书VIP用户价：￥12.20为您节省：￥20.00团购优惠价：￥11.50内容提要：《人 详情>>
图书信息内容简介编辑推荐目录图书信息作者：萧鸣政(编者),北京大学人力资源开发与管理研究中心(编者),国家外国专家局培训中心(编者)出版社:北京大学出版社;第1版(2011年3月1日)丛书名:国家高等教育自学考试国际人力资源管理专业双证书项目指定教材平装:264页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787301185087条形码:9787301185087产品尺寸及重量:25.6x18.2x1 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:人员素质测评实训教程作 者：田辉出版社：清华大学出版社，北京交通大学出版社出版时间：2011年1月1日ISBN:9787512104105开本：16开定价:25.00元内容简介《人员素质测评实训教程》是一本指导学生进行实际操作的教材，力求从理论和实践方法两个角度系统地介绍人员素质测评的原理、方法与操作实务，在学习一定理论的基础上指导学生的教学实训活动。书中介绍 详情>>
人员素质测评，是指测评主体从特定的人力资源管理目的出发，运用各种测量技术，收集受测人在主要活动领域中的表征信息，对人的素质进行全面系统的评价，以求对人有客观、全面、深入地了解，从而为人力资源开发和管理提供科学的决策依据。 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:员工素质测评实验作 者：李红出版社：经济科学出版社出版时间：2010-3-1ISBN:9787505889873开本：16开定价:18.00元内容简介员工素质测评是以心理测量理论为基础，人事管理领域中应用性、操作性强的新兴学科，相应心理测量工具在人员招聘录用、绩效考核、职业生涯管理和干部选拔与任用方面使用广泛。本实验教材编写目的在于整合员工测评领域中最新进展， 详情>>
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:员工招聘与素质测评作 者：于海波出版社：对外经济贸易大学出版社出版时间：2009-10-1ISBN:9787811346046开本：16开定价:36.00元内容简介本教材主要有两个特点。一是体系结构化。除了第一章和第十一章外，其他各章都是整个招聘和选拔六阶段体系的一个组成部分。这六个阶段分别是准备阶段、招聘策略的确定、招聘实施方案的设计、选拔体系的建立 详情>>
基本信息内容简介(目录后记)基本信息出版社:科学出版社;第1版(2009年12月1日)平装:235页正文语种:简体中文开本:16ISBN:7030258142,9787030258144条形码:9787030258144产品尺寸及重量:23.6x16.6x1.6cm;440gASIN:B0030IMN5E内容简介《公民科学素质测评的理论与实践》系中国科学技术大学科学传播中心的研究专著，全面阐述了公 详情>>
人才素质测评定义(定义常见的人才素质测评方法)人才素质测评的基本分类人才素质测评的功能国内人才素质测评权威机构人才素质测评定义定义人才素质测评，是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一人才素质测评目标体系做出量值或价值的判断过程，或者直接从所收集的表征信息引发与推断某些素质特性的过程。人才素质测评的作用最显示体现在人员甑选、岗位配置、培训与发展，以及第三方就业推 详情>>
人员素质测评，是指测评主体从特定的人力资源管理目的出发，运用各种测量技术，收集受测人在主要活动领域中的表征信息，对人的素质进行全面系统的评价，以求对人有客观、全面、深入地了解，从而为人力资源开发和管理提供科学的决策依据。人员素质测评的定义人员素质测评的程序(一、确定测量的目的和内容二、确定测量的基本形式和测量工具三、测量的实施与数据采集四、分析测量结果五、根据分析作出决策或对决策的建议六、跟踪检验 详情>>
素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评指标做出量值或价值的判断过程，或者直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。素质测评的定义人员素质测评的程序(一、确定测量的目的和内容二、确定测量的基本形式和测量工具三、测量的实施与数据采集四、分析测量结果五、根据分析作出决策或对决策的建议六、跟踪检验和反馈)素质测评的定义广义的素质测评，则是通 详情>>
基本信息内容提要基本信息作者：高兴ISBN：10位[7200067822]13位[9787200067828]出版社：北京出版日期：2007-03定价：￥19.80元内容提要2007年是高校扩招政策实施的第八个年头，高校毕业生就业呈现出工作起薪水平下降、普通院校毕业生就业率颇低的现象。党的第十六届,中央委员会第六次全体会议把就业问题写入了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，要求 详情>>
赢在 就业 大学 毕业生 毕业 业生 综合 素质测评 素质 质测 测评
员工素质测评概念一、员工素质测评的基本原理二、员工素质测评的类型三、员工素质测评的主要原则四、员工素质测评量化的主要形式员工素质测评概念员工素质测评是以心理测量理论为基础，人事管理领域中应用性、操作性强的新兴学科，相应心理测量工具在人员招聘录用、绩效考核、职业生涯管理和干部选拔与任用方面使用广泛。一、员工素质测评的基本原理(一)个体差异原理员工测评的对象是人的素质。只有人的素质存在而且具有区别时， 详情>>
大学生综合素质测评(基本概述如何发挥大学生综合素质测评的作用)《职业综合素质测评》(关于职业综合素质测评:职业综合素质测评的目的:职业综合素质测评的内容:)大学生综合素质测评基本概述综合素质测评一般是对大学生的一种评价指标，综合素质测评的内容包括德育测评、智育测评、体育测评和能力测评四个方面，每个类别根据情况给予一定的比例，在将学生在校的各种活动、学习或者各种竞赛给出一定的分数，根据所占的比例算出 详情>>
