“沙因”查询结果_在线百科全书查询
简介工作成绩获奖情况简介赛力克·胡沙因，男，哈萨克族，1974年8月生（36岁），新疆布尔津人，1993年12月参加工作，党员，大专学历，现任喀纳斯边防派出所正营职教导员。工作成绩他情牵辖区群众，把为群众做好事、办实事、解难事作为工作宗旨，始终把群众的冷暖记在心上，真心诚意为群众排忧解难。他口袋里的记事本里清楚地记着各家的大事小事，谁家有困难就上门探访，帮助他们解决生活中遇到的实际困难，送去关怀和 详情>>
中文名：阿德拉·沙因国籍：斯洛文尼亚出生日期：1990年4月14日运动项目：竞技体操SLO-斯洛文尼亚资料身高(厘米/英尺):167cm/5'6"性别:女体重(公斤/磅):52kg/115lbs出生地:卢布尔雅那参加比赛:女子资格赛赛程和成绩日期时间运动项目比赛场馆成绩2008年8月10日20:00竞技体操女子资格赛-第4场国家体育馆90 详情>>
个人简介代表作《互相帮助》(图书信息内容简介简要目录)个人简介埃德加·沙因（EdgarH．Schein），美国麻省理工大学斯隆商学院教授。1947年毕业于芝加哥大学教育系，1949年在斯坦福大学取得社会心理学硕士学位，1952年在哈佛大学取得博士学位，此后一直任职于斯隆学院。在组织文化领域中，他率先提出了关于文化本质的概念，对于文化的构成因素进行了分析，并对文化的形成，文化的间化过程提出了独创的见 详情>>
艾德佳·沙因(EdgarH．Schein)是美国麻省理工大学斯隆商学院教授，1947年毕业于芝加哥大学教育系，1949年在斯坦福大学取得社会心理学硕士学位，1952年在哈佛大学取得博士学位，此后一直任职于斯隆学院。在组织文化领域中，他率先提出了关于文化本质的概念，对于文化的构成因素进行了分析，并对文化的形成、文化的间化过程提出了独创的见解。简介关于沙因的名著《组织文化与领导》组织文化的定义(组织文 详情>>
艾德佳·沙因（EdgarH．Schein）是美国麻省理工斯隆学院教授，1947年毕业于芝加哥大学教育系，1949年在斯坦福大学取得社会心理学硕士学位，1952年在哈佛大学取得博士学位，此后一直任职于斯隆学院。具有同样背景和经历的两个领导者所领导的企业组织，在相同的社会环境中进行生存竞争，在经过了5年或10年以后，这两个企业组织的文化为什么会完全不同呢？某种文化要素在新环境中已经没有任何意义了，为什 详情>>
基本信息商品描述(内容简介编辑推荐媒体推荐作者简介目录序言后记文摘)基本信息出版社:中国人民大学出版社;第1版(2009年1月1日)平装:251页正文语种:中文开本:16ISBN:9787300099989商品描述内容简介《沙因组织心理学》为埃德加·沙因的组织心理学第三版，分为五个部分，从组织中的个体、人性和动机、领导、组织中的群体及组织结构和动力学这五个角度来探讨组织心理学。书中，作者引用大量的 详情>>
中文名：阿德拉·沙因国籍：斯洛文尼亚出生日期：1990年4月14日运动项目：竞技体操SLO-斯洛文尼亚资料身高(厘米/英尺):167cm/5'6"性别:女体重(公斤/磅):52kg/115lbs出生地:卢布尔雅那参加比赛:女子资格赛赛程和成绩日期时间运动项目比赛场馆成绩2008年8月10日20:00竞技体操女子资格赛-第4场国家体育馆90 详情>>
个人简介代表作《互相帮助》(图书信息内容简介简要目录)个人简介埃德加·沙因（EdgarH．Schein），美国麻省理工大学斯隆商学院教授。1947年毕业于芝加哥大学教育系，1949年在斯坦福大学取得社会心理学硕士学位，1952年在哈佛大学取得博士学位，此后一直任职于斯隆学院。在组织文化领域中，他率先提出了关于文化本质的概念，对于文化的构成因素进行了分析，并对文化的形成，文化的间化过程提出了独创的见 详情>>
艾德佳·沙因(EdgarH．Schein)是美国麻省理工大学斯隆商学院教授，1947年毕业于芝加哥大学教育系，1949年在斯坦福大学取得社会心理学硕士学位，1952年在哈佛大学取得博士学位，此后一直任职于斯隆学院。在组织文化领域中，他率先提出了关于文化本质的概念，对于文化的构成因素进行了分析，并对文化的形成、文化的间化过程提出了独创的见解。简介关于沙因的名著《组织文化与领导》组织文化的定义(组织文 详情>>
艾德佳·沙因（EdgarH．Schein）是美国麻省理工斯隆学院教授，1947年毕业于芝加哥大学教育系，1949年在斯坦福大学取得社会心理学硕士学位，1952年在哈佛大学取得博士学位，此后一直任职于斯隆学院。具有同样背景和经历的两个领导者所领导的企业组织，在相同的社会环境中进行生存竞争，在经过了5年或10年以后，这两个企业组织的文化为什么会完全不同呢？某种文化要素在新环境中已经没有任何意义了，为什 详情>>
基本信息商品描述(内容简介编辑推荐媒体推荐作者简介目录序言后记文摘)基本信息出版社:中国人民大学出版社;第1版(2009年1月1日)平装:251页正文语种:中文开本:16ISBN:9787300099989商品描述内容简介《沙因组织心理学》为埃德加·沙因的组织心理学第三版，分为五个部分，从组织中的个体、人性和动机、领导、组织中的群体及组织结构和动力学这五个角度来探讨组织心理学。书中，作者引用大量的 详情>>
