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股票期权
股票期权，是指一个公司授予其员工在一定的期限内（如10年），按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。如果该员工行使期权时，想立即兑现获利，则可直接卖出其期权项下的股票，得到其间的现金差额，而不必非有一个持有股票的过程。究其本质，股票期权就是一 详情>>
长期股票期权是一种个股或股价指数的长期期权,期限可长达三年。 详情>>
基本信息作者简介编辑推荐目录基本信息·出版社：中国财政经济出版社·页码：266页·出版日期：2007年01月·ISBN：7500595034·条形码：9787500595038·版本：第1版·装帧：平装·开本：16开·丛书名：深圳证券交易所金融衍生品丛书作者简介陈建瑜，毕业于日本国立名古屋大学，获得经济学(金融)博士学位。曾在西南财经大学、日本朝日大学从事教学、研究工作，任副教授。现任职于深圳证券 详情>>
基本信息内容简介作者简介媒体推荐编辑推荐目录基本信息·出版社：中国金融出版社·页码：108页·出版日期：2003年09月·ISBN：7504931594·条形码：9787504931597·版本：第1版·装帧：平装·开本：32·正文语种：中文内容简介《股票期权投资：策略与实践》是一本介绍美国股票期权交易的经典之作。无论你是个人投资者还是机构投资者，这《股票期权投资(策略与实战)》都将教会你职业地运 详情>>
基本信息内容简介作者简介目录基本信息·出版社：中国金融出版社·页码：225页·出版日期：2008年09月·ISBN：7504947679/9787504947673·条形码：9787504947673·版本：第1版·装帧：平装·开本：32·正文语种：中文内容简介结合了美国安然事件问题进行研究。安然事件的重要教训之一，在于企业向高管人员过度发放股票期权，从而诱使高管通过财务造假等手段推高公司股价而获 详情>>
基本信息内容简介作者简介目录基本信息·出版社：上海大学出版社·页码：188页·出版日期：2008年03月·ISBN：9787811181555·条形码：9787811181555·版本：第1版·装帧：平装·开本：32·正文语种：中文内容简介本书在深入比较、研究员工股票期权会计的相关文献的基础上，并通过对大量关于员工股票期权会计的实证研究结果的分析，提出了如下观点：（1）员工股票期权的会计确认一直以 详情>>
股票期权，是指一个公司授予其员工在一定的期限内（如10年），按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。如果该员工行使期权时，想立即兑现获利，则可直接卖出其期权项下的股票，得到其间的现金差额，而不必非有一个持有股票的过程。究其本质，股票期权就是一种受 详情>>
基本信息内容提要编辑推荐作者简介目录译者序前言基本信息作者：[美]国家员工所有权中心编ISBN：10位[7806613412]13位[9787806613412]出版社：上海远东出版社出版日期：2001-8-1定价：￥28.00元内容提要本书以全面、直接的方式向读者正确呈现了股票期权的概况和相关问题：什么是股票期权？在设计、应用和管理上应注意哪些关键的技术和实际问题？如何对期权进行管理？怎样通过“ 详情>>
一、股权激励概述二、股权激励方式分类(1、限制性股票。2、股票期权3、限制性股票与股票期权结合。)三、股权激励方案的主要条款(1、激励对象2、标的股票来源、数量3、股票期权、限制性股票的行权、授予价格4、授予/行权设定的业绩条件)四、结论一、股权激励概述股权激励的理论依据是股东价值最大化和所有权、经营权的分离。股东为达到所持股权价值的最大化，在所有权和经营权分离的现代企业制度下，实行的股权激励。即 详情>>
基本信息内容提要编辑推荐目录译者序前言基本信息作者：[美]国家员工所有权中心编，张志强译ISBN：10位[7806613420]13位[9787806613429]出版社：上海远东出版社出版日期：2001-8-1定价：￥28.00元内容提要本书以美国国家员工所有权中心1998年和1999年股票期权激励的调查信息为核心，全面系统地介绍了美国公司股票期权计划的情况，包括股票欺权激励的目标，期权类型、激 详情>>
股票期权交易（StockOptionsTrading）是指期权交易的买方与卖方经过协商之后以支付一定的期权费为代价，取得一种在一定期限内按协定价格购买或出售一定数额股票的权利，超过期限，合约义务自动解除。发展轨迹种类介绍基本形式(看涨期权看跌期权双重期权)变量关系基本要素机制特点可行性分析(中国国外)现行条件发展概况全球现状借鉴意义相关图书(基本信息内容简介作者简介译者简介图书编辑图书目录)发展轨 详情>>
股票期权：期权是指在未来一定时期可以买卖的权力，是买方向卖方支付一定数量的金额（指权利金）后拥有的在未来一段时间内（指美式期权）或未来某一特定日期（指欧式期权）以事先规定好的价格（指履约价格）向卖方购买或出售一定数量的特定标的物的权力，但不负有必须买进或卖出的义务。期权交易事实上是这种权利的交易。买方有执行的权利也有不执行的权利，完全可以灵活选择。期权分场外期权和场内期权。场外期权交易一般由交易双 详情>>
股票期权一般是指经理股票期权(ExecutiveStockOptions)，即企业在与经理人签订合同时，授予经理人未来以签订合同时约定的价格购买一定数量公司普通股的选择权，经理人有权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价之间的差价，但在合同期内，期权不可转让，也不能得到股息。在这种情况下，经理人的个人利益就同公司股价表现紧密地联系起来。一、实施ESO的主要做法实施股票期权的做法是：(一)成 详情>>
《经理人股票期权会计问题研究》全面回顾了经理人股票期权及其相关会计问题的理论研究和实践探索的历史和现状，澄清了若干认识上的误区，具体研究了经理人股票期权的确认、计量和信息披露问题，讨论了我国实行经理人股票期权的可行性，并对我国实行经理人股票期权的会计处理和信息披露提出若干政策建议。本书对经理人股票期权的会计属性、计量时间和信息披露等问题的看法很有见地。本书借鉴西方已有的研究成果，研究经理人股票期权 详情>>
什么是累计股票期权Accumulator的具体运作如何总结中信泰富购买累计股票期权的例子什么是累计股票期权累计期权(KnockOutDiscountAccumulator简称:KODA，也被称为Accumulator。累计股票期权又称累积期权，英文是Accumulator，是一种以合约形式买卖资产（股票、外汇或其它商品）的金融衍生工具，是投资者与私人银行（庄家）的场外交易，一般投行会与客户签订长达 详情>>
基本信息作者简介编辑推荐目录基本信息·出版社：中国财政经济出版社·页码：266页·出版日期：2007年01月·ISBN：7500595034·条形码：9787500595038·版本：第1版·装帧：平装·开本：16开·丛书名：深圳证券交易所金融衍生品丛书作者简介陈建瑜，毕业于日本国立名古屋大学，获得经济学(金融)博士学位。曾在西南财经大学、日本朝日大学从事教学、研究工作，任副教授。现任职于深圳证券 详情>>
基本信息内容简介作者简介媒体推荐编辑推荐目录基本信息·出版社：中国金融出版社·页码：108页·出版日期：2003年09月·ISBN：7504931594·条形码：9787504931597·版本：第1版·装帧：平装·开本：32·正文语种：中文内容简介《股票期权投资：策略与实践》是一本介绍美国股票期权交易的经典之作。无论你是个人投资者还是机构投资者，这《股票期权投资(策略与实战)》都将教会你职业地运 详情>>
基本信息内容简介作者简介目录基本信息·出版社：中国金融出版社·页码：225页·出版日期：2008年09月·ISBN：7504947679/9787504947673·条形码：9787504947673·版本：第1版·装帧：平装·开本：32·正文语种：中文内容简介结合了美国安然事件问题进行研究。安然事件的重要教训之一，在于企业向高管人员过度发放股票期权，从而诱使高管通过财务造假等手段推高公司股价而获 详情>>
基本信息内容简介作者简介目录基本信息·出版社：上海大学出版社·页码：188页·出版日期：2008年03月·ISBN：9787811181555·条形码：9787811181555·版本：第1版·装帧：平装·开本：32·正文语种：中文内容简介本书在深入比较、研究员工股票期权会计的相关文献的基础上，并通过对大量关于员工股票期权会计的实证研究结果的分析，提出了如下观点：（1）员工股票期权的会计确认一直以 详情>>
股票期权，是指一个公司授予其员工在一定的期限内（如10年），按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。如果该员工行使期权时，想立即兑现获利，则可直接卖出其期权项下的股票，得到其间的现金差额，而不必非有一个持有股票的过程。究其本质，股票期权就是一种受 详情>>
基本信息内容提要编辑推荐作者简介目录译者序前言基本信息作者：[美]国家员工所有权中心编ISBN：10位[7806613412]13位[9787806613412]出版社：上海远东出版社出版日期：2001-8-1定价：￥28.00元内容提要本书以全面、直接的方式向读者正确呈现了股票期权的概况和相关问题：什么是股票期权？在设计、应用和管理上应注意哪些关键的技术和实际问题？如何对期权进行管理？怎样通过“ 详情>>
一、股权激励概述二、股权激励方式分类(1、限制性股票。2、股票期权3、限制性股票与股票期权结合。)三、股权激励方案的主要条款(1、激励对象2、标的股票来源、数量3、股票期权、限制性股票的行权、授予价格4、授予/行权设定的业绩条件)四、结论一、股权激励概述股权激励的理论依据是股东价值最大化和所有权、经营权的分离。股东为达到所持股权价值的最大化，在所有权和经营权分离的现代企业制度下，实行的股权激励。即 详情>>
基本信息内容提要编辑推荐目录译者序前言基本信息作者：[美]国家员工所有权中心编，张志强译ISBN：10位[7806613420]13位[9787806613429]出版社：上海远东出版社出版日期：2001-8-1定价：￥28.00元内容提要本书以美国国家员工所有权中心1998年和1999年股票期权激励的调查信息为核心，全面系统地介绍了美国公司股票期权计划的情况，包括股票欺权激励的目标，期权类型、激 详情>>
股票期权交易（StockOptionsTrading）是指期权交易的买方与卖方经过协商之后以支付一定的期权费为代价，取得一种在一定期限内按协定价格购买或出售一定数额股票的权利，超过期限，合约义务自动解除。发展轨迹种类介绍基本形式(看涨期权看跌期权双重期权)变量关系基本要素机制特点可行性分析(中国国外)现行条件发展概况全球现状借鉴意义相关图书(基本信息内容简介作者简介译者简介图书编辑图书目录)发展轨 详情>>
股票期权：期权是指在未来一定时期可以买卖的权力，是买方向卖方支付一定数量的金额（指权利金）后拥有的在未来一段时间内（指美式期权）或未来某一特定日期（指欧式期权）以事先规定好的价格（指履约价格）向卖方购买或出售一定数量的特定标的物的权力，但不负有必须买进或卖出的义务。期权交易事实上是这种权利的交易。买方有执行的权利也有不执行的权利，完全可以灵活选择。期权分场外期权和场内期权。场外期权交易一般由交易双 详情>>
股票期权一般是指经理股票期权(ExecutiveStockOptions)，即企业在与经理人签订合同时，授予经理人未来以签订合同时约定的价格购买一定数量公司普通股的选择权，经理人有权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价之间的差价，但在合同期内，期权不可转让，也不能得到股息。在这种情况下，经理人的个人利益就同公司股价表现紧密地联系起来。一、实施ESO的主要做法实施股票期权的做法是：(一)成 详情>>
《经理人股票期权会计问题研究》全面回顾了经理人股票期权及其相关会计问题的理论研究和实践探索的历史和现状，澄清了若干认识上的误区，具体研究了经理人股票期权的确认、计量和信息披露问题，讨论了我国实行经理人股票期权的可行性，并对我国实行经理人股票期权的会计处理和信息披露提出若干政策建议。本书对经理人股票期权的会计属性、计量时间和信息披露等问题的看法很有见地。本书借鉴西方已有的研究成果，研究经理人股票期权 详情>>
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什么是累计股票期权Accumulator的具体运作如何总结中信泰富购买累计股票期权的例子什么是累计股票期权累计期权(KnockOutDiscountAccumulator简称:KODA，也被称为Accumulator。累计股票期权又称累积期权，英文是Accumulator，是一种以合约形式买卖资产（股票、外汇或其它商品）的金融衍生工具，是投资者与私人银行（庄家）的场外交易，一般投行会与客户签订长达 详情>>
