“杜布林”查询结果_在线百科全书查询
安德鲁·J·杜布林(AndrewJ.DuBrin)个人履历安德鲁·J·杜布林，美国著名心理学家，作家。毕业于美国密歇根州立大学，获得工业心理学博士学位。安德鲁·J·杜布林任职于美国罗切斯特理工学院（RochesterInstituteofTechnology）商学院，教授课程并指导管理学、组织行为学、领导学和职业管理学方面的研究。他曾担任过系-主任，并且是研究小组的组织者。安德鲁·J·杜布林具有人 详情>>
杜布林冲突的系统分析模型包括三个要素：即输入﹑干涉变量和输出。输入部分是指冲突的根源；输出部分是指冲突的结果；干涉变量是指处理冲突的手段，手段恰当与否，将影响冲突的结果，而冲突的结果又会造成进一步的冲突。冲突的根源有人的个性、有限资源的争夺、价值观和利益的冲突、角色冲突、追逐权力、职责规定不清、组织出现变化、组织风气不正。四种冲突类型冲突根源四种冲突类型行为学家杜布林将冲突分为两个尺度，一个尺度从 详情>>
杜布林冲突的系统分析模型包括三个要素：即输入﹑干涉变量和输出。输入部分是指冲突的根源；输出部分是指冲突的结果；干涉变量是指处理冲突的手段，手段恰当与否，将影响冲突的结果，而冲突的结果又会造成进一步的冲突。冲突的根源有人的个性、有限资源的争夺、价值观和利益的冲突、角色冲突、追逐权力、职责规定不清、组织出现变化、组织风气不正。四种冲突类型冲突根源四种冲突类型行为学家杜布林将冲突分为两个尺度，一个尺度从 详情>>
