知识型组织智力资源管理

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书 名: 知识型组织智力资源管理

作　者：金福

出版社： 科学出版社

出版时间： 2011年6月1日

ISBN: 9787030308818

开本： 16开

定价: 45.00元

内容简介

解决组织知识创造能力的管理问题具有现实意义。

《知识型组织智力资源管理》可供人力资源管理人员、创新与决策管理研究人员、知识管理研究人员及高年级管理学专业的研究生和本科生阅读。

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序

序二

前言

第1章 绪论

1.1 知识型组织智力资源管理的基本概念

1.1.1 知识型组织的含义

1.1.2 智力资源的含义

1.1.3 智力资源管理的学科体系建构

1.2 知识型组织智力资源管理研究的意义

1.2.1 知识型组织智力资源管理的问题

1.2.2 知识型组织智力资源管理的必要性

1.3 国内外智力资源管理研究文献综述

1.3.1 国外智力资源管理研究现状

1.3.2 国内智力资源管理研究现状

1.4 本书研究的思路、方法与创新点

1.4.1 本书研究思路与框架

1.4.2 本书采用的研究方法

1.4.3 本书的创新点

1.5 本章 小结

第2章 知识型组织智力资源管理的理论

2.1 知识型组织智力资源管理的理论基础

2.1.1 知识系统工程原理

2.1.2 基于知识系统的管理

2.1.3 基于自组织理论的协同管理

2.1.4 基于组织文化的智力资源管理

2.1.5 知识型组织智力资源管理的理论框架

2.2 知识型组织智力资源管理原则

2.2.1 “有控自组”原则

2.2.2 协同进化原则

2.2.3 整体效益原则

2.2.4 可持续创新原则

2.3 知识型组织智力资源系统的管理模式

2.3.1 “有控自组”管理模式的基本内涵

2.3.2 圣菲研究所的涌现性思想与隐喻模型

2.3.3 现代大学的智力资源管理模式

2.3.4 高新技术企业的智力资源管理模式

2.4 知识型组织智力资源系统的结构和功能

2.4.1 知识型组织智力资源系统的结构

2.4.2 知识型组织智力资源系统的功能

2.5 本章 小结

第3章 知识型组织智力资源系统形成与运行机制

3.1 知识型组织智力资源

3.1.1 以个体形态存在的智力资源

3.1.2 以组织形态存在的智力资源

3.1.3 知识型组织的知识动态增长

3.1.4 知识型组织智力资源的发展机制

3.2 知识型组织智力资源的环境创设机制

3.2.1 智力资源管理系统的环境要素

3.2.2 知识型组织智力资源的环境构建

3.2.3 知识型组织智力资源进化环境

3.2.4 知识型组织智力资源创新环境

3.3 知识型组织智力资源激励机制

3.3.1 知识型组织智力资源创新激励机制

3.3.2 知识型组织智力资源创新激励模型

3.3.3 知识型组织智力资源创新激励策略

3.3.4 知识型组织智力资源利益分配机制

3.4 知识型组织智力资源共享管理机制

3.4.1 智力资源共享概念

3.4.2 影响智力资源共享的因素分析

……

第4章 智力资源的绩效分析、知识创造能力评价与全面管理

第5章 大连重工起重集团有限公司高技能人才智力资源管理案例分析

第6章 圣菲研究所案例分析及对我国科研院所智力资源管理的启示

参考文献

附录a 大连重工起重集团有限公司高技能人才智力资源培育模式系统流程图

附录b 知识型组织创新能力评价问卷

附录c 知识型组织创新能力指标体系调查问卷

后记