“励机”查询结果_在线百科全书查询
所谓长效激励机制，其实就是指激励主体采用具有助长作用的激励机制去最优化激励客体的表现，从而有效提升激励客体的工作绩效及其组织的赢利能力的一种激励行为。 要搞清到底什么叫长效激励，首先要了解什么叫做激励机制，只有在彻底了解什么叫做激励机制的基础上，你才能够真正全面了解什么叫做长效激励机制。一、什么叫做激励机制激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式，它包含以下几个方面的内 详情>>
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:独立董事制度治理行为与激励机制研究作 者：党文娟出版社：中国社会科学出版社出版时间：2010-4-1ISBN:9787500483014开本：16开定价:28.00元内容简介本书是源于张宗益教授主持的国家杰出青年基金项目--企业管理，本书是这项课题的阶段性研究成果。企业管理理论是管理学的一个亘古不变的课题，尤其是随着企业国际化进程的加快，国内的企业不断 详情>>
基本信息内容简介基本信息作者：陈淑妮著出版社：暨南大学出版社ISBN：9787811352566出版时间：2009-07-01版 次：1页 数：171装 帧：平装开 本：16开所属分类：图书>社会科学>社会科学理论内容简介《泛珠三角合作中技能人才整合策略与激励机制研究》从技能人才整合的宏观层面和激励机制构建的微观层面进行了广泛深入的研究。主要内容如下：第一章阐述了泛珠三角合作的背景与进 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:高层次专业技术人才激励机制作 者：董志超出版社：中国人事出版时间：2010-4-1ISBN:9787801899460开本：16开定价:22.00元内容简介本书是在2008年原人事部部级课题《高层次专业技术人才激励机制研究》基础上完成的。本书在原来课题基础上增加了对地方政府、企事业单位激励政策和实践的分析研究，尤其是对某大型国有技术服务企业技术创新激励机制的个 详情>>
基本信息内容简介图书目录基本信息书 名：高层次专业技术人才激励机制-政策与案例作 者：董志超 主编出版社：中国人事出版时间：2010-4-1ISBN：9787801899460定 价：￥22.00内容简介本书是在2008年原人事部部级课题《高层次专业技术人才激励机制研究》基础上完成的。本书在原来课题基础上增加了对地方政府、企事业单位激励政策和实践的分析研究，尤其是对某大型国有技术服务企业技术创新激 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:高层次专业技术人才激励机制:政策与案例作 者：董志超出版社：中国人事出版社出版时间：2010年4月1日ISBN:9787801899460开本：16开定价:22.00元内容简介《高层次专业技术人才激励机制:政策与案例》在原来课题基础上增加了对地方政府、企事业单位激励政策和实践的分析研究，尤其是对某大型国有技术服务企业技术创新激励机制的个案研究持续了近一年时间， 详情>>
基本信息内容简介基本信息作 者：张欣著丛书名：经济管理学术文库出版社：经济管理出版社ISBN：9787509609989出版时间：2010-06-01版 次：1页 数：183装 帧：平装开 本：16开所属分类：图书>教育与考试>高等教育内容简介百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师是教育事业的第一资源，有了高素质的教师队伍，才能培养出全面发展的合格人才。随着我国高等教育发展进入大 详情>>
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:股权激励机制作 者：黄明出版社：中国金融出版社出版时间：2011年4月1日ISBN:9787504955982开本：16开定价:45.00元内容简介股权激励是企业长期激励机制的主要表现形式，《股权激励机制》对股权激励机制做了系统、详尽的介绍。首先对股权激励机制进行了总体性的概述，其次对股票期权激励机制的运作与设计、股票期权激励机制的会计税务和信息披露以 详情>>
图书简介：内容提要：图书目录：图书简介：作/译者：侯清麟出版社：湖南人民出版社出版日期：2007年09月ISBN：9787543849648[十位:754384964X]页数：289重约：0.340KG定价：￥18.00旧书普通用户价：￥7.20为您节省：￥10.80旧书VIP用户价：￥6.50为您节省：￥11.50团购优惠价：￥6.10内容提要：所有权与控制权相分离是我国国有企业的基本特征。多层 详情>>
基本相信内容简介基本相信作 者：郎益夫著丛书名：学者书屋系列出版社：哈尔滨工程大学出版社ISBN：9787811335804出版时间：2010-01-01版 次：1页 数：128装 帧：平装开 本：16开所属分类：图书>社会科学>人才学内容简介《学者书屋系列：黑龙江省专业技术人才激励机制研究》对黑龙江省专业技术人才激励机制进行了系统地研究，旨在加强人才队伍建设，充分发挥专业技术人才的替 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息作 者：夏天 著出版社：经济管理出版社出版时间：2006-12-1版 次：1页 数：228字 数：148000印刷时间：2006-12-1开 本：16纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787802077942包 装：平装内容简介本书提出相关理论假设，并通过我国上市公司的实证研究加以检验，从而得出我国上市公司经营者薪酬激励效果不显著主要源于未考虑利益相关者激励效应的 详情>>
基本信息作者：杨文杰著出版社：中国农业出版社ISBN：9787109112070出版时间：2006-10-01版 次：1页 数：170装 帧：平装开 本：16开所属分类：图书>经济>行业经济内容简介森林是地球之肺，是陆地生态系统的主体。西北地区是西部大开发生态环境建设的主战场，也是全国生态环境最脆弱的地区之一，森林培育是改善西北地区生态环境的主要途径。森林问题的根本是森林培育问题，而森 详情>>
基本相信内容简介基本相信作 者：王胜利著丛书名：出版社：中国社会科学出版社ISBN：9787500488194出版时间：版 次：1页 数：装 帧：平装开 本：所属分类：图书>社会科学>社会学内容简介《乡镇企业经营者激励机制研究》以乡镇企业改制为背景，分析改制前后的委托代理制度变迁，对当前乡镇企业产权安排下的经营者激励机制进行理论和实证研究，指出应该在建立现代企业制度基础上构建经营者激励 详情>>
参见：薪酬方案：如何制定员工激励机制 详情>>
基本简介内容简介目录基本简介作者:约翰·E·特鲁普曼译者:胡零出版社:上海交通大学出版社出版年:2002-01-01页数:196定价:31.5装帧:精装ISBN:9787313028624内容简介作为薪酬方案的内容，深造培训、晋升机遇、精神奖励及有机会追求一种独特的生活方式，都是有远见卓识的企业吸引高层次雇员的有效手段。本书设计了十种不同性质的薪酬组合成分，帮助各种规模的企业制订出相关的整体薪酬方 详情>>
正向激励机制是对人的行为进行正面强化，使人以一种愉快的心情继续其行为，并进一步调动其积极性；而负向激励则是对人的行为进行负方向的强化，采用批评、责怪、处罚等强制性、威胁性的方式，杜绝某类行为的发生。正向激励以激励、褒扬等方式为主，通常有两种形式，一种是奖金、提成、带薪休假、期权等物质奖励，另一种是信任、表扬、提拔等精神奖励。而负向激励的目的在于使员工产生危机感，督促员工始终保持良好的职业道德与行为 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息书名：知识型员工的激励机制研究作 者：邓玉林，张龙，奚红华 著出版社：东南大学出版社出版时间：2011-9-1版 次：1页 数：140字 数：132000印刷时间：2011-9-1开 本：大32开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787564129927包 装：平装22560090内容简介《知识型员工的激励机制研究》由邓玉林、张龙、奚红华所著，首先研究知识型员工正式报 详情>>
图书信息作者简介内容简介目录图书信息出版社:中国言实出版社;第1版(2007年8月1日)丛书名:当代学者人文论丛平装:231页正文语种:简体中文开本:32ISBN:9787801289254条形码:9787801289254尺寸:20.8x14.4x1.6cm重量:259g作者简介孟令国，男，湖南华容县人；广东商学院金融学院副教授；2006年7月任教之前长期在金融证券等部门从事管理方面的工作，具有 详情>>
图书信息作者简介内容简介目录图书信息出版社:中国市场出版社;第1版(2008年6月1日)丛书名:经济学博士文库平装:275页正文语种:简体中文开本:32ISBN:7509203538,9787509203538条形码:9787509203538尺寸:20.8x14.4x1.6cm重量:399g作者简介王华，女，经济学博士。1975年生。1999年毕业于黑龙江商学院，获学士学位；2002年毕业于吉林 详情>>
基本信息内容提要图书目录前言书摘基本信息作者：后东升主编ISBN：10位[7508436679]13位[9787508436678]出版社：中国水利水电出版社出版日期：2006-4-1定价：￥28.00元内容提要随着经济全球化的推进和知识经济的飞速更新，人才的充分使用成为管理的核心因素。而充分使用人才的关键就是激励，善于激发人才的积极性也成为跨国企业长盛不衰的法宝。在不同组织结构中，不同文化背景下 详情>>
长期激励机制，是企业的所有者（股东）为了减少职业经理人的道德风险，激励经营管理者与员工共同努力，使其能够稳定地在企业中长期工作并着眼于企业的长期效益，以实现企业的长期发展目标，通过给予高级管理人员以约定的价格，购买未来一定时期内公司股份（股票）的权利来约束和激励员工和高级人员的一项企业管理制度。形式(员工持股计划股票期权（ESO）期股)问题及解决(存在的若干问题解决的思路)主要功能(目标一致化增强 详情>>
公务员激励机制则是调动公务员积极性并对其行为目标的选择起引导和制约作用的一系列制度性措施《公务员法》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，系统的总结了我们党和国家几十年干部人事工作的经验，参考借鉴了国外人事管理中的成功做法，确定了我国公务员法的基本原则、基本制度和基本方法，尤其是在公务员管理和公务员工资制度方面，引入了竞争激励机制，这对进一步加强公务员队伍建设具有十分重要的意义。通过学习，我对 详情>>
激励机制（MotivateMechanism），也称激励制度（MotivationSystem）是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。激励机制的内涵就是构成这套制度的几个方面的要素。激励机制的内容(1、诱导因素集合2、行为导向制度3、行为幅度制度4、行为时空制度5、行为归化制度)激励机制作用性质(1、激励机制的助长作用2、激励机制的致弱作用)激励机制的运行模式激励机制运行中 详情>>
期权激励机制——原理期权激励机制——我国的现状期权激励机制——原理期权（Option），又称为选择权，是在期货的基础上产生的一种衍生性金融工具。从其本质上讲，期权实质上是在金融领域中将权利和义务分开进行定价，使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易，行使其权利，而义务方必须履行。期权激励机制是针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在上市公司中进行的有关股票期权计划的尝试，以期能够更好地 详情>>
一、建立中小企业激励机制的必要性人力资源是第一资源，知识资本成为中小企业创造效益的推动力。尤其在当今社会，离开人才，企事业单位均将寸步难行；目前，中小企业的人力资源管理还处于粗放配置状态，而人力资源管理的核心战略是以人为本。人才流动快，成本消耗大，企业竞争激烈成为当前中小企业发展滞后的主要问题。研究表明，有效的激励机制是中小企业人力资源管理部门管好和用好人的一把利器，可以统一员工的思想、观念、行为 详情>>
《现代商业银行绩效考核与激励机制》体系完备，资料性较强，对现代商业银行绩故考核与激励体系建设进行了全面论述，可作为各类商业银行从业人员、金融及其他经济类相关专业学生教材，亦可作为关注和研究商业银行经营管理的各界人士的工作参考书。图书信息作者简介内容简介图书目录图书信息书名 现代商业银行绩效考核激励机制作 者 许学军宋良荣出版社 上海财经大学出版社出版时间 2008年11月ISBN 97875642 详情>>
内容简介目录作 者：王大敏著丛书名：出版社：中国人民公安大学出版社ISBN：9787565300882出版时间：2010-08-01版 次：1页 数：286装 帧：平装开 本：大32开所属分类：图书>法律>行政法内容简介《行政法制约激励机制研究》是在本人博士论文的基础上简单修改而成的。2000年-2003年，本人在北京大学法学院师从姜明安教授攻读行政法博士学位。在博士论文选题时，基于对 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息作 者：李阳著出版社：湖南师大出版时间：2008-1-1版 次：1页 数：266字 数：236000印刷时间：2008-1-1开 本：32开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787810819381包 装：平装内容简介改革开放以来，文化事业的改革与发展逐步由“事业型模式”向“产业型模式，转变〔公益性文化事业除外〕。作为文化产业重要组成部分的出版业，其体制改革工作 详情>>
员工激励机制，也称员工激励制度，是通过一套理性化的制度来反映员工与企业相互作用的体现。一是可以运用工作激励，尽量把员工放在他所适合的位置上，并在可能的条件下轮换一下工作以增加员工的新奇感，培养员工对工作的热情和积极性；二是可以运用参与激励，通过参与，形成员工对企业的归属感、认同感，可以进一步满足自尊和自我实现的需要，激发出员工的积极性和创造性。三是管理者要把物质激励与形象激励有机地结合起来。给予先 详情>>
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:独立董事制度治理行为与激励机制研究作 者：党文娟出版社：中国社会科学出版社出版时间：2010-4-1ISBN:9787500483014开本：16开定价:28.00元内容简介本书是源于张宗益教授主持的国家杰出青年基金项目--企业管理，本书是这项课题的阶段性研究成果。企业管理理论是管理学的一个亘古不变的课题，尤其是随着企业国际化进程的加快，国内的企业不断 详情>>
独立董事 独立 立董 董事 制度 治理 行为 激励机制 激励 励机 机制 研究
基本信息内容简介基本信息作者：陈淑妮著出版社：暨南大学出版社ISBN：9787811352566出版时间：2009-07-01版 次：1页 数：171装 帧：平装开 本：16开所属分类：图书>社会科学>社会科学理论内容简介《泛珠三角合作中技能人才整合策略与激励机制研究》从技能人才整合的宏观层面和激励机制构建的微观层面进行了广泛深入的研究。主要内容如下：第一章阐述了泛珠三角合作的背景与进 详情>>
珠三角 珠三 三角 合作 中技 人才 整和 策略 激励机制 激励 励机 机制 研究
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:高层次专业技术人才激励机制作 者：董志超出版社：中国人事出版时间：2010-4-1ISBN:9787801899460开本：16开定价:22.00元内容简介本书是在2008年原人事部部级课题《高层次专业技术人才激励机制研究》基础上完成的。本书在原来课题基础上增加了对地方政府、企事业单位激励政策和实践的分析研究，尤其是对某大型国有技术服务企业技术创新激励机制的个 详情>>
高层次 高层 层次 专业 技术 人才 激励机制 激励 励机 机制
基本信息内容简介图书目录基本信息书 名：高层次专业技术人才激励机制-政策与案例作 者：董志超 主编出版社：中国人事出版时间：2010-4-1ISBN：9787801899460定 价：￥22.00内容简介本书是在2008年原人事部部级课题《高层次专业技术人才激励机制研究》基础上完成的。本书在原来课题基础上增加了对地方政府、企事业单位激励政策和实践的分析研究，尤其是对某大型国有技术服务企业技术创新激 详情>>
高层次 高层 层次 专业 技术 人才 激励机制 激励 励机 机制 政策 案例
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:高层次专业技术人才激励机制:政策与案例作 者：董志超出版社：中国人事出版社出版时间：2010年4月1日ISBN:9787801899460开本：16开定价:22.00元内容简介《高层次专业技术人才激励机制:政策与案例》在原来课题基础上增加了对地方政府、企事业单位激励政策和实践的分析研究，尤其是对某大型国有技术服务企业技术创新激励机制的个案研究持续了近一年时间， 详情>>
高层次 高层 层次 专业 技术 人才 激励机制 激励 励机 机制 政策 案例
基本信息内容简介基本信息作 者：张欣著丛书名：经济管理学术文库出版社：经济管理出版社ISBN：9787509609989出版时间：2010-06-01版 次：1页 数：183装 帧：平装开 本：16开所属分类：图书>教育与考试>高等教育内容简介百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师是教育事业的第一资源，有了高素质的教师队伍，才能培养出全面发展的合格人才。随着我国高等教育发展进入大 详情>>
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:股权激励机制作 者：黄明出版社：中国金融出版社出版时间：2011年4月1日ISBN:9787504955982开本：16开定价:45.00元内容简介股权激励是企业长期激励机制的主要表现形式，《股权激励机制》对股权激励机制做了系统、详尽的介绍。首先对股权激励机制进行了总体性的概述，其次对股票期权激励机制的运作与设计、股票期权激励机制的会计税务和信息披露以 详情>>
图书简介：内容提要：图书目录：图书简介：作/译者：侯清麟出版社：湖南人民出版社出版日期：2007年09月ISBN：9787543849648[十位:754384964X]页数：289重约：0.340KG定价：￥18.00旧书普通用户价：￥7.20为您节省：￥10.80旧书VIP用户价：￥6.50为您节省：￥11.50团购优惠价：￥6.10内容提要：所有权与控制权相分离是我国国有企业的基本特征。多层 详情>>
国有企业 国有 有企 企业 经营者 经营 营者 最优 报酬 激励机制 激励 励机 机制 研究
基本相信内容简介基本相信作 者：郎益夫著丛书名：学者书屋系列出版社：哈尔滨工程大学出版社ISBN：9787811335804出版时间：2010-01-01版 次：1页 数：128装 帧：平装开 本：16开所属分类：图书>社会科学>人才学内容简介《学者书屋系列：黑龙江省专业技术人才激励机制研究》对黑龙江省专业技术人才激励机制进行了系统地研究，旨在加强人才队伍建设，充分发挥专业技术人才的替 详情>>
黑龙江省 黑龙 龙江 江省 专业 技术 人才 激励机制 激励 励机 机制 研究
图书信息内容简介图书目录图书信息作 者：夏天 著出版社：经济管理出版社出版时间：2006-12-1版 次：1页 数：228字 数：148000印刷时间：2006-12-1开 本：16纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787802077942包 装：平装内容简介本书提出相关理论假设，并通过我国上市公司的实证研究加以检验，从而得出我国上市公司经营者薪酬激励效果不显著主要源于未考虑利益相关者激励效应的 详情>>
九江市教育局关于中小学教师参与市基础教育资源中心建设的工作要求和激励机制的实施意见(试行)
市教办发﹝2009﹞58号关于印发《九江市教育局关于中小学教师参与市基础教育资源中心建设的工作要求和激励机制的实施意见（试行）》的通知各县（市、区）教育局、市直中小学、市中心幼儿园、私立学校：现将《九江市教育局关于中小学教师参与市基础教育资源中心建设的工作要求和激励机制（试行）》印发给你们，要求各地、各学校认真学习、贯彻落实，组织广大教师积极参与九江市基础教育资源中心的建设。附件：九江市教育局关于 详情>>九江市 九江 江市 教育局 教育 育局 关于 中小学 中小 小学 教师 参与 基础教育 基础 础教 教育 资源中心 资源 源中 中心 建设 工作 要求 激励机制 激励 励机 机制 实施 意见 试行
基本信息作者：杨文杰著出版社：中国农业出版社ISBN：9787109112070出版时间：2006-10-01版 次：1页 数：170装 帧：平装开 本：16开所属分类：图书>经济>行业经济内容简介森林是地球之肺，是陆地生态系统的主体。西北地区是西部大开发生态环境建设的主战场，也是全国生态环境最脆弱的地区之一，森林培育是改善西北地区生态环境的主要途径。森林问题的根本是森林培育问题，而森 详情>>
西北地区 西北 北地 地区 森林 培育 激励机制 激励 励机 机制 研究
基本相信内容简介基本相信作 者：王胜利著丛书名：出版社：中国社会科学出版社ISBN：9787500488194出版时间：版 次：1页 数：装 帧：平装开 本：所属分类：图书>社会科学>社会学内容简介《乡镇企业经营者激励机制研究》以乡镇企业改制为背景，分析改制前后的委托代理制度变迁，对当前乡镇企业产权安排下的经营者激励机制进行理论和实证研究，指出应该在建立现代企业制度基础上构建经营者激励 详情>>
乡镇企业 乡镇 镇企 企业 经营者 经营 营者 激励机制 激励 励机 机制 研究
参见：薪酬方案：如何制定员工激励机制 详情>>
基本简介内容简介目录基本简介作者:约翰·E·特鲁普曼译者:胡零出版社:上海交通大学出版社出版年:2002-01-01页数:196定价:31.5装帧:精装ISBN:9787313028624内容简介作为薪酬方案的内容，深造培训、晋升机遇、精神奖励及有机会追求一种独特的生活方式，都是有远见卓识的企业吸引高层次雇员的有效手段。本书设计了十种不同性质的薪酬组合成分，帮助各种规模的企业制订出相关的整体薪酬方 详情>>
正向激励机制是对人的行为进行正面强化，使人以一种愉快的心情继续其行为，并进一步调动其积极性；而负向激励则是对人的行为进行负方向的强化，采用批评、责怪、处罚等强制性、威胁性的方式，杜绝某类行为的发生。正向激励以激励、褒扬等方式为主，通常有两种形式，一种是奖金、提成、带薪休假、期权等物质奖励，另一种是信任、表扬、提拔等精神奖励。而负向激励的目的在于使员工产生危机感，督促员工始终保持良好的职业道德与行为 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息书名：知识型员工的激励机制研究作 者：邓玉林，张龙，奚红华 著出版社：东南大学出版社出版时间：2011-9-1版 次：1页 数：140字 数：132000印刷时间：2011-9-1开 本：大32开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787564129927包 装：平装22560090内容简介《知识型员工的激励机制研究》由邓玉林、张龙、奚红华所著，首先研究知识型员工正式报 详情>>
图书信息作者简介内容简介目录图书信息出版社:中国言实出版社;第1版(2007年8月1日)丛书名:当代学者人文论丛平装:231页正文语种:简体中文开本:32ISBN:9787801289254条形码:9787801289254尺寸:20.8x14.4x1.6cm重量:259g作者简介孟令国，男，湖南华容县人；广东商学院金融学院副教授；2006年7月任教之前长期在金融证券等部门从事管理方面的工作，具有 详情>>
中国企业 中国 国企 企业 管理层 管理 理层 隐性 激励机制 激励 励机 机制 研究
图书信息作者简介内容简介目录图书信息出版社:中国市场出版社;第1版(2008年6月1日)丛书名:经济学博士文库平装:275页正文语种:简体中文开本:32ISBN:7509203538,9787509203538条形码:9787509203538尺寸:20.8x14.4x1.6cm重量:399g作者简介王华，女，经济学博士。1975年生。1999年毕业于黑龙江商学院，获学士学位；2002年毕业于吉林 详情>>
中国 商业银行 商业 业银 银行 激励机制 激励 励机 机制 绩效 管理 研究
基本信息内容提要图书目录前言书摘基本信息作者：后东升主编ISBN：10位[7508436679]13位[9787508436678]出版社：中国水利水电出版社出版日期：2006-4-1定价：￥28.00元内容提要随着经济全球化的推进和知识经济的飞速更新，人才的充分使用成为管理的核心因素。而充分使用人才的关键就是激励，善于激发人才的积极性也成为跨国企业长盛不衰的法宝。在不同组织结构中，不同文化背景下 详情>>
36 跨国公司 跨国 国公 公司 激励机制 激励 励机 机制
长期激励机制，是企业的所有者（股东）为了减少职业经理人的道德风险，激励经营管理者与员工共同努力，使其能够稳定地在企业中长期工作并着眼于企业的长期效益，以实现企业的长期发展目标，通过给予高级管理人员以约定的价格，购买未来一定时期内公司股份（股票）的权利来约束和激励员工和高级人员的一项企业管理制度。形式(员工持股计划股票期权（ESO）期股)问题及解决(存在的若干问题解决的思路)主要功能(目标一致化增强 详情>>
公务员激励机制则是调动公务员积极性并对其行为目标的选择起引导和制约作用的一系列制度性措施《公务员法》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，系统的总结了我们党和国家几十年干部人事工作的经验，参考借鉴了国外人事管理中的成功做法，确定了我国公务员法的基本原则、基本制度和基本方法，尤其是在公务员管理和公务员工资制度方面，引入了竞争激励机制，这对进一步加强公务员队伍建设具有十分重要的意义。通过学习，我对 详情>>
激励机制（MotivateMechanism），也称激励制度（MotivationSystem）是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。激励机制的内涵就是构成这套制度的几个方面的要素。激励机制的内容(1、诱导因素集合2、行为导向制度3、行为幅度制度4、行为时空制度5、行为归化制度)激励机制作用性质(1、激励机制的助长作用2、激励机制的致弱作用)激励机制的运行模式激励机制运行中 详情>>
期权激励机制——原理期权激励机制——我国的现状期权激励机制——原理期权（Option），又称为选择权，是在期货的基础上产生的一种衍生性金融工具。从其本质上讲，期权实质上是在金融领域中将权利和义务分开进行定价，使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易，行使其权利，而义务方必须履行。期权激励机制是针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在上市公司中进行的有关股票期权计划的尝试，以期能够更好地 详情>>
一、建立中小企业激励机制的必要性人力资源是第一资源，知识资本成为中小企业创造效益的推动力。尤其在当今社会，离开人才，企事业单位均将寸步难行；目前，中小企业的人力资源管理还处于粗放配置状态，而人力资源管理的核心战略是以人为本。人才流动快，成本消耗大，企业竞争激烈成为当前中小企业发展滞后的主要问题。研究表明，有效的激励机制是中小企业人力资源管理部门管好和用好人的一把利器，可以统一员工的思想、观念、行为 详情>>
《现代商业银行绩效考核与激励机制》体系完备，资料性较强，对现代商业银行绩故考核与激励体系建设进行了全面论述，可作为各类商业银行从业人员、金融及其他经济类相关专业学生教材，亦可作为关注和研究商业银行经营管理的各界人士的工作参考书。图书信息作者简介内容简介图书目录图书信息书名 现代商业银行绩效考核激励机制作 者 许学军宋良荣出版社 上海财经大学出版社出版时间 2008年11月ISBN 97875642 详情>>
现代 商业银行 商业 业银 银行 绩效 考核 激励机制 激励 励机 机制
内容简介目录作 者：王大敏著丛书名：出版社：中国人民公安大学出版社ISBN：9787565300882出版时间：2010-08-01版 次：1页 数：286装 帧：平装开 本：大32开所属分类：图书>法律>行政法内容简介《行政法制约激励机制研究》是在本人博士论文的基础上简单修改而成的。2000年-2003年，本人在北京大学法学院师从姜明安教授攻读行政法博士学位。在博士论文选题时，基于对 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息作 者：李阳著出版社：湖南师大出版时间：2008-1-1版 次：1页 数：266字 数：236000印刷时间：2008-1-1开 本：32开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787810819381包 装：平装内容简介改革开放以来，文化事业的改革与发展逐步由“事业型模式”向“产业型模式，转变〔公益性文化事业除外〕。作为文化产业重要组成部分的出版业，其体制改革工作 详情>>
以人为本 以人 人为 为本 出版 企业 激励机制 激励 励机 机制 研究
员工激励机制，也称员工激励制度，是通过一套理性化的制度来反映员工与企业相互作用的体现。一是可以运用工作激励，尽量把员工放在他所适合的位置上，并在可能的条件下轮换一下工作以增加员工的新奇感，培养员工对工作的热情和积极性；二是可以运用参与激励，通过参与，形成员工对企业的归属感、认同感，可以进一步满足自尊和自我实现的需要，激发出员工的积极性和创造性。三是管理者要把物质激励与形象激励有机地结合起来。给予先 详情>>
