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2005年成都市城区进城务工就业农民子女接受义务教育换签（新签）劳动合同实施办法
成都市劳动和社会保障局关于印发《2005年成都市城区进城务工就业农民子女接受义务教育换签（新签）劳动合同实施办法》的通知发文单位：成都市劳动和社会保障局文 号：成劳社办[2005]35号发布日期：2005-3-30执行日期：2005-3-30锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区及高新区劳动和社会保障（人事和劳动社会保障）局、局属相关单位、局机关相关处室：按照成都市人民政府办公厅转发《市教育局关于 详情>>2005 年成 都市 城区 进城 务工 就业 农民 子女 接受 义务教育 义务 务教 教育 换签 新签 劳动合同 劳动 动合 合同 实施 办法
内容提要编辑推荐作者简介目录作者：编辑、剪辑:黎建飞ISBN：10位［7503678518］13位［9787503678516］出版社：法律出版社出版日期：2008-1-1定价：￥48.00元内容提要未雨绸缪 人事经理如何应对全新的劳动合同制度？企业竞争 人事经理如何为企业构建和谐的劳动关系？本书是著名劳动法专家黎建飞教授主编的关于劳动合同法的实务书。本书不同于市场上的其他产品的特点在于，本书是专 详情>>
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采掘业简易劳动合同使用说明编号____________采掘业简易劳动合同（参考文本）甲方（用人单位）名称：___________________________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话__________ 详情>>
图书信息作者简介内容简介目录图书信息出版社:中国法制出版社;第1版(2010年10月1日)丛书名:法官说案平装:277页正文语种:简体中文开本:32ISBN:9787509321812,7509321816条形码:9787509321812尺寸:20.8x14.6x1.2cm重量:281g作者简介刘彦青，男，中国人民大学法律硕士研究生，北京大学工商管理硕士研究生。现就职于北京市第一中级人民法院。内 详情>>
长期劳动合同论概述长期劳动合同论的内容长期劳动合同论概述长期劳动合同论认为：劳方为避免劳动市场风险（工资变动和失业风险），希望与资方签定长期合同；资方为了减少谈判成本，以及谈判可能引起的劳资摩擦也同意签定长期合同。这就使工资水平和就业水平难以随市场变化而变化，使工资具有粘性。长期劳动合同论的内容新凯恩斯主义者斯坦利·费希尔用一个长期劳动合同模型说明，尽管有理性预期存在，积极的货币政策还是能影响实际 详情>>
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基本信息内容简介图书目录基本信息书 名：法官告诉您怎样打劳动合同官司作 者：牛丽主编出版社：吉林人民出版社出版时间：2010-4-1ISBN：9787206058523定 价：￥23.00内容简介干什么事情都一样，都得有一定的程序、步骤。生活中有些事情违反了正常程序，做错了，可以重做；但打官司是个严肃问题，不允许拿当事人的合法权益当儿戏。为了确保案件质量，保护当事人的合法权益，国家制定了《刑事诉讼 详情>>
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:法律帮助一点通:劳动合同知识作 者：李新军出版社：时代出版传媒股份有限公司，黄山书社出版时间：2010年10月1日ISBN:9787546111933开本：16开定价:20.00元内容简介《法律帮助一点通:劳动合同知识》特点：通俗易懂。通篇采用问答的形式，简明扼要，一看就懂。先是对问题作简要解释，再精选生活中的实际案例进行评析，然后通过“一点通”予以要 详情>>
法律帮助 法律 律帮 帮助 一点通 一点 点通 劳动合同 劳动 动合 合同 知识
建筑业（参考文本）(建筑业简易劳动合同（参考文本）使用说明)制造业（参考文本）(制造业简易劳动合同（参考文本）使用说明)餐饮业（参考文本）(餐饮业简易劳动合同（参考文本）使用说明)采掘业（参考文本）(采掘业简易劳动合同（参考文本）使用说明)非全日制简易劳动合同（参考文本）(非全日制用工简易劳动合同（参考文本）使用说明)各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）、总工会、企业联合会/企业家协会，新疆生产建 详情>>
关于 推荐 使用 简易 劳动合同 劳动 动合 合同 文本 通知
湖南省人民政府令第168号《湖南省劳动合同规定》已经2003年4月8日省人民政府第4次常务会议通过，现予发布，自2003年6月1日起施行。代省长 周伯华二00三年四月二十五日第一章 总 则第一条 为了规范劳动合同制度，保护劳动合同当事人的合法权益，根据国家相关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条 本省境内的企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适 详情>>
基本信息内容简介目录基本信息作 者：中国法制出版社编出版社：中国法制出版社出版时间：2008-11-1版 次：1页 数：178字 数：102000印刷时间：2008-11-1内容简介系统的解说，简明的公式，生动的例证，轻松掌握新、旧经济补偿与赔偿金计算方法根据劳动合同法及实施条例最新制作。目录第一章 劳动合同法基础知识一、劳动合同领域的基本法律依据二、劳动合同与劳动关系（一）劳动合同（二）劳动关系 详情>>
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图书信息作者简介内容简介媒体评论目录图书信息出版社:法律出版社;第1版(2008年6月1日)外文书名:GuidingforHRonEmploymentContract:ProvisionDraftingandRiskWarning平装:351页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787503684623条形码:9787503684623尺寸:22.8x16.8x2.8cm重量:540g作者简介 详情>>
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图书信息内容简介图书目录图书信息书名:劳动合同、社会保险与人事争议疑难案例解析作 者：北京市劳动和社会保障法学会出版社：法律出版社出版时间：2009年07月ISBN:9787503693588开本：16开定价:39.80元内容简介《劳动合同、社会保险与人事争议疑难案例解析》由北京市劳动和社会保障法学会主持编写，由长期从事实务工作的劳动仲裁员、法官和律律们组成写作团队，旨在通过深入研究劳动法典型疑难 详情>>
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图书信息作者简介内容简介媒体评论目录图书信息出版社:中国经济出版社;第1版(2004年1月1日)平装:210页正文语种:简体中文开本:32ISBN:7501765138条形码:9787501765133尺寸:20.2x13.6x1.2cm重量:200g作者简介郑自文：1964年8月生，湖北省麻城市人。1996年6月在武汉大学法学院国际法系获法学博士学位后参与筹建司法部法律援助中心，现为司法部法律援 详情>>
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图书信息作者简介内容简介目录图书信息出版社:中国法制出版社;第1版(2007年7月1日)丛书名:劳动纠纷律师帮你办平装:252页正文语种:简体中文开本:32,32开ISBN:9787802262041,7802262046条形码:9787802262041尺寸:20.4x14x0.9cm重量:222g作者简介候登华中国政法大学法学博士。曾在政府法制部门、公司法律部等机构任职，现为北京科技大学法律系 详情>>
劳动合同 劳动 动合 合同 依据 中华人民共和国 中华 华人 人民 民共 共和 和国 劳动 合同法 合同 同法
内容提要目录作者：陈闯ISBN：10位［7801858670］13位［9787801858672］出版社：中国检察出版社出版日期：2008年定价：￥26.00元内容提要本书精选了涉及劳动合同订立、变更、解除、经济赔偿、劳务派遣等方面的典型案例加以评析，评析细致有据，对劳动法等相关法律法规与新颁布施行的《劳动和同法》进行了全面详尽的分析，展示了一线法官多年审判劳动案件的经验及心得。目录劳动关系与劳动 详情>>
图书信息作者简介内容简介目录图书信息出版社:法律出版社;第1版(2007年8月1日)丛书名:劳动合同法学习辅导系列平装:418页正文语种:简体中文开本:32ISBN:9787503675805条形码:9787503675805尺寸:20.2x13.8x3.2cm作者简介黄乐平，北京义联劳动法援助与研究中心主任，北京市国联律师事务所执业律师，中国劳动法网首席顾问，北京市劳动和社会保障法学会理事。长期 详情>>
可以按照12位数进行编写。如2010011000032010年是年度编号，0110代表订立合同的年月，后四位代表员工编号。也可分开来，一是文件代号，一个编号。如劳动合同：RL-HT-0103表示：人力、合同、一类（劳动合同）、三年限，编号为20110101001，2011年1月1日订立的第一份。 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:劳动合同法及实施条例作 者：廖正江出版社：中国法制出版社出版时间：2009年01月ISBN:9787509309445开本：16开定价:29.00元内容简介劳动合同法的出台，对于企业长期以来形成的劳动用工管理的思维定势产生了前所未有的冲击。面对劳动法律制度的调整，很多企业显得举止无措，无所适从。劳动合同法对企业而言，在用工管理的流程和细节方面提出了新的要求，对 详情>>
图书信息内容简介图书信息作 者：杨毅新，等编丛书名：劳动合同法律实施指导系列出版社：中国劳动社会保障出版社ISBN：9787504574961出版时间：2009-01-01版 次：1页 数：168装 帧：平装开 本：大32开所属分类：图书>法律>民法内容简介《劳动合同法及实施条例200问》是劳动合同法律实施指导系列之一。什么是劳动合同？谁是订立劳动合同的当事人？履行劳动合同应当遵循什么 详情>>
图书信息内容简介作者简介目录图书信息书名：劳动合同法及实施条例321个实际疑难问题详解作 者：曹可安 著出版社：京华出版社出版时间：2008-9-1版 次：1页 数：728字 数：870000印刷时间：2008-9-1开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787807245797包 装：平装20372471内容简介《劳动合同法》从2008年1月1日颁布施行以来，作为一部关系到亿万劳动者 详情>>
劳动合同 劳动 动合 合同 法及 实施 条例 321 实际 疑难 问题 详解
图书信息内容简介图书信息作 者：程延园编丛书名：劳动法律应用指导手册系列出版社：中国劳动社会保障出版社ISBN：9787504574466出版时间：2008-11-01版 次：1页 数：286装 帧：平装开 本：32开所属分类：图书>法律>民法内容简介《劳动合同法及实施条例理解与应用》从企业人力资源管理角度出发，对劳动合同法及其实施条例的关键条款及其适用进行了解读和分析，对企业执行劳动 详情>>
图书信息内容简介目录试读章节图书信息书名:劳动合同法及实施条例企业实务作 者：廖正江出版社：中国法制出版社出版时间：2009-1-1ISBN:9787509309445开本：16开定价:29.00元内容简介本书各专题大致分两部分来写：一部分为劳动合同法及实施条例解析，另一部分为实务问题研讨。本书力图体现以下特色：一是实。内容不仅是对法律条文的引述，更多的是联系实践中问题，提出解决思路。其问题解析及 详情>>
图书信息内容简介作者简介目录部分章节图书信息作 者：方维忠 著出版社：法律出版社出版时间：2008-12-1版 次：1页 数：279字 数：342000印刷时间：2008-12-1开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787503689383包 装：平装内容简介《劳动合同法》主要规范的是用人单位与劳动者之间签订、履行、变更、解除和终止劳动合同的行为，其最终目的是调整用人单位与劳动者之间 详情>>
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图书信息劳动合同法及实施条例实务疑难解答定 价：￥20.00作 者：《劳动合同法及实施条例实务疑难解答》编写组编出版社：中国法制出版社出版时间：2008-10-1开 本：大32开ISBN：9787509307922目录第一部分总则（一）劳动合同法的适用范围1.什么是劳动合同？2.什么是聘用合同？3.什么是雇佣合同？4.劳务关系与劳动关系是一回事吗？5.实习生是劳动合同法上的劳动者吗？6.劳动合同法 详情>>
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图书信息内容简介作者简介目录图书信息书名：劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造主编：肖胜方副主编：周贤日刘继承邓娟撰稿：肖胜方周贤日刘继承邓娟李小宁郑贤春江点序王肇文曾跃邓刚陆宇星王欣亮高鹏飞出版社：中国法制出版社出版时间：2008年11月第1版，2011年3月第2版ISBN:9787509325704开本：16开定价:58.00元内容简介《人力资源管理流程再造(增订版)》在《劳动合同法》 详情>>
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图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国法制出版社;第1版(2008年10月1日)丛书名:新法律一本通平装:330页正文语种:简体中文开本:32ISBN:7509308003,9787509308004条形码:9787509308004尺寸:20x14x1.6cm重量:322g内容简介《劳动合同法及实施条例一本通17》自2005年出版以来，以其科学的体例、实用的内容深受广大读者的欢迎与认可，到目前 详情>>
内容简介作者简介目录作 者：程延园主编出版社：中国人民大学出版社出版时间：2008-11-1版 次：1页 数：185字 数：184000印刷时间：2008-11-1开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787300098708包 装：平装内容简介《劳动合同法》及其实施条例的颁布对企业人力资源管理带来了巨大的挑战，《劳动合同法》颁布后的一系列风波就是明证，而《劳动合同法实施条例》的颁布则 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:劳动合同法律漫画读本作 者：上海东方法治文化研究中心出版社：上海人民出版社出版时间：2009年07月ISBN:9787208086395开本：16开定价:10.00元内容简介《劳动合同法律漫画读本》内容简介：2008年1月1日《劳动合同法》实施，这部引起广泛关注和争议的法律究竟是如何协调劳动关系的？与之相关的《实施细则》和《劳动争议调解仲裁法》又如何理解？错综 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国劳动社会保障出版社;第1版(2008年9月1日)丛书名:劳动法律应用指导手册系列平装:311页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787504572806,7504572802条形码:9787504572806尺寸:22.6x18.2x2.2cm重量:440g内容简介《劳动合同法律适用与纠纷防范指南》结合《劳动合同法》实施以来的法律实践，在阐述劳动合同与 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息书名:劳动合同法律手册作 者：法律出版社法规中心编出版社：法律出版社出版时间：2010-3-1ISBN:9787511804716开本：16开定价:29.00元内容简介本书根据全国人民代表大会常务委员会公布的《中华人民共和国劳动合同法》，结合日常生活中的常见劳动合同纠纷，收集现行有效的相关法律、行政法规、司法解释和部门规章等规范性文件，并根据劳动合同法的章节条款予以分类 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:劳动合同法律政策解答作 者：梁轶琳出版社：法律出版社出版时间：2010年05月ISBN:9787511807038开本：16开定价:15.00元内容简介《劳动合同法律政策解答》内容简介：应广大读者学习、了解法律，运用法律解决常见纠纷的需求，我们组织对相关法律问题有研究的专家编写了此套丛书。本丛书出版目的在于帮助广大读者从法律政策的层面，比较准确地知悉国家对常见 详情>>
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图书信息内容简介图书信息作 者：潘峰著丛书名：社会法专题研究论丛出版社：中国法制出版社ISBN：9787509321713出版时间：2010-12-01版 次：1页 数：179装 帧：平装开 本：16开所属分类：图书>法律>理论法学内容简介《劳动合同附随义务研究》以“劳动合同附随义务研究”为题，除导言和结语外，全书共分为四章。第一章，劳动合同附随义务的一般理论。首先，本章分析了劳动合同 详情>>
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:劳动合同关系管理操作指引作 者：刘茂林出版社：法律出版社出版时间：2009-5-1ISBN:9787503693274开本：16开定价:49.00元内容简介本书注重细节，注重实践，立足理论，解决问题．从小到合向文本的印章、签名，大到规章制度的设计和通过等规程均全面涵盖。透过本书，我们旨在把律师的管理智慧无私奉献给中国的企业和用人单位，使之在提高企业劳动合同管理 详情>>
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:劳动合同管理与劳动争议处理作 者：左祥琦出版社：中国劳动社会保障出版社出版时间：2009年07月ISBN:9787504579720开本：16开定价:30.00元内容简介《劳动合同管理与劳动争议处理》从实战的角度传授依法进行劳动合同管理的技巧，以及依法处理和防范劳动争议的操作实务。书中引用了大量案例，并通过以案说法的方式让读者学会正确理解和应用新法的具 详情>>
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基本信息简介目录基本信息书名:劳动合同及劳动和社会保障文书范本指南图书编号:1247024出版社:中国民主法制出版社定价:48.0ISBN:780078569作者:丹清主编出版日期:2003-01-01版次:1开本:16开简介随着市场经济的发展，劳动和社会保障与我们每个人的生活越来越密切。不论是培训、就业，还是求职、失业，不论是一直在岗工作，还是已经退休在家，都要与有关劳动和社会保障的法律、法规打 详情>>
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第一条为加强劳动合同管理，依法保护劳动合同双方当事人的合法权益，制定本办法。第二条劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。第三条劳动行政部门是劳动合同的鉴证机关。各级劳动行政部门应配备专门人员负责劳动合同鉴证工作。劳动合同鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的劳动行政部门承办。第四条本办法所指劳动合同包括：（一）全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇 详情>>
基本信息内容简介图书目录基本信息书 名：劳动合同纠纷处理指南作 者：马文高，黄永维主编出版社：中国工商出版社出版时间：2007-7-1ISBN：9787802151703定 价：￥35.00内容简介劳动纠纷已是现代社会经常出现的问题，劳动纠纷的妥善解决将有效保护企业与员工双方的利益，促进生产经营的有序进行。本书旨在帮助企业和劳动者掌握有关劳动纠纷处理的法律知识，系统讲授了劳动合同签订过程中及劳动关 详情>>
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:劳动合同纠纷新型典型案例与专题指导作 者：赵盛和出版社：中国法制出版社出版时间：2010年03月ISBN:9787509316863开本：16开定价:39.00元内容简介《劳动合同纠纷新型典型案例与专题指导》根据纠纷类型划分为若干专题，每个专题先精选近年来司法实践中的典型判例，在此基础上全面阐述该专题所涉及的审判依据、法律要义、裁判思路、司法实践中的重 详情>>
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图书信息内容简介目录图书信息劳动合同立法的争鸣与思考定 价：￥120.00作 者：董保华 著出版社：上海人民出版社出版时间：2011-4-1页 数：842字 数：1124000印刷时间：2011-4-1开 本：16开ISBN：9787208098312内容简介《劳动合同立法的争鸣与思考》尝试对《劳动合同法》立法进行全景式的回顾和总结，以此整理诸多学术观点，探寻我国劳动关系发展和制度重构的路径。目录 详情>>
图书信息编辑推荐内容简介图书信息作 者：常凯编丛书名：出版社：中国劳动社会保障出版社ＩＳＢＮ：9787504566973出版时间：2008-02-01版 次：1页 数：371装 帧：平装开 本：大32开所属分类：图书>法律>法学文集编辑推荐《劳动合同立法理论难点解析》规定了“县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国法制出版社;第1版(2008年7月1日)丛书名:损害赔偿法律手册平装:332页正文语种:简体中文开本:32ISBN:7509306361,9787509306369条形码:9787509306369尺寸:20.6x14.6x1.4cm重量:322g内容简介《劳动合同赔偿》除了收录常用法律法规司法解释部门规章外，还收录了部分对法律文件的解释性批复和复函，可以帮 详情>>
基本信息内容简介基本信息作 者：《劳动合同权益法律速查》编委会编丛书名：劳动合同法系列丛书出版社：中国检察出版社ISBN：9787801857989出版时间：2007-08-01版 次：1页 数：257装 帧：平装开 本：32开所属分类：图书>法律>经济法内容简介《劳动合同法系列丛书：劳动合同权益法律速查》将与劳动合同权益紧密相关的各类规范性法律文件精心筛选、分类集成，融科学性、实用性 详情>>
图书信息内容简介作者简介图书目录图书信息书名:劳动合同全程指南作 者：谢良敏出版社：中国法律图书有限公司，法律出版社出版时间：2009年05月ISBN:9787503692840开本：16开定价:45.00元内容简介《劳动合同全程指南》的主要内容如下:问题解答，为您提供600多个劳动合同问题与难题的解答。合同样本，为您签订劳动合同提供可以选择的多个参考样本。权益维护，为您指明实现劳动合同权益的合法 详情>>
参见：劳动合同、社会保险与人事争议疑难案例解析 详情>>
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基本资料内容简介图书目录基本资料书名:劳动合同实务指南图书编号:1246455出版社:知识产权出版社定价:18.0ISBN:780011926作者:王淑焕出版日期:2004-02-01版次:1开本:32开内容简介本书根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，阐述了劳动合同的概念，特征，劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止与续订，劳动合同具体内容如工作时间和休息 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国法制出版社;第1版(2010年8月1日)丛书名:索赔100招系列平装:163页正文语种:简体中文开本:32ISBN:7509320712,9787509320716条形码:9787509320716尺寸:20x13.8x1.2cm重量:540g内容简介《劳动合同索赔100招》秉承金钥匙系列图书的风格，着眼于日常生活中经常出现的法律纠纷，主要包括合同、人身伤害 详情>>
图书信息作者简介内容简介目录图书信息出版社:中国法制出版社;第1版(2008年3月1日)丛书名:企业人力资源高级法律顾问丛书平装:338页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787509303856,7509303850条形码:9787509303856尺寸:23.6x16.8x2.2cm重量:340g作者简介汤云周，浙江大学法学硕士，浙江浙杭律师事务所，行政与劳动法律中心主任；杭州市十一五普 详情>>
基本信息作者：李春孟，等编出版社：中国法制出版社ISBN：9787509300374出版时间：2007-07-01版 次：1页 数：224装 帧：平装开 本：24开所属分类：图书>>其它分类内容简介《完全法律指南丛书：劳动合同完全法律指南》对劳动合同的介绍分为四个部分，即签约篇、履约篇、解约篇及纠纷处理篇。签约篇主要对劳动合同的订立做了详细的介绍；履约篇主要介绍了合同履行中一些常见问题 详情>>
基本信息内容简介基本信息作 者：齐鑫编丛书名：劳动合同法系列丛书出版社：中国检察出版社ISBN：9787801857910出版时间：2007-08-01版 次：1页 数：268装 帧：平装开 本：32开所属分类：图书>法律>经济法内容简介《劳动合同法系列丛书：劳动合同维权实用解答》就广大劳动者普遍关心的典型、疑难问题合理设问，精辟作答，剖析维权要点，指出参考法条。其内容通俗易懂、贴近实 详情>>
内容提要编辑推荐作者简介目录作者：魏浩征ISBN：10位［7509301513］13位［9787509301517］出版社：中国法制出版社出版日期：2007-11-1定价：￥28.00元内容提要本书主要依据笔者的演讲录音以及多年为企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询的案例整理而成。从企业管理所面临的实际问题出发，结合最新《劳动合同法》及相关法律法规规定，本书从实务操作的角度深入分析了离职员工管理 详情>>
基本相信内容简介基本相信作 者：杨彬著丛书名：沈阳师范大学法学学术文库出版社：中国社会科学出版社ISBN：9787500495062出版时间：2011-03-01版 次：1页 数：214装 帧：平装开 本：32开所属分类：图书>法律>法律普及读物内容简介劳动合同的效力是劳动合同的核心问题。我国劳动合同法虽然确立了有效或无效两种效力类型，但劳动合同无效的刚性安排反而会损害劳动者的利益，迫 详情>>
图书信息作者简介内容简介目录图书信息出版社:中国人民大学出版社;第1版(2009年1月1日)丛书名:身边的法律顾问平装:269页正文语种:简体中文开本:32ISBN:9787300100869条形码:9787300100869尺寸:20.8x14.6x1.6cm重量:281g作者简介黎建飞，中国人民大学法学院教授，博导，中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长。多次参与有关部门组织的《劳动合同法》 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:法律出版社;第1版(2011年2月1日)丛书名:劳动争议问题解答及典型案例评析小丛书平装:287页正文语种:简体中文开本:32ISBN:9787511816795,7511816797条形码:9787511816795尺寸:20.8x14.6x1.4cm重量:322g内容简介《劳动合同争议》特点：问题设置和解答具有很强的针对性。一般的“问题解答”题目设置简单。以 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:法律出版社;第1版(2007年10月1日)丛书名:劳动合同法操作法律实务丛书平装:386页正文语种:简体中文开本:32ISBN:9787503676239条形码:9787503676239尺寸:20.6x14.6x2cm重量:399g内容简介《劳动合同争议处理程序》主要内容：劳动合同争议处理程序包括协商、调解、仲裁与诉讼四种，与一般民事合同纠纷的处理程序有一定的 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息书名：劳动合同争议处理法律依据与案作 者：徐进，付勇，王洋林著出版社：中国法制出版社出版时间：2008-11-1版 次：1页 数：360字 数：294000印刷时间：2008-11-1开 本：大32开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787509308271包 装：平装20397173内容简介本书由工作在劳动争议处理一线的律师和法官携手编写，在编写过程中，力求体现如下 详情>>
基本信息内容简介基本信息作 者：徐进，付勇，王洋林著出版社：中国法制出版社ISBN：9787509308271出版时间：2008-11-01版 次：1页 数：360装 帧：平装开 本：32开所属分类：图书>法律>法律实务内容简介《劳动合同争议处理法律依据与案例指导》由工作在劳动争议处理一线的律师和法官携手编写，在编写过程中，力求体现如下特点：全面全书涵盖各类劳动争议，全面分析劳动法律规 详情>>
劳动合同 劳动 动合 合同 争议 处理 法律 依据 案例 指导
图书信息作者简介内容简介目录图书信息出版社:人民法院出版社;第1版(2007年9月1日)丛书名:中国劳动合同法理论与实务丛书平装:768页正文语种:简体中文开本:32ISBN:7802175704,9787802175709条形码:9787802175709尺寸:20.8x14.4x2.9cm重量:699g作者简介李国光，男，最高人民法院咨询委员会副主任，二级大法官；全国人大法律委员会委员；上海交 详情>>
基本信息简介目录基本信息书名:劳动合同争议维权速查图书编号:2245477出版社:中国法律图书有限公司定价:14.0ISBN:750367242作者:范志伟出版日期:2007-05-28版次:1开本:32开简介本书内容包括关于事实劳动关系、劳动合同的订立、劳动合同的履行、劳动合同的解除等方面的答疑解惑和案例分析。目录1.事实劳动关系答疑解惑关键词 未签订劳动合同关键词 签订劳动合同案例解析2.劳动 详情>>
内容简介目录作 者：北京市高级人民法院法制宣传处编著出版社：中国民主法制出版社出版时间：2003-1-1页 数：282字 数：229000印刷时间：2003-1-1定 价：￥15.00内容简介劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利义务的协议。它为劳动者劳动权的实现，维护劳动者的合法权益，用人单位择优录用所需要的劳动者提供了法律保障。但由于少数劳动者依法维权观念淡漠，加之有的用人单位为 详情>>
图书信息作者简介目录图书信息出版社:中国法制出版社;第1版(2006年6月1日)平装:204页开本:32开ISBN:7802262046条形码:9787802262041尺寸:20.3x13.9x0.8cm作者简介候登华中国政法大学法学博士。曾在政府法制部门、公司法律部等机构任职，现为北京科技大学法律系教师，兼职律师。长期从事法学理论的研究和实务操作。公开发表论文20余篇，具有办理各类劳动案件的丰 详情>>
劳动纠纷 劳动 动纠 纠纷 律师 帮你 你办 劳动合同 劳动 动合 合同
图书信息作者简介内容简介目录图书信息出版社:经济管理出版社;第1版(2007年5月1日)平装:282页开本:32开ISBN:9787802078741条形码:9787802078741尺寸:20.8x14.6x1.6cm重量:299g作者简介翟继光，男，1979年1月生，汉族，法学博士（北京大学），中国政法大学民商经济法学院讲师。1997年考入北京大学哲学系，2001年获得哲学学士学位。同年考入北 详情>>
劳动者 劳动 动者 维权 法宝 跨越 劳动合同 劳动 动合 合同 中的 陷阱
辽宁省人民政府令第34号第一章总则第一条为了改革企业用工制度，推行企业全员劳动合同制，保障企业和职工的合法权益，发挥企业和职工的积极性，提高劳动生产率，特制定本规定。第二条本规定所称全员劳动合同制，是指企业职工与企业遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订劳动合同，明确双方权利和义务，确定劳动关系的用工制度。第三条凡在我省行政区域内实行全员劳动合同制的企业，均适用本规定。第四条企业实行全员劳动合同制 详情>>
辽宁省 辽宁 宁省 企业 实行 全员 劳动合同制 劳动 动合 合同 同制 暂行 规定
内蒙古自治区人民政府令《内蒙古自治区劳动合同规定》已经2003年10月18日自治区人民政府第十四次常务会议审议通过。现予发布，自2003年12月11日起施行。自治区代主席 杨晶2003年11月11日内蒙古自治区劳动合同规定第一条 为了保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合自治区实际，制定本规定。第二条 自治区行政区域内的企业、个体工商户 详情>>
内蒙古自治区 内蒙 蒙古 古自 自治 治区 劳动合同 劳动 动合 合同 规定
图书信息内容简介图书目录图书信息书名:农民工应知道的99个劳动合同常识作 者：彭帅王炯出版社：中国工人出版社出版时间：2009年09月ISBN:9787500844808开本：16开定价:12.00元内容简介《农民工应知道的99个劳动合同常识》是中华全国总工会“‘千万农民工援助行动’就业技能培训指定教材”系列图书之一，属于“基础培训”的内容。《农民工应知道的99个劳动合同常识》内容包括农民工劳动合 详情>>
农民工 农民 民工 知道 99 劳动合同 劳动 动合 合同 常识
计划经济时期，国有企业的职工分为固定工人、劳动合同制工人等多种类型，每种类型工人的权利义务不相同。1992年开始推行全员劳动合同制，即企业的职工不再区分为上述类型，而是全部与企业签订劳动合同，同工同酬，不再因身份的差异产生待遇差异。 详情>>
人力资源和社会保障部关于印发全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划的通知
人社部发〔2010〕30号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、总工会、企业联合会/企业家协会，新疆生产建设兵团劳动保障局、总工会、企业联合会/企业家协会：现将《全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划》印发给你们，请结合当地实际制定具体实施方案，认真贯彻落实。各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的实施方案请于5月底前报送人力资源社会保障部劳动关系司备案。人力资源和社会保障部中华全国总 详情>>人力资源 人力 力资 资源 社会保障部 社会 会保 保障 障部 关于 印发 全面 推进 小企业 小企 企业 劳动合同 劳动 动合 合同 制度 实施 专项 行动 计划 通知
图书简介：内容提要：图书目录：图书简介：作/译者：王芳出版社：法律出版社出版日期：2006年09月ISBN：9787503666056[十位:7503666056]页数：167重约：0.160KG定价：￥10.00旧书普通用户价：￥4.00为您节省：￥6.00旧书VIP用户价：￥3.60为您节省：￥6.40团购优惠价：￥3.40内容提要：人生旅途上,小到衣食住行,大到经商办企业,法律其实和每个人的 详情>>
基本信息内容简介基本信息主讲/解说：梁智碟片数：3介质：VCD出版社：机械工业出版社，时代传播音像出版社条形码：9787887096098所属分类：教育音像>经营管理培训>人力资源/行政管理商品编号：20018568地区：大陆内容简介《如何招工和订立劳动合同》讲述了用人单位在招募员工的时候应该准备什么？通常有哪些程序？企业和员工什么时候建立劳动关系？怎样约定试用期？能不能在劳动合同当中 详情>>
基本信息作者：张新梅编出版社：吉林出版集团有限责任公司ISBN：9787807622642出版时间：2008-08-01版 次：1页 数：103装 帧：平装开 本：大32开所属分类：图书>>其它分类内容简介《三农与法：劳动合同》为《劳动合同》分册，主要内容包括劳动合同的订立、履行和变更；劳动合同的终止和解除；劳务派遣和非全日制用工；劳动合同的适用范围和施行等。《三农与法：劳动合同》是一 详情>>
《劳动合同法网》是深圳市法通企业管理咨询有限公司联合广东德纳律师事务所朱运德律师共同创办的一家专业致力于公益劳动合同法研究和服务网站。《劳动合同法网》的主要功能是便捷、精准公益免费为企业、劳动者、特别是外来务工人员中的中低收入者提供劳动合同法规咨询服务，指导企业、劳动者特别是外来务工人员等如何签订劳动合同，并详尽对劳动合同形式、劳动合同内容如工资福利、工时休假、社会保险、商业秘密、竞业限制、女工保 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国法制出版社;第1版(2008年7月1日)丛书名:百姓权益十万个怎么办平装:209页正文语种:简体中文开本:32ISBN:9787509306079,7509306078条形码:9787509306079尺寸:20x13.8x1.2cm重量:181g内容简介《十万个怎么办20:劳动合同纠纷146》主要内容:生活中难免和他人发生争议或纠纷，这个时候该怎么办？发现 详情>>
十万个 十万 万个 20 劳动合同 劳动 动合 合同 纠纷 146
图书信息作者简介内容简介目录图书信息出版社:中国法制出版社;第1版(2008年11月1日)平装:30页正文语种:简体中文开本:32ISBN:9787509301500,7509301505条形码:9787509301500尺寸:20.6x14.6x1.6cm重量:322g作者简介魏浩征，国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家。著名培训师。在全国各地主讲超过500天/次劳动关系管理公开课及内训课程。受训 详情>>
魏浩征 魏浩 浩征 解读 劳动合同 劳动 动合 合同 法及 实施 条例
基本信息作者：哈晓斯编出版社：中国劳动社会保障出版社ISBN：9787504566294出版时间：2007-08-01版 次：1页 数：250装 帧：平装开 本：32开所属分类：图书>法律>法律普及读物内容简介《劳动合同权益维护》一书，当时是以《劳动法》及其配套法规作依据。此书作为“金袋鼠”丛书之一曾获第13届中国图书奖。《新编劳动合同权益维护》是在《劳动合同权益维护》一书的基础上重新 详情>>
新编 劳动合同 劳动 动合 合同 权益维护 权益 益维 维护
图书信息内容简介目录图书信息书名：新法环境下的劳动合同管理与规章制度建设作 者：郭春宏著出版社：法律出版社出版时间：2009-11-1版 次：1页 数：638字 数：673000印刷时间：2009-11-1开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787503699528包 装：平装20767924内容简介2008年1月1日起实施的《劳动合同法》强化了职工参与公司治理的民主管理权利，明确规 详情>>
新法 环境 下的 劳动合同 劳动 动合 合同 管理 规章制度 规章 章制 制度 建设
基本信息作者：廖正江著出版社：中国法制出版社ISBN：9787802265967出版时间：2006-11-01版 次：1页 数：361装 帧：平装开 本：大32开所属分类：图书>>其它分类内容简介《用人单位适用劳动合同制度疑难问题解读》以用人单位的权利及权利的实现作为侧重点，主要就就业歧视的界定、工资支付、绩效考核、对劳动者开除和除名、知识产权的保护、规章制度的制定等问题进行了详细阐述 详情>>
用人 单位 适用 劳动合同 劳动 动合 合同 制度 疑难 问题 解读
基本信息内容简介基本信息主讲/解说：梁智碟片数：3介质：VCD出版社：机械工业出版社，时代传播音像出版社条形码：9787887096128所属分类：教育音像>经营管理培训>人力资源/行政管理商品编号：20018571地区：大陆内容简介《怎样解除和终止劳动合同》讲述了怎样做到合法地解除劳动合同呢？怎样才能真正做到节省经济补偿金呢？用人单位利用调整岗位、降低工资、诱导员工“主动辞职”或者凭 详情>>
基本信息内容简介基本信息主讲/解说：梁智碟片数：3介质：VCD出版社：机械工业出版社，时代传播音像出版社条形码：9787887096111所属分类：教育音像>经营管理培训>人力资源/行政管理商品编号：20018570地区：大陆内容简介《怎样履行和变更劳动合同》讲述了用人单位与劳动者订立的书面劳动合同中常常有这样的约定：“双方同意用人单位可以根据生产需要和劳动者的具体表现随时调整劳动者的 详情>>
图书信息内容简介目录图书信息出版社:中国法制出版社;第1版(2008年9月1日)丛书名:高端释法系列图书平装:391页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787509307861条形码:9787509307861尺寸:20.8x14.6x1.6cm重量:358g内容简介《中华人民共和国劳动合同法及实施条例解读》由信春鹰编写。《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日由十届全国人大常委 详情>>
中华人民共和国 中华 华人 人民 民共 共和 和国 劳动合同 劳动 动合 合同 法及 实施 条例 解读
通过时间第一章总则第二章劳动合同的订立第三章第四章解除劳动合同的经济补偿第五章劳动合同管理和争议处理第六章法律责任第七章附则通过时间2000年9月29日市十一届人大常委会第十八次会议通过第一章总则第一条 为规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动关系当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 详情>>
图书信息内容简介作者简介目录图书信息书名：最新企业劳动合同风险应对全攻略作 者：余薇，王红蕾著出版社：中国法制出版社出版时间：2008-12-1版 次：1页 数：366字 数：259000印刷时间：2008-12-1开 本：大32开纸 张：胶版纸印 次：1ISBN：9787509308493包 装：平装20436113内容简介本书紧密结合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法 详情>>
最新 企业 劳动合同 劳动 动合 合同 风险 应对 全攻略 全攻 攻略
经2004年2月20日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议通过并公布，自2004年5月1日起施行。为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位（以下统称用人单位），与劳动者形成或者建立劳动合同关系的，适用本条例。全文共五十 详情>>
餐饮业简易劳动合同（参考文本）供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。餐饮业简易劳动合同使用说明编号____________餐饮业简易劳动合同（参考文本）甲方（用人单位）名称：___________________________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____________ 详情>>
非全日制劳动合同介绍非全日制劳动合同特点合同工作时间非全日制劳动合同介绍非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。与全日制用工相比，非 详情>>
《公司劳动合同管理实用表格手册》由法律出版社出版。主要内容包括：实务、员工守则、员工招聘录用制度、劳务派遣、临时工雇用、劳动合同、人事变动管理制度等等公司人事管理相关法规及应用表格，适合作为企业人事及法务相关部门工作应用手册，也可供对企业管理实践中应用资料的收集与研究学者参考。图书版权目录图书版权书名:公司劳动合同管理实用表格手册作 者：严国亚出版社：法律出版社出版时间：2009ISBN:9787 详情>>
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方 详情>>
人社厅函〔2010〕54号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局），新疆生产建设兵团劳动保障局，各副省级市人力资源社会保障（劳动保障）局：为稳步实施劳动合同法，进一步提高农民工劳动合同签订率，切实维护农民工合法权益，我部决定于2010年2月下旬至5月中旬继续在全国开展农民工劳动合同签订“春暖行动”。现将有关事项通知如下：一、目标任务各级人力资源社会保障部门要继续以建筑业、采矿业、制 详情>>
关于 开展 2010 农民工 农民 民工 劳动合同 劳动 动合 合同 签订 春暖 行动 通知
为改革国营企业（以下简称企业）的劳动制度，增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益，促进社会主义现代化建设，特制定本规定第一章总则第二章招收录用第三章劳动合同的订立、变更、终止和解除第四章在职和待业期间的待遇第五章退休养老期间的待遇第六章组织管理第七章附则第一章总则第一条。第二条企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合 详情>>
国营企业 国营 营企 企业 实行 劳动合同制 劳动 动合 合同 同制 暂行 规定
杭州市劳动合同条例是和劳动相关的根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，制定的条例。2002年8月9日杭州市第十届人民代表大会常务委员会第二次会议通过2002年10月31日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十九次会议批准自2003年1月1日起施行第一章 总 则第一条为规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合 详情>>
吉林省劳动合同条例，是指根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规，结合吉林省实际情况制定的用于规范吉林省劳动合同管理、明确用人单位与劳动者的权利和义务、维护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系的一项地方性法规。吉林省劳动合同条例第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行、变更、解除和终止第四章特别规定第五章法律责任第六章附则吉林省劳动合同条例（2007年11月30日吉 详情>>
概念法律特征概念集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后，由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。法律特征1、实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展；2、集体合同的主体是职工代表与用人单位；3、集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草 详情>>
第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章非全日制劳动合同的特别规定第六章劳动合同与集体合同第七章劳动合同管理和争议处理第八章法律责任第九章附则第一章总则第一条 为了调整劳动关系，完善劳动合同制度，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办 详情>>
基本信息内容提要编辑推荐目录基本信息作者：杨慧ISBN：10位[7509300363]13位[9787509300367]出版社：中国法制出版日期：2007-07定价：￥15.00元内容提要直击最新劳动合同法。全面迅速，搜索法条。准确轻松，理解法理。以案说法，解决问题。为了帮您解决问题，我们精心编著了《劳动法百问通》丛书，共分四册，即《劳动合同》、《劳动争议》、《工伤处理》、《工资工时·休息休假》 详情>>
1劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议2中国法制出版社出版书籍3中国检察出版社出版书籍4《中华人民共和国劳动合同法》释义1劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同基本概述合同条款合同特征合同的作用合同的 详情>>
劳动合同变更的概念劳动合同变更的情形劳动合同变更应注意的问题劳动合同变更的概念劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。根据本法第十六条和第三条第款的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协调一致，并经用人单位与劳 详情>>
《劳动合同单方解除制度研究》通过对劳动合同单方解除基本理论的研究和对外国劳动合同单方解除制度的考察，分析了我国劳动合同单方解除制度与劳动含同期限制度之间的关系，总结了我国劳动合同单方解除制度的主要矛盾，提出了区别适用理论和岗聘分离理论，并结合国情系统重构了我国的劳动合同单方解除制度，为我国劳动合同单方解除制度的改革提供了新的理论和新的制度。概述图书信息作者简介图书目录概述本书适合阅读人群：从事劳动 详情>>
劳动合同的变更是指在劳动合同开始履行但尚未完全履行之前，因订立劳动合同的主客观条件发生了变化，当事人依照法律规定的条件和程序，对原合同中的某些条款修改、补充的法律行为。此外劳动合同的变更无需鉴证。劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。劳动合同鉴证由劳动行政部门的劳动仲裁机构负责，除法律明文规定必须鉴证的之外，劳动合同鉴证实行自愿的原则。劳动合同可以 详情>>
概念劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。劳动合同解除的种类相关条列主张经济补偿金期间劳动合同解除的种类一、双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强 详情>>
劳动合同的期限与劳动合同期限基本一致。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同。有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同。无固定期限劳动合同是指仅约定了起始日期，不约定终止日期的劳动合同。但签订无固定期限劳动合同双方当事人可以约定劳动合同的终止条件，约定终止条件时不得将法定解除劳动合同条件作为终止条件约定，以防止用人单位规避解除劳动合同时支付 详情>>
