SAP SEM

企业战略管理

主要功能

业务优势

企业战略管理

企业战略管理(SAP Strategic Enterprise Management, SEM)为整个业绩管理生命周期提供从头到尾的支持，包括：

业务计划编制与模拟 -- 能够进行战略计划编制、财务报表计划编制和投资计划编制，使您能够更频繁地对预算进行更新，跟上业务环境的不断变化，将传统的自下而上的预算与从上到下的战略计划结合起来。SAP SEM在帮助您统一战略、运营和财务计划的同时还鼓励您采取更为协作的预算和计划流程。业务合并 -- 能够进行货币换算、自动抵销和业绩计算，支持美国和当地公认会计准则(GAAP)以及国际会计准则(IAS)有关合并过程中的财务报告标准要求，SAP SEM还能帮助您根据用户自定义的组织部门和用户自定义的层次实现管理合并。战略和业绩管理 -- SAP SEM帮助您将战略和目标分解为对企业每个部门和领域来说都具有现实意义的计划。能够通过平衡记分卡、基于价值的管理以及风险管理使商业用户做出前瞻性的决策并理解个人能力或团体对扩大企业战略的贡献。投资人关系管理 -- SAP SEM提供与不同投资人团体进行企业战略、当前计划数据和战略计划沟通的支持。能够对主要投资者进行问卷调查并收集信息，以及根据投资人的反馈进行分析并建模，促进双向沟通，为投资人参与战略管理流程提供支持。

主要功能

SAP ERP通过提供支持下列业务活动的特色和功能对企业资源计划做了重新定义：

自助服务 -- 友好的界面和创新的业务角色支持功能不仅简化了对信息的访问，而且在加大激励力度、提高生产力和工作效率的同时为员工和管理人员授权。分析功能 -- 通过对企业战略管理、运营分析、人力分析和财务分析从头到尾的完整支持，SAP ERP为企业提供强大的业务信息和运营绩效管理平台。 财务功能 -- 在财务会计和管理会计以及财务供应链管理实现自动化这方面的功能为您深入了解企业财务状况提供帮助。严格支持诸如Basel II和Sarbanes-Oxley等企业管理要求，有利于促进企业规范计划的实施。这些功能通过SAP ERP Financials实现。人力资本管理 -- 由一系列功能组成，包括员工生命周期管理、人力部署以及对员工流动的管理等功能，帮助您最大化人力潜能。这些功能通过SAP ERP Human Capital Management来实现。运营 -- 一套综合物流管理功能，对诸如采购到付款和制造到订单的业务循环进行优化。这些功能通过SAP ERP Operations来实现。Corporate services -- 管理和控制功能，帮助您对集中和分散的房地产管理、环境健康与安全(EH&S)、激励与授权和公司差旅等服务进行优化。这些功能通过SAP ERP Corporate Services来实现。

业务优势

SAP ERP 提供一组全面整合的跨职能业务流程。借助 SAP ERP，您可获得以下优势：

提高战略与运营的一致性：

根据战略和计划运营企业，实时访问正确的信息，从而及早识别问题。 积极主动寻找商机。 通过使工作团队与机构目标达成一致而实现企业目标。 招揽最优秀的人才，让他们在适当的时机担任适合的职位，从而充分发挥无限潜能。

提高生产力和洞察力：

在机构中充分利用自助服务和分析功能。在企业内外提高运营效率和生产力。

通过提高灵活性大幅度削减成本：

利用企业服务架构提高流程标准化、效率和适应能力。 将交易、信息和协作职能扩展到广泛的企业社区。

支持不断变化的行业要求：

利用 SAP NetWeaver 平台最新的开放式、基于网络的技术，无缝地整合您的端到端流程。

降低风险：

SAP 这一名值得信赖的长期发展合作伙伴，与其他供应商相比，拥有与更多国家中不同规模的机构的 30 年丰富合作经验，可帮助您从容应对现今复杂的业务挑战。 加入 SAP 的世界级合作伙伴网络，您就能够支持超过 25 个行业中的最佳业务实践。

改进财务管理和企业治理：

通过结合业务分析与财务和管理会计功能，获得对机构的深入理解。提高获利能力、改进财务控制并管理风险。

优化 IT 支出：

整合并优化业务流程。 消除高整合成本以及采购第三方软件的需求。 逐渐部署其他 SAP Business Suite 解决方案，以改善现金流并减少成本高昂的借贷。

更快获得更高的 ROI ：

利用快速实施技巧安装 SAP ERP，所需成本将比传统方法减少一半。 充分利用针对特定行业的预设默认值和预包装版本。

留住最优秀的员工：

通过明确定义的职业和发展计划留住最优秀的员工。 根据员工的表现制定薪酬计划，例如可变工资计划和长期奖励计划。

提供对企业信息的直接访问：

为员工提供全新方式，以访问日常活动中所需的企业信息。