AGIL

在帕森斯高度抽象的理论框架中，任何行动系统都必须满足四个最基本的功能要求，即功能模式，这四个功能是：适应( Adaption，指系统必然同环境发生一定关系，为了能够存在下去，系统必须拥有从外部环境中获取所需资源的手段 )、目标达成(Goal attainment，任何行动系统都具有目标导向，系统必须有能力确定自己的目标次序和调动系统内部的能量以集中实现系统目标 )、整合(Integration，任何行动系统都由部分组成，为了使系统作为一个整体有效地发挥功能，必须将各个部分联系在一起，使各个部分之间协调一致 )、潜在模式维持(Latency pattern maintenance，在系统运行过程暂时中断即互动中止时期，原有的运行模式必须完整地保存下来，以保证系统重新开始运行时能照常恢复互动关系 )。

根据AGIL分析框架，那些在较高层次的系统中特定地满足某项功能需求的结构部分是该系统的功能性子系统，因此，每个系统都可以相应地划分为四个子系统。

最一般的行动系统是通过行为有机体、人格系统、社会系统和文化系统四个子系统来满足其功能需求的。

一般行动系统的各个相对独立的子系统本身也可以看作一个独立系统，因而也面临着同样四项必须满足的功能要求。而且，当这一子系统达到一定规模时，其内部也会分化出相互区别的和相对独立的更低层次的子系统。（补充）这四个基本范畴为研究所有各个层次行动系统提供了功能分析框架。

所履行的功能　组织形态　实例

适应（adaptation）　从事经济生产　企业、公司

目标达成(goal attainment)　从事政治领导活动　政府机构

整合（integration） 　调解冲突，促进社会团结　法院以及与法律有关的行业

潜在模式维持（latent pattern maintenance） 　维持基本价值和行为准则　文化、教育、宗教组织