20几岁，决定女人的职场身价

图书基本信息：

内容介绍

图书基本信息：

书名：《20几岁，决定女人的职场身价》

作者：【韩】裴相美

出版：重庆出版社

出版日期：2010年8月

书号：978-7-229-01881-8

内容介绍

职场女性最实用的成长教科书

著名猎头顾问向20几岁、满怀梦想的女性亲授提高职场身价法则

超越《杜拉拉升职记》，更全面、更系统的职场升职秘笈

韩国YES24网上书店职场类畅销书排行榜第1名

一个默默无闻的职员，经过自己的不懈努力，成长为企业的高管，杜拉拉的成功故事被广为流传，极大地唤醒了女性的职场梦。虽然许多刚出校门的2 0几岁女性，想通过钓个金龟婿一劳永逸，即便是坐在宝马车里哭泣也愿意，但大多数女性还是意识到维持自己的经济独立，进而得到尊重和认可是社会大趋势。

在当今严峻的就业形势下，现代女性白领如何在职场中生存，在竞争中与男人们平起平坐，寻找到自身的价值并获得职业提升，可能要比男人具备更多的经验和知识，当然还有能力不俗的经营头脑。这便是韩国职场类畅销书《20几岁，决定女人的职场身价》想表达的主题：女人要懂得在20几岁时规划和经营自己的职场身价，以免30岁后沦落为新人上升的垫脚石。

本书作者裴相美是华盛顿大学的硕士，但由于对自己的未来没有具体的规划，进入社会初期，只能做一些低微的工作，走马换灯似的换了好多家公司。幸而后来懂得制订一生的工作计划，使自己的身价步步高升，最终成为频频会见各大知名企业的高管人士的著名猎头顾问。

在本书中，作者除了提供一些小的升职技巧，比如用数字说明工作业绩、平时积累业内信息、给自己的工作镶上品牌等，更重要的是提供了战略方面的指导，这与杜拉拉在职场中运用的那些妙战术计有很大的不同。裴相美把女人的职业生涯划分为三个时期：一、25岁～30岁，自我发现期。在此期间，尽可能地让自己挑战更多的工作，从而寻找到自己在未来的二十年岁月里所要从事的工作。这一时期，不仅是要在工作中建立自信的时期，也是通过与社会各界人士的交流形成人脉关系的最基本框架的时期。二、30岁～35岁，品牌人生的构建期。你已经认真思考过最适合自己的工作，就有必要在这一时期确定自身的发展道路。在这一时期，需要对自己提出“我要为一家企业做出何种贡献”“直至今日从事的业务中，哪些是倾注自己一切精力发展壮大的业务”“如果有必要加强的部分，需要做出何种努力”等更为具体的问题。三、35岁～45岁，经营理念积累期。到了35岁至45岁这一时期，就应具备领导一个组织的基本能力，需要具备财务、会计、营销、销售等公司运营过程中所需的多方面知识，以及领导所有成员向前推进的管理能力。

一个计划和准备着未来发展的女人，必定会超过那些只懂得盲目向前推进的人们。如果你是有远见的女性，就按照书中所言，制订一个可以牢牢抓住机会的工作计划书，逐步提高自己的职场身价！