濮阳市委组织部_在线百科全书查询
濮阳市委组织部
濮阳市委组织部
濮阳市委组织部濮阳市委组织部内设14个职能科（室）：
1、办公室
负责部机关文件审核、督办检查、文电处理、计划生育和部内业务协调；负责机关财务管理、接待和行政事务工作；负责机关信息和对全市组织部门信息的指导工作；负责机关信访及全市组织部门信访的指导工作。
2、研究室（政策法规科）
负责调查全市领导班子和干部队伍建设、党的组织和党员队伍建设的情况，研究相关政策，起草有关规划、意见；承担全市干部人事制度改革的综合研究和宏观指导；承担省委组织部下达的调研任务，指导和协调全市组织部门开展调查研究工作；承担部领导交办的重要文件、领导讲话等有关文件的草拟工作；负责组织史资料征编和部刊编辑工作；负责组织工作的宣传。
3、组织一科
负责研究和提出贯彻执行中央、省委有关党员队伍建设的方针、政策的意见和措施；协调、规划、检查、指导全市党员教育工作；督促指导全市党员的管理和发展工作；指导全市组织员队伍建设；负责全市党内状况的统计和分析工作；负责党员组织关系及党籍、党费管理工作；负责全市党员因私出国（境）手续审批的检查指导工作。
4、组织二科
负责研究和指导全市党组织建设；规划和指导党的基层组织建设工作；研究和指导地方和基层党组织及各类新的经济组织中党组织的设置、管理和活动方式；研究和提出全市党的组织制度、党内生活制度建设的意见；承办省以上党代表推选工作事项，参与省以上人大代表推选工作；承办市党代表会议的有关事项；参与市人大、市政协换届的有关工作；指导市以下地方和基层党组织代表大会（党员大会）和市级群众组织换届选举工作；了解和指导县（区）、乡（镇）党委的制度建设；研究和指导县（区）委、国家机关和基层党组织党员领导干部民主生活会。
5、干部调配科（公务员管理办公室）
综合协调、研究全市干部的宏观管理，会同有关部门宏观指导干部人事制度改革；负责审核办理市委管理的干部职务任免及工资、待遇、离退休的审批；负责向省委呈报干部任免材料和备案干部的材料；承办干部调配、交流及安置事宜；负责和协调军队团职转业干部的安置工作；协助省委组织部管理好省委管理的干部档案副本，负责市管干部的档案管理工作；负责市委管理的干部信息系统的建设和运用；指导全市干部任免、调配、档案、统计和计算机管理信息系统建设工作；负责实施市委管理干部的年度考核工作；办理反映领导干部问题的来信和来访事宜。
6、市直干部科
负责考察市直机关、部分事业单位、群众团体的领导班子和市委管理的干部，对上述领导班子的调整配备和市委管理干部的职务任免、交流、离退休等问题提出建议；负责对上述单位干部人事科正副科长的审批和科级干部的备案审核宏观管理工作；配合、协助青年干部科考察后备干部并提出培养使用意见；了解掌握领导班子思想作风建设和民主生活会情况；参与市委与上级部门双重管理干部任免的有关具体工作。
7、县区干部科
负责考察县（区）领导班子和市委管理的干部，对上述领导班子的换届、调整配备和市委管理干部的职务任免、交流、待遇和离退休等问题提出建议；负责各县（区）县（区）委组织部正、副部长的考察审批、科级干部的宏观管理和乡（镇、街道办事处）党政正职任免征求本部意见的审批工作；配合、协助青年干部科对后备干部进行考察并提出培养使用意见；了解掌握县（区）党委民主生活会和领导班子思想作风建设情况，并提出工作建议；会同有关方面从宏观上研究和指导县（区）领导班子建设和干部队伍建设及干部人事制度改革；办理反映领导干部问题的来信和来访工作。
8、科教企业干部科
负责考察市直科教部门、市属学校、市属企业领导班子和市委管理的干部，对上述领导班子的调整配备和市委管理干部的职务任免、交流、待遇和离退休等问题提出建议；负责市直科教部门、市属学校的干部人事科正副科长的审批和科级干部的备案审核、宏观管理工作及干部人事制度改革；配合、协助青年干部科考察后备干部并提出培养使用意见；了解掌握上述领导班子思想作风建设和民主生活会情况；参与市委与上级部门双重管理干部任免的有关具体工作；办理反映市委管理的领导干部问题的来信来访事宜。
9、青年干部科
负责研究和指导全市培养、选拔中青年干部工作，落实中央、省委有关方针、政策，制订有关工作规划和制度；组织建立县处级后备干部名单，负责县处级后备干部的考察了解和培养工作，提出使用建议意见；配合、协助有关科室考察县处级领导班子和拟进县处级领导班子的优秀后备干部；了解掌握年轻干部的思想、作风和工作情况；指导协调女干部、非中共党员干部、少数民族干部的培养选拔工作；负责选拔、管理到基层定向培养的高校毕业生；办理向省委推荐后备干部事宜，管理市级干部后备干部考察档案。
10、干部教育科
负责研究和提出贯彻执行中央、省委有关干部教育工作方针、政策的意见和措施，制订并组织实施全市干部教育培训规划；对全市干部教育培训工作进行协调、指导、督促、检查；组织全市县处级干部、市属企业厂长（经理）、乡（镇、街道办事处）及县（区）直主要领导干部和一定层次中青年干部的培训；督促有关单位、部门抓好科级及以下干部的教育培训；协助省委组织部做好省管干部培训选调具体事宜；指导全市干部培训基地和师资队伍建设；组织和指导全市干部教育理论研究。
11、市人才工作办公室
下设综合科、人才管理科。市人才工作办公室是市委知识分子领导小组的办事机构，负责全市市人才工作的检查、指导、综合、协调，贯彻落实党的人才工作方针、政策，对人才工作基本状况进行调查研究，提出建议，组织研究制订或参与全市人才工作的有关政策、规定；负责县（区）和市直党政领导科技进步目标责任制考核及市级专业技术拔尖人才的选拔管理工作；负责全市组织系统专家人才库建设工作；协助省委组织部管理我市的省优秀专家；负责科技副县（区）长的选派、考核、管理，指导、组织、协调科技副乡（镇）长选派和管理；对全市高级知识分子的调配交流工作提出建议。
12、干部监督室（举报办）
下设远程教育科、音像制作科。负责全市组织部门干部监督工作的宏观指导，研究和提出贯彻执行中央、省委有关干部监督工作方针、政策的意见措施和制度规定；对全市贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用工作及科级以上党政领导干部进行监督；受理群众对领导干部个人问题和选拔任用干部中不正之风的举报及案件的督办或查处；负责对《组织人事干部行为若干规范》、组织人事纪律的执行情况进行监督检查；承担本部与有关执法执纪部门的联系、全市省管干部和市委管理干部的收入申报、市委管理干部的任前公示等工作；与有关部门配合做好领导干部任期经济责任审计工作；负责对市委管理干部及市直党委部门、人大机关、政协机关、法院、检察院、群众团体干部的参加工作时间及其他情况的审理，负责部分老干部党籍、党龄、参加工作时间及其他历史遗留问题的审理；负责对市委管理的干部和市直、市区因公出国（境）人员进行审查。
13、中共濮阳市委党员电化教育办公室
负责中央、省委组织部和市委关于开展党员电化教育工作方针、政策的贯彻落实；组织指导并统一规划管理全市党员电化教育工作；组织指导制作宣传党的路线、方针、政策和全市先进党组织、优秀共产党员事迹的党员教育电视片；负责党员教育音像教材的审查、引进、复制、下发和播放管理工作；负责全市党员电化教育队伍的业务培训和技术服务工作。
14、人事科（机关党委）
负责部机关科级及其以下工作人员的录用、职务任免、奖惩、工资待遇、年度考核以及离退休人员的管理和服务工作；负责部机关党的建设和精神文明建设；负责部机关工、青、妇等方面的工作。
主要职责
（一）研究和指导全市党组织特别是党的基层组织的建设，探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导全市党员教育工作；主管党员的管理和发展工作。
（二）提出各县（区）和市直各单位以及其他列入市委管理的领导班子和领导干部调整、配备的意见和建议；负责市委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、离退休的有关具体工作；指导领导班子的思想作风建设；负责县（区）委组织部正副部长和市直机关人事（干部）科正副职的考察审批，乡（镇、街道办事处）党政正职任免征求本部意见的审批以及市直机关科级领导干部及部分科级非领导干部的备案审查和宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流、出国（境）及安置事宜。
（三）贯彻执行中央及省委关于干部队伍建设的方针、政策，组织落实培养选拔中青年干部工作。
（四）从宏观上研究和指导全市党的组织制度和干部人事制度的改革，制订或参与制订全市组织、干部、人事工作的有关政策和制度。
（五）负责全市组织工作和干部工作的检查落实；加强对全市选拔任用干部工作和科以上领导干部的监督，及时向市委反映重要情况，提出建议。
（六）主管全市干部教育工作，制订全市干部教育规划和实施意见；组织市委管理的干部和一定层次的中青年干部及组织部门负责人的培训；指导、协调各县（区）及市直机关的干部教育工作。
（七）负责全市知识分子工作的指导和协调，调查研究知识分子工作状况，组织或参与制订知识分子工作政策，检查贯彻执行知识分子政策情况；负责选拔、管理市管优秀专家工作和党政领导科技进步目标责任制考核工作；指导选派、配备科技副县（区）长、科技副乡（镇）长工作。
（八）组织指导全市各级党委、人大、政协、群众团体和民主党派等机关参照《国家公务员条例》、及各级法院、检察院机关依照《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》进行管理的工作，并实施有关制度。
（九）负责全市离退休干部工作的宏观管理。
（十）承办市委交办的其他事项。
