总经理必须具备的9种良好心态_在线百科全书查询
总经理必须具备的9种良好心态
图书信息
出版社: 经济科学出版社; 第1版 (2011年1月1日)
丛书名: 总经理全能历练教程
平装: 275页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787514100433
条形码: 9787514100433
尺寸: 23.8 x 16.8 x 2.2 cm
重量: 440 g
内容简介
《总经理必须具备的9种良好心态》内容简介：总经理需要视野，要看到鲜为人见的和未见的世界角落；总经理需要知解力，要把握事象和人性交汇所形成的种种危机和困难；总经理更需要健康的心态，消匿浮现和未浮现的情绪波动；总经理需要乐观开朗，以创建一种健康向上的氛围。
目录
心态一低调——暗蓄力量、悄然潜行
低调是一种谦逊的态度。低调做人就是在与人相处的过程中能够保持一种较低的姿态，不招摇、不显示自我，对他人要怀有一颗感恩的心，不要向他人提出过高的要求。这样不仅可以保护自己、融入人群，与人和谐相处，也可以让你暗蓄力量、悄然潜行，在不显山不露水中成就事业。低调才能把自己调整到用一个合理的心态去踏踏实实做人。
贵而不显，富而不炫
总经理要适当糊涂
总经理要学会适时深沉
低调让强者为你所用
总经理应当丢掉“官气
低头是为了站得更直
高处不胜寒，言行需谨慎
弓越弯才能射得越远
领导要不怕犯错，敢于认错
不要认为自己比别人高明
守住淡泊，不被名利烦扰
总经理要善于放低姿态
不迷信于自己的魅力
总经理要低调务实
总经理要学会藏愚守拙
心态二平和——平易近人。和气致祥
和气，指和睦的感情、温和的气度、平顺的态度、和睦融洽的气氛是一种与人为善的态度。总经理应坚持以和为责，和气待人，平易近人，宽容大度，注重团结，善于化解各种矛盾和冲突，调动和发挥各方面的积极性和创造性，尊重每个人的个性，努力使大家心往一处想，劲往一处使，自觉保持上下和气、内外和气，做到和谐有序、和气致祥。
亲和力是你气质和风度的体现
不要吝啬自己的微笑
给下属足够的重视
喜怒哀乐不形于色
理解并尊重你的员工
与员T同甘共苦
官位再高，也不欺人
不做下属们敬而远之的“官老爷”
总经理要学会换位思考
不要怕“功高盖主”
总经理对待工作要谦虚
保持积极平和的心态
心态三宽容——心存豁达，容纳异己
一个人如果小肚鸡肠，遇事斤斤计较，受不得一点委屈，在人际交往中必然碰个头破血流。宽容换支持，这是最简单又最实用的领导法则。普通人如此，总经理更是如此，因为他身上肩负着更大的职责，面临着更复杂多变的情况，会遇到更多不容易对付的人物。只有以宽大的胸怀包容别人，才能赢得更多的支持。俗话说：宰相肚里能撑船。反过来讲没有能撑船的肚量恐怕也当不好宰相找到一个心态平衡的支点，学会冷静容纳异己，不以私害公。
……
心态四 诚信——你的第二个“身份证”
心态五 乐观——任凭风雨注,总有天晴时
心态六 积极——积极主动,追赶成功
心态七 谦恭——谦虚,求教,取长补短
心态八 自信——成功的源泉
心态九果敢——果断出击,直逼成功
主要参考文献
