卓众猎头公司_在线百科全书查询
卓众猎头公司
卓众猎头是一家专业的、创新型的中高级人才配置与服务的人力资源服务机构,我们专注于为大量的发展中企业，特别是民营中小企业提供人才咨询、寻聘、甄选、推荐、培训等人才配置服务.
公司介绍
公司创立于2005年，其核心团队是由一批平均从业经验在15年以上的人力资源专家、企业管理顾问、职业测评专家等成员组成.
卓众猎头经过多年的发展，建立了自己独立拥有的5万名的中高级人才信息资源库---精英人才库；可以共享的50万份中高级人才信息资源；建立了强大包括伯乐营在内的多达七种的人才信息搜寻渠道，包括100多位企业高管、HR管理者、培训专家、猎头同行、咨询人士、协会工作人员、高校教授等，为我们的快速反应和精准寻聘提供了强大支持和重要保障.
卓众猎头多年来一直秉承“使有业者乐业”之理念，以解决企业“选对人”为己任，全力打造一个中高级人才从“ 有业 ”进而“ 乐业”的交流与提升的平台.
卓众猎头提出“不以学历论英雄，唯以实绩定人才” 的企业人才观念，以“合适的，才是最好的！”的服务宗旨，务实高效的优秀团队，系统化、专业化的寻聘流程，为企业和人才打造乐业的平台.卓众文化
卓众宗旨
人力资源优化配置的实践者，使有业者乐业
卓众理念
专业、快速、信守承诺
卓众目标
5年内成为国内中高级人才配置服务的知名品牌
卓众精神
责任、创新、乐业
卓众创新
卓众猎头在继承了传统猎头公司的精髓的同时,面对人才国际化、职业化的新形势下,对传统的猎头服务模式作了创新:
猎头大众化
将专业的猎头服务模式延伸到企业中级人才配置
人才配置理念
需求分析、信息对等、精准匹配，提倡合适的才是最理想的。
人才经纪人
践行卓众“以人才为核心” 、“一次会谈，N次推荐” 的服务理念，有效组织精英人才库。
顾问式会谈
专业顾问、职业专家以结构化的面谈形势全方位的理解与发掘人才.
团体式面谈
多人群聊式面试，充分有效的甄选人才
555人才甄选技术
全方位的人才甄选模式，综合人才评价系统，确保人才品质
卓众定位
全国首创将猎头服务延伸到企业中级人才配置
过往传统的猎头公司，主要定位于为具有一定规模以上的企业，搜猎位居企业组织结构中的高端职位---企业高管，其居高的收费，也决定着只有少数的企业、少数的职位通过猎头模式来进行人才配置。
卓众在进一步优化与完善传统猎头服务模式的基础上，主要定位于为大量的发展中的企业，特别是民营企业，提供专业的人才配置服务，并根据民营企业的人力资源策略、对人才需求结构的特点，首次将专业的猎头服务扩展到企业需求量更大的中层团队。
企业中层执行力决定企业执行力的关键
卓众对企业执行力的思考-----企业受中、高层人才制约的N种表现与影响:
▅ 企业老板亲历亲为，事必躬亲，干部埋怨老板不授权……
▅ 公司的头忙得团团转，比中层的干部还要忙……
▅ 企业执行力弱，明明计划得很好，但实施结果却差强人意……
▅ 能干事的总是那么几个人，感觉总有干不完的事，公司和部门工作效率低下……
▅ 基层员工满意度下降、流失率指数攀升 ……
▅ 客户投诉增多、业绩下滑 ……
……
大量的企业绩效事实证明，企业管理层，特别是中层人才的执行力决定着企业的执行力的核心！
----卓众经验分享
卓众业务范围
卓众业务范围
▅ 核心业务
为大量发展中的企业提供中高级人才咨询、寻聘、甄选、推荐、培训等中高级人才配置服务；为广大的中高级人才提供乐业的平台。
▅ 外延业务
1、人才面试甄选代理
2、员工招聘外包代理
3、企业员工内训代理
