专业技术人员权益保障_在线百科全书查询
专业技术人员权益保障
基本信息
出版社: 中国人事出版社; 第1版 (2009年12月1日)
平装: 286页正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 780189930X, 9787801899309
条形码: 9787801899309
产品尺寸及重量: 20.8 x 14.6 x 1.6 cm ; 299 g
ASIN: B003K4A9WC
内容简介
《专业技术人员权益保障》内容简介：重点围绕专业技术人员职业发展过程中涉及的聘用、工资、福利、社会保险、考核、奖惩、岗位、职称等相关权益进行论述，介绍了我国专业技术人员管理的基本制度、政策、法规及其对权益保障的影响，对易于发生争议的领域进行了案例分析，力争做到理论与实务、现状与发展的统一，目的是为专业技术人员维护自身权益提供较为系统的权益保障理论知识和政策信息，并为企业、事业单位为力资源管理人员和政府人力资源管理部门提供管理与决策参考。
目录
第一章 导论
第一节 专业技术人员的职业特征
第二节 专业技术人员的权益
第三节 专业技术人员的权益保障
第二章 就业权保护
第一节 自主择业权
第二节 公平就业权
第三节 从业与执业权
第三章 聘用权保护
第一节 人事关系与聘用地位
第二节 聘用合同的订立权和变更权
第三节 聘用合同的解除权和维护权
第四章 经济报酬与福利权保护
第一节 薪酬保障权
第二节 知识产权及其收益
第三节 福利和社会保障权
第五章 职务权益保护
第一节 职乏评聘权
第二节 公正管理权
第三节 继续教育权
第四节 职业安全保障
第六章 权利救济
第一节 协商和调解
仲裁
诉讼
参考文献
序言
权益保障是社会和谐之本、发展之基。我国正处于社会转型的历史过程中，社会利益结构不断调整和变化，各类社会矛盾呈多发态势，切实尊重和保障包括专业技术人员在内的各社会群体和社会阶层的权益，是落实以人为本的科学发展观、推进小康社会与和谐社会建设、促进经济社会可持续发展的治本之策。
专业技术人员是我国人才队伍的主导力量，是我国科技、教育、卫生、文化等专业化公共服务的主要承担者，是科技创新、管理创新、文化创新的推动力量，是先进生产力的代表，是我国人才队伍建设的重点，切实保障专业技术人员权益，是实施人才强国战略的必然要求。专业技术人员的权益保障状况，不仅与专业技术人员利益密切相关，也是我国公民权益保障发展程度和水平的重要标志。
