职业分层

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十大层次

总结

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职业分层是指通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法。

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由于职业具有客观性，在某一特定的社会中它对应着相应的经济收入、权力地位和社会声望，因此，它也有一定程度的综合性。我国学者在对中国社会阶层进行划分时以职业分类为基础，以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准，也反映了职业所具有的综合意义。　由于职业具有综合涵义，所以各国社会学家纷纷用它来进行社会分层。基本做法是对数十个主要职业进行评分，然后对它们进行排序，以反映职业地位之高低。这种做法的好处是对每一个职业进行评分比较细致，其不足是难以将众多职业划为几个阶层。因为当职业较多时，各相邻职业之间的职业评分差距不大，难以划分为不同阶层。

十大层次

陆学艺等把当代中国人划分为十大社会阶层：即国家与社会管理阶层、经理阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务人员阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层、城市无业、失业和半失业人员阶层。

总结

由于各国（甚至是不同地区）的经济、社会背景不同，社会的文化和人们的价值观不同，不同国家和地区对于同一职业的地位评价也会有所不同。但是，各国社会分层的研究结果也反映出了明显的一致性：这就是在各国那些具有较高技术水平、教育水平以及在社会中具有较高权力地位的职业都具有较高的社会地位，而那些从事体力劳动、技术水平较低、又缺乏权力的职业的社会地位评价都较低。