信访工作者胜任特征及其影响因素
图书信息
书 名: 信访工作者胜任特征及其影响因素
作 者:胡冰
出版社: 中国社会出版社
出版时间: 2010年12月1日
ISBN: 9787508734460
开本: 16开
定价: 28.00元
内容简介
《信访工作者胜任特征及其影响因素》通过工作分析、团体焦点访谈、行为事件访谈等方法搜集相关资料,进行翔实而科学的分析,探索求证我国信访工作者胜任特征模型及其影响因素,并以此为基础编制信度、效度较高的信访工作者胜任特征评价问卷,进一步探索个性特征、组织认同和工作特点等对信访工作者胜任特征的影响,最终形成基于胜任特征模型的信访工作者考核选拔、绩效评估及培训开发的核心概念和方法,以此构建国家行政部门干部人事管理机制,实现干部人事管理制度的改革与创新。如何形成以建立在胜任特征基础上的绩效评价为客观依据、以培养提高胜任力为中心,内部动态平衡与外部竞争激励有机结合的人力资源开发和管理制度,是我国行政部门干部人事管理面临的一个重要而迫切的问题。
作者简介
胡冰,汉族,1962年生,山西永济市人。山西师范大学文学学士、哈尔滨工业大学工商管理硕士、中国科学院研究生院管理科学与工程博士。中共党员,山西师范大学兼职教授。曾任中共中央组织部副局级调研员、国家信访局人事司司长,现任国家信访局正局级督查专员兼督查室主任。
图书目录
第一章 导言/1
第一节 研究背景/1
第二节 现实意义/2
一、理论意义/2
二、实践意义/3
第三节 难点与创新点/3
一、难点/3
二、创新点/4
第四节 整体架构/4
一、研究目的/4
二、主要内容/5
三、基本假设/6
四、研究方法/6
五、开发流程/8
第二章 胜任特征研究现状/10
第一节 胜任特征研究综述/10
一、胜任特征研究的兴起/10
二、胜任特征的概念/11
第二节 胜任特征模型研究综述/15
一、胜任特征模型的概念/15
二、胜任特征模型在国内的应用与发展/16
三、构建胜任特征模型的步骤/17
四、胜任特征建模中的数据收集技术/17
第三节 公务员胜任特征研究现状/20
一、国外公务员胜任特征研究现状/20
二、国内公务员胜任特征研究现状/23
第四节 信访工作者素质要求研究现状/27
一、我国信访工作者素质要求研究/27
二、国外申诉专员的胜任特征/29
第三章 信访工作者的工作分析/30
第一节 工作分析的目的与方法/30
一、工作分析的目的/30
二、工作分析的方法/30
第二节 工作分析的过程/32
一、问卷调查/32
二、团体焦点访谈/33
第三节 工作分析的结果/34
一、问卷调查结果与分析/34
二、团体焦点访谈结果与分析/41
三、讨论与小结/43
第四章 信访工作者胜任特征的构建/46
第一节 构建信访工作者胜任特征的方法/46
一、研究对象/46
二、研究工具/47
……
第五章 信访工作者胜任特征评价问卷的编制
第六章 信访工作者胜任特征影响因素研究
第七章 信访工作者胜任特征模型的应用
第八章 结论
参考文献
附录