吴永春_在线百科全书查询
吴永春
1967年出生，汉族，浙江省泰顺县人，高级工商管理硕士，中共党员，曾在《温州日报》驻泰顺记者、泰顺县委办公室和泰顺县人民政府驻江苏省南通市办事处任职。2002年1月，谢绝组织领导重用提拔机会，选择“下海”创业，参与上海、江苏等多个商业地产项目的策划和投资，担任创业公司董事长、总经理。其间，受到了全国政协主席李瑞环、副主席陈锦华、经叔平、黄孟复等国家领导人的接见。2003年3月，作为特邀代表出席全国政协十届一次会议。2006年3月创办上海泽大投资有限公司出任董事长至今，成为新世纪“下海”创业，成功上岸的典范。
中文名：吴永春
国籍：中国
民族：汉族
出生地：浙江省泰顺县
出生日期：1967年
职业：董事长、总经理
毕业院校：长江商学院
主要成就：创办上海泽大投资有限公司
现任职务
上海泽大投资有限公司董事长
社会荣誉
首都企业家俱乐部常务理事
江苏省浙江商会副会长
广西崇左市第三届政协委员
上海市温州青年联合会常委
“2008浙商十大商业地产精英”
全国工商联五金机电商会常务理事
企业使命
恩泽大地，造福社会。
经营智慧
每当我们去一些寺庙参观时，发现到庙子求菩萨佛祖保佑上香火的人特别多，中国儒家文化叫自助天助，自己先求福报，做好人做好事，上天才能保佑你。孟子说，一个人如果上天降大任给你的话，必先苦其心志。我想，菩萨也不会说，保佑你不劳而获。值得我们注意的是，苦其心志是很痛苦的事情，每个人自己年轻时所有的想法，都很难做到，为什么很多成功者都需要经历很多社会磨练才能出成就的道理？我们知道，如果要想成功，不经过一番磨练是很难成功的，你的理想达不到，任何事情都做不到，这就是上天成全你，教育你。所以，“动心忍性”，就是叫我们能够忍得住，平得下来，这是修养的功夫。“增益其所不能”由忍性的修养开始，然后又在那些痛苦磨练当中懂得，才能做成一件大事业。一个人学问的成功，事业的成功，做生意的成功，必须带一点不如意，需要有一些缺陷，才能够促使你去不断努力，不懈奋斗。如果一个人的一生非常顺利，非常骄傲得意，年年如意，事事顺利，没有如何挫折，相信他的危险也就开始了。 争取时间的最好方法是善用时间，把握机遇的最好方法是创造机会，实现理想的最好途径是改变自己。
从而言不如起而行，对明天最好的准备就是今天全力以赴。
曾国藩的“局”是如何做大的？
曾国藩事业的大台面是逐渐发展起来的，他在编练湘军时多次告诫其弟曾国荃，当你势小力单时，你要看好一挂战车，把自己作为一匹小马系上去；当你有雄厚的实力后，你方能引导战车、驾驭战车，你才能成大事的一点条件。当遇到无法摆平的事情，对执意另谋发展的人也要以情礼善待，使之即使离去，带走的也是曾氏的思想和精神，展开的是曾国藩更大的“局”。如果把曾国藩的思想运用到企业，也是非常有意义的，现在有很多企业为了盲目扩张，最后把企业的做成了社会的包袱，但更多的企业已经把曾国藩的思想运用得淋漓尽致，做上市，做规模，做出了成功的榜样。只有把场面做大，才能群雄影从，这是曾国藩事业做大“局”面的秘诀。
如果又把曾国藩的思想应用到现代企业，我们可以理解为一种企业文化。古今中外，所谓的创新都是古为今用的文化沿习，可见文化的力量是无穷的。一个人除了具有学习的力量外，精神的训练也是很重要的，这种精神就是通常所说的自信。曾国藩所处的晚清乃是“数千年未有之变局”的时代，他反复告诫部属大变局的时代也是造就英雄的时代，只要经营好自己的事业，用大眼光求得大发展，曾国藩认为就会具备了同朝庭乃至社会交换的资源，以此为基础也就可以成就大事。世界经济全球化以后，作为企业家的眼光就显得更重要了，尤其是金融危机后的经济大变局时代。此时作为正在成长的中小企业，应该比没有发生危机时的机会要多得多，因为那时很多企业很正常，可以说是财大气粗，特别是上市公司，一般的企业根本无法与之匹敌，那时间上市公司拿土地是不计成本的，曾经有媒体发出了“面粉比面包贵”的大讨论。通过这一轮经济危机洗牌后，全球经济进行了新一轮的调整，如果善抓天时、地利、人和的机遇，又会有一批新兴产业迅速崛起。比如中国的城镇化发展和新能源、新材料、新科技等全球性的资源互补的优势产业，将是未来的发展机会。
通过我们对有关发达国家的考察和了解，我发现了真正市场的真谛，发达国家前几年依靠汇率差赚了我们中国人多少钱，美国人到中国住五星级酒店花多少美元，我们中国人到美国住同样的五星酒店又要多少人民币，这平等吗？我们中国生产的一双运动鞋仅30元人民币，可是出口到美国变成了30美元，高附加值的利润都被美国人赚了,而且美国人还享用了低价的中国消费品,一直以来,我们还非常依赖出口的市场份额，我认为这场金融危机的来临已经太晚了一点，这是给国人的一个严重警示。
人口决定市场，经济决定消费。中国和印度联合起来可以说就是一个未来的经济大世界，商业机会将是无限的大，当别的国家依赖我们的市场时，才能显示大国的地位,我相信这个机会离我们已经比较近了,中国世纪即将到来。
曾国藩建立湘军其实也是一种政治"商业模式",他和他的兄弟都参与"经营",就现在而言是家族企业,当时他是利用乱世时期,做政治资本的生意,并且做得非常的成功。我们认为，曾国藩的成功主要反映在三个方面的才能：一是他善用人才；二是懂得借势和取势；三是善于整合资源，并且善于谋略。蒋介石对曾国藩是佩服的五体投地,教导属下作为政治教科书来研究和学习。现在 ,很多企业家也很喜欢曾国藩的书籍，用政治智慧经营商业，这是非常需要我们去认真研究的另一种“商业模式”。
企业文化
企业价值观：成就 自信 热情 创新 和合 责任
1、任何事情都是做出来的，不是说出来的。
2、不善于行动的人会错失机会，善于行动的人会抓住机会，创造机会。
3、成功的秘诀就是在实践中不断尝试，在行动中检验自己，改变自己，成就自己。
4、成功三大关键：①设定明确的目标；②复制成功，向成功人士学习成功的方法；③行动，马上行动。
5、“每天多做一点”的工作态度，将会让你从同事中脱颖而出。
6、在机会面前，谁第一时间行动，谁就会获取成功的机会。
7、如果你把精力都放在问题本身上，就很难发现解决问题的办法。
8、制度规范行为，行为会逐渐形成习惯，习惯又能孕育出企业文化，这种文化是公司所有人一起创造出来的。
成功理念
1、一个人事业的成功，做生意的成功，如果带有一点不如意和有一些缺陷比较好，这样，才能够促使我们去不断努力和不懈奋斗。如果人生道路走得非常顺利，并且非常如意，没有经过任何挫折，相信这是真正危机的开始。
2、成功心态打造成功，强者逻辑成就强者。
3、一次发财是靠机遇，如果要一辈子都发财，则需要我们的智慧。
4、人才创造价值，思想创造财富。一个企业如果缺乏资金则不要担心，如果缺乏人才那是一件很可怕的事情，因为赚钱的方法是想出来的，一个好的想法可以诞生一个好的商业模式，所以人才比资金重要，人才可以创造流动资本。
5、商机属于少数人拥有，需要人的敏觉去发现和把握，如果我们善于挖掘和创造，并且第一时间尝试和行动，就会有可能获得成功的机会。
6、争取时间的最好方法是善用时间，把握机遇的最好方法是创造机会，实现理想的最好途径是改变自己。 从而言不如起而行，对明天最好的准备就是今天全力以赴。
7、能够帮助员工登上山顶，企业才有机会攀上更高的山峰。
8、诚实是做人的根本，不诚实的人不能信任，更不能委以重任；
9、放弃得当，丢掉那些不值得带走的包袱，才能登高行远。我们做任何事情都是一样，专心专业才能做得更好。
10、自制力是每一个成功人士必不可少的素质之一，当我们面临诱惑时，要用理智的头脑来分清就是熟非，再做出正确的选择。
11、对于一个人而言，选择安逸还是准备“奔驰”一开始就至关重要，一个满足于现状的人只能停留在最初的阶段，不仅不会有大的发展，而且还有可能被淘汰的命运。
12、想干事是境界，敢干事是作风，会干事是水平，干成事是能力。
13、团队的组建就是为了做事业；团队的离散是因为缺乏同心同德和目标行为；谦虚谨慎永远是一个人建功立业的前提和基础。
