王玉芬_在线百科全书查询
王玉芬
1、内蒙古大学生命科学学院农学系主任
王玉芬，女，1963年12月出生，内蒙古呼伦贝尔市鄂伦春自治旗人。汉族，中共党员，高级讲师，硕士。1986年毕业于内蒙古农业大学农学系，同年参加工作，一直从事教学及行政管理工作。
曾任内蒙古农业学校教务科副科长、教务科科长、党委办公室主任、工会常务副主席、副校长、校党委委员；承担过《土壤肥料学》、《农业基础》、《植物病虫害防治学》、《栽培新技术》、《农业经济管理》等课程。
现任内蒙古大学生命科学学院农学系主任、农业行业特有工种职业技能鉴定226站站长、内蒙古土壤肥料学会理事。目前承担高职园艺技术专业的专业基础课《土壤与植物营养》教学工作。
1996年以来先后获校级先进工作者、优秀党员、优秀党务工作者、督导评估先进个人、招生先进个人等荣誉称号8次；获农业厅先进工作者、优秀党务工作者各一次；1997年、1999年连续两届获自治区农牧中专先进教育工作者；2000年获内蒙古农学会第四届科教兴农奖一次、获农业厅农业科技承包贰等奖一次、获自治区第六届社会科学优秀成果三等奖一次；2004年获自治区农牧业丰收二等奖一次。
1996年以来在省部级以上刊物上发表论文15篇，其中一篇获全国职业教育优秀论文三等奖，另一篇获自治区第二届青年学术年会优秀论文二等奖，参编教材五种；参加三项科研及推广课题。
2、翔宇教育集团董事长
个人简介
王玉芬，江苏省第十届、第十一届人大代表，全国第十一届人大代表，上海翔宇集团董事长，翔宇教育集团董事长。1999年积极响应中央关于社会力量办学的号召，由企业发展转向投资教育，投资5000余万元兴建淮安外国语学校。2001年3月于江苏省宝应县创建民办翔宇教育集团，斥资1.6亿元易地新建宝应中学、宝应实验小学等。2005年8月启动湖北监利2.2亿元的教育投资项目，2007年10月出任教育部、财政部“国家示范性高等职业院校建设计划”中唯一民办学院——苏州工业园区职业技术学院董事长。现集团旗下十所学校，地跨苏、鄂两省三地，师生员工5万余名，办学机制灵活，质量优异，连续三年被搜狐、腾讯等网络媒体推荐评选为全国十大品牌民办教育集团。因其“着眼长远发展、注重社会效益”的投资理念，“创办老百姓上得起的优质民办学校”的办学实践及在民营教育优质化方面的成功探索，王玉芬女士先后获得江苏省“十佳巾帼创业带头人”、“十佳巾帼标兵”、“青年创业十大风云人物”和“全国城镇妇女‘巾帼建功标兵’”、 “十大杰出民办教育家”、“ 中国民办教育20年最具影响力人物”、“2007年领驭风云人物”等称号，事迹刊载于《中华英才》、《人民政协报》等多种报刊杂志。2008年5月中国民办教育协会在北京成立，王玉芬当选为副会长。
人物特写
1999年，应淮安市人民政府的邀请，王玉芬投资5000余万元兴建了淮安外国语学校。王玉芬凭着“办教育不同于办企业，企业办砸了损失的是经济，学校办砸了毁掉的是孩子的一生，要办就一定要办好”的办学理念和辛勤的汗水，取得了初办教育的成功，尝到了甜头。2001年4月，她将在宝应买下的那三所学校与淮安外国语学校组建成民办翔宇教育集团。2004年5月，翔宇教育集团又将淮安曙光双语学校纳入旗下。2005年8月，王玉芬又在湖北省监利县投资举办翔宇教育监利项目，监利县第一中学、监利中学、监利新教育实验学校加盟翔宇。是年9月，集团拥有教职员工2000余名，在校学生28000名。目前，集团在江苏地区的五所学校已经成为区域内最具竞争力的名牌学校。几年来，宝应中学高考成绩及学生参加学科竞赛成绩稳步上升，一直居扬州市前列，高考本科达线率连续保持在80%左右。2006年高考，学校本科上线人数位居全市第一，周林同学跻身全省第四名摘得扬州市高考桂冠。
王玉芬将翔宇教育集团定位在创办老百姓上得起的优质民办学校；将长远发展和社会效益放在首位，以爱心和智慧打造着民办教育园地中这个属于老百姓的品牌。她曾在学校大会上动情地回忆过去自己求学时的窘迫，她说：“在我的集团里，除非不了解，否则我绝不会让一个孩子因为钱的原因而失去读书的机会。”每学期开学她都主动了解经济困难的学生家庭生活状况，多人次减免了费用。她叫得出四所学校最调皮的几个学生的名字，并且常常和他们促膝谈心，而自己的儿子才从上海转来淮安外国语学校就读，却很少顾及；她把董事长信箱设在学校最显眼的位置，并且每天带着微笑去打开这扇通往师生心灵的门。
王玉芬不但关爱学生，而且十分关心学生的亲属。在办公室里她接听家长的电话最多，也最有耐心。说起她，许多人会讲述这样一个感人的故事：2001年9月23日，宝应发生一起重大交通事故，遭车祸的有宝应县中学高一（4）班李倩同学的父亲及弟弟。王玉芬得知后迅即召来校长和班主任一起驱车直奔宝应县第一人民医院。王玉芬问了李倩父弟俩的伤势后，眼睛都湿润了。她拉着院长的手恳求他们要想尽一切办法，保住李倩父亲的生命，保住李倩弟弟的腿。医生在抢救室全力抢救，王玉芬在抢救室门口焦急地等待，等到医生说，李倩弟弟的腿有希望保住了，李倩爸爸也正在脱离危险，王玉芬才长长地舒了一口气。当时，在医院抢救的还有其他伤员，王玉芬慷慨解囊，当场拿出了3?4万元，对他们逐一表示了慰问。
公益事业
2001年以来，王玉芬每年向楚州、宝应两地无偿捐人民币数十万元；曾向宝应县“9.23”车祸受伤人员捐款3?4万元，向宝应县特殊学校捐赠2万元，向淮安市慈善总会一次捐款5万元，向楚州区下岗工人捐赠10万元，向楚州区茭陵中心小学捐赠救灾款3万元等，每年为数十位贫困生减免学费。王玉芬始终牵挂着下岗职工的再就业。翔宇教育集团在江苏境内的四所学校先后安排了待业工人千余名，其中女工400多名。王玉芬十分重视提高员工的福利待遇。总想要给教职员工谋点什么，从摩托车到笔记本电脑，从彩电到手机，从组织教研组外出活动给每人发上几百元钱，让他们给家人买点礼品，到带领六七十名教师花四五十万元赴境外“开眼界”等，从不吝啬。每当集团的教师有困难时，她总是全力相助。2001年下半年，在宝中的教师吴永虹患胃癌，王玉芬当即表态“所有治疗费用均由集团负担，找全国最好的医院、最好的医生进行手术。”王玉芬为吴永虹调拨3?2万元支付了医疗费。吴永虹出院时，王玉芬专程赶到上海用专车把她接回宝应。
3、漯河市双汇有限责任公司副总经理
王玉芬，中共党员，高级工程师。现任河南省漯河市双汇实业集团有限责任公司常务副总经理，兼任中国科学技术协会第七届全国委员会委员、中国畜产品加工研究会副会长、中国食品科学技术学会理事、全国食品工业标准化委员会委员。王玉芬同志自参加工作以来，干一行、爱一行、精一行，任劳任怨、兢兢业业, 务实重干、无私奉献,全身心投入到工作中去，她把培养“优质、高效、拼搏、创新、敬业、诚信”企业精神，建设一个具有超强研发和创新精神的科技团队作为自己最大的追求，为企业平稳高效运行和健康发展提供了有力保证，创造了不凡的工作业绩。
在王玉芬同志主管双汇集团科研工作的十几年里，双汇集团从一个仅有分割冻猪肉、冻牛肉等少数几个品种、年销售额不足1000万元的企业，发展成为拥有高低温肉制品、中式肉制品、冷鲜肉、速冻产品、调理产品等六大系列1000多个品种，年销售额超400亿元的国家特大型企业，创立了国内肉类行业第一家国家级技术中心、建立了企业博士后工作站，培养和造就了一支务实创新的科研队伍，她是双汇集团创业和发展的功臣之一。作为双汇集团的重要科技领军人物，王玉芬同志在圆满完成集团公司各项科研项目的同时，充分发挥自己活学善用的创新优势，将自己的专业理论知识与现实工作经验结合起来，潜心于健康、绿色、营养肉食品的深加工和双汇冷鲜肉技术的开发研拓，在实验室、生产线上洒下了比别人多得多的汗水。凭借高超的专业技能和超常的辛勤努力，先后主持承担国家级、省部级科研课题10多项，包括国家“十五”重大科技攻关计划、河南省肉类工程中心等重大科研项目，经费总额上千万元。她组织完成的天然肉味香精生产技术荣获国家科技进步二等奖，肉制品加工关键技术研究与新产品开发获河南省科技进步二等奖，获得三项国家发明专利，天然骨素和天然香精两个产品荣获国家级新产品奖。
由于成绩突出及在学术领域具有的独到建树，王玉芬同志得到双汇集团领导的充分肯定，在全国肉类科技界享有较高的声誉，被河南农业大学、河南科技学院聘为硕士生导师。十几年来，她先后荣获漯河市拔尖技术人才、河南省百名技术英杰，全国食品行业先进工作者、全国食品工业科技进步先进科技管理工作者，全国“五一”劳动奖章、河南省优秀专家、首届中国肉类产业“十大杰出科技人物”。享受国务院颁发的政府特殊津贴。2010年获“全国劳动模范”称号。
4、原潍坊市市长
王玉芬，男，1945年2月出生，山东省诸城市人，汉族，1970年12月加入中国共产党，干部代表，1964年8月参加工作，毕业于山东省委党校，大专学历。
历任诸城县贾悦小学教师，诸城县教育局、人委办、县革委生产指挥部办事员，诸城县革委报道组长、县委办公室秘书，昌潍地委宣传部干事、副科长、办公室调研室副主任，潍坊行署办公室副主任，潍坊市政府副秘书长，安丘县委书记，潍坊市委常委，潍城区委书记，潍坊市委副书记、市政府副市长、代市长、市长、党组书记，山东省人民政府副秘书长，山东省政协常委、经济委员会副主任。
现任山东省人文自然遗产保护与开发促进会理事会会长。
是山东省省八届人大代表。
5、天津市安宁医院护理部主任
王玉芬，女，1964年1月出生，本科学历，中共党员，副主任护师，现任天津市安宁医院护理部主任。
她25年如一日，勤勤恳恳、任劳任怨。她常说要用“心”去做事，一定要尽力做到最好。她善于管理，不断规范护理工作；工作中她严肃认真、坚持原则；生活中她关心职工、关爱患者，更关注他们的内心感受，使患者在快乐、和谐中得到更好的服务。在平凡的护理工作岗位上，履行着白衣天使的职责。
一、爱岗敬业无私奉献
王玉芬1986年护校毕业，分配到天津市安宁医院工作。她勤奋好学、兢兢业业，在精神科护理工作岗位上撒下了辛勤的汗水。精神病人大都没有自知力，否认有病，拒绝治疗，挨打挨骂是家常便饭，她理解患者的病态语言和行为。每天认真观察病情，细心治疗，更关心患者的内心感受，尊重他们的人格，给予治疗以外的关怀。89年8月，患者李XX，女，32岁，偏执型分裂症，离异，情绪低落，经常一人独处。王玉芬在工作之余经常陪伴患者，给予关心、照顾、心理支持、疏导等。每天带患者到院子里散步，参加一些娱乐活动，鼓励其自强自立，培养乐观向上的人生观、价值观。指导患者与人交往的技巧及如何正确处理社会、家庭关系等。经常给买一些可口饭菜、从家里包来饺子，患者生日那天王玉芬给买来蛋糕，该患者再也抑制不住内心的感动哭着说：“王护士谢谢您，您比我的亲人都好，我住院二年了家人都不来看我，活着还有啥意思，这两天想了很多自杀的办法......”王玉芬打电话叫家属来看望，给家属讲解分裂症相关知识，使之对患者的病态行为有正确的认识，关心体贴患者，使之感受到了亲人的关怀。渐渐地患者恢复了往日的欢乐，康复出院。
该院为天津市民政系统所属精神病专科医院，患者大部分是无父母、无儿女、无工作的三无患者。生活不能自理，无人照顾，在社会上受尽歧视，内心充满了寂寞、压抑和自卑。他们更需要尊重和关爱。做好患者的生活护理和康复训练是一项非常重要而辛苦的工作。患者刘XX，三无病人，偏执型分裂症。06年7月入院，主因在楼道点火、拿刀威胁他人、用大便杂楼下过往的行人等怪异行为，被塘沽民政局用绳子捆绑着送入该院，当时患者蓬头垢面，浑身散发着刺鼻的恶臭，头发和胡须长长的过肩，遮挡着整个脸，看到的只是充满敌意和愤怒眼光，听到的是患者不停的叫骂声。衣服、皮肤脏脏的看不到本色。双足外翻不能站立行走，每天活动靠手掌和膝盖爬行。膝盖、手掌长了一层厚厚的黑茧。她们没有被他的行为吓倒，王玉芬坚定而有力的告诉患者：“不要怕，我们是来帮助你的，一定会让你好起来的.....”，一边说边轻轻的为其剪开绳子，患者的胳膊和腿都被绳子磨烂了。护理人员为其理发和胡须、洗澡、更衣，责任护士为其端来一杯温水、消毒伤口，又给其买来了可口的饭菜，安排专人背送去卫生间，照顾他的起居。该患者看着周围的人都那么友好，渐渐的愤怒敌意的目光不见了，取而代之的是配合治疗和友善的眼神。王玉芬每天带领大家给予无微不至地关怀、治疗，同时她大胆地制定了周密的肢体康复训练计划，“让其站起来、走起来”。因为患者每天在地上爬行，即凉、又不卫生、身体更受不了。于是她们开始了训练，每天由责任护士按计划执行。一开始每天安排两人驾着他走路，从每次5分钟增加到10分钟再增加到30分钟.......；从一天2次增加到4次再到6次........，两周后患者病情稳定，她们为他借来拐杖，指导其一点点独立行走，一个月后让其丢掉拐杖扶着床、墙行走，经过两个月的精心治疗、耐心训练患者能站立行走了，结束了几十年的爬行生活，从此开始了新的健康人生。患者高兴地不知说什么好。回想患者刚入院时的情景，再看眼前行走自如，谁都不敢相信这是事实，真是太奇迹了。她说："只要有爱，只要用心去做，没有做不到的，只有想不到。"
她视病人如亲人，细心呵护。08年7月患者郭大爷因合并脑梗塞昏迷，家人放弃治疗，她们没有放弃，她带领护理人员一起每天为郭大爷擦洗身体、翻身、拍背、按摩肢体，认真床旁交接。为了保证营养每天用榨汁机将蔬菜、水果榨成汁，给予鼻饲增加营养。为减少肢体受压和不适，她们每天两次将郭大爷抬到轮椅上，用被子四周依好，用约束带揽住腰。经过她们精心护理，22天后郭大爷醒了，无褥疮发生。看着她们每天那么辛苦地照顾自己，老人家哭着说：“护士长谢谢你们......”。他的弟弟深深的给大家鞠了一个躬，感谢她们给了他哥哥第二次生命。看着郭大爷一天天的康复，她们都幸福的笑了，一切辛苦都跑到了九霄云外。
二、精心培育优质团队
她工作努力勤奋好学，1996年5月被调到护理部担任干事工作。由于该院属民政系统，专业人员少，底子薄。她们从零开始制定各项护理质量考核标准、护理工作流程、规章制度，明确护理职责”。及整体护理的筹备和实施。每天下病房指导、查房、病例讨论等，了解第一手资料，解决存在问题。建立技术档案，使该院各项工作逐渐提高。
她主抓两次医院等级评审和ISO质量体系认证工作，建立了一整套规范的、文件化的质量管理体系，制定各种文件1000余个。通过严格质量过程控制，不断地加以完善和持续质量改进，使该院的各项工作走上了科学化、规范化的轨道，在天津市卫生局医院评审中，安宁医院取得了较好成绩。使该院各项工作再上新台阶，实现跨跃式发展。
2006年5月王玉芬竞聘为临床科护士长。她常说要用“心”去做事，一要努力做到最好。工作中她严肃认真、坚持原则。她善于管理，狠抓各项护理制度落实，尤其护理核心制度及十六项护理操作规程，严格环节质量控制。注重基础管理，将日常工作程序化、常规化，更注重护士慎独精神的培养。为患者创造一个整洁、舒适、温馨住院环境。
精神病人长期服用抗精神病药物，其吞咽功能障碍。为防止患者发生噎食，王玉芬制定了防噎食工作流程，对所有患者进行风险评估，设立饮食监护区，将有噎食风险的患者名单上墙、固定座位、专人管理，将馒头、花卷、蛋、肉、苹果等加工处理后，再送给病人进食，并控制进食速度。修订住院病人的饮食护理常规，制定了患者突发噎食的应急流程，开展防噎食知识讲座和急救知识培训，三年任期内无噎食事件发生。
她善于抓职工的素质建设，打造了一支高素质护理队伍。坚持做到每日4次查房，每周一题晨会提问、一次业务培训。每月一次个案护理查房、技术操作与基础理论考试，对护理人员分层培训。组织护士突发事件演练，注重人才培养和带教工作，已有3人走上护士长岗位。开展人文关怀创建和谐科室。工作讲究方法，注重领导艺术和沟通技巧，即解决问题又体谅大家内心感受。她关心职工，大家有困难她总是在第一时间送去慰问和帮助，是大家的贴心人，极大地调动了大家的工作热情，保证了各项工作的顺利有效开展。她关心患者、尊敬家属，使科内医、护、患和谐，各项工作走在全院的前列，成为带教科室。护理部在该科多次召开护理管理、安全经验交流和防噎食工作现场会，将经验向全院推广。
通过抓细节管理，强化职工素质，达到职工、患者双满意，患者满意度从95%上升到97.8%。2009年3月天津市精神科专业委员会在安宁医院召开护理管理现场会，6家兄弟单位参加。与会专家对该科的护理管理工作给予高度评价。该科护士王彬在天津市民政局理论、技能大赛中荣获一等奖。她淡薄名利，工作干在前，荣誉让她人，任护士长三年间拒收家属送的现金和卡共计4000余元。三年来该科褥疮发生率为零；无责任事故、无投诉和纠纷发生；她所在的科室分别荣获院、处、局级先进科室、荣获安康杯。
三、励精图治提升质量
2009年5月王玉芬竞聘为护理部主任，更加倍努力工作，她办公室的灯经常亮到深夜。精神科是高风险行业，必须严格规范管理才能确保患者的住院安全。根据临床经验她编写了防自杀、防外逃、防猝死、防噎食、防摔伤、防药物中毒及探视安全的预防措施和工作流程。将工作中应注意的事项进行明确规定，组织学习、考试、落实，保证了护士长新老交替期间的护理安全；规范每日工作流程；狠抓基础管理、环节质量控制和消毒隔离，考核、抽查、问卷相结合。将每月护理质量考核分成5个质控组，根据护士长素质、特长确定负责考核项目，责任到人，使该院护理质量显著提高，病房环境、病人面貌焕然一新，受到院领导、患者及家属的一致好评；改革以往考试形式化，做到每季必考，每次闭卷，严肃考场纪律，强化基础知识，为患者提供安全的服务；不断完善护理文件，规范各项工作。制定了护理安全路径和防摔伤、防噎食、防压疮、防外逃、防猝死、防自杀伤人评估表。由总则责任护士对所有患者24-48小时进行评估一次，填写意外情况登记表，班班交班，严格落实护理措施，护理部每月严格考核、抽查，有效地预防了护理缺陷的发生。
提高服务质量，人员素质是保证。她对主班和护士长进行管理技巧培训；有计划对护理人员进行分层次培训；组织护士长到三中心参观学习；每月开展多种形式护理质量业务查房，查找护理问题、提问、讲解相关和精神科前沿知识；严把新生指导第一关。采用图文并茂，结合临床具体案例使学生们既感兴趣，又容易掌握，尽快适应角色，确保护理工作安全；有计划地组织职业道德教育、安全知识、法律法规、护士的礼仪讲座、读书报告会、患者信得过的护理人员评选活动，提升了护理队伍整体素质，护理质量得到明显地提高。
认真落实卫生部优质服务工程。召开了动员会，组织学习卫生部优质服务工程活动安排，制定基础护理服务流程、服务规范、考核标准等。按天津市卫生局要求，于2010年5月在两个科室实施优质服务，王主任每天下病房，亲自动手示范、进行督导、检查，发现问题及时纠正，严格落实《基础护理服务工作规范》、开展岗位练兵、技术比武、强化职工素质。实施责任制整体护理，优化出、入院服务流程，不断完善绩效考核。开展“三好一满意”活动。以患者为中心，不仅要关心、照顾患者的生活，促进自理能力的恢复，更要懂得尊重病人，体谅他们的内心感受。当患者犯错误时尽量不当着其他患者批评，注意语气语调。要求对病人多一些关心、多一些微笑，多一些鼓励。针对每个患者的特点、实际需求，提供适合的个体化服务。如患者生日送上蛋糕和祝福、想家了多陪陪患者，并通知家属来看望、天冷了给患者盖被子、渴了送上一杯水、身体不适给买一些可口饭菜，病人腿脚不好走路时给予扶持等，把爱心和真诚融入到护理工作中，从细微处折射出人文关怀。使患者感受到大家庭的温暖。召开现场观摩会、经验交流会，将优质服务逐步向全院推广，得到了领导得高度评价。严格质量控制，科室严把第一关，护理部通过督导、抽查、考核，持续质量改进。通过落实卫生部优质服务工程，使我院护理质量再上新水平，为患者提供了人性化的身心整体护理。患者、家属满意率从分别由97.8%、96.6%上升到99.3%、99.5%。任职期间无重大责任事故发生。2010年10月天津市质量万里行来该院检查，安宁医院护理工作得到了护理专家的一致好评。
为更好地提升工作质量，她勤学苦读，以较好的成绩完成护理本科的学习；2008年9月至11月和2010年7月分别到北京安定医院和上海精神卫生中心进修护理管理；发表省市级论文2篇、国家级论文3篇；《老年性住院精神病患者痴呆预防的实践与研究》和《C—反应蛋白和老年期痴呆严重程度的关系》荣获市级科技进步奖；新技术引用2项：静脉留置针、无抽搐电休克；2010年晋升副主任护师；1997年4月以来担任天津市民政局第14陪考站的教学工作，负责教材的撰写、授课、考评。参与民政系统专业技术人员社会招聘工作；2003年以来一直担任天津市护理学会精神科专业委员会委员。2004年以来担任天津市心理卫生协会委员；她多次被评为院级、处级、局级先进工作者、局级三八红红旗手、天津市第一届好护士等荣誉称号。
王玉芬主任每天辛勤的耕耘，默默地奉献。用爱和真情，带领她的团队，为精神病患者撑起一片希望的蓝天,以实际行动传承着南丁格尔的博爱精神。
河南农业大学教授
女，汉，1967年12生，漯河市人。中共党员。高级工程师，硕士生导师。
1985.09—1987.07于河南省轻工业学校食品工程专业学习，1987.10进入漯河肉联厂（双汇集团前身）工作，先后任技术员、分厂主任、分厂副厂长、食品研究所所长、双汇集团技术中心主任等职。现任河南省肉类加工工程技术研究中心主任、河南双汇投资发展股份有限公司董事（其间：2002.09-2004.12 中国人民大学MBA学习）、河南省漯河市双汇实业集团有限责任公司常务副总经理、总工程师等职。
在十几年的科研工作中，主持完成了国家十五科技攻关项目“肉制品加工关键技术研究与新产品开发”、国家十五重大专项“食品安全关键技术应用的综合示范”等国家级、省部级、市级科研课题50项，完成企业新产品开发和技术攻关项目300多项，积极推动了双汇集团从单一的分割冻猪肉，发展到目前拥有高低温肉制品、中式肉制品、生鲜肉、速冻产品、调味料等六大系列1000多个品种花色的国家特大型企业，累计为企业创造经济效益16亿元；同时培养和造就了一支国内一流的，拥有博士、硕士、高级工程师、复合型的专家人才队伍。王玉芬同志是双汇集团创业和发展的功臣之一。
与此同时，她还积极推动肉类加工技术普及和推广，依托双汇集团，创建了“河南省肉类工程中心”项目，在全省推广新产品19品种，培训全省肉类从业人员11000名，为全省肉类工业发展做出了突出贡献，并先后在省级以上刊物发表10多篇高水平学术论文，编著了全国性肉类专业书籍《肉类工业手册》，促进了全国肉类加工先进技术的交流和普及。
先后获国家科技进步二等奖、全国五一劳动奖章、全国食品行业先进工作者、首届中国肉类产业“十大杰出科技人物”、河南省管专家、河南省“五一”劳动奖章、河南省青年科技奖、河南省食品工业科技先进工作者等荣誉称号，享受“国务院特殊津贴”。
6、教师王玉芬
王玉芬，女，民革党员，中教一级教师，大学本科学历，现年44岁，任教21年，现在肇庆加美学校任初三语文教师，是初三毕业班把关教师，初中语文教研组长。
主要成绩：
1、2000年2月被确定为甘肃省张掖市骨干教师。
2、论文《反思多媒体在语文教学中的运用》在第三届"语文报杯"全国初中语文教学论文大赛中荣获省级特等奖。
3、论文《在课堂上与学生发生冲突时》荣获广东教育学会2008年度学术讨论会三等奖。
4、论文《善用表扬，让学生自己创造成就》荣获广东教育学会2009度学术讨论会三等奖。
5、论文《浅谈在网络环境下如何优化语文课堂教学》在端州区中学语文教研会2009年年会发表，荣获二等奖。
6、论文《浅谈初中文言文的教学》荣获端州区中语会论文大赛二等奖。
7、2008年获肇庆市初中语文教师基本功大赛一等奖。
8、2008---2011年连续四年被评为加美学校优秀教师。
9、2010年被评为广东省"阅读之星"优秀指导教师。
10、2009---2011年所带初三毕业班语文成绩名列端州区第2、3名。
11、2009---2011年辅导学生参加"新人杯"第四、第六、第七届全国中小学校园文学大赛，多人荣获特等奖和一、二、三等奖。
12、辅导学生参加端州区举行的"作文竞赛"、"名著阅读"征文竞赛、"硬笔书法"竞赛等活动，多名学生荣获一、二、三等奖。
13、指导的学生梁文淇的作品《山情 水情 鼎湖情》荣获西江日报《旅游周刊》、《教育周刊》"关爱大自然"主题征文活动一等奖。
11、2011年被评为"肇庆市优秀教师"，受到市委市政府的表彰奖励。
赤峰学院教授
王玉芬，女，1964年出生，大学本科学历，硕士学位，副教授，现任教育系教育学教研室主任。
主要学习经历：
1982年9月至1986年7月于内蒙古师范大学教育系读书并获得教育学学士学位
1998年7月参加内蒙古师范大学教育系主办的同等学力硕士研究生班课程与教学论专业的学习并于2004年获得硕士学位。
主要工作经历：
1986年7月至2003年7月于赤峰师专教育教研室担任教学工作
2003年7月至今于赤峰学院教育系工作并担任教育学教研室主任
教学工作及科研成果：
在赤峰师专和赤峰学院工作期间主要从事教学工作，讲授的主要课程有教育学、心理学、中学生心理与教育、家庭教育学、学前儿童语言教育、学前儿童体育教育、国内外幼儿教育改革的动态、中外教育史纲、管理心理学、公共关系学等。
近些年来发表的论文主要有：
“教育学教学存在的问题及其改革策略”《昭乌达蒙族师专学报》2001年；
“论信息化社会新型教师的特征与培养”、“加强我校研究型课程的探讨”《昭乌达蒙族师专学报》2002年；
发表的论文主要有(续前页)
“发展性课堂教学的教学观”《内蒙古师范大学学报》2002年；
“发展性教学研究的历史与现状”《昭乌达蒙族师专学报》2003年；
“案例教学探析”《教育与职业》 2007年；
“关于教师胜任力的两种不同观点的分析”《呼伦贝尔学院学报 》2007年。
获奖情况：
1996年6月在赤峰民族师范高等专科学校青年教师《课堂教学技能评奖》活动中获优秀奖。
2003年3月论文《教育学教学存在的问题及其改革策略》在赤峰民族师专第六届优秀科研成果评奖中被评为一等奖。
论文《案例教学探析》获赤峰学院2007年优秀科研成果奖。
2004—2005学年度第二学期和2005——2006学年度第一学期教学质量评估中连续两次评为优秀。
