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脱掉你的外套
基本信息
作者：林赟，吴少武 著
ISBN：10位［7302128871］ 13位［9787302128878］
出版社：清华大学出版社
出版日期：2006-9-1
定价：￥22.00 元
内容提要
本书以作者多年职场咨询个案与职业培训的经历为蓝本，是对咨询培训机构热门课程的精华提炼。通过对职场人士形形色色的“外套”做深入剖析，一针见血地指出职场人士之所以不能在职场中一展抱负、实现自我突破的根源。在此基础上，提供相应的思维训练、培训游戏与“脱掉”秘籍，相信将有助于职场人士架起晋升云梯，达到职业生涯的新高度。本书不仅适合个人品读，而且可以作为各咨询培训机构以及企业团体的心理培训用书。
编辑推荐
你是否总是觉得自己的生活很压抑？你是否总是觉得自己无法突破现状？你是否总是觉得自己体内蕴含的能量无法发挥出来？当你意识到有“外套”的存在，通过行之有效的方法，将束缚着你的“外套”统统脱掉，让你体内蕴含的巨大潜能得以充分发挥，达到你职业生涯的新高度！
翻开第一页，亮出你的精彩人生……
作者简介
林赟，资深职业经理人，曾受聘于广东发展银行、国际环球咨询公司、中国光大集团、招商银行，现任广东粤强(企业)集团财务总监，兼中国职业经理人发展研究中心特聘研究员，博泓(BHC)管理咨询有限公司高级咨询顾问，世界职业经理人协会成员。
目录
第一章 思维创造机遇
旅游者和旅行者
为你的人生目标打工
自我改造，化被动为主动
脱掉被动思维魔鬼训练
曲别针的用途有多少
我们行使了鸡的权利
本街道最好的裁缝
脱掉封闭思维魔鬼训练
“聪明”的鲨鱼
克莱斯勒为什么亏损
做一头初生牛犊
脱掉经验思维魔鬼训练
“出头鸟”被枪打之后
你真正需要什么
众人皆醉我独醒
脱掉从众思维魔鬼训练
第二章 架起晋升云梯
晋升之路，始于“衣Q”
几案精严见性情
早到一刻钟
最危险的恶习
细节决定命运
只工作不合作
接近擂台
一流的电梯工
换位思考
把你的职业当成事业
一定要比别人学得快
不会休息就不会工作
脱掉职场坏习惯培训游戏
第三章 品行决定高低
那个机箱居然是空的
从“开心果”到“瘟神”
心比天高，命比纸薄
该出手时再出手
只为成功找方法
多行少语
如何评价以前的“东家”
最让人无法忍受的人
因小失大
吃着碗里的，看着锅里的
职场品行“镜子”表
第四章 征服你的上司
行动上的马屁
花瓶只是用来插花的
上司是“狗熊”
两条不相交的平行线
落井下石
替打盹的“老虎”站岗
把荷花衬托得更美
“越位”陷阱
邀宠指数自测
脱掉指数(TQ)大考验
后记
书摘
书摘
我曾仔细比较过中国工商管理与美国哈佛MBA在授课方式上的差别，发现两者之间有很大不同：中国老师告诉学生原则、经验、教训，是一种典型的“授人以鱼”的教学方式，学生只要按照老师教授的那一套程序进行思考和操作，就可以轻松地找到“正确答案”。而哈佛MBA的教师进行的则是“授人以渔”的教学方式。他们明确告诉做案例的学生，工商管理没有“唯一的正确答案”，“捕鱼”可以有各种各样的方法。教师的任务不是教给学生答案，而是训练他们探索不同的解决方法。从这里可以看出，中国学生受封闭思维的强化训练，结果学生的思维被封闭在教师的思维程序上；哈佛MBA的学生在受开放思维的训练，学生虽然没有在课堂上得到“最优答案”，却被训练出开放的思维方式。
韩国现代集团的创始人郑周永经常说，他虽然只有小学文化程度，但能想很多专家学者们都不敢想的事，能尝试他们没有尝试过的事。所以没有受过任何专业训练的郑周永提出了很多以他的名字命名的施工方法，让业内专家目瞪口呆，但又不得不佩服他的方法是可行的。郑周永的成功，很大程度上就是因为他的开放型思维方式，他头脑里没有条条框框，没有任何心理束缚，这正是开放型思维方式和心态的基本特征。
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