团队第一：团结、服从、协作、沟通_在线百科全书查询
团队第一：团结、服从、协作、沟通
图书信息
出版社: 北京理工大学出版社; 第1版 (2010年11月1日)
平装: 220页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7564038438, 9787564038434
条形码: 9787564038434
尺寸: 23.8 x 16.2 x 1.8 cm
重量: 381 g
内容简介
《团队第一:团结、服从、协作、沟通》写了：这个时代，已经不是一个个人英雄主义盛行的时代了，我们不需要特立独行的英雄，而是需要富有团队合作精神的集体。成功靠朋友，跋涉的险选中离不开支持与鼓励；成长靠对手，困难与挫折能给予你亨炭的经验；成就靠团队，完美无缺的台作才能让你登上理想高峰!
媒体评论
人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。
——英国前首相 丘吉尔
单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，你才能完成许多事业。
——德国哲学家 叔本华
在训练中，我常常因同伴“死亡”而不得不一个人去面对几个敌人，这种情况，在战场上同样会出现。因此，在西点，有时候一个人犯错，整个小队就会一起受罚。我曾经把一句话写在自己的笔记本上：“假如你在心中记得照顾别人，那你就会取得成功。”
——2010年西点军校毕业生 亚历山德拉罗森博格
IMB需要的，就是像野雁那样能又能独立作业，又能团队合作的人。
——许朱胜 IBM台湾区部经理
“在社会上做事情，如果只是单枪匹马地战斗。不靠集体或团队的力量，是不可能获得真正的成功的。毕竟这是一个竞争的时代!”
——比尔盖茨 微软创始人
目录
第一则 学会服从
将服从视为责任，别学阿内尔卡/002
用自己的执行力说话/004
服从，而不盲从/007
第二则 以忠诚为准绳
一盎司忠诚相当于一磅智慧/011
忠诚者更接近成功/013
忠于职守，而不是忠于领导/016
第三则 信任你的伙伴
信任是一种必要的职场投资/020
信任是职场救星/023
同事间的信任要遵循刺猬法则 /026
第四则 欣赏你周围的人
欣赏别人是为了自己/030
欣赏的另一面是成功/033
获得欣赏的前提是付出/035
第五则 平等友善地对待他人
平等是敲开心门的钥匙/039
别看不起不如你的人/041
友善地面对比自己成功的人/044
第六则 别总是在抱怨
理陛地抱怨更能达到目的/048
过多抱怨会让人质疑你的能力/051
与其抱怨不如改变/053
第七则 勇于接受别人的批评
批评你是给你进步的机会/057
批评有时会蕴涵在表扬中/059
受到批评要懂得减压/061
第八则 倾听不同的声音
说得多不如听得多/065
倾听是一种尊重/068
倾听也是一种能力/071
第九则 学会沟通
职场中的“傲慢与偏见”/076
别忘了赞美对方/078
永远别承诺你做不到的事/080
不要带着坏情绪沟通/081
第十则 学会化解矛盾
用尊重解决矛盾/085
矛盾要分类解决/087
用领导的眼光看待矛盾/091
第十一则 不为失败找理由
注意职场中的隐性失败/095
干活吧，没有任何借口/097
同事不是挡箭牌/100
第十二则 全力以赴地工作
全力以赴首先是一种态度/105
良性竞争有助提高工作效率/108
做简单工作更能看出能力/110
第十三则 做一个“完美高效的工作者”
将自己的能力发挥到极致/115
职场上没有做不到的事/117
今天的每一步都决定终点/119
第十四则 认识自己的局限
所有的成就都属于昨天/123
取长补短是团队精神的核心/127
每个人只有一个最合适的位置/129
第十五则 学会承受不公平
职场没有绝对的公平/133
公平不公平只是心里的一道坎/136
调节情绪，抑制不公平感/138
第十六则 通过协作完成任务
完美的团队胜过孤胆英雄/142
为了胜利我们要学着忘我/144
哪怕必须是配角也要学着合作/147
第十七则 主动适应环境
对环境的理解关系到成功的几率/151
放弃也是一种适应环境的方法/153
第十八则 做个遵时守纪的人
职场青睐会管理时间的人/157
做谨言慎行的守纪职场人/159
第十九则 做自己最擅长的事
做最擅长的事情最体现价值/162
第二十四则 积极转换角色
随机应变是一种能力/201
转换角度能更好地处理问题/203
第二十五则 职场EQ不容小觑
把个人情绪踩在脚下/207
别忽视职场伦理/2D9
第二十六则 学会侧身让路
给别人的余地，就是给自己的机会/214
宽容对方是上上策/216
“极品”其实并没有想象的可怕/218
