思奥电线电缆有限公司

百科名片

公司宗旨

百科名片

思奥电线电缆有限公司是河北省最大的电线电缆生产企业之一，2008年由高建彬建立。如今其公司销售网络遍布全国十个省市自治区，全国雇佣员工805人，2010年销售额突破2000万。公司成立之初以诚信为本原则，赢得广大用户的青睐。

公司简介

思奥电线电缆有限公司位于中国河北省任丘市，地处京、津、保交会地，比邻京九铁路、沧保高速、大广高速和一O六国道，邻靠风景秀丽的华北明珠白洋淀风景区，也是华北油田所在地，地理位置优越交通十分便利。思奥电线电缆有限公司是一家电力电缆、控制电缆、高压电缆、航车电缆、架空绝缘电缆、RVV、BV、BVR等产品的生产、销售的私营有限责任公司。公司拥有现代化标准厂房10000多平方米，员工50多名，其中工程师4名，技术人员10名。拥有完整、科学、质量管理体系，通过ISO9001国际质量体系认 证。公司拥有大量先进、专业的生产设备和检测仪器。思奥电线电缆有限公司的产品在消费者当中享有较高的地位，公司与多家零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系。思奥电线电缆有限公司经销的电力电缆、控制电缆、高压电缆、航车电缆、架空绝缘电缆、橡套电缆、RVV、BV、BVR品种齐全、价格合理。思奥电线电缆有限公司实力雄厚，重信用、守合同、保证产品质量，以多品种经营特色和薄利多销的原则，赢得了广大客户的信任。

新世纪的市场竞争，必然是品牌的竞争，我们必须以精良的品质和卓越的企业文化，做强做大思奥品牌，积极参与市场竞争。思奥电线电缆有限公司立志要继承和发扬企业的优良传统．以“自信自强，追求卓越”的精神实施一流的管理，生产一流的产品，提供一流的服务，创造一流的业绩。实现我们，“立足产业报国，铸就世界品牌”的价值追求。　思奥电线电缆有限公司衷心希望能够得到各界朋友一如既往的关怀和支持，热诚希望海内外各界人士与我们合作，互相提携，共同发展，共创中国电缆事业的美好明天！

思奥线缆包括下列所有类型：

电力电缆

聚氯乙烯电力电缆 vv电缆（铜芯电力电缆） 铠装电缆（vv22电缆） 铝芯电力电缆（vlv电缆） 铝芯铠装电力电缆（vlv22电缆） 阻燃电力电缆（zrvv电缆） 耐火电力电缆（nhvv电缆） 低烟低卤电缆（dld－vv电缆） 交联电力电缆（YJV电缆）交联铠装电力电缆（yjv22电缆） 低压交联电缆（yjv电缆）屏蔽电缆（vvp电缆）交联屏蔽电缆（yjvp电缆）1kv电力电缆（vv电缆）矿用电力电缆（mvv电缆） 矿用交联电缆（myjv电缆） 低压矿用交联电缆 低压交联电缆 高压交联电缆 3kv电缆 6kv电缆 低压电缆 高压电缆 35kv电缆 26kv电缆 阻燃电缆 耐火电缆 电力软电缆（vvr电缆）护套线

电线

bv线 布电线 聚氯乙烯电线 塑铜线 双色线 zrbv线 阻燃布电线 耐火布电线

橡套电缆

橡套线 yc电缆（重型橡套软电缆） YCW电缆（野外用电缆）野外用橡套电缆 yz电缆（中型橡套电缆） yzw电缆（野外用电缆）野外用橡套线 yh电缆（焊把线）yhd电缆 yhf电缆 电焊机电缆 中型橡套线 重型橡套线 yc橡套线 yz橡套线 橡套软电缆

控制电缆

聚氯乙烯控制电缆 KVV电缆（铜芯控制电缆） 铠装控制电缆（KVV22控制电缆） 铝芯控制电缆（kvlv电缆） 铝芯铠装控制电缆（kvlv22电缆） 阻燃控制电缆（zrkvv电缆） 耐火控制电缆（nhkvv电缆） 低烟低卤电缆（dld－kvv电缆） 交联控制电缆（kyjv电缆）交联铠装控制电缆（kyjv22电缆） 低压交联电缆（kyjv电缆）屏蔽电缆（kvvp电缆）交联屏蔽电缆（kyjvp电缆）1kv控制电缆（kvv电缆）矿用控制电缆（mkvv电缆） 矿用交联电缆（mkyjv电缆） 低压矿用交联电缆 低压交联电缆 低压电缆 阻燃电缆 耐火电缆 控制软电缆（kvvr电缆）护套线 控制线 阻燃耐火电缆

航车电缆

弹性体绝缘内填充加强麻绳弹性体护套电缆（TVR）自承式铜芯弹性体绝缘弹性体护套电动葫芦专用电缆(TVRC)弹性体绝缘弹性体护套中间公司加强型吊篮线(TVR-J）

公司宗旨

公司责任感

富于责任感的企业领导力是公司为社会所认可和取得持久成功的先决条件。我们的行为对客户、员工、股东、有广泛的影响。对思奥公司而言，企业责任意味着：我们要充分考虑经济、社会、道德和环境等因素，从而确保公司的成功和未来 ; 为公司制定各种清晰和透明的准则. 思奥公司子十分重视企业责任，已将企业责任紧密地纳入其公司战略中。

顾客的信赖

公司的每一款产品都代表着一流的质量、和优质的服务。公司通过不懈努力确保在全国顾客和代理商中树立公正、守信和具有强大竞争力的企业形象。

成功的保证

通过自由、公开的对话，来自世界不同地域、不同文化背景的人组成了公司遍布全国的网络。员工之间互相尊敬、坦诚相对，领导层把普通员工视为伙伴，并鼓励他们积极进取。

可持续发展

利润、价值的持续增长和对集团的精心培育指导整个公司的企业活动，把养护母公司的品牌看作是自身的责任和义务，始终向行业领跑者的方向努力。不断提高竞争力，赢得自己规划公司未来的自由。