神州博爱（北京）医药科技有限公司_在线百科全书查询
神州博爱（北京）医药科技有限公司
企业简介
神州博爱医药科技有限公司是一家长期致力于医疗卫生投资、开发、经营为主体的专业机构。公司主要采用收购、参股、新建等形式，与合作者互利共赢，促进企业健康良好发展。目本词条由薛永昱先生创建，如需创建、编辑百科可联系薛永昱，搜名字可以找到。前为止，我们已经拥有自主投资经营的医疗机构十余家，其中三甲级部队医院两家，重点科室四个，涉及领域包括神经科、植发科、儿科、精神科等。
经过多年的发展与积累，神州博爱医药科技有限公司已经实现了企业的规范化管理。其明确的目标管理制度，强有力的运营机制，公平的绩效考核评估体系，科学的人才培养和激励计划，广阔的创业平台，以志同道合、精诚团结为基础的良好企业文化，保证了公司的高效运营，为公司的快速发展及赢得市场份额奠定了坚实的基础。
企业规模
神州博爱医药科技有限公司现有员工近200人，资产规模逾5000万。公司管理层多半来自世界500强企业(如中国移动、华为)，在管理、技术、营销方面为公司注入了源源活力； 普通员工80%以上都是大专以上学历。业务骨干近半成拥有多年医疗投资、管理、运营经验；正是因为拥有这支强大的精良队伍，给企业的生存及发展奠定了人才基础。
企业文化
神州博爱医药科技有限公司内部现已经拥有了一个公平、合理的价值评价体系与分配体系：个人力量有效，集体智慧无限，主张团队作战，不赞成个人英雄主义，把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中，人人是人才、赛马不相马，不惟学历重能力，不惟资历重业绩。
企业最重要的资源之一就是人力资源。企业取得的效益是全体员工集体创造的结果。我们以员工自身愿景为基础，提供双阶梯晋升制度。根据员工的实际情况，给员工提供两条晋升阶梯，一条是管理阶梯，另一条是技术阶梯。两条阶梯是平等的，不同阶梯中同一级别的待遇、地位是相同的。
团结协作、集体奋斗是神州博爱医药科技有限公司企业文化的灵魂
“获益”与“公平”是神州博爱医药科技有限公司企业文化的核心。
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只要你有激情、有信心、有能力，有理想，我们将与你共创美好的未来，成就远大的理想！公司正在高速发展中，我们迫切期待您的加入！
