人才测评实战_在线百科全书查询
人才测评实战
基本信息
作者：寇家伦(作者)
出版社: 广东省出版集团，广东经济出版社; 第1版 (2011年11月1日)
平装: 259页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787545409741
条形码: 9787545409741
商品尺寸: 24.8 x 17.8 x 2.2 cm
商品重量: 481 g
内容简介
《人才测评实战》内容简介：在当今社会，人才测评技术被越来越广泛地应用于企业的招聘选拔、培训管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源诊断、关键岗位晋升等方面。《人才测评实战》结合人才测评实战中的真实案例，从人才测评的内涵、标准、方法、流程等方面向读者说明如何选择适合的人才测评技术，帮助读者重新认识人才洲评在人力资源管理中的价值链，以达到提升人力资源管理水平的目的。
编辑推荐
《人才测评实战》：最全面、最实用、最有效的人才测评方法。管理者最需要的人才测评指南！
作者简介
寇家伦，实战派人才测评专家，长期从事人才测评技术的研究、教学与项目实践工作。曾担任清华大学特聘教授、《人力资源报》首席人才测评专家，北京大学、中国人民大学、浙江大学等院校总裁研修班、人力资源总监班特邀讲师；智联招聘资深专家、时代光华特邀讲师。
作者具有多年人才测评研究经历与实战经验，主持或参与了中国银行、中国一汽、蒙牛集团、北京银行等几十家企业的人才测评、评价中心与领导力开发项目，对传统人才测评技术进行了大胆的尝试和创新并取得丰硕的成果。
已出版有《人才测评》、《成长型企业人力资源管理》、《人才测评教程》、《人才测评四步曲》等著作。
目录
前言
第一章 人才测评是人力资源管理者的必修课
人才测评可以提升人力资源管理效率/3
人才测评是人力资源管理的关键技术/5
人才测评是人事决策的重要工具/7
确保人才测评项目成功的关键要素/13
第二章 建立人才测评标准体系
人才测评标准的构成/19
制定人才测评标准的流程/30
寻找测评指标方法一：任职资格分析/33
寻找测评指标方法二：胜任力分析/43
人才测评指标操作化/58
第三章 选择适合的人才测评技术
情境模拟/69
面试技术/108
心理测验/129
行为问卷/132
评价中心/134
测评工具组合/144
如何选择测评方法/147
第四章 人才测评的流程
明确测评目的/159
选择测评指标/16l
选择测评方法/162
测评方案设计/164
测评实施/169
测评数据处理/172
撰写测评报告/184
测评结果反馈/204
第五章 人才测评应用案例
人才测评在人才选拔与竞聘中的应用/209
人才测评在培训管理中的应用/218
人才测评在管理团队素质盘点中的应用/238
人才测评系统的应用：以MTs人才测评系统为例/249
致谢
