仁怀市人民医院院聘医务人员实施细则

根据《仁怀市人民医院院聘医务人员实施方案》的有关规定，为了保证招聘工作的严肃性、合法性，按照公平、公正、公开的原则，特制定以下实施细则：

一、院聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持双向选择、择优录用的原则。

二、程序

1、经初审合格后的考生参加考试。

2、临时抽取外聘专家，由专家临时出题考试，理论考试时间:2008年11月29日上午8.30-10.30。

3、操作考试、面试、体检时间另行通知。

4、经笔试、操作、面试合格的考生经公示后进入体检程序。体检合格后，经院聘领导小组研究同意，公示一周无不良反馈进入院聘程序。

三、考试项目及占分比例

1、理论考试占60%。

2、操作占30%。

3、面试占10%。

四、加分条件

1、具备执业资格的笔试成绩加10分。

2、中级职称笔试成绩加20分。

3、副高职称笔试成绩加30分。

五、组织领导

（一）、领导小组

组长：蔡聪梅

副组长：罗宇东 陈云端

成 员：程 群 万昭喜 杨应跃 魏 艳 罗太行 张元芳 罗应富 丁贤昌

张 宇 张 琴 蔡回波 李 伟 李红秋 李仁明

办公室设在人事科，由程群同志负责日常工作。

（ 二）、领导小组下设分组

1、身高测量组

2、学历资格审查组

3、财务收费组

4、专业考试组（理论和操作）

5、面试组

6、体格检查组

7、监督小组

8、本次考试实行回避制度

六、补充条件

经2008年11月24日院招聘领导小组研究决定，对本次应聘条件进行适当调整，具备以下条件的人员可参与本次报名。

1、应聘临床：临床医学往届本科毕业生。

2、应聘医技：持有执业资格的相关专业专科毕业生（检验、药剂专业必须具备师级资格）。

3、应聘护理 ：2005年6月30日以后毕业的未获得执业资格的护理大专以上毕业生。

仁怀市人民医院人事科

2008年11月24日