疲劳动机理论

美国心理学家迈尔根椐前人实验的结果提出一种疲劳动机理论，该理论将人们可用于某项工作进行的潜在的精力体力称之为储存的工作能量，迈尔认为人体的总能量是一个常量，每个人每天都在根椐自己的需要和动机水平对这个总能量进行分配，把它们用于工作、学习、生活、娱乐等方面。不同的人在同一时期或者同一个人在不同时期，由于各人或某一个人所具有的动机强度的差异，因此而对个体所包含与储存的潜在能量在相关行为上进行分配的比例是不同的。个体的某种动机强度高时，其在相应行为上能量分配就多些；个体的某种动机强度低时，其在相应行为上的能量分配就少些。如图所示：该图描述了个体的总能量，分配能某项工作的能量，它们与完成该项工作的动机水平的关系。图中大圆圈代表个体储存的总能量，小圆圈代表分配给特殊工作的能量，它们的大小代表了分配该工作的能量值。图示表明：任何个人，分配给某种活动的能量值都要依赖于个体对该项活动的动机水平。

A图和B图代表了两个总能量相同的个人（假定为@、&）他们由于从事某项活动的动机强度不同，分配给该活动的能量值也不同。

C图和D图描述了@、&两人完成任务后的状况。图中小圆圈和阴影部分代表能量已经消耗。该图说明：@、&两人在完成任务时虽然都消耗了自己分配能量的百分之五十，体验到了相同的疲劳程度，但@实际消耗的能量相当于&实际消耗能量的两倍。