南昌市机构编制委员会办公室_在线百科全书查询
南昌市机构编制委员会办公室
主要职责
(一)贯彻执行党和国家有关行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策，拟订全市行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策和实施办法。
(二)统一管理全市各级党政机关，人大、政协机关，检察院、法院机关，各民主党派、人民团体的机构编制工作。
(三)拟订全市行政管理体制和机构改革的总体方案，组织实施市直党政机构改革工作。审核县(区)机构改革方案，指导协调全市各级行政管理体制和机构改革以及机构编制管理
工作。
(四)协调市委、市政府各部门的职能配置及调整，协调市委、市政府各部门与县(区)之问的职责分工。
(五)负责审核市委、市政府各部门及部门管理的机构、市政府派出机构的内设机构、人员编制和领导职数；审核县(区)党政工作机构和全市副科以上行政、事业机构的设置。
(六)负责审核市人大、市政协、市中级人民法院、市人民检察院和市各民主党派、人民团体机关的机构设置、人员编制和领导职数。
(七)拟订全市事业单位管理体制和机构改革的方案；审核市属各类事业单位的机构编制；负责拟订有关事业单位的定编标准并组织实施；负责事业机构编制管理方面的其他重要事项；指导并协调全市各级事业单位管理体制改革和机构编制管理工作。
(八)监督检查全市各级行政管理体制和机构改革方案、事业单位管理体制和机构改革方案以及机构编制政策法规的执行情况。
(九)承办市委、市人民政府交办的其他事项。
处室职能
>综合处
负责文电、会务、机要、保密、档案等机关日常运转和综合协调工作；承担综合性文稿起草、内部督查、信息、宣传、政务公开等行政事务工作和财务、固定资产以及后勤保障等工作；负责审核办理市直机关、事业单位人员编制和科级领导职数的使用核准等日常管理工作；负责机关和下属单位的机构编制、人事管理、教育培训和离退休干部工作。负责对县(区)编制部门综合考评的具体工作。
>监督检查处
负责监督检查全市各级行政管理体制和机构改革方案、事业单位管理体制和机构改革方案、市直机关“三定”规定以及机构编制政策法规的执行情况；拟订全市各级机构编制执行情况评估的具体办法，并组织实施；负责受理违反机构编制法规、纪律的检举和投诉以及群众来信来访处理工作，对违反机构编制法规、纪律的问题进行调查核实并提出处理意见．
>县区机构编制处
拟订县(区)、乡(镇)行政管理体制和机构改革意见；审核县(区)、乡(镇)机构改革方案，指导县乡机构改革工作；审核县(区)党政工作机构设置和行政编制总额；综合管理县(区)、乡(镇)和市政府派出(驻外)机构的机构编制工作；审核县(区)副科以上事业单位和市政府派出机构所属事业单位的机构设置。
>党群机构编制处
拟订党群机关行政管理体制和机构改革方案；综合管理市委部门、市人大机关、市政协机关、市法院机关、市检察院机关、民主党派机关、人民团体机关、市公安局、市司法局及其事业单位的机构编制工作；协调市委部门和政法部门的职能配置及调整，协调市委部门与市政府部门之间以及市委部门与县(区)之间的职责分工。
>政府机构编制处
拟订政府行政管理体制和机构改革方案；综合管理市政府部门(公安、司法除外)及其事业单位的机构编制工作；协调市政府部门的职能配置及调整，协调市政府部门与县(区)之间的职责分工。
>事业单位登记管理处(南昌市事业单位登记管理局)
拟订全市事业单位机构改革的方案；负责本级登记管辖范围内事业单位的登记管理；依法保护本市核准登记的事业单位有关登记事项的合法权益；监督本市《事业单位登记管理暂行条例》(以下简称《条例》)和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》(以下简称《细则》)的执行，依法处理本市违反《条例》和《细则》的行为；指导和监督检查县(区)登记管理机关的登记管理工作。
>机关党支部
负责机关和下属单位的党群工作。
