领导解放，企业重生_在线百科全书查询
领导解放，企业重生
基本信息
作者：姜岚昕(作者)
出版社: 中华工商联合出版社; 第1版 (2011年9月25日)
平装
正文语种: 简体中文
ISBN: 9787515800196
条形码: 9787515800196
内容简介
《领导解放 企业重生》内容简介：作为领导的你，是不是经常感到自己的工作任务繁重、压力大，很想集中精力把事情做好，可总觉得时间并不由自己支配？的确，下面员工要找你汇报工作，上面领导要找你了解工作，其它部门的领导要找你协调工作，剩下的时间还有很多很多的会要开，还有不少日常的事务性工作要处理；还要忙着处理应接不暇的问题，忙着应付如狼似虎的对手，忙着寻找才华横溢的员工，忙着迎接络绎不绝的客户……
忙！忙！忙！时间太有限，时间太宝贵。
终日下来，已筋疲力尽，摊坐不动。
此时的你，
1.没有时间去规划整个企业的工作；
2.没有时间去考虑如何提高员工的工作效率；
3.没有时间去考虑如何建立高效运作的团队和如何激励员工；
4.没有时间去做一个领导真正应该履行的职责，无法发挥一个真正领导职能的作用。
此时的你，也许还在困惑：
1．为什么很多企业越做越大，领导人的状态却越来越差？
2．为什么很多企业高速发展，领导人的精气神却每况愈下？
3．为什么很多企业领导人年纪尚轻，却显得心力交瘁？
4．为什么很多企业正兴旺发达，领导人却突然倒下？
5．为什么很多企业持续增长，领导人的成就感却荡然无存？
6．为什么很多企业物质收益节节攀高，领导人却有强烈放弃的念头？
7．为什么很多企业领导人风华正茂，却英年早逝？
8．为什么无数的企业领导人都喊累？累？累？
领导累，自找的！想不累，怎么办？你已切身体会到领导力缺乏所带来的困扰！所以，领导如何解放，企业如何重生？详细阅读本书，让姜岚昕老师为您指点迷津、破解困惑、拨云见日，解析领导为什么累的重大原因，以及具体有效的解决之道，让领导真正解放，企业彻底重生。
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同名光盘一经上市，在全国机场热播，雄踞热销榜榜首。
在企业管理中，领导者常常事无巨细，事必躬亲。由此领导者必定苦不堪言、伤痕累累，而团队亦缺乏成长与锻炼的机会，最终只能抱憾而归。领导如何解放？企业如何重生？《领导解放 企业重生》开宗明义，为读者提供了一系列清晰、系统、具体有效的解决方案，让领导艺术与管理章法相得益彰，做一个尽在掌握、悠然自得的领导者。
媒体推荐
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——中欧国际工商学院名誉院长、国务院正部级稽查特派员刘吉先生
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作者简介
姜岚昕，世华智业集团董事长，北京华夏管理学院院长，北京中新企业管理学院名誉院长，华夏经济园首席架构师，北京大学民营经济研究院院长顾问，总裁首选教练，世界华人总裁协会会长。
著名企业家、教育家、管理咨询专家、慈善家、演讲家，现任世华智业集团董事长、北京华夏管理学院院长、北京中新企业管理学院名誉院长、华夏经济园首席架构师、北京大学民营经济研究院院长顾问、总裁首选教练、世界华人总裁协会会长；他曾出版过《领导无形管理有道》《领导解放 企业重生》《感觉》、《用心》《油》《魂》《管控》《增长》等九部专著和《领导解放 企业重生》《文化要软 制度要硬》《管控》《企业增长的新引擎》《感觉》《用心》等九套教学光盘；他被誉为“总裁首选教练”，他还是岚昕大爱基金、陕西世华大爱基金、华夏教育基金、世华大爱基金等多项慈善公益基金的发起人和创建人；他总是在各种险情、灾情的第一时间伸出援助之手，累计向公益组织等捐款超过5000万元；他同时也是中华慈善总会慈善宣传大使、中国扶贫基金会扶贫宣传大使，他以大爱天下之心参与教育慈善事业，并因此受到多位党和国家领导人的亲切接见和高度赞誉；他先后被评为“中国教育行业十大风云人物”“中国最具社会责任感企业家”等……
姜岚昕老师创办的系列高端总裁班课程：总裁执行风暴、总裁管控风暴、总裁战略风暴、总裁咨询风暴、总裁行销风暴、总裁演说风暴、创富思想风暴、董事长智力风暴等。
目录
序 领导解放 使命神圣
总裁学友分享
上篇 累在自找 解除顽疾
第一章 不授权// 003
担心下属没有自己做得好// 004
担心授权后自己还要重做// 006
担心错过挽回损失的最佳时间// 009
担心自己的地位受到威胁// 010
“无为”是最大的“有为”// 014
第二章 接受反授权// 021
接受反授权的后果// 021
找到解决反授权的方法// 023
第三章 插手已授权//029
等你失败//030
推卸责任//030
总是关机的手机//034
第四章 关注过程//039
过程与成果//039
以成果为导向//042
第五章 个人行动力太强//047
第六章 缺乏成长和顾问//061
找专业的人为你做事// 061
名字对企业的重要性// 066
第七章 太过完美//075
速度比完美更重要// 075
丢脸和赏脸// 080
第八章 到处是重点//087
重点，只有一个//087
把精力放在真正重要的事情上//91
领导者必做的 3 件事//096
第九章 没有恩威并施//105
领导下属，要懂得恩威并施// 106
关爱下属的领导才是卓越的// 112
第十章 累习惯了//119
养母与生母// 119
放大“累”的价值和意义// 122
下篇 领导解放 重生真经
第十一章 持续大量地培养接班人129
企业培养接班人任重道远// 129
企业的人力资源为什么变坏了// 136
培养的接班人都是为国家做贡献// 140
第十二章 运用退、让、舍、给的智慧// 147
退// 147
让// 149
舍// 153
给// 158
领导退，企业才能进// 163
第十三章 使命感的力量是无穷的// 177
找到属于自己的使命//177
让使命融入自己的血液和灵魂//181
引发全员为使命而工作//186
怀抱使命持续前行//189
后记//195
