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两个幸运的人:弗里德曼回忆录


《两个幸运的人:弗里德曼回忆录》是诺贝尔经济学奖得主米尔顿弗里德曼及其夫人罗斯弗里德曼的回忆录,他们共同回忆生活和历史,为读者清晰地勾勒出弗里德曼经济学思想的发展脉络。



基本信息


作者:(美)弗里德曼 著,韩莉 等译

ISBN:10位[780073966X] 13位[9787800739668]

出版社:中信出版社

出版日期:2004-1-1

定价:¥48.00 元

内容提要


弗里德曼出身于贫困的俄罗斯移民家庭,美国的多元文化氛围让他成长为 “自由市场经济”理论的一代宗师。弗里德曼早在20世纪50年代就强烈抨击政府过度干预市场,这与当时被人们奉为经典的凯恩斯主义格格不入。“离经叛道”的弗里德曼凭借自己对美国经济的深刻体验,清醒地看到凯恩斯主义所面临的理论危机。他慷慨激昂地宣扬自己独到的经济见解,随时为维护真理而与他人争辩,为此受尽了人们的嘲弄。

历史在沉思之后,向他折服了。由于创立了货币主义理论,提出了永久性收入假说,弗里德曼于1976年获得诺贝尔经济学奖。他与凯恩斯并驾齐驱成为20世纪最具影响力的经济学家。在美国国内,弗里德曼50年代提出的低税、教育凭证和负所得税的主张得到了人们的广泛赞同,而在美国之外,许多发展中国家都接受了他的“自由市场经济”理论,进而放弃了秉承多年的中央集权计划经济。

身为经济学家,弗里德曼并没有闭门造车,他广泛地接触政界人士。他与世界各国的领导人都关系密切,在公共政策领域贡献卓著。书中也披露了他在担任尼克松总统和里根总统非正式顾问期间的一些细节。他也非常善于推销自己的经济理论。1980年,弗里德曼曾经主持过一套十集的公共电视教育片——《自由选择》。在主持这一节目时,他不失时机地发表自己的经济观点,大力抨击政府干预经济的现象。与此同时,弗里德曼还与同是经济学家的妻子合著了同名经济学专著。

在这本回忆录中,弗里德曼将自己的成就归因于“幸运”,归因于美国社会的自由开放、学生时代的良师益友、自己所经历的时代巨变等等。当然,相濡以沫的爱侣罗斯在70多年中的相依相伴也是弗里德曼取得巨大成就的“幸运”之一。 弗里德曼夫妇经历了许多重大的历史事件,从经济大萧条到柏林墙的倒塌,更因为他们夫妇对整个世界的巨大影响,使得这本回忆录超越了单纯的个人境界,成为一部反思20世纪历史的恢宏巨著!

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他是继凯恩斯之后,20世纪最重要的经济学家。如果说凯恩斯的精神主导了20世纪前半叶的西方经济政策,那么弗里德曼的思想则影响了20世纪的整个后半叶。

作者简介


米尔顿弗里德曼,20世纪最具影响力的经济学家。由于创立了货币主义理论,提出了永久性收入假说,他于1976年获得诺贝尔经济学奖。1988年获得美国国家科学奖章与美国总统自由勋章。 他曾先后在美国芝加哥大学等多所院校任教,是美国芝加哥学派的领袖,一直遵循芝加哥学派的传统,主张经济自由主义,被称为反凯恩斯主义的先锋。 在公共政策领域中,他曾经担任过美国总统候选人巴里戈德华特及尼克松总统与里根总统的非正式顾问。 重要著作:《实证经济学论文集》;《消费函数理论》;《资本主义与自由》;《价格理论:初稿》;与施瓦茨合著《美国货币史 1867∽1960年》。他的大多学术著作对凯恩斯经济理论提出了相反观点,反对政府干预经济,是弗里德曼经济学理论的核心所在。 弗里德曼现年91岁,依然健在,已从美国芝加哥大学退休,但仍被经济学界尊为泰斗。 罗斯弗里德曼,经济学家,佩珀代因大学名誉博士,与丈夫米尔顿弗里德曼合著了《自由选择》和《现状的专制》等。

目录


序言

第1章 相识

第2章 早年岁月——罗斯

第3章 早年岁月——米尔顿

第4章 从相识到结婚,1932—1938年

第5章 开始婚后生活

第6章 校园政治的牺牲品

第7章 华盛顿,1941—1943年

第8章 纽约的战争岁月,1943—1945年

第9章 明尼苏达

第10章 定居芝加哥

第11章 我们的夏天,1948—1980年

第12章 巴黎之秋,1950年

第13章 芝加哥大学

第14章 经济系

第15章 教学

第16章 学术研究

第17章 在国外的第一年

第18章 在印度工作

第19章 行为科学高级研究中心

第20章 周游世界的一年

第21章 参与公共政策辩论

第22章 戈德华特竞选与纽约,1963—1965年

第23章 为尼克松总统与里根总统做顾问

第24章 智利

第25章 旅行与工作

第26章 诺贝尔奖

第27章 以色列

第28章 自由选择

第29章 在东欧拍摄电视系列片

第30章 中国

第31章 退休生活

尾声

前言


你的客户是不是看起来不怎么忠诚却又要求繁多呢?购买你的产品和服务的人,现在是不是想让自己买的东西更好、更灵敏而且更便宜呢?他们压根儿就不管这样的要求对你或者你的企业来说有多困难。与此同时,你可能已经注意到,你的员工已经换了一茬儿又一茬儿。可能你还会觉得同事的工作理念已不同以往了。那么,你自己呢?你自己的职业标准又怎样呢?如果你以一种更强的沟通能力和你的同事、你的客户进行沟通,那么,这样是否会让你受益呢?你是不是有时候在忙乱中忽视或者忘记了与他们的交流呢? 如果你对上述的某几条或者全部感到似曾相识,那么,你正在经历一些文化现象的冲击。这本书要阐述的正是..