涟源市委组织部

单位简介

主要职责

单位简介

涟源市委组织部是市委主管组织工作和干部工作的职能部门。内设13个组室，市直机关工委、市人才工作办公室与市委组织部合署办公，联系和协调人事局、编办、老干局、总工会、团市委、妇联、科协和党校。

涟源市委组织部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委总体部署开展工作，突出重点，服务大局，全面加强基层组织建设、领导班子建设和自身建设，认真抓好党员、干部、人才三支队伍，组织工作水平不断提升，得到了上级和社会各界的好评，为全市经济社会超常发展提供了坚强的组织保证和人才支持。近两年来，各项工作亮点纷呈：严格要求，扎实推进，使先进性教育活动成为了群众满意工程；周密部署，精心组织，圆满完成了乡镇党委换届，选举产生了结构明显优化、素质明显提高的乡镇党委班子，真正体现了群众公认与组织意图的高度统一；夯实基层，重心下移，下派了789名村党支部第一书记，覆盖了全市三分之二以上的村，有力地促进了我市新农村建设；完善机制，勇于创新，强化组工干部能力建设，始终坚持“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，探索“组室团队式建设、干部人才式管理、队伍专业化发展”的模式，加强和谐团队建设，实现了干部、党建、人才三大业务相融互动、整体推进。

主要职责

1．负责研究和指导党组织建设，制订加强党的工作制度、党内生活制度的规定和意见；组织协调有关部门对乡镇办事处和市委管理的企事业单位党委换届选举及单位党委（党组）民主生活会进行指导；研究指导党的基层组织建设以及党组织的设置原则、隶属关系和活动内容、工作方式；研究、指导党员队伍建设、主管党员管理和发展工作，指导、协调党员教育工作；负责全市党内信息网络建设、党内统计和统计分析应用工作，为市委加强党员队伍建设提供决策参考；组织和开展新时期党的建设理论研究；指导乡镇办事处和市直单位领导班子的思想作风建设和民主生活会。?

2．负责全市干部队伍建设的宏观管理；提出乡镇办事处和市直部委办局以及其他列入市委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责党政群机关、事业单位公务员（行政干部）的调配交流；负责市委管理的干部的考察、任免、工资、待遇、出国（出境）、退（离）休审批手续的办理；负责全市领导干部公开选拔，承办副科以上干部公开选拔的具体工作；组织落实培养选拔科（局）级干部、妇女干部、少数民族干部、非中共党员干部，以及选调生 工作；指导国家公务员制度的实施；负责全市干部人事档案、干部统计工作的管理和指导。?

3．负责干部监督工作，负责组织工作和干部工作的督促检查，及时向娄底市委组织部和市委反映重要情况，对反映领导班子和领导干部的重要问题进行调查了解和督办；负责组织、协调乡镇办事处和市直单位主要领导干部的任期经济责任的审计，负责对副科以上党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督，对有关监督制度的落实情况进行督查；对干部的历史遗留问题按管理权限进行审查或初审上报；负责对市管干部参加工作时间、出生时间、入党时间、学历和所有建国前参加革命工作时间问题的审理。?

4．制订干部教育工作的政策、规划；组织、协调两级市管干部和中青年干部的培训；指导、协调、检查各乡镇办事处和市直单位的干部教育工作，指导党校建设。?

5．贯彻落实党的人才工作政策，牵头制订有关人才工作规定，指导、协调、检查人才工作；组织部分专家和学术带头人开展有关活动。?

6．负责归口单位的综合协调与指导工作；?

7．承办市委和娄底市委组织部交办的其他事项。