劳工标准壁垒

劳工标准的内容主要有：废除强制劳动；禁止劳改产品出口；严禁使用和剥削童工；非歧视的工资水平、同工同酬；实行最低工资标准，保证劳工的最低工资水平；工人有自由结社和集体议价的权利等。有些发达国家试图把劳工问题同贸易捆在一起解决，以期削减发展中国家的劳动成本优势。

蓝色贸易壁垒与劳工标准壁垒的关系

蓝色贸易壁垒（Bluebarriers）是指以劳动者劳动环境和生存权利为借口采取的贸易保护措施。蓝色贸易壁垒由社会条款而来，是对国际公约中有关社会保障、劳动者待遇、劳工权利、劳动标准等方面规定的总称，它与公民权利和政治权利相辅相成。

蓝色贸易壁垒的核心是SA8000标准，包括核心劳工标准（涉及童工、强迫性劳动、自由权、歧视、惩戒性措施等内容）、工时与工资、健康与安全、管理系统等方面。也就是说，劳工标准壁垒是蓝色贸易壁垒的主要组成部分。SA8000标准强调企业在赚取利润的同时，要承担保护劳工人权的社会责任。