劳动者权益保障问答_在线百科全书查询
劳动者权益保障问答
图书信息
出版社: 辽宁人民出版社; 第1版 (2008年1月1日)
丛书名: “五五”普法系列丛书
平装: 87页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 9787205062651
条形码: 9787205062651
尺寸: 17.8 x 12.4 x 0.6 cm
重量: 181 g
内容简介
《劳动者权益保障问答》内容简介：劳动者，尤其农民工有时会遇到被拖欠工资、支付劳动报酬不合理等现象。有的甚至被欺骗。对此，《劳动者权益保障问答》系统介绍了劳动者应当怎样依法保护自己的权益。如。如何签订劳动合同，对被拖欠的劳动报酬如何依法索要等等。《劳动者权益保障问答》将为依法保护劳动者权益提供重要依据。
目录
序
一、劳动者与就业
1．劳动者应当具备哪些条件?
2．劳动者享有哪些权利?承担哪些义务?
3．什么是劳动者的法律责任?劳动者可能承担哪些法律责任?
4．用人单位的范围和资格条件是什么?
5．什么是用人单位的法律责任?哪些情况下用人单位应当承担法律责任?
6．农民进城务工应具备哪些条件?
7．农民进城务工如何寻找工作?
8．农民务工期间应注意哪些问题?
9．国家对劳动力流动就业规定了哪些基本制度?
10．国家对农村劳动力进城务工的总体要求是什么?
11．国家对用人单位跨地域招用人员有哪些要求?
二、劳动合同
1．什么是劳动合同?劳动合同有哪些种类7
2．劳动合同应具备哪些内容?
3．劳动者怎样与用人单位订立劳动合同?
4．劳动合同中的“工伤概不负责”条款是否有效?
5．劳动者受雇于个体经营组织是否需要签订劳动合同?
6．用人单位故意拖延订立劳动合同是否要承担法律责任?
7．什么是无效劳动合同?无效劳动合同会导致怎样的法律后果?
8．用人单位订立无效劳动合同应当承担怎样的法律责任?
9．用人单位是否可以不经劳动者同意擅自变更劳动合同?
10．劳动者是否可以单方解除劳动合同?
11．劳动者违法解除劳动合同要承担怎样的法律责任?
12．用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同?
13．用人单位解除劳动合同如何对劳动者进行经济补偿?
14．用人单位违法或违约解除劳动合同应承担怎样的法律责任?
15．什么是集体合同?为什么要订立集体合同?
三、工作时间和劳动报酬
1．什么是工作时问?如何计算工作时间?
2．用人单位是否可以实行标准工作时间以外的工时制度?
3．用人单位在哪些情况下可以组织劳动者加班加点?
4．什么是休息时间?
5．国家对年节及纪念日放假有哪些规定?
6．劳动者享有哪些探亲休假待遇?
7．用人单位违法延长劳动者工作时间应当承担怎样的法律责任?
8．什么是工资?
9．企业是否有权确定职工工资分配方式?
10．用人单位是否可以用实物或有价证券支付工资?
l1．用人单位是否可以年终一次性支付劳动者工资?
12．加班工资的支付标准如何确定?
13．什么是最低工资?最低工资标准如何确定?
14．用单位是否可以扣发劳动者的工资?
15．用人单位拖欠劳动者工资是否合法?
16．加班加点工资应怎样计算?
17．怎样计算日工资、小时工资?
18．实行计件工资的劳动者超时劳动，用人单位应怎样支付超时工资?
19．用人单位在工资报酬方面侵害劳动者合法权益应承担怎样的法律责任?
四、劳动安全卫生与劳动保护
1．劳动者在劳动安全方面享有哪些权利?承担哪些义务?
2．用人单位应当履行哪些劳动安全卫生义务?
3．劳动者必需的劳动防护用品应由谁来提供?
4．劳动者违反操作规程是否要承担法律责任?
5．用人单位违反劳动安全卫生规定应承担怎样的法律责任?
……
五、社会保险与福利
六、劳动纠纷的处理
