廊坊市总工会

工会概况

职能工作

工会概况

廊坊市总工会负责全市工会工作的指导，机关内设 8 个部（室），办公室、组织部、财务部、宣教部、经济保障部、女工部、经申办、文化宫。在机构改革、人员减少、工会工作范围扩大和领域延伸的形势下，市总工会以“三个代表”重要思想为指导，以创新求发展，以规范促新高，做到了“三个创新”和“四个一齐抓”，并取得了突出成绩。“三个创新”，即思想观念创新、方式方法创新、工作机制创新；“四个一齐抓”，即干部思想作风建设和重点特色一齐抓，工会组建、工作规范和作用发挥一齐抓，推进改革发展稳定与维护职工合法权益一齐抓，机制建设与为职工办实事一齐抓。市总工会协调参与的厂务公开工作被全国厂务公开协调办授予先进单位称号、新建企业工会工作和财务工作被全国总工会评为先进集体。 2002 年 9 月，前中央政治局常委、中华全国总工会主席尉健行到我市考察非公企业民主管理工作，对我市非公企业及职工民主管理工作给予了充分肯定。 2003 年 4 月，瑞典工会访华团在全总人员的陪同下，来我市廊坊开发区考察工会工作，肯定了开发区工会在协调劳动关系、开展民主管理等方面取得的成绩。 2003 年，我市工会的送温暖、学法用法、女工等 11 项工作获得省总工会表彰。

职能工作

2003 年的主要工作。各级工会深入开展“经济技术创新工程”，全市选树 15 名经济技术创新能手和 12 个创新示范岗，组织 8.6 万职工开展技术练兵活动，全市职工经济技术创新成果达 650 项，实施合理化建设 6.1 万条，创造经济价值 4652.7 万元。全市有 60 家企业开展了“安康杯”竞赛活动。推选出全国“五一劳动奖状获得单位” 1 个，全国“五一劳动奖章获得者” 2 名，省“五一奖状”获得单位 2 个，省“五一奖章”获得者 3 名。在抗“非典”斗争中，市总工会组织向白衣天使献爱心捐款 123 万元，在全市率先开展了“革陋习，树新风，争做文明职工”活动。制发了《廊坊市厂务公开、职代会、集体合同工作标准》，重点抓了改制企业的厂务公开、 25 人以上非公企业的职代会、集体合同等民主管理工作。继续开展“对口帮扶”工作，扩宽了送温暖工作范围，全年慰问特困职工、劳模、生活困难的退伍军人、离退休职工、单亲困难女职工 538 户。市总工会建立了廊坊市困难职工帮扶中心，为困难职工提供政策咨询、法律援助、就业信息、争议调解、职业介绍等多项服务。广泛开展了“职工之家”建设，制定了《规范乡镇工会组织形式的实施方案》和《新建企业工会工作典型化基本条件》，推选出全国模范职工之家 2 个，模范职工小家 3 个，河北省模范职工之家 12 个，模范职工小家 18 个。市、县普遍建立了三方协商机制，并在促进企业改革和劳动关系协调方面发挥了积极的作用。