就业腐败

案例回放

如何预防

就业腐败是国家行政机关工作人员在办理人员的录用等公务活动中，违规操作，安置直系血亲或亲属人员，又称“父子兵”、“夫妻店”。

案例回放

广东省河源市东源县法院院长徐周定亲自主持法院党组会议、“一致决定”录取自己儿子为工勤人员，具体工作是在档案室装订文书。工勤人员虽不是公务员，但由政府人事部门制定编制、地方财政统发工资，福利待遇远远超过社会上的同类工种，是名副其实的“铁饭碗”。此前，徐周定已把儿媳录用为法院打字员。一个小小的基层法院，徐家三口上演“父子兵”、“夫妻店”。

如何预防

杜绝更多的“就业腐败”发生在事业单位、机关工勤岗位，必须采取以下措施：一，进一步加强制度建设，只要有就业机会的地方，就要有相应的制度规范；二，细化行政管理规章，明确避亲制度的操作规程；三，对所有职位开放行政操作程序，无论是政府部门的什么职位，都必须向符合条件的所有人开放，建立全社会公平竞争的原则。