江西农业大学国土资源与环境学院_在线百科全书查询
江西农业大学国土资源与环境学院
江西农业大学国土资源与环境学院成立于1997年，学院有雄厚的师资力量和完善的科研条件，现有教职工61人，其中教授5人，副教授15人，讲师15人，对外聘请的客座和兼职教授8人，教师中具有博士学位者8人，硕士学位者30人，在职攻读博士和硕士研究生18人。
学院概况
全院有在校硕士研究生90人，本科生1088人。
师资条件
学院设有2个系（土地资源管理系与资源环境科学系），以学科群组建的4个教研室（土地资源管理、农业资源与环境、旅游管理、环境科学与工程），3个实验室（院中心实验室、土地资源管理实验室、资源环境遥感与信息实验室）以及图书资料室。
学科结构
学院拥有农学、工学、理学和管理学四个学科门类，具有技术雄厚、技术先进和就业面广的优势。现有土地资源管理、环境工程、旅游管理、农业资源与环境、环境科学和地理信息系统6个本科专业和土地资源管理、土壤学、植物营养、环境科学4个硕士学位授予点。
一个江西省示范硕士点：土壤学硕士点
两个江西省重点学科：土地资源管理、土壤学
三个江西省品牌专业：环境工程、土地资源管理、农业资源与环境。
科研成果
学院以“团结、勤奋、求实、创新”为校训不断深化教育改革，优化培养方案，扩大对外交往，先后聘请美国、英国、加拿大、荷兰等外籍老师来院讲学和进行科研协作。近几年来，学院承担国家自然、社会科学基金、国家“973”子项目、省厅级重点科研项目和横向科研课题共45项，已完成科研项目35项，通过省级鉴定项目24项，获省部级科技奖16项，发表研究论文180余篇，取得了一批重要科研成果和社会经济效益。
学生素质
在长期的办学实践中，学院重视教学质量，不断探索、创新，形成了优良的学风、院风。本科教育坚持“厚基础、宽口径、高素质、强能力 ”的培养模式，教学施行学分制。学院注重强调对学生的基础知识、基础理论、基本技能及应用能力的培养，不断拓宽专业方向、调整专业结构，注重开阔学生的知识面，重视学生的动手能力和工作能力的培养，学生的综合素质得到很大提高。学院共有“绿源协会”、“外文学社”、“爱心社”、“荆藜文学社”、“篮球联盟”等8个学生社团，近年来，各社团根据自身特点开展了形式多样的社会实践和科技竞赛活动，在中央及省部级各大媒体上均有宣传报道，并荣获国家及省部级多项表彰和奖励；在学校的各项文艺和体育活动中我院学生也有出色表现。我院毕业生走向社会后，以政治素质好、专业知识扎实、创新能力强的良好综合素质，深受用人单位的好评。
专业设置
土地资源管理专业
主干课程：土地资源学、土地规划学、土地经济学、西方经济学、建筑工程概预算、地籍管理、建设用地管理、土地信息系统、土地航测与遥感、测量与地籍测量、城镇规划、土地法规、房地产会计、房地产经营管理等。
培养目标：培养具备现代管理学、经济学及资源学的基本理论，掌握土地管理方面的基础知识，具备测量、制图、计算机等基本技能的高级专门人才。授予管理学学士学位
就业方向：毕业后能在城建、国土、农业、房地产以及相关领域从事土地调查、土地利用规划、地籍管理及土地管理等方面的工作。
农业资源与环境专业
主干课程：土壤学、植物营养与肥料、土地资源学、土壤农化分析、环境质量分析与监测、农业环境学、水土保持学、资源遥感与信息技术、肥料商品学等。
培养目标：培养具有农业资源与环境科学的基本理论和技能的高级科技人才。授予农学学士学位。
就业方向：毕业后能在土地、环保、农业、化工、农资等部门从事农业资源管理与利用、土壤培肥与改良、环境保护、生态农业、资源遥感与信息技术、植物营养等方面的教学科研和管理工作。
环境工程专业
主干课程：工程力学、环境生态学、环境规划与管理、污染控制微生物工程、水污染控制工程、固体废物处理与资源化、大气污染防治、环境监测、环境质量评价、环境CAD、清洁生产原理与应用等。
培养目标：培养具有环境污染治理、生态系统保护、工程设计和规划管理等方面的基本知识和技能，有较高的人文社科知识、信息处理和开发创新的高级工程技术人才。授予工学学士学位。
就业方向：毕业后能在环境保护、环境规划等政府部门、科研院所、高等院校、工矿企业从事环境治理工程、环境规划、设计、施工、管理、教育和研究开发等方面的工作。
旅游管理专业
主干课程：旅游资源学、旅游地理学、旅游区规划与设计、旅游主题公园、导游学、旅行社运行与管理、旅游政策法规、饭店管理、旅游公共关系、旅游信息管理、环境保护概论等。
培养目标：培养具有旅游管理专业理论知识，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理、旅游资源开发与规划、旅游服务等工作的高级专门人才。授予管理学学士学位。
就业方向：毕业后能在旅游行政管理部门、旅游风景名胜区或自然保护区、旅行社或旅游公司、大中专院校从事管理和服务、教学和科研等工作。
环境科学专业
主干课程：环境化学、环境监测、环境影响评价、环境生态学、环境生物学、环境规划与管理、环境系统工程与优化、环境信息系统、环境保护与可持续发展、环境遥感、环境经济学等。
培养目标：培养既有环境科学专业基础理论，又具有一定分析问题、拟定和优化环境污染控制方案、临测和评价环境质量及影响预测、计算机环境信息处理、环境规划和管理决策等专业知识和技能的复合型人才。授予理学学士学位。
就业方向：毕业后能在各级政府环保部门、环保科研院所及高等院校、认证机构、大中型企事业单位从事环境科学管理、环境监测、环境影响评估、环境科学教育和研究等方面的工作。
地理信息系统专业
主干课程:自然地理学、经济地理学、地图学、遥感图象处理、GPS原理与应用、空间数据库及设计、地理信息系统空间分析、数字地球概论、地理信息系统设计与应用、大学外语、高等数学、大学物理、计算机基础等。
培养目标：培养掌握地理信息系统、空间信息学、地图学的基本理论、基本知识和基本技能，具有较高的统合素质和创新能力。授予理学学士学位。
就业方向：毕业后能在科研机构和高等院校从事科研和教学，能在城市、区域、资源、环境、交通人口、住房、土地、基础设施和规划管理等领域从事与地理信息系统有关应用研究、技术开发、生产管理工作和行政区域管理工作等工作。
学院分工会
主席职责：
一、在院党总支的领导下，主持学院工会全面工作。
二、组织全体教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕学校和院党政中心工作，落实决议，服从安排，当好党总组织的助手和参谋。
三、组织好工会委员的分工和协作，定期召开委员会议，传达贯彻上级指示，研究部署工会工作，总结工作经验，提高工作水平。
四、密切联系群众，听取和收集各方面的意见。关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，积极维护教职工的根本利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。
五、加强分工会队伍建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时解决工会工作中出现的问题。
六、协调党、政、群、团各部门关系，定期向上级党政和工会组织报告工作，争取他们的指导和支持。
七、完成校工会和院党总支交办的其他工作。
副主席职责
一、协助主席做好分工会工作，并抓好工会的常务工作。
二、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政治理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党组织联系教职工的桥梁纽带作用。
三、代表和维护教职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为教职工谋利益。
四、协助主席落实开展工会各项工作，组织制定院分工会的工作计划和总结交流工作经验，定期召开委员会会议，研究和解决问题。
五、做好女教职工的工作，贯彻女教职工的有关政策和条例，保护女教职工的合法权益，配合做好计划生育工作。
六、主管财务工作，根据财务制度管好、用好工会经费，并定期或不定期地向主席及会员代表大会报告。
七、完成校工会、院党总支及院分工会主席交办的其它工作。
组织委员职责
一、在院分工会主席领导下,负责组建分工会基层组织,做到建立健全组织机构和规章制度。
二、按照工会组织工作的安排和要求，制定工会学年组织工作计划。
三、协助主席做好工会组织的定期改选工作并负责对分工会干部和工会积极分子的培养和考核工作，做到有计划、有目标、有要求。
四、负责办理发展新会员，做好会员登记造册工作。
宣传委员职责
一、根据党的中心任务和上级工会组织工作的具体安排，制定院分工会宣传计划。
二、配合党组织做好教职工的思想教育，宣传党的路线和各项方针、政策。
三、利用报纸、广播和网络等宣传形式，及时宣传报导先进模范人物的事迹，抓好典型人物的宣传和推广。鼓励教职工学先进，协助主席做好培养、评选宣传工会积极分子的工作。
四、积极配合党组织抓好精神文明建设，进行师德教育。开展“教书育人、服务育人、管理育人”活动。
青工委员职责
一、根据本院青年工作的特点，制定青年教职工工作计划。
二、做好青年教工的思想政治工作，动员教育青年教职工积极参与学院的改革、发展和建设，立足本岗，为学院教学、科研、管理多做贡献。
三、关心青年教职工的思想、学习、工作与生活，帮助解决工作生活中的困难和问题。关心未婚大龄青年的婚姻大事。
四、开展适合青年特点的各种活动，丰富青年教职工精神文化生活。
五、宣传青年教职工的好人好事，抓典型、树榜样，表彰青年教职工中的先进人物。
文体委员职责
一、按有利于教职工身心健康的原则，制定学期的文体工作计划。
二、有计划有组织地开展多种类型有意义的文体活动，从促进群众性文体活动发展的目的出发，不定期的组织全民健身活动和各种球类比赛活动。
三、负责各项文体活动的赛前、赛后的组织与宣传，重点组织好重大节假日的文体活动，并拟定奖励办法。
四、负责院分工会文体娱乐设施的建设、管理和日常养护工作。
五、抓好典型，推广工会各项文体活动好的做法及经验。
女工委员职责
一、根据上级要求，制订女教职工工作计划。
二、维护女教职工的合法权益，关心、帮助女教职工解决困难和问题，调处女职工劳动纠纷和家庭纠纷，探望伤病和产育期的女职工。
三、帮助教育女教职工树立自尊、自信、自强精神，正确处理婚姻、家庭关系，宣传尊老扶幼的好人好事，开展创建“文明新风家庭”活动。
四、鼓励支持女教职工努力学习钻研业务，提高水平，积极参与学校改革，为学校和学院发展多做 贡献。
五、依靠广大女工工作积极分子，组织动员女教职工积极参加民主管理、民主监督，提高女教职工参政能力。
福利委员职责
一、研究制定生活福利工作计划。
二、关心群众生活，听取群众对工会委员职责工作方面的意见和建议，对如何搞好教职工集体福利设施，搞好劳动保护等，向领导提出积极的建议，并研究解决办法，作出答复。
三、深入了解群众生活，反映教职工的困难和要求，在政策和有关规定允许的范围内，尽可能的帮助解决。
四、关心老、弱、病、残教职工，定期进行家访，对因病住院的教职工要进行探望和慰问。
五、负责组织好学校工会相关福利的领取发放。
