江西蓝天学院管理工程系

本系简介

师资力量

特色专业(人力资源管理 物流管理 工商管理)

本系简介

江西蓝天学院管理工程系1999年设立以来，遵循高等教育人才培养规律，秉承“求真务实”的蓝天精神，积极探索应用性人才培养模式，不断做大做强，提升教学质量。时至今日，学生人数已达3000余人，已为社会输送高职应用性人才4000余人。其所设专业与地方经济社会发展、市场需求相适应，学生由于专业知识扎实、实践能力较强，素质较高深受用人单位欢迎。

我系现有人力资源管理、物流管理和工商管理3个统招本科专业，电子商务、物流管理、酒店管理、人力资源管理、房地产经营与估价、旅游管理、房地产经营等8个统招专科专业；拥有电子商务专业实训机房，酒店前厅实训室，办公自动化实训室、人力资源管理实训室、人事测评实训室、小企业创办实训室、导游模拟沙盘实训室，物流管理综合实训室；建立了多个校外物流管理、房地产经营、人力资源、酒店管理、旅游管理专业实习基地。

教学上，我系从培养目标、课程设置、教学方式和教学评价体系上注重学生知识、能力、素质培养，将教材内容与职业能力、就业、职业素养相结合，强调教学上学生与教师的“互动性”，积极推进以校为本的教学研究。按照学科与专业建设要求，成立了6个专业教研室，承担起全系的教学任务。

逆水行舟，不进则退。我系将遵循和把握高等职业教育以及应用性本科教育教学规律，以培养符合社会需求的合格人才为己任，积极营造“团结、合作、奋进、永不停止”的教学与学习氛围，不断鞭策与反思教学管理工作，不断提高教学管理水平；自觉加强专业理论知识的深化与研究，提高自身专业素质。努力打造具有多学科交叉、复合型的特色专业、特色课程，为学生掌握专业知识、就业与创业提供扎实的基础，为学院创中国高等职业教育和应用性。

师资力量

目前我系现自有专任教师87人，其中：院教学名师2人，高级职称 16人，讲师46人。具有硕士学历的教师49人，占任课教师总数的56%，基本形成一支以中青年教师为骨干的高学历教师队伍。

特色专业

人力资源管理

培养目标：培养掌握现代人力资源管理的基础理论、绩效测评和劳动关系管理等专业知识，受到现代人力资源管理师的基本训练，具有进行人力资源规划与开发、劳动人事管理、企业经营管理、绩效考评管理的基本能力，富有创业和创新精神、综合素质高的高级应用型管理人才。

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、组织行为学、人力资源管理、质量管理、生产与运营管理、企业战略管理、物流管理、财务管理、市场营销学、中小企业管理、ERP实践、小企业创办实践、办公自动化实践、人力资源管理实践、人员素质测评实践、汽车驾驶实训、毕业实习、毕业论文等。

物流管理

培养目标：培养掌握管理学、经济学和现代物流管理基本理论、物流系统规划手段和方法, 适应物流市场经济需求,熟悉物流行业发展趋势,受到物流系统设计和物流经营、管理、决策等能力训练，具备物流管理、规划、设计等较强实务运作能力，富有创业和创新精神、综合素质高的高级应用型现代物流管理人才。

主要课程: 管理学、微观经济学、宏观经济学、市场营销、管理信息系统、物流管理学、物流企业管理、仓储与配送管理、运输管理、库存管理、供应链管理、ERP实践、小企业创办实践、办公自动化实践、物流管理实践、仓储与配送管理实践、汽车驾驶实训、毕业实习、毕业论文等。

工商管理

培养目标：培养掌握企业管理学、市场营销学、财务管理及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，接受企业经营管理方法与技巧等方面的基本训练，具有分析和解决企业经营管理具体问题的基本能力，富有创业和创新精神、综合素质高的高级应用型管理人才。

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、组织行为学、人力资源管理、质量管理、生产与运营管理、企业战略管理、物流管理、财务管理、市场营销学、中小企业管理、ERP实践、小企业创办实践、办公自动化实践、企业经营沙盘实训、人力资源管理实践、汽车驾驶实训、毕业实习、毕业论文等。