好员工会工作_在线百科全书查询
好员工会工作
图书信息
书名：好员工会工作——会工作的员工才能备受青睐
作者：郭鑫
出版社：龙门书局
出版时间：2011.11
开本：B5
定价：28元
上架建议：企业培训/职场励志
编辑推荐
世界500强企业最为推崇的优秀员工工作理念，
个人成长和团队成功的最佳培训读本。
好员工带着思想来高效工作。
好员工自动自发，用结果复命。
好员工明确自己的职责，做自己应该做的事。
好员工是企业的基石、老板的智囊，不断追求卓越。
作者简介
郭鑫，人力资源管理专家、企业培训师，曾先后出任公司人事部经理、总经理助理等职位。现为某外企北京分公司人力资源总监，多年大型企业管理经验，具有丰富的企业管理和员工培训经验。在相关媒体发表文章数十篇，已出版著作多部，代表作有《公司喜欢这样的员工》《如何应对中层危机》等。
内容简介
怎样成为领导和老板信任并且能够委以重任的好员工？好员工是怎样工作的？端正态度，明白你在为谁工作；专注工作，工作是与生俱来的使命；注重细节，谨记工作之中无小事；能力过硬，做个解决问题的高手；承担责任，不为失败找任何借口；结果为王，结果是检验一切的标准；提升自我，不断提高自己的综合实力；积极行动，将工作落到实处； 精诚团结，积极融入到团队中去；不断创新，让自己与企业共同进步。这便是本书告诉你的成为好员工的忠告和建议。
前 言
“左手找右手，他们总也握不上手”——“找对象”时很多人都会焦虑，如今，被形象地套用在“难”字当头的大学生就业市场。
“企业HR（人力资源管理部门）总是抱怨招人难，但同时，大学生找工作难又成为不争的事实。”一位人力资源管理专家摇着头叹息。
2009年，高校毕业生数量以611万再创新高，比11年前的1998年增长3500余万人。预计2011年高校毕业生数量将达到643万，2013年为667万，2015年为691万。高校毕业生供需状况迅速转变，就业难度急剧增加。那么，在“僧多粥少”的形势下，如何才能让自己在茫茫人海中脱颖而出，成为企业最需要的员工呢？
在以“就业、民生与可持续发展”为主题的中国人民大学第十届中国人文社会科学论坛上，中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉以一份研究报告试图破解中国的就业难题。针对大学生就业难的问题，这位国内著名的劳动经济学家、人力资源和薪酬管理专家直言：“大学毕业生数量增多仅仅加剧了大学生就业难的程度，就业难的深层次原因是数量背后的就业能力不足。”
所以，如何在社会发展的大潮中适应企业的发展和用人需求是摆在每位上班族面前的一道考题。有的人综合素质较高，能适应形势和社会发展的要求，成为企业的管理者或员工。有的人因不懂得如何适应企业的发展而被淘汰，或无法进入企业的门槛。如何成为一位企业眼里的好员工？如何才能在企业中生存和发展？企业需要什么样的人才？是所有企业和员工都迫切需要研究和解决的问题，也是每位企业员工愿闻其详的话题。
要想成为一个好员工，在企业中脱颖而出，忠诚是极为关键的，企业老板最希望自己的员工忠诚可靠。没有一个企业老板会将重要工作和岗位交给一个不忠诚、不可信的人。“身在曹营心在汉”，对待这样的人最好的办法是将其遣送回汉室。其次，将自己放在老板的立场上看待问题和工作，处处为企业着想，为老板考虑，你的工作一定会被老板所认可。
作为一个好员工，不管你是脑力劳动者还是体力劳动者，成为企业员工后均应将自己所学的知识、技能、特长在工作中发挥并加以运用，充分发挥个人的潜能，只有这样你的才能才会被企业领导发现，对你重视，做到“人尽其才，才尽其用”。在任何情况下，我们都应该加强学习，将知识、技能学到手，这在任何时候对我们都是有益的。老板最需要的就是那些有知识有技能的人才。
作为一个好员工，应该适应不同的环境，要有吃大苦、耐大劳的精神。你若没有吃苦耐劳的精神，不能适应企业的环境，最终不是自己主动请辞，就是被企业淘汰。要想在企业中生存和发展，就要敢于吃苦，勤于奉献，克服暂时的困难后，环境将逐步得到改善，只有这样你才能在企业中生存和发展。
作为一个好员工，要善于交流、合作，多提合理化建议。员工在企业中是创造财富的最直接的参与者，他的言行、情绪、思想直接与企业效益发生关系。一个企业的领导应密切关注员工的思想动态。反过来，企业员工应主动与企业领导或主管加强交流，与同事加强沟通与合作，向领导或主管提出合理化建议和建设性意见，加以讨论和酝酿，将其变成切实可行、能为企业带来效益的方案。
作为一个好员工，要勤于思考，勇于创新，有责任感。也许你的一项小革新就会为企业赢得效益，也许你的一个点子将会使企业扭亏为盈。如果你能为企业带来更大的经济效益，你除了得到加薪的喜悦外，还有可能得到老板的提拔重用。
建立一支高素质的人才队伍是企业生存和发展的核心。人不在多而在于精，看人、用人、识人的首要条件不是看学历，也不看经验，而是看人的忠诚度和创新精神。作为一个好员工，有忠诚还是远远不够的，必须在学中干，在干中学，勤于思考，在工作中有创新精神。
总之，成为一个好员工，需要自己的勤奋和努力，要心存善意与真诚，勤于思考，踏踏实实工作。只有这样，你才能被企业认可，老板才会信任你，你才会无往而不胜，最终成为一个真正的好员工。
本书从日常工作的细节小事谈起，围绕着如何成为一个好员工这一核心问题，详细阐述了什么样的员工才是企业真正需要的好员工，以及怎样才能成为企业最需要的好员工；告诉读者如何端正工作态度，如何加强工作的责任心，提高工作效率、超越自我，为个人和企业创造最大的价值。
本书视角新颖，逻辑缜密，可读性和启发性强。并结合大量生动翔实的材料和案例，告诉读者如何才能成为一个好员工，为金融危机下的企业和自己的发展打下更加坚实的基础。
我们希望每个读者都可以通过对此书的阅读，理解到做一个“好员工”是多么的重要。让我们每个人都成为企业最需要的好员工，为自己的人生迈出坚实的每一步。
编 者
