广州天煜机电设备有限公司

一、概述

二、人力资源

一、概述

番禺的动漫产业最早起步于1989年，有着20多年网络游戏动漫产品发展历史、占据中国动漫游戏产品半壁江山。当时的企业主要是从事电子游戏机的生产。目前，番禺区内共有各类动漫游戏企业330多家，其中产值上亿元的企业就有10多家。在市场方面，据不完全统计，目前番禺区的动漫游戏企业产品不仅占据了约80%的国内市场份额，还大量销往国际市场，其中主要包括中东、东南亚、欧洲、美国、俄罗斯、日本等多个国家和地区。据悉，在东南亚地区，凡是2000平方米以上的游戏厅，所采用的基本都是番禺制造的产品。

创立于1995年的广州天煜机电设备有限公司(Guangzhou Tianyu Amusement Equipment LTD)，是中国大陆最早的电子游戏机配套厂商之一。公司前身为番禺华安木业厂,创办初期只有十几位员工，以生产游戏机木箱为主；2003年由个人独资企业转为有限公司，即现在的广州天煜机电设备有限公司。

经过若干年的不懈努力和积累，目前已发展成为一家管理科学、财务制度完善且拥有四百多名员工，总占地面积超过两万平方米的电玩设备公司。

现在，公司已全面实现数控化。从1999年开始，公司斥巨资引进了包括木工数控加工中心（CNC）、CNC剪切机、CNC冲床、CNC折弯机、CNC车床、激光切割机床等一系列数控加工设备，产品范围有了突破性进展，现在已能生产各种游戏机的木质箱体和钣金箱体；产能也有极大的提升，各种各样游戏机箱体的制作一应俱全。同时，也可以根据客户的要求或客户提供的样品或者图纸为客户设计以及制造。

现代化设备的投入以及管理架构的不断完善带来了产品质量和工作效率的飞跃，这将使在日益白热化的竞争环境中为争取到高素质客户打下坚实的基础；也使我们为客户奉献出高质量的产品谱下了大前提。

产品大部分以间接出口的形式通过国内游戏机经销商销往海外市场。例如：日本、东南亚、北美洲、南美洲和欧洲等国家和地区。公司秉承“视品质为企业的生命”的理念，严格控制自设计至生产过程中的每一个环节的质量，力求做到每一个产品都是优质的。

二、人力资源

天煜机电历来高度重视人力资源发展，将人力资源视为公司最重要的资本，是公司长期可持续发展的基础。作为一家历史悠久的电信服务企业，多年来积累了坚实的人力资本。以此为基础，随着企业转型的不断推进，积极创新，大力推进人力资源精确管理，优化人力资源结构。遵循以员工为根本的企业文化，更多地关爱员工，重视提升员工的价值，通过对员工能力的培养，增强员工的积极性．主动性和创造性，努力打造一支管理有序．执行有力的职业化、专业化的高素质员工队伍，促进员工价值与企业价值共同成长。

在优秀员工保留方面采取了多种有效措施：

①不断完善薪酬激励机制，根据业绩和贡献在绩效工资等方面向优秀员工倾斜。

②不断完善员工岗位晋升制度，在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供了良好的环境。

③不断创新优秀人才管理制度。积极开展优秀员工评选活动，建立各专业的骨干人才队伍，并对这些优秀、骨干人才进行有 针对性的培训，提升优秀员工的工作能力。