巩义市人才工作领导小组办公室

机构简介

坚持党管人才原则，深入调查研究，加强宏观指导，搞好组织协调，强化督查检查，推动我市人才工作健康快速发展。

1、督促全市人才规划纲要及相关配套政策的落实，搞好人才工作调查研究，对全市人才工作提出意见和建议。

2、建立人才工作例会制度，搞好人才工作领导小组成员各单位及相关部门的协调工作，推动“市委统一领导、组织部门牵头抓总、其他部门密切配合”的人才工作格局形成。

3、制定切实可行的人才工作计划，建立人才工作目标考核责任制，定期对人才工作进行督促检查，搞好人才工作年度总结考评。

4、按照领导小组的安排，组织召开人才工作会议，抓好会议安排事项的落实工作。

5、负责人才资源开发资金的日常管理，拟定各项人才资助、奖励意见，经领导小组批准后组织实施。

6、调查了解人才工作中存在的问题，对人才工作有关政策的落实情况进行监督检查、督促落实。

7、协调巩义在外人才联络服务、外来人才协调服务。

8、完成领导小组交办的其他工作任务。